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第頁共頁實用版固定期限勞動合同樣書【合同名稱】固定期限勞動合同【合同主體】雇主（以下簡稱“甲方”）：地址：法定代表人：聯系電話：身份證號碼：雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：【合同背景】甲方為乙方提供就業機會，并與乙方簽訂本合同，約定雙方的權利和義務。【合同條款】第一條合同期限本合同有效期為____年，開始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。第二條工作內容與地點1.乙方的工作崗位為____，具體職責包括但不限于____。2.工作地點為____。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為____。2.乙方享有法定節假日及國家規定的帶薪年假天數。第四條工資和福利1.乙方的工資為月薪人民幣____元，其中____元為基本工資，____元為績效獎金。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：(1)社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險。(2)住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。(3)其他福利：具體福利待遇詳見附件。第五條保密和競業限制1.乙方應當保守甲方的商業秘密及其他涉密信息，并在合同終止后繼續承擔保密義務。2.乙方同意在本合同及其終止后一定期限內，不從事與甲方所從事的業務有競爭性質的活動。第六條違約責任1.一方違反本合同的任何條款，應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.若由于不可抗力等不可預見的原因，致使本合同無法繼續履行，則雙方均不承擔違約責任。第七條合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方有權根據法定程序解除合同。2.在以下情況下，任何一方有權在提前通知對方解除合同：(1)一方違反了本合同的任何約定，且經另一方書面通知后，未在指定期限內改正；(2)乙方嚴重違反職業道德和紀律，給甲方造成重大損失；(3)發生不能繼續履行合同的情形。第八條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，應提交當地人民法院解決。第九條其他約定1.本合同的附件為合同組成部分，具有同等效力。2.對本合同的修改、補充或解釋，應經雙方書面協商一致，并作為本合同的附件。3.本合同的傳真件、復印件、掃描件等與原件具有同等法律效力。【合同附件】（根據實際需要選擇適用的附件）1.國家規定的福利待遇政策；2.相關保密協議；3.其他約定。【合同簽署】甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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