第頁共頁安全工作獎懲及責任追究制度模版第一章總則第一條為了切實保障單位的安全工作，提高員工的安全意識和自我保護能力，建立健全安全工作獎懲及責任追究制度，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工。第三條安全工作獎懲及責任追究原則始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則。第四條安全工作獎懲及責任追究的目的是激勵員工積極參與安全工作，推進安全生產工作的順利進行，切實減少和預防各類事故的發生。第五條本制度實行獎懲分明、處罰實施迅速的原則，獎勵鼓勵員工做出的成績，對違反安全規定的行為，依法依規給予相應的處罰。第六條安全工作獎懲及責任追究的內容包括安全生產責任的明確、安全生產目標的制定、安全工作的計劃、安全工作的考核與評價、安全工作的獎勵、安全工作的處罰等。第二章安全生產責任的明確第七條安全生產責任制是本單位安全工作的基礎，所有崗位都要按照崗位職責，嚴格執行安全操作規程，切實履行安全工作職責。第八條公司總經理是單位安全生產的第一責任人，負責制定和實施安全生產工作的方針、政策和制度，組織開展安全教育和培訓。第九條部門負責人是本部門安全生產的直接責任人，負責本部門的安全工作組織、協調和監督，定期組織安全工作會議，制定和實施安全計劃。第十條本崗位安全責任是指崗位負責人根據本崗位的工作特點和安全隱患，制定相應的安全工作方案和應急預案，組織實施和維護。第十一條員工是本單位安全工作的參與者和執行者，要切實履行安全操作規程，發現存在安全隱患或者事故隱患立即上報。第三章安全生產目標的制定第十二條設定安全生產目標是確保單位安全工作的重要環節，公司總經理要根據公司的實際情況、生產經營的特點和周圍環境的安全風險，制定年度安全生產目標，明確各部門的安全生產目標。第十三條部門負責人要根據公司總經理設定的安全生產目標，制定本部門的安全生產目標，具體分解到每個崗位，明確責任和要求。第十四條員工要根據各級安全生產目標要求，結合本崗位的安全特點，制定本崗位的安全目標，明確工作要求，做到目標明確、責任到位。第四章安全工作的計劃第十五條公司總經理要根據公司的實際情況、生產經營的特點和周圍環境的安全風險，制定年度安全工作計劃，明確各部門的安全工作計劃。第十六條部門負責人要根據公司總經理制定的安全工作計劃，制定本部門的安全工作計劃，具體分解到每個崗位，明確責任和要求。第十七條員工要根據各級安全工作計劃要求，結合本崗位的安全特點，制定本崗位的安全工作計劃，明確工作內容和要求，做到計劃合理、工作安排有序。第五章安全工作的考核與評價第十八條公司總經理要建立健全安全工作考核與評價制度，定期對各部門和崗位的安全工作進行考核與評價，對達標的部門和崗位進行獎勵和激勵，對不達標的部門和崗位進行懲戒和整改。第十九條部門負責人要組織開展本部門的安全工作考核與評價，對本部門的安全工作進行總結和分析，并及時整改存在的問題和不足。第二十條員工要按照公司和部門的要求，參與安全工作考核與評價，自覺發現和糾正自身存在的安全問題，積極參與各項安全工作和演練活動。第六章安全工作的獎勵第二十一條公司總經理要根據安全工作的實際成績和單位的安全經濟效益，建立健全安全工作獎勵制度，對做出突出貢獻和在安全工作中表現突出的員工給予物質獎勵和榮譽表彰。第二十二條部門負責人要按照安全工作獎勵制度，對本部門在安全工作中取得成績的員工進行公正評選和表彰，給予相應的獎勵。第二十三條員工要按照公司和部門的獎勵制度，努力參與安全工作，做到安全生產的推動者和模范者。第七章安全工作的處罰第二十四條公司總經理要建立健全安全工作處罰制度，對違反安全規定的員工給予相應的處罰，根據情節輕重，可以采取警告、記過、記大過、降職、辭退等處罰措施。第二十五條部門負責人要按照安全工作處罰制度，對本部門違反安全規定的員工進行相應的處罰，嚴肅追究責任，確保安全生產的紅線不被觸碰。第二十六條員工要按照公司和部門的規定，嚴格遵守安全操作規程，切實履行安全工作責任，做到安全工作的積極參與者和遵守者。第八章責任的追究第二十七條對因違反安全規定，導致生產事故或者重大安全事故的，將依法依規追究相應的責任，嚴厲打擊安全違法行為，確保單位安全工作的順利進行和員工生命財產安全。第二十八條部門負責人要對本部門的安全工作負有直接責任，對未盡到安全工作職責或者存在安全管理失職、玩忽職守等行為的，將依法依規追究相應的責任，確保安全工作的順利開展。第二十九條員工要按照崗位職責，嚴格執行安全操作規程，切實履行安全工作職責，如果存在安全違規行為