第頁共頁公司員工保密協(xié)議模板本協(xié)議由以下雙方簽訂：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）、[員工姓名]（以下簡稱“員工”）。鑒于公司在其經(jīng)營活動(dòng)中擁有并將獲得一系列商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，確保商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性，雙方同意按照以下條款執(zhí)行本協(xié)議。一、保密信息的定義在本協(xié)議中，保密信息是指公司在其經(jīng)營活動(dòng)中獲取并具有商業(yè)價(jià)值的一切非公開信息，無論是書面或者口頭形式，不論是否明確標(biāo)明其保密性質(zhì)。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃、策略、方法和技術(shù)；2.公司的客戶名單、聯(lián)系人信息、銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測信息；3.公司的研究成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)方案；4.公司合作伙伴的商業(yè)信息；5.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)條款、合同；6.公司的員工信息。二、保密義務(wù)1.員工在簽署本協(xié)議后，對所有獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，員工不得直接或間接地向任何第三方透露、提供、復(fù)制、修改、售賣、借用或轉(zhuǎn)讓保密信息。2.員工承諾在任何情況下不以任何方式披露保密信息，除非事先經(jīng)公司書面同意或法律法規(guī)要求。3.員工應(yīng)妥善保管和使用獲取的保密信息，采取合理措施防止保密信息意外泄露或遭受未經(jīng)授權(quán)的訪問或使用。4.員工應(yīng)對其直接或間接的下屬和合作對象告知本協(xié)議，保證其遵守本協(xié)議。5.員工應(yīng)將公司所屬的財(cái)產(chǎn)以及與保密信息有關(guān)的一切材料歸還給公司，并在合理范圍內(nèi)予以銷毀。三、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)采取必要的法律措施保護(hù)其合法權(quán)益，并有權(quán)要求違約方支付違約金。違約金的數(shù)額將由雙方協(xié)商確定，如雙方無法達(dá)成一致，公司有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。2.如員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，追究員工的刑事責(zé)任。四、協(xié)議變更和終止1.雙方可以通過書面形式協(xié)商變更本協(xié)議的內(nèi)容和條款，變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.雙方任何一方可以提前30天書面通知對方終止本協(xié)議。在協(xié)議終止后，員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并歸還公司所屬財(cái)產(chǎn)以及與保密信息有關(guān)的一切材料。五、適用法律和爭議解決1.本協(xié)議的簽署、生效、解釋和爭議解決，應(yīng)適用中國法律。2.如雙方就本協(xié)議的簽署、履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代一切先前或同時(shí)進(jìn)行的口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款的視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.雙方同意本協(xié)議的任何修訂應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并作為雙方之間的法律文件。公司：