健康與安全培訓指南職業健康與安全培訓指南英國健康與安全執行局本指南將告訴你，作為一名雇主，你可能需要做什么，以確保你的員工接受適當的健康和安全培訓。它給你關于誰可能需要培訓、培訓的形式和如何組織培訓等方面的建議。本指南對于雇員和他們的健康與安全代表也是有益的。一、 什么是培訓？培訓意味著幫助人們學習如何去做事，告訴他們應該做什么或者不應做什么，或者只是告訴他們一些信息。培訓不僅僅是正式的“教室”課程。二、 為什么要進行健康與安全培訓？提供健康與安全信息和培訓將幫助你：1、 確保你的雇員懂得如何安全地、免于職業病威脅地去工作；2、 建立一個積極的健康與安全文化，使健康與安全地工作成為大家的第二天性；3、 履行你對于保護雇員健康與安全的法律責任。有效的培訓會：1、 有助于你的雇員勝任健康與安全管理；2、 幫助你的業務避免事故和職業病導致的威脅；3、 幫助你避免事故和職業病導致的財務支出，如產品損壞、生產損失及消極怠工的雇員等。不要忘記你的保險可能沒有完全涵蓋這些損失！三、 誰需要健康與安全培訓？首先，你需要！無論你是一位雇主還是自雇人員，你能確定你對工作中涉及的危險源辨識和風險控制是最新的嗎？你知道如何從同業公會、商會或衛生與安全執行局獲得幫助嗎？你知道如何就健康與安全話題同你的雇員及其代表商討嗎？如果你不確定、不知道，你可能會從培訓中找到答案。其次，你的經理們和監督員們需要！如果你雇傭了經理或者監督員，他們需要知道你在健康與安全方面的期望，以及這些期望如何傳達。他們需要了解你的健康與安全政策，政策的適用范圍以及如何組織健康與安全管理。他們也需要在工藝流程中的具體危險源和風險控制方法等方面得到培訓。你的雇員需要！包括自雇人員在內，你的每一位雇員都需要了解如何才能健康、安全地工作。就像你的監督員一樣，他們需要了解你的健康與安全政策、為執行政策所做的安排，以及他們在其中的角色。他們也需要了解以什么方式向你表達他們對于健康與安全問題的關切。你的承包商和分包商需要！注意，他們可能對于你的工作環境和正在實施的安全體系并不熟悉。你應該：1、 考慮工人的能力、培訓經歷、知識以及經驗；并且，2、 確保工作要求不超過他們安全地完成工作的能力水平。有些雇員可能需要特別的培訓，例如：1、 新員工需要基本的入職安全培訓，內容包括急救知識、火災及疏散等；2、 變換工作或者擔負特殊任務的員工，需要掌握新的健康與安全影響因素；3、 年輕員工特別容易遭受事故傷害，因此你應該特別注意他們的需求，他們的培訓應作為重點。對于新員工、年輕員工、經驗缺乏的員工給與充分的監督指導，這也非常重要。4、 健康與安全代表應該接受與履行其職責有關的培訓；5、 一些員工的技能可能需要通過不斷復習進行強化。你的風險評估表應該識別出與具體風險相關的培訓需求。四、我應當如何做？首先，你應該公布你的承諾，使受訓者認識到培訓的重要性。你應該同你的雇員及其代表討論培訓計劃和安排。你應該合理安排你業務中的培訓需求。你可能任命了可以給與你“勝任協助”的人員，而他們有能力幫助你。嘗試按照以下五個步驟去做：步驟一：確定你的組織需要哪些培訓1、 辨識出受訓者健康與安全地工作所必需的知識和技能。比較他們現有知識和技能，并找出差距。2、 回顧組織在事故、險肇事件和職業病方面的經歷。3、 查看你的風險評估表，找到其中作為風險防范和控制因素的培訓和信息需求。4、 考慮所有人的安全意識培訓需求，包括董事、經理和監督員，包括：a） 如何管理健康與安全；b） 誰負責什么；c） 事故或職業病導致的生產經營損失；d） 如何辨識危險源和評估風險；以及e） 意外風險及其控制措施。步驟二：確定你的培訓重點1、 按照法律要求，必須進行的特定培訓。2、 重點還包括：a） 培訓或信息缺乏可能導致嚴重傷害的；b） 有利于最大多數員工；c） 新員工和其他初次接觸當前工作環境的人員；d） 變換工作的人員，實習生或者擔任新職務的人員；e） 操作機械設備的人員。3、 與你的員工和他們的代表討論他們的觀點。4、 你應該在工作時間實施培訓，而且培訓不應收費。對于計時工和兼職人員的培訓應做特別安排。步驟三：選擇培訓方法和資源盡管社會上有很多培訓機構，但效果更好的培訓來自于內部。選擇培訓方法，例如：1、 安全交底；2、 在崗培訓；3、 課堂培訓；4、 開放與遠程教育；5、 小組或個人培訓；以及6、 利用計算機培訓或互動學習。你應該保證對全體員工的培訓需求有充分了解，包括英語水平較低的移民工人、讀寫能力缺乏的人員以及具有視、聽障礙的人員。以下各方可以給你有關培訓資源、材料和課程等方面的幫助：國家職業標準網工會或同業公會繼續教育學院私立培訓機構獨立的健康與安全顧問雇主團體（例如商會）資格頒發機構。步驟四：提供培訓保證信息通俗易懂，使用豐富多樣的手段提供培訓服務。保證培訓師有足夠的時間作好準備，包括自身準備、資源準備、場地準備。對于經驗欠缺的培訓師，準備工作尤其重要。步驟五：檢查培訓效果你的員工理解你的要求了嗎？現在他們掌握了健康與安全地工作