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文檔簡介

2024正式勞動合同模板勞動合同甲方：〔雇主名稱〕地址：法定代表人：聯絡：乙方：〔員工姓名〕地址：身份證號碼：聯絡：鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意承受甲方的聘用，雙方本著平等互利、公平合理的原那么，經友好協商，達成如下協議，以茲共同遵守和執行。第一條聘用事項1.1乙方被聘用為甲方的〔崗位名稱〕，履行相應的職責和義務。1.2乙方的工作地點為甲方的辦公地點〔或工作單位〕。1.3乙方的工作時間為每周工作天數〔工作時間〕，詳細工作時間由甲方根據工作需要安排，并遵守國家法定工作時間和加班規定。第二條工資和福利2.1甲方向乙方支付的工資總額為〔詳細金額〕人民幣〔大寫〕每月，在工資結算后的5個工作日內支付至乙方指定的銀行賬號。2.2除工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇：〔1〕社會保險：甲方按照國家相關法律法規規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；〔2〕住房公積金：甲方按照國家相關法律法規規定為乙方繳納住房公積金；〔3〕其他福利：根據甲方的規定，享受其他福利待遇〔例如帶薪年假、帶薪病假、節假日福利等〕。第三條勞動保護和權益3.1甲方承諾保護乙方的合法權益，不得違背國家法律法規以及勞動合同的約定進犯乙方的權益。3.2乙方有權理解并參與甲方的培訓、崗位晉升和職業開展方案等。3.3在工作期間，乙方應當按照崗位要求履行工作職責，服從甲方的管理和調度，并保守甲方的商業機密，不得泄露甲方的商業信息。第四條合同期限和解除4.1本合同自2024年〔詳細日期〕開場，期滿為1年，合同期限屆滿后自動終止。4.2在合同期限內，假如一方違背合同約定，經友好協商無法解決，任何一方有權提早30天書面通知另一方解除合同。第五條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，最終仲裁結果對雙方均具有法律約束力。第六條其他約定6.1本合同的任何修改、補充或終止必須以書面形式經雙方協商一致，并由雙方在文末簽字確認。6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。甲方：

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