2023年農村信用社個人述職報告范文農村信用社個人述職報告1

敬重的xxx：

我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業心，以主子翁的精神酷愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能堅固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監督，定期開展指責與自我指責，力求做一名合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教育下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了肯定的進步，現在也能比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了肯定的提高。

在擔當出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了仔細軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一樣，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能仔細辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，點錢時做到點準、墩齊、捆緊，蓋章清晰；能剛好勾對流水賬目和現金收付登記簿。

嚴格根據金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作實力，能從容的接待儲戶的詢問，在業務技能、協調辦事實力、文字語言表達實力等方面，都有了很大的提高，我酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業務培訓，仔細遵守社里的規章制度，保證出勤，能夠剛好完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了很多的學問，也熬煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業余時間。

一年來，我不斷地增加平安防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，嫻熟駕馭、運用好各種防范器械，常常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異樣狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持醒悟的頭腦，增加平安防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產平安。

銀行屬于服務行業，“團結他人，與人為善”始終是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重，工作中，能團結同事，和諧相處，相互學習、相互促進；在生活中，相互幫助，相互關切，共同創建和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增加服務水平。

總結一年的工作，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面也存在著不足。比如，有創建性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會學問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在上級領導的關切和持下，在同事的熱忱幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成果，還要仔細學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路途，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。

農村信用社個人述職報告2

一、強化制度建設，規范管理，防范會計風險。

會計工作是信用社的基礎工作，肩負著核算業務、反映經營成果、預料發展前景，和參加決策的重要職責。會計工作的好壞，干脆影響信用社的生存與發展，關系到信用社的生存發展，為此要加強會計內部限制制度建設，從嚴治社，化險增效。

(一)要堅持做好會計規范化管理。

從整體上變更會計基礎狀況，對未達標的要定期檢查確保質量，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的要定時定量檢查并保證質量。力爭20xx年信用社會計工作達標100%，xx個信用社達標升二級，升級面達30%以上。

(二)整章建制，完善內限制度。

針對轄區內信用社會計的現狀，進一步修改信用社財務管理方法、電子聯行和微機業務操作規程等，擬定一套具有特色、便于操作的內部管理制度規范，進一步規范財會人員的行為，將各種會計風險限制在規定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業務穩健運行的目的。

(三)確立激勵機制，全面提高會計工作質量。

一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;

二是加大對會計工作質量考核力度，對檢查發覺不合規會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;

三是開展會計工作評比，獎優罰劣，對會計工作成果顯著，平安無事故的會計頒發榮譽證書，賜予表揚，對會計工作質量差的會計員通報指責，并進行經濟懲罰。

二、重管理、抓落實、巧理財、創效益。

20xx年利潤安排目標，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務管理的主題應是加強核算，增收節支，支持業務的發展與創新，進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行主動有效財務措施。

(一)強化成本管理，嚴格限制費用支出。

對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額限制、單項包干、節約留用、超支自負”。

一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信用社嘉獎費用。

二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。

三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透亮度。接受群眾監督，把住財務支出的關鍵性閘門，節支增效。

(二)大力盤活信貸資金，主動收回到逾期借貸，努力提高借貸收息率。

實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，實行敏捷多樣的方法，主動清收借貸應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創建一個新奇生動的效益工作局面，借貸收息額力爭達到萬元，借貸收息率力爭超7%。

(三)立足增加存款總量，著力調整負債結構。

加大對低息存款的考核力度，主動組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。

(四)精確調度資金，提高資金運用率。

一是充分發揮聯社結算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，限制現金庫存和非營業性資金占壓。清收應收款項，盡量削減無效資金占用。

二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進行銀行業資金調劑和其它債卷投資，增加資金盈利。

三、加快電子化建設步伐，提高會計電子化水平。

目前我聯社營業機構微機覆蓋面達++%。20xx年實現覆蓋面100%，要主動開發借貸記帳軟件程序，充分體現真實精確、快捷的原則，向網絡化發展，實現辦公自動化。主動拓展結算渠道，強化結算功能，主動做好全國電子匯兌業務工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題，促進業務發展，提高農信社的社會知名度，增加社會競爭力。

四、加強財會人員培訓，提高會計隊伍素養。

目前信用社的老會計雖有豐富的實踐閱歷，但缺乏對財會工作的理性相識，年輕會計人員雖有肯定的文化學問，但缺乏實際業務實力，特殊是微機操作業務不熟，常常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業。為此，今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達300人次。培訓的形式：集中學習，以會代訓，崗位練兵相結合。培訓內容：政治思想教化，電腦學問，會計核算，財務管理等。逐步提高財務會計的政治素養和業務素養，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學技術、練業務技能，為爭在上級舉辦的業務技術比武中爭名次出精品。

五、抓好會計檢查監督，為平安經營保駕護航。

檢查的形式，常規檢查、專項抽查、重點檢查三結合的方法，檢查面達到100%。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發生，化解會計風險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優罰劣。今年報表強調實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業務穩健經營健康發展。

六、加強調查探討，提高決策水平。

1、要接著堅持每月財務分析，每季財務工作總結，對信用社的財務狀況正確分析評價，總結閱歷，發覺問題剛好解決，正確決策。

2、做好會計探討，深化基層社調查探討，從多方面找尋力點，寫出調查報告，找差距、查緣由、想措施、促落實，圍繞業務經營目標搞好核算。

3、加強上下級之間財務工作聯系，剛好向領導反饋工作信息，為領導決策供應牢靠的數字依據。

農村信用社個人述職報告3

我叫xx，今年37歲，高校本科學歷，中共黨員，助理睬計師。1987年參與信用社工作，1994年任大托信用社內務主任，200x年3月調沙湖信用社。

隨著農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由大托信用社調入沙湖信用社，近一年來，我主動協作社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。

一、虛心學習不斷充溢自己

隨著金融業的不斷發展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的.一些工作閱歷和自己學到的書本學問，遠不能適應目前工作的須要。要成為一名合格的管理人員，必需虛心學習，不斷更新學問，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，仔細學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了學問面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

二、嚴于律己，努力做到領先垂范

作為一名黨員、副主任，要想干好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性熬煉。一年來，我主動參與上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映群眾看法直言不諱，堅持正確看法直抒己見，供應決策依據真實牢靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導確定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，懇切待人，注意關切他人生活和工作，當好職工的參謀。

三、求真務實，恪盡職守，較好地完成了工作任務

一年以來，我無論是在大托信用社，還是在沙湖信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求扎扎實實；不為創建閱歷，而求卓有成效；不求盡如人意，但求無愧于心。

剛調入沙湖信用社，面對生疏的環境，我的思想壓力比較大，員工們也存在著觀望心理。為了不辜負區聯社領導的厚望，我剛好調整心態，與沙湖社新領導班子成員精誠團結、協調運作，我們首先從各項制度入手，對過去的制度方法進行分類清理，制定出《20xx沙湖信用社工作目標和崗位考核方法》，明確指導思想、考核任務、工作重點和崗位考核目的，與員工簽定“四防一保”責任書和“崗位考核”責任書，落實各線分管工作目標，從“精神文明建設”和“物質文明建設”兩個方面提出規范做法的標準，形成適應新形式下的內限制度框架，為信用社有法可依、處理有據、消退風險、合理經營、穩健發展創建出有利條件。其次，改革安排制度，激發經營活力。上半年，組織對轄內信用網點負責人和重要崗位負責人實行了崗位競聘上崗，競聘率達100%，極大地激發了職工的工作主動性。同時，依據農村信用社員工工資安排制度改革精神，依據我社特點和發展趨勢，突出績效掛鉤和等級安排管理，在全社實行績效掛鉤安排機制。三是勤經營細算帳。今年以來，我狠抓了財務方面的管理，提出了“增收節支，勤儉辦社”的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協調協作，對內外勤進行了明確的分工，做到內勤把關，外勤催收，各負其責，相互協作，今年正常收息率達98%，大大提高了經營效益，綜合效益也有了大幅度的提高；二是嚴格財務管理，嚴控費用開支。今年以來，依據聯社費用捆綁制度，我有效地限制了費用開支，為達到經濟和經營效益兩者和諧的統一，把錢用在刀刃上，去除不必要的開支，全年費用主要用于業務發展、日常業務經營和職工工資上，嚴格執行費用“三簽”和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經過嚴格的審查，不留疑問。同時依據區聯社目標考核方法，做到以業務經營為中心，以利潤為目標，明確重點考核利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務管理納入正常軌道。四是，狠抓職工兩個素養教化，為信用社業務發展推波助瀾。一年來，我組織開展多種形式的政治思想教化和理論學問學習，將政治思想教化始終貫穿于業務工作的中心，全年組織了四次賽帳和兩次業務技術比武，大大提高了職工的業務實力和技術基本功。同時還主動開展有益于職工身心健康的文體活動，增加了職工的向心力和凝合力，也增加了職工的工作主動性。

一年以來，我雖然做了一些工作，取得了肯定的成果，但這主要靠上級聯社的正確領導和同志們的支持和幫助。在今后的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養，嚴于律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，為農信社的興盛發達做出自己應有的貢獻。

以上述職妥否，請領導和同志們評議。

農村信用社個人述職報告4

時間悄然走過，日常工作的日子已經有了差不多三個月，作為農村信用社的一名小額信貸員感受甚多，就本人小額貸款業務日常工作所作所為所思所想談談點體會。

首先談談我個人的日常工作看法，這份日常工作是我高校畢業后的第一份日常工作，因此我視其如寶。從培訓到日常工作這段時間里，經常聽到許多人說這份日常工作太辛苦、太勞累、農村環境太惡劣，然而對于誕生農村的我其實那都是小ks。有人說工資太低，而我眼光不會那么膚淺，我看到是將來的舞臺而不是此刻的待遇。此刻我真的特性喜愛這份日常工作，因為在那里我能夠看到實現我人生的價值和幻想。

在日常工作過程中，我發覺這份日常工作單單不是放款收款那么簡潔而簡單，而是要我們學的東西許多許多。比如:做過一件事，總會有閱歷和教訓。為便于今后的日常工作，須對以往日常工作的閱歷和教訓進行分析、探討、概括、集中，并上升到理論的高度來相識。

一、我們要學會看人。

因為我們是做信用貸款，假如你第一步看錯了，以后收貸款的時候說再多的好話，唯恐都很難到達你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不情愿還的人，而不是實在沒有錢沒有方法還的人。

二、我們要學會培育客戶、留住客戶。

我們是做業務，客戶是我們的上帝。那么我們怎樣才能抓住我們的上帝的呢貸款風險限制原則其一“培訓不低于五天”這點可不能小看，而是要仔細貫徹執行。你要是仔細比較兩組貸戶，其中一組是培訓五天，另一組是不培訓，那么你會發覺經過培訓貸戶比不經過培訓的貸戶的還款意識好得多。“打江山簡單守江山難”這句話估計以后會成為我們日常工作的真實寫照哦，我們只要做這個小額貸款項目勝利了，我也堅決地信任它會勝利。那么我更信任農行的競爭就隨次而來，農行此刻的惠農卡業務雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬比我們有這點的強勁優勢，客戶都喜愛貸到更多的錢做更大的事業，這點是不用質疑。還有農行的利息比我們的利息還要低出許多，那么天經地義他們的業務就應更比我們好做，但就我個人認為做得不是那么勝利，為什么呢因為他們沒有我們這批人，沒有像我們這樣走進村村戶戶農家服務，然而只要有我們勝利模樣，信任他們也會立即招一批高校生下鄉起先做我們“同樣”的日常工作，那么到時競爭就真正到來。所以我們此刻開展了這樣的日常工作，打下的“江山”我們務必要想到以后如何地守住“江山”。貸戶是人，人是有感情的，當她們成為我們的顧客時，我們要用真誠的心對待她們，在她們有困難的時候我們幫忙她。我們要努力成為她們的知心摯友，要是做到這點那么這客戶你是肯定的放心。

三、我們要學會管理。

我們的客戶多了，假如你沒有很好的管理潛力，那么你的問題就來了，問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學會合理安排你的時間，這樣你才能更好地日常工作。雖然你的時間是為貸戶而定，而貸戶是許多，你不行能滿意全部貸戶，那么我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有一個，你務必學會管理賬目，因為我們做的金融業務涉及是錢的問題，而人們對錢是最肅穆和仔細的。我們不能馬虎、不能大意，我們要仔細管理好自己的賬單對貸戶負責、對信用社負責、更是要對自己負責。

四、我們要學會做人。

“要學會做事，先得學會做人”其實這句話是非常有道理。假如你不會做人，那么你就不會做出更好的事情。因為你做事時，首先應對的是人，當你進入一個公司你不能立即適應你的日常工作環境、你的人際關系，何談做出更好的事。我們首先務必在自己所在的信用社跟老員工溝通好，處理好人際關系，做到每天上班都是懷著開心的心情、帶著專心向上的精神風貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己暖和、和諧的家里一樣華