員工試用期轉(zhuǎn)正個人自我鑒定

員工試用期轉(zhuǎn)正個人自我鑒定1

當(dāng)時(shí)通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運(yùn)的，懷著努力工作、表達(dá)自我價(jià)值的決心踏進(jìn)了公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的治理模式以及鼓舞自我增值的共性化的人才培育機(jī)制。這些都與我所憧憬的不謀而合，盼望通過自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更寬闊的領(lǐng)域進(jìn)展自己的職業(yè)道路。

我的家鄉(xiāng)是有著xx百多萬人口的xx省xx市，雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市，但我內(nèi)心中始終有種“走出去、看世界”的想法。直到大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我開頭規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時(shí)候，我的第一個想法就是到xx以外的地方去，到興旺的大城市去。于是我的第一份工作就來到了地處xx的核心——xx市，來到了xx。在xx的xx年里我從事過信息、銷售、市場開發(fā)、工程治理等工作，我也利用我所接觸的、所了解的漸漸的在豐富自己工作閱歷以及人生閱歷。

隨著時(shí)間的推移，我覺得不應(yīng)當(dāng)滿意現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)?shù)礁鼘掗煹目臻g去進(jìn)展。

到公司最初的三個月也是我試用期的三個月，我運(yùn)用之前所學(xué)在了解、熟識、把握手頭工作，利用每一次外出的時(shí)機(jī)了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料，正在漸漸進(jìn)入角色。

在試用期完畢之際，我想向公司提出轉(zhuǎn)正申請，盼望我能留下來同公司共成長。在今后的工作中，我會改掉我的缺乏，爭取做到最好。

員工試用期轉(zhuǎn)正個人自我鑒定2

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)一職，負(fù)責(zé)工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步，平常利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同進(jìn)展、進(jìn)步。

兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：

一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從;

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。因此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

員工試用期轉(zhuǎn)正個人自我鑒定3

3個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就到了，在這3個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的確定，不過也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思索，去提高。

記得剛來的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁熳R，四周的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫忙，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位。現(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比擬嫻熟，所以上手起來比擬快，僅1周的時(shí)間就可以單獨(dú)擔(dān)當(dāng)起每日銷售報(bào)表的編制工作。雖然每天的.報(bào)表編制比擬機(jī)械和重復(fù)，但是我熟悉到了在重復(fù)工作中可以挖掘很多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專出名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)省時(shí)間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，協(xié)作財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外，還積極協(xié)作其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實(shí)這些工作其他部門可以單獨(dú)完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及18位碼都不太熟識，花的時(shí)間更多，假如我花一個小時(shí)能為他人節(jié)省2個小時(shí)，這件事是值得做的。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實(shí)習(xí)任務(wù)，同時(shí)要監(jiān)控其托付貸款的狀況。在12個人當(dāng)中我被安排到第1個去，當(dāng)時(shí)還有些不太情愿，由于那時(shí)候才來公司不到1個月，是12位員工中進(jìn)公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有種“趕鴨子上轎“的感覺。但是我究竟工作過1年，所以也比有更好的適應(yīng)力量，隨即預(yù)備了很多資料路上看，晚上看，在最短的時(shí)間了解了專營店的學(xué)問。在實(shí)習(xí)過程中積極協(xié)作督導(dǎo)完成了監(jiān)控托付貸款的任務(wù)。在實(shí)習(xí)后，將自己的實(shí)習(xí)體會寫成了1篇30多頁報(bào)告，同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。

12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手治理員，主要負(fù)責(zé)選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結(jié)成了深厚的友情，自己也收獲了很多很多。第一，時(shí)間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的狀況了。其次，對困難要估量充分，由于許多突發(fā)事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在很多障礙，可能會遇到許多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。

同時(shí)，也清晰地熟悉到自己的缺乏，特殊是對銷售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實(shí)每項(xiàng)工作都需要肯定的時(shí)間去熟識，去沉淀，這3個月中，專營店實(shí)習(xí)就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多