關于企業安全生產標準化與職業健康安全管理體系整合的探討1目錄安全標準化與職安體系合并的作用和意義安全標準化與職業健康安全管理體系要素的關系安全標準化與職業健康安全管理體系的區別與聯系2024/1/72一、安全標準化與職安體系合并的作用和意義1、減少職能部門的工作量安全標準化和職業健康安全體系均以文件為基礎，同時也強調控制生產現場和人的行為，若能很好整合兩個體系文件，將大大減輕文件編制人員的工作量，更好的推動現場管理，避免一些重復性工作。2、減少記錄，避免遺漏安全標準化和職業健康安全體系均要求記錄作為活動、事件的證據，若兩者合二為一，不僅減少工作量，同時也避免一些記錄的遺漏。2024/1/733、安全和職業健康更加融為一體安全標準化更側重本質安全，職業健康安全管理體系更加關注員工的職業健康，但兩者都包含在其中，若能將兩者融合在一起，安全和職業健康將變成實實在在的一個整體。4、兩者合并有助于化繁為簡安全標準化和職業健康安全管理體系的各要素均相互關聯，并具有很好的相容性，若能將兩者合并，將有助于兩體系的運行。二、安全標準化與職業健康安全管理體系要素的關聯2024/1/741、職業健康安全管理體系要素2024/1/752、職安體系18個要素相互關系4.6管理評審4.5.5內部審核4.2職業健康安全方針4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定4.3.2法律法規和其他要求4.3.3目標和方案4.4.6運行控制4.4.7應急準備和響應4.5.4記錄控制4.5.1績效測量與監視4.5.3.1事件調查4.5.3.2不符合、糾正措施和預防措施4.4.1資源、作用、職責、責任和權限4.4.2培訓意識和能力4.4.3.1溝通4.4.3.2參與和協商4.4.4文件4.4.5文件控制2024/1/763、企業安全生產標準化基本規范化的核心要求2024/1/774、企業安全生產標準化基本規范各要素的關聯性2024/1/785、發電企業安全生產標準化的核心要求2024/1/796、體系要素與標準化的一般要求與核心要求對比關聯性2024/1/710三、安全標準化與職業健康安全管理體系的共同特點1、運行模式相同均是以著名的戴明管理思想為基礎，即被廣泛了解的“戴明模型”或稱為PDCA模型。按照戴明模型，一個組織的職業健康安全管理活動及創建安全生產標準化可通過：“計劃（PLAN）、行動（DO）、檢查（CHECK）、評審（ACT）”四個相互聯系的環節來實現，通過此種方式可有效改善組織的職業健康安全管理績效。2024/1/711持續改進方針策劃實施和運行檢查和糾正措施管理評審標準化和職業健康安全管理模式2024/1/7122、策劃方式和內容相同策劃是標準化和職業健康安全管理體系成功實施的基礎，通過策劃，建立一套適合組織特點的標準化或職業健康安全管理體系。策劃環節是對標準化和管理體系的總體規劃，包括：確定組織的方針、目標；配備必要資源，識別與風險有關的運行和活動，并規定活動或過程實施程序和作業標準等。2024/1/7133、實施和運行方式及達到要求相同

安全標準化和職業健康安全管理體系均按照規定的程序（如組織機構、程序和制度、作業規程、崗位說明等）加以實施。通過對實施過程檢查（評審）并采取措施，最終使現場的人為安全作業標準化和現場設備設施及作業環境的本質安全化。2024/1/714對危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃是標準化和職業健康安全管理體系的基礎。實施標準化和職業健康安全管理體系的目的均在于控制各類風險，改善組織的職業健康安全績效；因而全面識別危險源、準確評價重大危險源，成為標準化和職業健康安全管理體系建立與保持的基礎。對評價出的這些重大風險的控制與管理，成為標準化和職業健康安全管理體系的關鍵。4、運行基礎相同2024/1/715標準化和職業健康安全管理體系均具有科學、嚴謹、系統性強的特點，具有自我檢查、自我糾正和自我完善的功能。其監控機制，具有實施、檢查、糾錯、驗證、評審和提高的能力。標準化和職業健康安全管理體系監控均包括日常監督管理和年度自主評審，也包括組織外部（第三方）的監控管理，這些過程的監控和持續改進共同構成了標準化和職業健康安全管理體系的監控機制。5、監控機制相同2024/1/716除以上相同點之外，安全標準化和職業健康安全管理體系還有以下共同特點：均依據標準建立文件、依靠文件實施管理；均強調過程控制和生產現場；框架結構和要素內容相似；承諾（方針）和目標的均具有相容性；2024/1/717綜上所述，安全標準化或職業健康安全管理體系均具有系統化、結構化、程序化和文件化的特點，同時又突出強調了