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文檔簡介

員工背景調查流程員工背景調查流程編制：審核：批準：頒布日期：2020年01月15日實施日期：2020年01月17日員工背景調查流程目的：為加強對公司人員招聘背景的充分了解，確保所有招聘人員資料的真實性與可靠性；避免出現虛假、偽造的個人資料及信息等現象，特制定本流程。二、適用范圍適用于本公司所有的被招聘人員的背景調查活動。調查方式：通過對候選人最近兩家工作單位進行電話咨詢或走訪調查了解其工作表現；登錄學信網查詢學歷的真實性；登陸:///中國裁判文書網，查看是否有犯罪記錄、民事糾紛等。調查流程企管部企管部企管部企管部企管部調查工作的準備被調查的內容真實性確定被調查的對象通知錄用整理被調查的資料提出是否錄用的建議有真實性拒絕錄用不符合學歷、畢業院校、畢業時間及專業；在以往企業中工作表現及工作業績；在以往公司有無不良記錄等；是否有違法犯罪記錄、民事糾紛等。企管部企管部企管部企管部企管部調查工作的準備被調查的內容真實性確定被調查的對象通知錄用整理被調查的資料提出是否錄用的建議有真實性拒絕錄用不符合學歷、畢業院校、畢業時間及專業；在以往企業中工作表現及工作業績；在以往公司有無不良記錄等；是否有違法犯罪記錄、民事糾紛等。根據該員工提供的個人信息資料進行匯總五、調查結果匯總企管部根據調查情況，如實填寫《擬聘人員背景調查表》，并將其存檔。文件修定

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