員工健康管理制度員工健康管理制度編制：審核：批準：頒布日期：2020年01月16日實施日期：2020年01月17日目錄3817封面 120285目錄 3TOC\o"1-2"\h\u38171.目的 3202852.適用范圍 3308273.職責 3155084.管理規定 3303204.1員工健康檢查 396044.2辦公室健康管理 4295044.3外出作業健康管理 4261914.3女工保護 5288725相關記錄 532028文件修定履歷表 6員工健康管理制度1.目的本制度為了預防和控制各類急性疾病的蔓延和發生，保持辦公及作業環境的清潔衛生,保護員工健康及女工權益。2.適用范圍 適用于公司全體員工在健康方面的管理。3.職責安全部負責對員工安全健康和女工保護工作具體執行情況進行監督檢查。行政部負責辦公室健康衛生的管理及員工體檢、職業病管理工作。行政部負責職業健康安全培訓教育工作。各部門負責本部員工及臨時雇傭員工安全健康和女工保護的實施工作。4.管理規定4.1員工健康檢查行政部每年組織公司員工進行一次身體健康狀況檢查工作。各項目組（項目經理負責）根據項目成員的流動情況，在確保全體成員每年進行一次身體健康狀況檢查的前題下，在組織項目實施過程中適時對成員進行身體健康狀況檢查工作。體檢范圍:全體在崗職工。具體時間依實際情況而定。體檢地點:以體檢前通知為準。體檢項目:按崗位要求進行。體檢費用支付:由公司支付。因工作原因無法參加體檢的,需在體檢前與組織部門聯系,另行安排。體檢結束后,將體檢結果通知本人。4.2辦公室健康管理行政部負責建立員工體檢的檔案和保管相應的資料。行政部對不勝任本崗位工作的人員要及時換崗。行政部負責公司飲水、飲品、飲具、飲水設備的使用管理，發現問題及時處理。行政部指派人員定期對辦公設備、飲水設備、各類辦公空間寄生物的消殺和衛生的清潔監督。辦公室應儲備適量的藥品以備急用。辦公室工作人員應在工作日的上下午各安排15分鐘的時間進行工間休息，避免因長期伏案工作引起的疾病。防止職業病的發生，安全部定期對辦公室場所進行檢查，使勞動者在符合要求的環境中工作。行政部負責組織對員工進行職業健康安全知識的培訓,使公司所有員工了解與之有關的法律、法規及其要求。4.3外出作業健康管理施工現場遇到惡劣氣候（風力6級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空作業和安裝作業。施工現場臨邊應及時設置符合標準的防護欄，作業現場料具要碼放整齊，夜間作業應有足夠照明。施工人員必需配備符合標準的個人防護用品。由項目安全員負責監督。各部門應對本部門人員外出工作期間的健康衛生進行管理，對臨時雇用人員的健康資格進行審查。所有赴海上作業人員應按法律法規要求，或業主要求，持有證明身體健康的文件。所有赴海上作業人員，出海前均應填寫《出海前健康狀況登記表》。各部門人員在經營活動中發現傳染病人應隔離及時提出處理意見并報告總經理。安全部負責出海人員健康證明的審查。公司應為所有有外出工作需要的人員購買人身意外險。4.3女工保護公司應按體力勞動強度分級標準中規定，嚴禁女職工從事體力勞動的工作和連續負重（指每小時負重數在六次以上每次負重超過20公斤）、間斷負重（每次負重超過25公斤的工作）。全公司均按《女職工勞動保護規定》等有關規定執行，給予女職工產假和哺乳假。女職工經期不得在—5。C以下或高溫狀態下工作。女職工在懷孕期間，不得隨意延長工作時間。懷孕女職工在孕期應給予產前檢查的時間，對不能勝任原崗位工作的應適當減輕其工作量或安排其他工作。女職工在哺乳期間，不得安排其從事國家規定的III級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁忌從事的勞動。行政部不定期對各單位員工健康和女工保護工作進行監督檢查，發現問題及時向出現問題的部門提出整改意見。由責任部門落實整改。對于出現的緊急情況具體執行《應急準備與響應控制程序》。5相關記錄XJ-GL-R-29-01:《員工體檢記錄》XJ-GL-R-29-02:《出海前健康狀況登記表》6附件附件1員工體檢記錄表表格編號：XJ-GL-R-29-01序號姓名性別年齡體檢情況體檢時間附件2出海前健康狀態登記表表格編號；XJ-