2023年企業個人轉正述職報告企業個人轉正述職報告1

敬重的領導：

您好!

我于20xx年xx月xx日起先到貴公司工作，從來公司的第一天起先，我就把自我融入到這個團隊中，不知不覺已經三個多月了。一向以來我努力實踐著自我的執著，力爭做到更高、更強、更優。下頭，我就這三個多月的工作情景向各位領導與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面

作為一名剛剛畢業的中專生，三年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。應對這種情景，依靠自我的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作本領。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問須要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自我的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面

技術服務工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的耐性。為到達這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養和本領才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的本領都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，經過三個多月的體驗以及在領導同事們的關懷與培育下，仔細學習、努力工作，進取投身到工作中，已經漸漸適應了那里的.工作環境。對于領導與同事們的關切和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成果來回報，不僅僅能夠彌補自我耽擱的工作學習并且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇.

三、工作體會

在三個多月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的提高，個人綜合素養也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與團體堅持高度一樣

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的團體，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與團體堅持高度一樣、進取上進，才能融入到這個團體之中。所以我必需更加深化提高個人綜合素養，用理論學問武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地探討、思索和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與團體共同提高。

(二)要仔細學習專業技能學問，在工作上爭創佳績

要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出高校校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟駕馭專業學問，始終以進取的工作看法、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業學問學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上做出優異的成果。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短，不斷完善自我

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每一天都有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務溝通不夠;所以，我在今后的工作中，不但要發揚自我的優點，還要客觀地應對自我的不足之處，漸漸改掉馬虎、急躁、探討事情不周全的缺點，注意熬煉自我的口才交際本領、應變本領、協調本領、組織本領以及創建本領，不斷在工作中學習、進取、完善自我。

以上是自我工作三個多月來的基本情景小結，不妥之處，懇請領導指責指正。

總之，經過三個多月的試用期，我認為我能夠進取、主動、嫻熟的完成自我的工作，在工作中能夠發覺問題，并進取全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷的提升自我的專業水平及綜合素養，以期為公司的發展盡自我的一份力氣。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

企業個人轉正述職報告2

敬重的各位領導：

您好!

日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲有頗豐。20xx年，對于我來說，是不平凡的一年。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業的偏見，讓自己在生產基層單位得以充分的熬煉，快速成長。根據各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動綻開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。現在已經可以獨當一面，在最短時間內精彩地完成領導指派的任務，也可以獨自帶班作業，合理地支配師傅們完成活計，確保設備運轉正常，提高洗煤生產效率效率。現在將一年我思想的進步，分管的工作，業務水同等方面的.成就向各位領導作以下述職：

一、業務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程困難性，技術含量高這一特點，平常尤其留意理論學問的學習。而作為一名技術人員，始終以業務學問學習作為工作的主要任務。為了盡快熟識業務，做好電氣技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產及其技術檢查方面的書籍，仔細專研電氣學問，學習工藝流程，保證理論與實踐切實相結合的學習方法，從本質上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網絡資源，大量的專業文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時，一再推敲琢磨，向老師傅們請教，結合網絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐閱歷，使自己的業務學問實力滿意工作須要。

二、工作收獲簡要

1、十一檢修期間，XX、XX原煤機頭改造時，連續六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續三天未回家，親自協調外委工程隊的工作，并以身作責。經過幾天的檢修工作，我的業務水平有了很大程度的提高，更珍貴的是，老師傅們的敬業精神更值得我們學習。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會，人人都是我學習的榜樣。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產任務緊，檢修任務艱難的特別性，才能提高自己的綜合業務實力，成為平凡人中不平凡的一員。

2、在一次洗煤生產時，4號變壓器突然掉電，導致主廠房設備全部有過流顯示，調度室發不出警報，現場起不了車，經過細致查驗發覺4號變壓器到高壓的電纜老化，未剛好更換。這次事故反映出我們日常檢查工作不到位，沒有剛好發覺潛在隱患，在平常的巡察檢查工作做的不夠徹底，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全性，以免發生類似狀況。以這次事故為教訓，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗，必需落到實處，只有這樣，平安生產才能有保障。

三、加強技術培訓，提高員工素養

在年初，就對員工的技術培訓工作制定了完整的安排，根據安排有序貫徹各工種的技術操作規程，工作標準及各崗位工作應留意的細微環節問題，通過每日一題和每季的規程考試對每名員工進行平安教化培訓，杜絕事故的發生，提高工作效率。針對工人師傅理論學問水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產現場的實際操作培訓，逐步拓展員工思維方式和改善作業方法，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協調電氣技術工作。在平安治理方面，嚴格落實“預防為主”的方針，嚴格治理，把擔心全隱患消退在萌芽狀態，沒有發生人身、設備事故。主動協作車間的工作，與全廠技術人員一起攻克難關，提前預知以及解決平安隱患，從而保障洗煤工作能夠平安有序的進行。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現場設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌;創新意識不夠;對外協調實力需進一步加強。主要緣由是任職時間較短、缺乏閱歷。

在今后的工作中，我肯定要努力做到以下三點：

1、努力學習，勤下現場，理論結合實際，提高綜合素養和業務實力，為本職工作做出自己的貢獻。

2、勇于創新，多學習，多吸取高科技所帶有的簡便，敏捷地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。

3、放下思想包袱，多與員工溝通，特意增加協調實力，想民之所想，急民之所急，力爭做一名優秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告。敬請各位領導指責指正。

此致

敬禮!

述職人：XXX

20xx年X月X日

企業個人轉正述職報告3

敬重的領導：

您好！

自20xx年x月x日來到xx堿項目部參與工作，這兩個多月在生產處擔當設備技術員一職，得到項目部領導的關切培育和同事們的熱心幫助，讓我的工作效率有了快速的提升，在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。

一、主要工作內容

1、維護保養工作的指導與監督，進行潤滑油和備品備件統計。依據簽訂的技術協議以及相關設備的運用說明書，對不明狀況的進行電話詢問，編制項目部全部設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。

2、編制設備臺賬及幫助設備狀況管理。依據最終版工藝流程圖核實現場安裝狀況，依據相關技術資料編制動力車間（含空壓制氮站、循環水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污水處理）設備臺賬和設備檔案。

3、幫助動力車間單機試車，統計項目部單機試車狀況，匯報進展狀況和出現的問題。進行動力車間的動設備單機試車，做好安裝調試前打算工作，幫助廠家進行單機試車，供應便利。參加大型設備的調試工作，提前做好打算（駕馭設備性能、工作原理、管線安裝和電氣連接狀況、做好潤滑保養等）工作，收集共享整理有關技術資料。

4、幫助生產打算處開展監督設備安裝、質量檢查工作。對轄區內的設備安裝進展狀況進行匯報，出現的問題協調處理。

二、工作心得

1、扎實的專業功底是精彩完成工作的前提條件，因此要求提前做好功課，將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件，性能和運行故障處理方法熟識駕馭。

2、一個項目的開展進度取決于團隊合作精神，一項工程完工須要多個部門的親密協作，只有整個團隊形成親密合作，才會有強大的戰斗力，克服眼前的一切困難。

3、工作要主動主動，工作看法仔細，主動溝通，避開信息滯后。

4、設備和行業規范在不斷地更新，主動學習才能提高工作效率，提升自身技術素養，更好的完成工作。

試用期間在不斷的'取得進步，自己的專業實踐閱歷得到了進步，工作實力得到了提高。在今后的工作中，我將以百倍的熱忱迎接新的挑戰，主動學習，肯定會全力以赴的開展工作，為公司的發展貢獻自己微薄之力！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業個人轉正述職報告4

轉瞬間來到醫院已經2個月了，下面對我這兩個月的學習和工作做個轉正述職報告。

醫院現在是個二乙醫療單位，現有床位100張左右，醫院現有人員80人左右，臨床科室包括：內科、外科、婦科、兒科、骨科、中醫科。檢查設備有500MA（X線機）、彩超、檢驗設備、胃腸鏡等，目前沒有CT。通過這2個月的時間對該院的了解，該院門診量也許40-50左右，住院病人在30-60左右（肺部、腹部病人居多）；放射科的拍片人數也許每天10個左右。xx年收入也許在600萬左右。同時也對該市的其他兩家醫院進行了簡潔的了解，只有市醫院有臺單排CT，病人數量在20個左右，門診病人比該醫院要多，另一個中醫醫院相對該醫院要少。

包括7縣1市，總人口在70萬左右，主要是以農夫為主，收入較低。市人口也許在10萬左右，打工人員月收入不到1000元。另外發覺就說物價還是很高的。

這兩個月的時間里，所做的病人數也許在60個左右，平均就是一天一個。

下面我就對可能引起病人數上不來的緣由做個總結：

1。檢查定價有點高。對于病人來說不太能接受，從病人的說話語氣上能聽出來嫌貴。

2。這邊人的'病患意識不強。就這2個月的統計，住院的病人做磁共振的比門診的要多。

3。醫生和病人對磁共振的相識比較生疏。

4。宣揚力度上不夠。跟病人接觸的時候，大致問了下都不知道該醫院有磁共振，都是通過醫生才得知的。

5。現在這邊是農忙季節，門診量略微少點。

以上這些就是我感覺病人數上不來的緣由，因為待的時間不是太長，其他狀況也不是很了解，假如以后又什么新的狀況，下次總結的時候再做匯報。

企業個人轉正述職報告5

銷售員工轉正述職報告寫什么內容，那么，銷售員工轉正述職報告怎么寫，你知道怎么寫嗎？假如不知道，就一起看看我整理的內容吧！

我到xx公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來，我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手：

首先要降低成本，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，找尋多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節約，節約開支、避開奢侈，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

其次也是最重要的部分——培育意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創建意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不發展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業務水平和員工素養的提高至關重要，關系到整個企業的發展與命運。業務水平的凹凸影響到辦事的工作效率；員工素養的凹凸干脆影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素養、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

加大宣揚力度也是市場開發一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的'業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣揚力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也須要我們做大量的工作，送貨肯定剛好、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標，xx萬元，純利潤xx萬元。其中：打字復印xx萬元，網校xx萬元，計算機xx萬元，電腦耗材及配件xx萬元，其他：xx萬元，人員工資xx萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要來源：七喜電腦修理站；打印機修理；計算機修理；電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權修理站；實創潤邦打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。

能夠完成的利潤指標，利潤xx萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順當開展，還能為其他部門創建出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點—————無線網，和一部分的上網費預料利潤在xx萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤xx萬元；多功能電子教室、多媒體會議室xx萬元；其余網絡工程部分xx萬元；新業務部分xx萬元；電腦部分xx萬元，人員工資xx—xx萬元，能夠完成的利潤指標，利潤xx萬元。

在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定肅穆處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必需嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行修理的原則。

2、盡量創建出一些固定收入群體，如計算機修理會員制、和比較完備的設備修理收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦x變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、修理也能創建利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、修理創建利潤，比較看好的有保修期以外的計算機修理市場、打印機修理市場等。

創建學習的機會

不斷為員工供應或創建學習和培訓的機會，內部相互學習，相互提高，努力把xx公司建成平谷地x計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一相識、統一步調，提高企業的凝合力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。

培訓內容：

一、愛崗敬業：

回顧歷史、展望將來，了解企業的光榮傳統與奮斗目標，增加使命感與責任感，培育主子翁意識。

二、崗位職責：

學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。

三、崗位技能：

學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

培訓方式：

1、公司內部定期不定期支配員工培訓。

2、主動參加中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。

3、參與培訓或參觀溝通活動

培訓目標：為員工在崗成才創建條件，為企業供應員工積累。

我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益干脆掛鉤。這樣一來我們應當既有壓力又要有信念，沒有信念就不會勝利，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。歡迎光臨

同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應當要有樹立時間意識、競爭意識，引用精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應相互協作相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和xx30名職工對自己的殷切期望和支持，肯定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理

其工作職責就是開拓市場和xx公司的業務，在工作之中肯定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大x，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于xx形象的事情。

2、努力學習，提高素養，提高工作實力，和業務水平，為把xx建成在平谷地x規模最大、品種最全、最具有權威性的IT企業而努力。

企業個人轉正述職報告6

日月如梭、時間飛逝，轉瞬間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和協作下，根據公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動綻開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的平安通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一、仔細履行職責，忠于職守，務實工作。

20xx年1～5月任雙和煤礦平安通風科長，全面幫助平安副礦長工作，主要負責平安和通風管理工作，包括平安隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業現場日常平安監督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統維護和測風及風量調整，編制平安通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織平安事故調查處理和平安培訓教化等工作。

20xx年6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全面幫助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業現場平安技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業規程和平安技術措施，定期對巷道工程質量進行監督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，幫助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫穿管理，為礦井采掘作業作業做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二、聽從公司支配，主動協作，全面支持。

20xx年5月19日，由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最終確定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦幫助技術工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰和機遇我不會輕易放棄，我信任自己能接任并將工作很好的.'完成。我毫無遲疑的接受公司支配，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當時對自己的承諾，我離開了熟識的環境相識了新的摯友，學習到了新的學問。在柏楊工作期間，我感覺自己進步了許多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、協作，都讓我為現在的團隊感到傲慢。

三、加強標準化建設，規范管理，科學管理。

標準化建設工作是XX年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發展和迎檢查過關，必需要求井下現場和地面資料滿意標準化規定。在到柏楊來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業資料編制工作，比照煤礦平安質量標準化考評方法，分專業、分章節、分小點逐條比照落實，對比資料并結合礦井實際狀況匯編完成各專業標準化資料，并將各專業標準化資料分發至相應專業負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業負責人進行培訓和講解，確保各專業人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊，到這邊的第一件工作照舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料