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文檔簡介

第頁共頁安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法模版第一章總則第一條為加強企業安全生產管理，確保員工生命安全和財產安全，根據國家有關安全生產法律法規，制定本考核獎懲辦法。第二條本考核獎懲辦法適用于本企業全體員工。第三條考核獎懲應當遵循公平、公正、公開的原則。第二章考核目標第四條企業安全生產目標為：零事故、零傷亡。第五條每年根據企業業務情況制定年度安全生產目標，并向全體員工宣傳，確保每個員工都知曉。第六條根據年度安全生產目標，制定季度和月度的具體安全生產目標，并向相關部門和員工傳達。第三章考核標準第七條安全生產考核標準主要包括以下幾個方面：（一）安全規章制度的執行情況；（二）安全生產培訓的開展情況；（三）事故隱患的排查和處理情況；（四）應急管理的組織和實施情況；（五）安全設施設備的運行和維護情況；（六）員工的安全行為和安全意識情況；（七）其他與安全生產相關的指標和要求。第四章考核內容第八條安全生產考核內容主要包括以下幾個方面：（一）每個員工對安全規章制度的熟悉程度和遵守情況；（二）每個員工參加的安全生產培訓情況；（三）每個員工在工作中發現的事故隱患和隱患處理情況；（四）每個員工參與的應急演練和應急事件處置情況；（五）每個員工對安全設施設備的使用和維護情況；（六）每個員工的安全行為和安全意識情況；（七）其他與安全生產相關的指標和要求。第五章考核周期第九條安全生產考核周期為一個月，每月考核一次。第十條考核結束后，應及時公布考核結果，并將結果告知相關部門和員工。第六章考核獎懲措施第十一條對于安全生產考核結果良好的員工，可給予以下獎勵：（一）表揚；（二）獎金；（三）榮譽證書。第十二條對于安全生產考核結果不理想的員工，可給予以下懲罰：（一）警告；（二）扣發獎金；（三）降低績效評價。第十三條對于嚴重違反安全生產規定、造成事故隱患的員工，可給予以下懲罰：（一）停職；（二）降職；（三）解聘。第七章考核記錄與檔案第十四條公司應建立安全生產考核的相關記錄，包括考核結果、獎懲決定和執行情況等。第十五條每個員工的安全生產考核結果應及時納入個人檔案。第八章附則第十六條其他未盡事宜，由企業根據實際情況制定相應規定。第十七條本辦法由企業安全生產管理部門負責解釋和執行。第十八條本辦法自發布之日起執行。第十九條本辦法解釋權歸本企業

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