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文檔簡介

河北郵政請假管理制度1.前言為了規范河北郵政公司員工的請假管理，提高公司的工作效率，保障公司的正常運營，特制定本請假管理制度。2.適用范圍本請假管理制度適用于河北郵政公司所有員工，具體包括：公司領導、管理人員、專業技術人員、普通員工。3.請假種類及請假天數規定請假種類規定天數帶薪年假依據工作年限，每年享有5至20天年假，可累計使用病假符合規定的病假證明，可享有帶薪病假或者無薪病假婚假享有3至7天的婚假，可累計使用喪假因親屬逝世可享有3至7天的喪假，逝者與員工的關系越近，假期越長，最長可達15天產假女員工在懷孕期間產假，最長不超過128天，男員工可享有陪產假1天4.請假申請與審批4.1請假申請員工在需要請假時，應當提前向上級領導提出申請，并且填寫公司規定的請假申請表格。請假申請應當包含以下內容：請假開始和結束的日期和時間請假種類請假事由（對于病假要提供病假證明和證明病情的材料）4.2請假審批上級領導在收到員工的請假申請后，應當在2個工作日內進行審批，對于特殊情況需及時處理。審批結果分為以下幾種：同意，請假期間工作任務的安排和交接由員工與相關部門進行一致安排。不同意，請給出不同意的理由，并且提出處理措施。同意一部分，未同意一部分。5.錯誤的請假處理對于違反本制度的請假情況，將進行如下處理：未經批準而擅自離崗的，將被認定為曠工，給予行政警告，并扣除當月工資。故意提供虛假請假原因者，將被視為違規行為，給予嚴重警告，并扣除當月工資。遲遲未返回工作崗位者，將被視為失職，給予致以警告，并扣除當月工資。6.其他規定員工在請假當天婚禮等家庭重大活動，并未提出申請的，其請假無效。員工在請假期間如果需要延長請假時間，必須提前1天向上級領導提出申請，并進行重新審批。7.結語本請假管理制度是為了規范河北郵政公司員工的請假管理，做到請假有規可循，方便管理，保證公司的正常運營。同時本制度的制定也為

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