總公司安全管理制度總則1.目的本制度旨在加強總公司的安全管理工作，保障公司員工的生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，確保公司各項工作的順利進行，促進公司持續穩定發展。2.適用范圍本制度適用于總公司各部門、各分支機構及其全體員工。3.基本原則安全第一原則。始終將安全工作放在首位，確保人員和財產的安全。預防為主原則。采取積極有效的預防措施，防止事故的發生。綜合治理原則。運用各種手段，綜合管理安全工作，形成全員參與、全方位覆蓋的安全管理格局。安全管理職責1.公司管理層職責公司總經理是總公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作所需的資源投入。副總經理協助總經理做好安全管理工作，具體負責分管領域的安全管理工作，督促相關部門落實安全管理制度和措施。2.職能部門職責安全管理部門負責制定和完善公司安全管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。組織公司安全培訓教育活動，提高員工的安全意識和技能。負責公司安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施和建議。負責與政府相關部門的安全工作溝通協調，及時了解和貫徹落實安全政策法規。其他職能部門按照“管業務必須管安全”的原則，負責本部門業務范圍內的安全管理工作，制定并落實相應的安全管理制度和措施。配合安全管理部門開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等工作，及時整改本部門存在的安全問題。3.員工職責遵守公司安全管理制度和操作規程，自覺接受安全培訓教育，提高安全意識和自我保護能力。積極參與公司安全管理工作，發現安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。安全培訓教育1.培訓計劃安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面的內容。2.培訓對象及內容新員工入職培訓公司新員工入職時，必須接受三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓。公司級培訓內容主要包括公司安全管理制度、安全文化、安全基本知識等。部門級培訓內容主要包括本部門業務范圍內的安全操作規程、安全風險防范等。班組級培訓內容主要包括崗位操作規程、事故案例分析、勞動防護用品的正確使用等。在職員工培訓定期組織在職員工進行安全培訓教育，每年至少進行一次全員安全培訓。根據員工崗位變動情況，及時進行針對性的安全培訓，確保員工掌握新崗位的安全知識和技能。培訓內容可根據實際情況進行調整和補充，重點加強新技術、新工藝、新設備、新材料等方面的安全培訓。特殊工種培訓從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。安全管理部門應建立特種作業人員檔案，記錄其培訓、考核、證書有效期等情況，并定期組織復審培訓。3.培訓方式安全培訓教育可采用內部培訓、外部培訓、現場演示、案例分析、在線學習等多種方式進行，以提高培訓效果。對于重要的安全培訓課程，應進行考試或考核，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，考試成績應作為員工績效考核的重要依據之一。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查計劃安全管理部門應制定年度安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查頻次、檢查人員等。安全檢查應覆蓋公司各部門、各生產經營環節，包括日常檢查、定期檢查、專項檢查、季節性檢查等。2.檢查內容安全管理制度執行情況：檢查各部門、各崗位是否嚴格執行公司安全管理制度和操作規程。設備設施運行狀況：檢查各類生產設備、設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。作業環境安全狀況：檢查作業現場的通風、照明、防火、防爆、防塵、防毒等條件是否符合安全要求。員工安全行為：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。安全標識與警示標志：檢查公司內安全標識和警示標志是否清晰、準確、完好。3.隱患排查治理安全檢查中發現的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限。整改責任部門應按照要求制定詳細的整改方案，組織實施整改工作，并及時將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，確保整改到位。建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查治理情況，包括隱患發現時間、隱患內容、整改措施、整改責任人、整改完成時間等，做到有據可查。危險作業安全管理1.危險作業定義本制度所稱危險作業是指在公司生產經營活動中，可能對人員、財產和環境造成較大危害的作業活動，包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況，并報安全管理部門審批。安全管理部門應對危險作業審批表進行嚴格審查，現場核實安全措施落實情況，必要時組織相關部門和人員進行現場勘查。對符合安全要求的，予以批準；對不符合安全要求的，責令作業部門重新制定安全措施或停止作業。3.危險作業現場管理危險作業必須安排專人負責現場安全管理，監督作業人員嚴格遵守安全操作規程，落實各項安全措施。作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材、應急救援設備等。在危險作業過程中，如遇緊急情況，作業人員應立即停止作業，采取應急措施，并及時報告現場安全管理人員和相關部門。4.危險作業后驗收危險作業完成后，作業部門應組織相關人員對作業現場進行清理，拆除臨時設施，恢復作業前的狀態。安全管理部門應對危險作業現場進行驗收，確認安全措施已拆除，現場無安全隱患后，方可批準解除危險作業狀態。安全事故管理1.事故報告公司發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司管理層報告。安全管理部門接到事故報告后，應立即報告公司總經理，并按照國家有關規定及時向政府相關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡人數、經濟損失等情況，不得隱瞞、謊報或遲報。2.事故調查安全事故發生后，公司應成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應由安全管理部門、相關職能部門、工會等人員組成，必要時可邀請政府相關部門或專家參與調查。事故調查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調查分析。事故調查組應在規定的時間內完成事故調查工作，提交事故調查報告，明確事故原因、事故性質、事故責任、事故處理建議和防范措施等。3.事故處理公司應根據事故調查報告，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。對事故相關部門和人員，應根據事故責任大小，進行相應的績效考核扣分、經濟處罰等。公司應組織全體員工對事故進行分析討論，吸取教訓，加強安全教育培訓，采取切實有效的防范措施，防止類似事故再次發生。4.事故統計與檔案管理安全管理部門應建立安全事故統計臺賬，對公司發生的各類安全事故進行詳細記錄，包括事故發生時間、地點、經過、傷亡人數、經濟損失、事故原因、處理結果等。對每起安全事故，應建立專門的事故檔案，將事故調查報告、事故處理決定、整改措施等相關資料歸檔保存，以便查閱和分析。應急救援管理1.應急救援體系建設公司應建立健全應急救援體系，制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應涵蓋火災、爆炸、中毒、泄漏、自然災害等各類可能發生的事故和突發事件，明確應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立公司應急救援指揮中心，由公司總經理任總指揮，副總經理任副總指揮，成員包括安全管理部門、各職能部門負責人等。應急救援指揮中心職責：負責全面指揮公司應急救援工作；協調各部門、各單位的應急救援行動；及時向上級主管部門和政府相關部門報告事故情況；組織制定和修訂應急預案；組織應急救援演練等。設立應急救援工作小組，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等，明確各工作小組的職責分工，確保應急救援工作有序進行。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、應急照明設備、防護用品、急救藥品、應急通訊設備等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和