第頁共頁單位保密規章制度范文第一章總則第一條為了加強本單位的信息安全管理，保護單位的商業秘密與敏感信息，維護單位的利益和聲譽，特制定本規章制度。第二條本規章制度適用于本單位內部所有員工和相關人員，包括全職、兼職、臨時及外包人員。第三條本規章制度的目的是規范員工的行為，保護本單位的商業秘密和敏感信息，避免泄露和濫用，確保信息安全。第四條單位保密工作是全體員工的責任和義務，每位員工都應該嚴格遵守本規章制度，積極配合單位的保密工作，不得以任何理由泄露和濫用單位的商業秘密和敏感信息。第二章信息分類和保密級別第五條本單位的信息按照其重要程度和敏感性質，劃分為以下四個級別：1.最高機密級別（TOPSECRET）：指對單位的核心商業秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成嚴重影響。2.機密級別（CONFIDENTIAL）：指對單位的商業秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成一定影響。3.秘密級別（SECRET）：指對單位的商業秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成輕微影響。4.內部（RESTRICTED）：指對單位內部的一般信息，泄露和濫用將不會對單位的利益和聲譽造成直接影響。第六條本單位的信息保密級別應當由信息負責人負責確定，并標示在相應的文件或存儲介質上。第三章信息保密措施第七條本單位的信息應當采取適當的保密措施，包括但不限于：1.電子信息加密：對于涉及商業秘密和敏感信息的電子文檔、郵件和數據庫，必須采用加密措施，確保信息的機密性。2.物理存儲控制：對于涉及商業秘密和敏感信息的物理文件、設備和存儲介質，必須采取合理的存儲控制，包括密封、加鎖、保管等措施。3.訪問權限控制：對于涉及商業秘密和敏感信息的電子文檔、數據庫和網絡系統，必須根據員工的職責和需要，設置不同的訪問權限，確保信息的可控性。4.備份和恢復措施：對于重要的商業秘密和敏感信息，必須進行定期的備份并存儲在安全的地方，以便在災難或意外情況下進行恢復。第四章信息使用和傳遞第八條本單位的員工僅能在正常工作需要的范圍內使用信息，不得擅自傳遞或外泄信息。第九條本單位的員工在使用信息時，應當嚴守保密義務，不得進行非法復制、拷貝、存儲等行為。第十條本單位的員工在傳遞信息時，應當采取必要的保密措施，包括但不限于：1.信封密封：對于紙質文件、信函等，應當使用密封的信封進行傳遞。2.電子文檔加密：對于電子郵件、文檔等，應當采用加密的方式進行傳遞。3.安全通道：對于敏感的口頭傳遞，應當選擇安全通道，避免被他人竊聽。第五章違規處理和責任追究第十一條本單位對于員工違反保密制度的行為，將依法追究其責任，并采取相應的處理措施，包括但不限于：1.紀律處分：對于輕微的違規行為，可以給予口頭警告、書面警告等紀律處分。2.經濟處罰：對于較為嚴重的違規行為，可以根據實際情況給予罰款等經濟處罰。3.法律追究：對于泄露商業秘密和敏感信息的違法行為，將依法追究其刑事責任。第十二條本單位的信息負責人應當定期對員工的保密意識進行培訓和教育，確保員工了解保密規章制度的內容和要求。第六章附則第十三條本規章制度的解釋權歸本單位所有。第十四條本規章制度的修訂和補充，應當經過本單位的相關部門審批，并及時通知全體員工。第十五條本規章制度自頒