第頁共頁食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法范本（____字）第一章總則第一條為了規(guī)范食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核，提高食品安全監(jiān)管的效率和質(zhì)量，保障人民群眾的生命安全和身體健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有從事食品安全監(jiān)管工作的機(jī)構(gòu)和人員，包括但不限于食品安全監(jiān)管部門、食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、食品生產(chǎn)企業(yè)等。第三條食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核應(yīng)遵循公開、公正、公平、透明的原則，依據(jù)實(shí)際情況科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)和考核周期，采取定性、定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。第四條相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)積極配合食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。第二章考核指標(biāo)第五條食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：（一）法律法規(guī)執(zhí)行情況：包括相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、貫徹執(zhí)行情況，是否及時(shí)處理各類食品安全事件和投訴舉報(bào)，是否依法對違法行為進(jìn)行查處等。（二）監(jiān)管措施的有效性：包括食品安全監(jiān)管工作中各項(xiàng)措施的實(shí)施效果，是否有效地保障了食品安全，減少了食品安全風(fēng)險(xiǎn)。（三）食品安全監(jiān)測與評估：包括對食品生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)測與評估的情況，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理食品安全問題。（四）應(yīng)急處理能力：包括應(yīng)對突發(fā)食品安全事件的能力，是否能夠快速響應(yīng)、及時(shí)處置，保障人民群眾的生命安全和身體健康。（五）食品安全宣傳教育：包括開展食品安全宣傳教育活動(dòng)的情況，是否提高了人民群眾的食品安全意識和素養(yǎng)。（六）監(jiān)管執(zhí)法能力：包括相關(guān)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，是否能夠有效地履行食品安全監(jiān)管職責(zé)。第六條上述考核指標(biāo)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化，并設(shè)置相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。第三章考核程序第七條食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核一般按年度進(jìn)行，具體時(shí)間由上級主管部門確定。第八條相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)以及上級主管部門的要求，編制食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)給上級主管部門。第九條上級主管部門應(yīng)組織專家進(jìn)行評審，對各機(jī)構(gòu)和人員的考核報(bào)告進(jìn)行評分。第十條根據(jù)評分結(jié)果，上級主管部門應(yīng)及時(shí)向被考核機(jī)構(gòu)和人員反饋評分結(jié)果，并根據(jù)評分結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第十一條被考核機(jī)構(gòu)和人員對評分結(jié)果有異議的，可以向上級主管部門提出復(fù)議申請。上級主管部門應(yīng)及時(shí)組織專家對復(fù)議申請進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果對評分結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第四章獎(jiǎng)懲措施第十二條食品安全工作目標(biāo)責(zé)任考核的獎(jiǎng)懲措施應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和工作實(shí)績確定，包括但不限于下列情況：（一）優(yōu)秀單位或個(gè)人，可給予嘉獎(jiǎng)、表彰和獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)措施。（二）一般單位或個(gè)人，可給予警告、通報(bào)批評等處罰措施。（三）嚴(yán)重失職、瀆職或造成嚴(yán)重后果的單位或個(gè)人，可給予降級、撤職、開除等嚴(yán)厲處罰措施。第十三條對于發(fā)生食品安全事故或影響較大的食品安全事件，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)嚴(yán)格