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文檔簡介

2023精選勞動合同奶茶店1.引言2.雇傭雙方2.1雇主：[奶茶店名稱]地質(zhì)：[奶茶店地質(zhì)]2.2雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號]3.合同條款3.1工作內(nèi)容3.1.1雇員將根據(jù)雇主的安排，負(fù)責(zé)奶茶店的日常工作，包括但不限于制作奶茶、服務(wù)顧客、清潔店面等工作。3.1.2雇員同意根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有時需要在周末、假日或加班期間工作，但不得違反勞動法規(guī)定的工作時間和休息安排。3.2雇傭期限雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]。如果雙方都同意繼續(xù)雇傭關(guān)系，可在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商并簽署新的勞動合同。3.3工作時間和休假3.3.1雇員每周工作時間為[工作時間]，每天工作[工作小時]。3.3.2雇員享有按法律規(guī)定提供的帶薪休假天數(shù)。3.3.3雇員有必要請假時，應(yīng)提前[提前時間]通知雇主，并在請假開始前提交書面請假申請。3.4薪資和福利3.4.1雇員將按時領(lǐng)取薪資，并以合法的方式收取。3.4.2雇員有權(quán)享受法律規(guī)定的社會保險和福利。3.4.3雇員在工作期間享受免費茶飲以及按規(guī)定的員工折扣購買奶茶和其他產(chǎn)品。3.5保密條款3.5.1雇員在工作期間和解雇后都有義務(wù)保守所有與奶茶店業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)和機密信息。3.5.2雇員不得泄露商業(yè)機密、客戶信息或其他敏感信息給任何無關(guān)第三方。3.6解雇條款3.6.1如果雇員違反合同條款，雇主有權(quán)解雇雇員，并根據(jù)法律規(guī)定進行處罰。3.6.2如果雇主無故解雇雇員，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，具體數(shù)額按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。4.其他事項4.1適用法律和爭議解決本合同在簽署時受到[所在地]法律的約束。4.2合同修改和生效4.2.1本合同的修改或補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.2.2本合同自雙方簽署之日起生效。4.3合同解釋和效力如果本合同中的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本勞動合同僅作為雇傭關(guān)系的基本指南，雙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤珊蛣趧臃ㄒ?guī)。[奶茶店名稱]雇主簽字：________________日期：________________

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