2023年個人的述職報告集錦十篇個人的述職報告篇1

一：現實表現

本人自參與工作以來，能堅持四項基本原則，主動響應黨的號召，落實黨在新時期的教化方針和政策，仔細學習各項教化法規，做到依法治教。平常能嚴格要求自己，堅持政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟。在教學工作中聽從學校支配，從不挑剔，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能以大局為重，從不計較個人得失，不遺余力做好自己的本質工作，用實際行動服務于學生，做到讓學校放心，家長滿足。

二：學識水平

99年我畢業于淮北煤炭師范學院物理教化專業，因在高校期間學業成果優異和實習成果優秀，當年被評為“優秀高校畢業生”，并成為干脆安排到省重點中學任教的青年老師，參與工作以后，由于別人的幫助，本人的踏實肯干和虛心學習，很快就適應了中學物理循環教學，特殊是任現職以來連續兩年高考成果顯著，依據學校工作支配現擔當高三年級主任同時兼任高三試驗班班主任，組織本年級的教學、管理工作。在這10年的教學生涯中，我時刻牢記“一桶水與一碗水”的關系，長期堅持邊工作邊學習，還常常利用節假日的時間參與各種各樣的培訓，以極大的熱忱參與了中小學接著教化的學習;多次參與班主任工作的業務培訓;去年暑假還參與了新教材的業務培訓;為了適應新時期老師業務實力發展的須要，長期自學計算機有關學問并把它應用到在教學中去，能輕松地用相應的軟件制作物理課件，服務于物理教學，并在計算機等級考試中取得了《計算機等級考試》的高級證書;此外還參與了一般話的培訓學習，通過自己的努力順當地拿到了一般話考試的合格證書。學海無涯，學無止境，我深知終身學習的重要性和老師這項職業的特別性，今后我會在此基礎上更加努力學習，充溢自我。

另外在業余時間還主動加強了本專業的業務學習，長期訂閱《物理教學參考》、《中學物理》等教學期刊，進行了仔細的閱讀和探討，開闊了自己的視野，豐富了自己的專業學問;常常上網了解全國各地的教學動態和一些新的改變;學校組織的各項業務學習活動也主動主動參與，常常撰寫心得體會。“終身學習”，“培育學習型人才”是對全社會每一個人的號召，這也更是我們從事的職業的基本要求，并且比其它行業體現得尤為重要，學問的更新，教化思想的革新，教學方法的轉變，更須要我們到處留心，向身邊的全部人學習，只有這樣，才能使我們有醒悟的頭腦，正確的方向，淵博的學問，從容地應對學生對我們提出的新的要求。

三：業務實力

1.教學實力

在教學工作中，我首先把好課堂教學關，為了上好每堂課，自己總是仔細鉆研教學大綱和教材，細心備課，對教學重點、難點了如指掌，常常虛心向別人請教，潛心探討教材教法，為了使學生更好理解所授的課堂學問，我特別注意依據教學內容找尋最佳教學方法，如充分利用試驗教學，仔細分析物理概念形成的過程，降低概念難度，易于學生理解;如有時候用多媒體教學的優勢來模擬一些物理情景，展示試驗所難以演示的物理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探究與嘗試，積累了肯定的閱歷，因此長期有同行老師跟班聽課，曾多次為本校老師及外校來訪老師上公開課、示范課。

其次，注意對學生的課余輔導，強調基礎，強調基本學問的落實，不論是任教哪個年級，我都能夠既注意尖子學生的培育，又能面對全體，從不卑視后進學生，上課自習時間都注意效率的提高，對學生的要求比較嚴格，特殊是用心聽講和課堂作業這兩個方面，當然我也會耐性細致地回答學生提出的問題，指出他們的錯誤，分析錯誤的緣由，所以始終都能得到學生的好評。

教學實力的提高還得益于在實踐中學習，從事中學物理教學已經有了十年的時間，教學實力的提高始終是我的追求，并且始終不渝地堅持向別人學習，包括向剛剛安排工作的年輕人學習，他們有充足的精力，有活躍的思想，這都是我們學習的地方;還常常性的聽課，學有閱歷的老師對重點的把握和難點的突破，學習他們處理問題的技巧。邊學習，邊摸索，邊體會，邊創新，邊鞏固，形成自己的教學方法。

通過自己長期的`摸索與學習，教學方面取得了較好的效果，特殊是任現職以來，每年的教學效果都較為突出：20xx—20xx年度擔當高二0305班班主任，任教0305、0306、0307班的物理，所教班級物理成果在期末學校評比中名列前茅，所帶班級被學校評為“先進班集體”，被教化局評為“臨澧縣中小學優秀班級”，本人被教化局評為“縣優秀班主任”;20xx—20xx年度擔當高三0305班班主任，高考一、二本上線人數均居年級前列，超額完成學校制定的任務，理綜成果綜合評價年級第一名;20xx—20xx年度擔當高三0410班班主任，任教0410、0411班物理，高考中理綜成果綜合評價年級第一名;所帶班級一、二本上線人數居年級之首，個人被學校評為首屆“十佳班主任”、“市級骨干班主任”;20xx—20xx年度擔當高一奧賽班0710班班主任，被學校評為“十佳教化工作者”;20xx—20xx年度擔當高二奧賽班0705班班主任，任教物理，在每次期考成果無論合格率還是優秀率都是同類班級前列，本人被縣教化局評為“縣優秀班主任”。

2.教化實力

進入臨澧一中以來長期擔當班主任工作，在教化工作方面也積累了肯定的閱歷，取得了肯定的成果。首先是常規管理工作主動，牢牢樹立“班主任工作無小事，事事都育人”的觀念，對學生不放棄任何一個教化的細微環節和機會，包括：到校、就寢、自習、校徽、就餐、儀容儀表……，各個方面都作為一個教化的機會，全面留意學生習慣的培育，教會他們如何做人做事，待人接物，教化的任務本身就不是單方面學習成果的提高，而是全面的發展，由于狠抓常規管理，所帶班級都有良好的學風和班風，學習成果每次都處于年級前列，每學期均被學校評為“優秀班集體”。

仔細把握重大活動的機會，做到活動中育人，學校組織活動的目的并不只是為了某次活動，而是通過活動培育人、教化人，我緊扣這一宗旨，使學生在活動中得到熬煉，受到教化，比如每年的運動會可以培育學生的拼搏精神和集體主義，同時也可以培育很多學生的組織和策劃實力，在每年的運動會上都能通過學生的努力取得“精神文明班集體”的稱號;通過活動也可以促進學生的全面發展。

仔細總結反思，常常撰寫心得體會，也促進了我教化實力的快速提高，對學生科布置的“閱歷”“安排”“總結”從不打折扣，寫作的過程是一個反思、整理、提高的過程，把它上升到理論的高度，有利于指導今后的工作，并主動參與了學生科主持的《中華民族傳統美德教化提高實效性方式的探討》課題探討。

3.教研實力

“質量立校，教研興校”是我校明確的宗旨，并且已經把教研擺到了非常突出的位置，說明教學探討是每一個老師提高業務水平的重要性，這些年來能主動參與學校組織的各項教研活動，并利用教研活動的平臺，虛心向別人學習，充溢自我;主動參加各項公開課，有時候以身示范，有時候向別人學習，并同時提出一些中肯的看法和建議。始終以來都堅持每一個學期上一堂公開課，供大家探討。

長期從事中學物理教學過程中，我結合教學閱歷和體會，寫了多篇教學論文，《新課程背景下中學物理教學模式的轉變》在湖南省20xx年物理教化教學論文評比中獲一等獎，《中學物理現象如何視察》在湖南省20xx年度中學物理優秀論文評比中獲二等獎，論文《如何提高學生物理學習實力》在市教科所論文評比的活動中獲獎。班主任閱歷論文《做一名才智的班主任》在學校《德育在線》上發表，論文《中學生心理問題成因及對策思索》在市教科所心理健康教化優秀論文評比中獲獎。

主動投入競賽輔導，取得了良好的效果，在20xx年的物理競賽中有多人獲得市級以上嘉獎，其中曹承同學取得了省級一等獎的好成果。現在任教試驗班物理，估計在高三這一學年里只要付出巨大的努力，肯定也會有豐厚的回報。

主動參與課題探討，首先是校本課題的探討，參加校本教材的編寫，已經有三個課題被教務科采納，即：《臨澧電視臺電視節目的發送與接收原理》，《臨澧電網的現狀》，《常見通信設備的工作原理》。還參與了學生科主持的立項德育探討課題《中華民族傳統美德教化提高實效性方式的探討》

4.教輔實力

本人在提高自己專業水平和業務實力的同時，主動幫助和指導新安排和新調入本校的老師，參加了學校組織的“青藍工程”師徒結對活動，年輕老師長期跟班聽課，常常聽他們上課，指導他們上課，指導他們備課，使他們的教學水平快速提高。

在20xx.9—20xx.6一年里，我參與了到四新崗中學的支教活動，除了給他們的學生們上課之外，常常與四新崗中學的物理老師共同探討物理教學，多次開展教研活動，給他們供應了肯定的幫助，受到了同行們的好評。

四：管理實力

依據學校工作支配，20xx年下半年起擔當年級主任同時擔當班主任工作。這對我來說是一個新的挑戰，既要身先士卒、領先垂范，又要抓好本年級的教化教學管理工作，工作任務重，頭緒多，在困難和壓力面前我沒有退縮，本著務實工作的看法，始終堅持狠抓班主任隊伍建設，年級常規管理、班風、學風建設;始終堅持狠抓備課組建設，提高教化教學質量。高一年級時學生上路快速，整個年級學風好，管理到位，得到領導的一樣好評;高二年級在全省的學業水平考試中，全年級近1500人，年級及格率達到96%，九高校科單科及格率均超過98%，超額完成學校給年級制定的指標。現在已進入高三，全體高三老師熱忱似火，全身心投入到高三教學中，“真心奉獻無怨悔，不待揚鞭自奮碲!”在他們身上得到了很好的詮釋，信任有學校領導的大力支持，有全體高三老師的奮力拼搏，臨澧一中20xx年的高考肯定會再創輝煌。

五：幾年來的主要成果和榮譽

1、20xx—20xx年每學期均被學校評為“優秀班主任”;

2、20xx年被縣教化局評為“縣級優秀班主任”。

3、20xx年所帶班級被縣教化局評為“縣級優秀班集體”。

4、20xx年高考成果年級其次名;

5、20xx年縣政府賜予“嘉獎”;

6、20xx年高考成果年級第一名;

7、20xx年縣政府賜予“嘉獎”;

8、20xx年被學校評為臨澧一中首屆“十佳班主任”;

9、20xx年被評為“市級骨干班主任”;

9、20xx年被學校評為“十佳教化工作者”;

10、20xx年曹承同學獲物理競賽得省級一等獎;

11、20xx年被教化局評為“縣級優秀班主任“;

六：近三年的主要工作

1、20xx年——20xx年度擔當高一年級主任，主持高一年級全面工作;同時擔當高一奧賽班0710班班主任，從事物理教學工作。

2、20xx年——20xx年度擔當高二年級主任，主持高二年級全面工作;同時擔當高二奧賽班0705班班主任，從事物理教學工作。

3、20xx年——20xx年度擔當高三年級主任，主持高三年級全面工作;同時擔當高三試驗班0705班班主任，從事物理教學工作。

個人的述職報告篇2

敬重的各位領導、各位同仁大家上午好！

我是青年餐廳易宴店副廚王。首先感謝公司能給我這次機會站在這里做述職報告。我加入青年這個大家庭時間不長，但已經感受到這個大家庭給我帶來的暖和和關懷。我對于廚房管理總結出四句話：工作要仔細、管理要細致、待人要懇切、心情要歡樂。且把這四句話時刻謹記并作為我從事飲食行業的準則！

廚房是整個酒店的心臟，是酒店生存和發展的命脈。生產的產品必需要跟上時代的潮流而且還要具備迎合廣闊來賓的需求，符合酒店發展的須要。一切的工作始終要圍繞服務來賓為目地。由此我可以明確自己的工作方向，理順自己的工作思路，端正自己的工作看法。就目前易宴店的廚房管理來看問題還許多，還有很多不足。

我在易宴店任副廚以來，對廚房管理方面歸納出幾點，針對性的進行分析和解決：

1、工作重點和工作流程；

各崗位員工包括主管不清晰每天的工作重點。對自己崗位的工作流程不熟識甚至不了解。例如：打荷崗員工每天餐前打算和餐后收尾就顯得毫無章法，沒有系統性。崗位主管只是憑借自己的意念或是閱歷來布置工作，缺乏肯定的依據和標準。從而導致工作沒有許久性，沒有持之以恒的實力。

2、標準和規范

長期以來我們依靠的就是傳統的管理模式，全憑借前輩們流傳下來的閱歷和個人悟性來制作菜品，憑借自己摸索出來的一點點管家手段來管理廚房。全都沒有標準來衡量也沒有規范的職業行為來約束，導致做做丟丟、反反復復做同樣一件簡潔的事情。把大部分時間奢侈在重復勞動之上。

3、崗位職責；

崗位職責的`建立首先是基于對職責的了解和相識。缺乏了解和相識就會導致工作中出現盲區和漏洞。例如：各崗位主管都是從基層提拔上來的干部，都是憑借以前的工作閱歷來從事基層管理，由于沒有接受過系統性的學習和培訓，對自己的崗位職責模糊不清，工作起來就不能很好的發覺問題和解決問題。導致廚房日常管理運轉遲緩。

4、勞動紀律

勞動紀律是企業正常運轉的潤滑油。管理者首先應當是紀律的模范。要從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，從自己的一言一行做起。例如：廚房的一些壞現象、壞風氣、壞習慣，一旦發覺我們就必需堅決地進行制止和遏制。時刻保證廚房有一個良好的工作氛圍。

5、積少成多

餐飲行業是一個人員密集型行業。在廚房內每天都有個別的奢侈現象。例如大廚燒菜的水沒有剛好關閉，沒菜時風機可以休息，炒菜時鍋是否可以離油罐近一些，業務不忙時排風是否可以關閉一臺，下腳料是否可以開發利用等等，身邊的點滴隨著時間的推移會給我們帶來意想不到的結果。

走在當今的餐飲路上，我們管理人員不能僅僅依靠個人的力氣，依靠個人的魅力，一人的力氣終歸是有限的。只有團隊才具有超人的力氣，只有依靠團隊才能實現可能。

團隊力氣也就是團隊的凝合力。如何打造廚房團隊的凝合力是提高廚房戰斗力的根本。在各崗位協作、協調、互助方面往往是凝合力的最佳體現。作為管理團隊的領頭人同時也是這個團隊凝合力的橋梁，在日常的工作中要時刻發揮橋梁作用，為團隊鋪橋修路，解決團隊的實際困難，做好團隊的后勤保障。深切的讓廣闊員工感受到管理人真正的橋梁作用。

易宴店作為青年餐廳的品牌店，讓我深深地感到標準、規范是易宴品牌生存的根本。工作中時刻把標準、規范擺在第一位。要想把廚房的管理工作做好首先要依靠公司的正確領導，其次就是要依靠廣闊的員工團隊。我個人認為廚房目前首要的工作就是：

1、制定廚房運作當中的各項標準，并作為員工工作的方向。讓員工清晰了解到通過自己的努力馬上所能達到的標準。

2、完善員工的日常行為規范和工作行為規范。并通過現場和專項培訓切實讓每位員工理解如何正確地按時按量的完成各項工作。

3、了解不同層次員工在工作當中所遇到的迷茫和困惑，幫助他們梳理并教會解決的方法。

4、樹立全員的主子翁心態。讓我們可愛的員工時刻都能感受到自己就是企業的主子，企業的榮辱和我們休戚相關。

5、強化員工的成本意識和節約意識。讓我們的員工時刻謹記和遵守既定的配分標準、操作標準和從節約點滴做起。

6、強化全員的平安意識。常常和員工一起學習和探討，讓全員時刻謹記平安就是企業生存的基礎。

管理學認為：沒有不是的員工，只有不稱職的管理者。我們應當反思自己的管理方法是否有誤？每天在一線工作的員工不完全是完備的，當然就會有犯錯的可能。作為管理者我們有時也須要換位思索一下，問一問自己：為什么我們的員工會犯錯？是不是因為沒有懂得或未駕馭工作的要領？還是我們的培訓沒有跟上呢?或是沒有找到重點？從而真正意義上解決和克服管理上出現的盲區和困難。

餐飲行業為來賓供應的就是服務和菜品。然而菜品就是餐飲生存的生命源。對于菜品創新首先要相識菜品創新的重要性。我個人認為當今的菜品創新不能僅僅局限于菜品本身的翻新，而是要從根本上、從意識形態上、從市場需求上徹底的進行革新。創新的本身也是一種嘗試。不要拘泥于各菜系的框框，沒關系抱住自己的辦法不松手，要加大相互間的溝通，要加大相互間的互補，要從菜品創新走到菜品革新的大路上來。

菜品創新一般分為三個階段：

1、原有菜品穩固和提升

針對現有的菜品我們首要的任務是穩定質量。穩定質量就必需為菜品制定“身份證”。也就是說：每一道菜品都必需經過認證，確定每一種原料、調料的標準，確定每一道工序、工藝的流程。讓每一個環節都做到質量保證。隨著市場的改變和市場的需求在對各項標準、流程進行提升，從而確保菜品具有持續的生命力。

2、菜品的挖掘

對于菜品挖掘主要是指：通過口頭相傳、代代相傳或書籍整理而未成為現實的菜品。我們可以通過實地考察、專訪、尋師等方法進行整理和開發成一系列新的菜品。

3、創新與革新菜品

我個人的理解是創新與革新有肯定意義上的區分。進行現實化的包裝，以技術創新、口味創新、盛器創新、烹制創新等形成新的菜品成為創新菜品。但是在飲食行業也可以利用一些高科技的技術革新。如：利用太空運載過的原料進行制作的菜品；利用高科技加工手段縮短我們菜品制作時間又不失風味的菜品。

我認為當今這個時代，只要我們敢于嘗試就沒有什么不行能的事情。為了更好的做好菜品的穩定和創新，我希望：

1、加大同行業相互之間的溝通；

2、供應向高端餐飲行業學習和參觀的機會；

3、加大對基層管理者的學習投入；

4、建立連鎖企業標準化配送加工的投入；

5、建立異地風味采集點；

6、建立和中學大專科院校的合作；

我現在還清晰地記得上學時學過魯迅先生說過的一句話：世上本沒有路，走的人多了就有了路。我信任在公司英明正確領導下，我們會在XX年再攀高峰。

個人的述職報告篇3

各位領導、同志們：

我于5月任市城市管理行政執法局黨組成員、副局長，原幫助局長分管辦公室、財務裝備處及市直一至五大隊的工作。5月局黨組調整班子分工，我幫助局特長理日常事務工作，分管局機關辦公室、財務裝備處。現將一年來履行工作職責和執行黨風廉政建設責任制的基本狀況匯報如下：

一、仔細落實科學發展觀，圓滿完成各項工作任務

一年來，我堅持以科學發展觀指導實踐，仔細履行職責，幫助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：

一是抓好城鄉清潔工程。城鄉清潔工程是推動我市經濟社會又好又快發展的客觀須要，是實施創新型城市建設主戰略、推動綠色轉型的重大舉措。今年我把落實城鄉清潔工程擺在更加重要的位置，從方案、機制、措施等方面進行了完善。特殊是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而詳細的九治標準，相繼組織5個執法大隊召開整治工地亂象現場觀摩溝通會，全市300余個建設單位參與了現場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。

二是抓好城管執法千分制考核。千分制考核是我局指導城區分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年依據城管執法工作發展的須要，我多次召開專題會議探討修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，探討確定本月的檢查重點，并親自帶隊深化到一線進行檢查，現場打分，當場反饋，有力地促進了相關問題的.整改。工作中，我還注意了解基層對千分制考核的看法和建議，剛好改進檢查考核方式和方法，力求實現考核科學化、公允化、合理化。

三是抓好隊伍作風紀律整頓。良好的作風紀律是促進工作落實、推動全面建設、確保科學發展的堅毅保障。依據黨組的支配，由我詳細負責作風紀律整頓工作。為此，我指導制定了加強作風建設狠抓工作落實的考核實施方法，并常常與監察室、辦公室相關人員一道檢查辦公秩序，有力地促進了全局作風紀律的明顯好轉。為了實現對全局工作的量化考核，我組織制定了城管執法工作績效考核方法并仔細組織實施，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣，調動了全體執法人員的工作主動性。

四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作瑣碎而繁雜，須要花費大量精力才能做好。因此，在日常工作中，我常常要求工作人員要細心再細心、細致再細致、細化再細化，考慮全面，打算充分，杜絕紕漏。一年來，在我局開展的各項重大工作、大型活動、設備維護、經費保障等方面，做到了有序進行、保障有力。如在年初接受創建文明和諧單位(標兵)檢查驗收時，我牽頭對機關內部環境進行了整治美化，以書法、繪畫等形式體現了特有的城管執法文化，受到了上級領導的好評。

個人的述職報告篇4

20xx年是XXXXXX再創輝煌的一年，公司各管理制度日臻完善，公司效益、員工福利有很大提升，真正是XXX鐵路人有了歸屬感、榮譽感；公司承建的XXX高鐵于20xx年8月31日順當通車，同時也宣告XXX的施工任務基本完滿結束；但離最終的竣工驗收，還要有一段時間。

現就一年來的工作總結如下：

本人擔當XXXXXX副經理期間，分管路基工程、房建外網工程和其他剩余整改工程。主管現場施工技術、生產、質量、平安、文明施工等，通過現場實際狀況結合理論，合理支配工期，節約材料、發揮機械設備最大功效、降低勞務成本等幾個項目來削減總體資源的投入，降低管理成本。同時對外協調各部門，監理單位、建設單位各專業、高鐵驗收單位、地方政府等最大削減施工阻礙。在今年的工作中，面臨著很多客觀因素影響：

1、工期短，任務重。20xx年8月31日通車紅線不行逾越，今年2月份我們進場施工以來，東北的天氣還比較寒冷，土地凍層較厚，外網施工進度較慢，間接影響站臺面鋪裝工程。對通車紅線時間產生很大威逼。

2、施工干擾大。修理工區也是一項工作量大、施工項目繁雜、工期緊的系統工程，但是面臨較大的施工干擾，由于征遷問題，與當地百姓發生不少糾紛，給現場管理帶來了較大的困擾，在上級單位的協作下，和我們工區的一再努力下，在房建隊伍進駐前，完成征遷任務。

3、技術困難多樣。房建工程和外網工程屬于房建項目及配套設施，對于從事路橋隧方面施工的我們，在技術上稍顯薄弱，但是經過我們精細探討圖紙、工法、圖集，向其他項目觀摩學習，最終也完成了施工任務。

盡管困難重重，XXXXXX在公司及項目部的堅毅領導和大力支持下，于20xx年8月31日完成線上全部施工任務，并對后續修理工區房建工程的工作有了奠下了良好的基礎。

現將本年的.詳細工作匯報如下：

1、提高工區各部門之間良好的信息對稱溝通

通過增加良好的信息溝通，使各部門之間，工作更加緊密，使我們這個團隊有勁一起使，有困難一起上；同時，一個項目要算好、干好、管好，要求生產經理具備較強系統間整合實力和綜合管理實力。這樣既能加強項目部對薄弱環節、流程的管理，又能提高人員的綜合管理實力。

2、精細化施工施組

一個施工組織的細化是項目管理成敗的確定因素，施工安排按月排、按周排、按日排，最終精細到按半天來排，隨著天氣氣候的改變、業主及設計單位的要求剛好優化施組。

3、變更補差增效、提高項目效益

對于項目管理來說，以實現盈利為目的，由于XXX項目的目前接

近收尾，變更補差增效工作是當期工作的重中之重，變更補差增效工作，以技術先行，現場協作、經濟跟進的一項系統性工作，是鐵路施工企業能否盈利的關鍵，作為生產經理最為項目的補差增效關鍵點，突破口；施工圖紙與現場實際的不同；設計單位的變更文件、工作聯系單給現場增加的工作量；業主單位、驗收單位提出與設計不符的分部分項工程等等；在我的帶領下，現場為技術口收集、供應了現場一手變更資料，為整個補差增效工作數據的合理性支持供應強有力的支持。

在過去的一年里，我在XXXXXX的生活工作中，有風有雨，有歡有笑、有付出、有收獲，即為公司管好了施工現場，也為自己增加了一份人生經驗。

XXXXXX

XXX

20xx年1月11日

個人的述職報告篇5

1緒言。

就是述職報告的開場白。在這部分應交待清晰述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間(一季度、半年或全年)。

2主要業績。

這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的狀況、工作目標完成狀況和突出的業績以及自我評價等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成果，其效益如何;從質和量兩方面，進行自我評價。

3問題和改進措施。

這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今后改進的詳細方法，問題要找準，看法要懇切，措施方法要可行，切忌問題含混，措施空泛。

述職報告留意事項：

1.實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。擔當責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。寫述職報告要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

2.內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成果和創建性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必需圍繞職責二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

3.情理適宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色調。

4.看法要懇切。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行仔細的全面的反思，并虛心聽取群眾的`看法，弄清群眾的不滿和要求，對群眾看法較大的問題尤其要照實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必需明確，也是寫好述職報告的前提。

個人的述職報告篇6

隆冬已近，一歲將終，20xx年工作即告一段落。回首過去的一年，同事由生疏漸漸熟識，業務由無趣漸漸成熟，思想信念漸漸堅決，學習進步的需求更加迫切。現就我在20xx年度工作總結如下：

一、虛心學習，不斷進取，主動適應新崗位工作需求

2月初，我參與分公司與渤海鉆探鉆井培訓中心舉辦的新進工程技術人員集中培訓，結識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作閱歷的工程師，有幸同享了一次一線鉆井工程技術的學問大餐。由此，我第一次接觸到了國內民營鉆井隊伍管理施工的一些狀況，了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成果，萌生了要扎根西部建功立業的原始想法。

常言道：“事非經過不知難，書到用時方恨少”。對于初來咋到的我，雖然已經在國營鉆井一線工作了4年多了，就民營鉆井隊伍的管理來講，仍舊是一個新課題。許多詳細問題猛然出現，不論是解決思路，還是處理方法，以前國營隊伍的老方法已經不能完全適用了。為此，我感覺到自己須要學習，只有不斷向老師傅們學習，才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監督師傅們上井的機會，學習他們豐富的現場閱歷的同時，學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧，學習他們不分晝夜熱忱為民營隊伍服務的奉獻精神。

領導經常告誡我們，對民營隊伍要做到“關切、耐性、細心、虛心”，以此換得民營隊伍的信任，工作才能開展好。“民間有高手”，誠然如

此，隴東區塊地理環境特別，很多初來的國營隊伍，不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井的機會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術員學習，學習他們處理黃土層漏失的絕技，學習他們處理環河組易漏、直羅組易塌的'技巧，學習他們在二開水平井鉆具組合、鉆頭選型、水力參數選定等方面的勝利閱歷。通過一口井又一口井的學習，我逐步摸清隴東區塊的地理特性，漸漸相識了該區塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護工藝。通過不斷的學習，我取得了肯定的進步，漸漸適應新崗位的工作需求。在將來的工作和生活中，我仍將接著虛心謹慎，不驕不躁，發揚好“好學、勤學、善學”的精神，提升業務水平，更好地為民營隊伍服務。

二、努力工作，仔細履行本崗位職責，完成各項工作任務

1、20xx年度，我巡井25井次，駐井9井次(駐井共計44天)，確保了所駐、巡井隊鉆井生產平穩運行，井控平安絕無一失。

2、依據總包工程1號文件《關于做好工程技術資料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鉆井時效數據，仔細分析并撰寫工程技術月度工作總結材料，上報工程技術科。籌備月度井控平安生產技術例會，撰寫技術月度例會材料。

3、參加編寫水平提速井技術方案，針對水平井的平安提速問題編制分析有關水平井施工存在問題及水平井提速措施的PPT，編制井控“四懂四會”培訓課件，撰寫《羅235區塊短靶前距水平井提速探討》論文，發表通訊報道14篇。

4、做好水平井的技術交底和指導工作，剛好提示井隊做好事故困難預防。仔細履行“雙盯”工作職責，白天定現場，晚上盯過程限制，最大限度的降低事故困難率。

5、幫助審核井隊上交的工程完井資料，有問題督促剛好整改，剛好上交竣工資料。收集整理月度井漏及超大報告，剛好報與建設方。

6、仔細執行打開油氣層驗收制度，幫助井隊搞好井控風險識別和井控問題排查，確保全井施工井控平安。

7、幫助井隊編制單井物質需求安排，完善口井物質用料管理。學習、接替生產辦公室調度工作。仔細組織好所屬井隊柴油、套管等物質調度;收發井隊日匯報、項目部周匯報、月匯報材料。

8、主動參加“防噴演練及平安、井控理念培訓月”、“四懂四會課件進井場”、“12.23井控警示月”等活動，仔細完成掛點隊伍培訓。

9、幫助處理木平23-14井溢流壓井工作，收集相關數據材料，并編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件。

三、加強思想修養，仔細做好自我檢查，不斷彌補不足

總的來看，20xx年我做了一些工作，也取得了肯定的進步，但是還存在不足的地方，還有一些問題亟待解決：

1、工作欠缺主動性，不擅長主動工作。對于領導或是上級交待的工作能夠去完成，對于領導沒有交待的工作不擅長主動去工作，工作的前瞻性體現較少。

2、思想比較保守，創新意識不夠。對于新環境下出現的新問題，制定解決方案時，往往憑閱歷、按套路，表現出工作上大膽創新不夠。須要進一步加強學習溝通，拓寬思路。

3、思想上存在肯定的畏難心情，擅長解決熟識業務中的問題，對于不熟識的業務不情愿克難攻關，缺少提升綜合素養、實現全面發展的意識。

在以后的工作中，須要進一步加強思想修養，仔細做好“每日三省”，不斷克服缺點，彌補自身不足，苦練本事，才能為項目部實現20xx年新發展貢獻應有之力。

個人的述職報告篇7

轉瞬間，成為zc員工已經接近半年時間了。在這四個多月里，我經驗了從一個學校學生到zc員工的角色轉換。期間，有面對新工作任務的壓力，也有在工作上取得小小突破的喜悅。20xx年是公司穩步騰飛的一年，在動車及地鐵新造項目中取得巨大的成果。作為zc的一位新員工，我感到特別榮幸，在這里，我也在各方面取得不小的進步。

其實，報告中許多真實的感受及總結未一一列舉，終歸是給領導看的內容。

報告里，未提到的是，直至此刻，我對職業的選擇依舊舉棋不定。我對這份工作并非那么樂觀，或者說對我自己在這個行業的發展的潛力不夠自信。

多次想過換工作、轉行業。但更多的次數又覺得這工作似乎也挺不錯（也許是最近各種福利不少）。

昨天路上，一滴滴司機和我說，做個一兩年積累點閱歷就出來。一輩子在廠里沒啥出息。一來，積累不了人脈。二來，頭腦會更加封閉、遲鈍。我聽得，激情澎湃啊。這不就是我對職業生涯的想法嗎。但是，他后來補了一句，這個年頭，打工不簡單，做老板也不簡單。都是這個理！

見習幾個月，我最大的收獲也許是，發覺了自己的許多不足和差距。

一、文字表述功底極差，這一點許多在校生也許從不想到文字表達在工作中的重要性。甚至，我怪起自己當年沒有在語文作文上花功夫。

二、腦子極其不敏捷，封閉得很。沒錯，這兩個程度副詞并非有意夸張。只有到工作崗位上，你才能真正了解真實的`自己。在校的時候，我們往往選擇躲避，從而失去了了解自己的機會。腦子由于過于封閉，對某些事物的相識過于執著，從而在評判事物的時候往往一概而論，有失偏頗。這一點導致個人思索問題的思維極其片面，對個人發展影響很不好，這也許就是所謂的油膩中年的一個方面吧。

所以，多看書，而且要以開放的學習心態去接受書中不同的觀點。

健身，多出去走走，別讓自己的生活方式太單一，保持頭腦醒悟。

多見人，這點似乎見效比較快。就連路上的一個滴滴司機許多時候都能刷新我的認知。

三、工作習慣、生活習慣還有很大的改善空間。從一點一滴，從現在起先。別偷懶！好的習慣干脆影響大腦負荷及個人心情。這也是之前不夠重視的一方面。

這是我近期感受最深的三點。想成事，務必從今刻漸漸落實。

個人的述職報告篇8

各位領導、同志們：

我叫xx，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有許多感概。是自己管理閱歷與實力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能四平八穩而留下的缺憾，感受到因實力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的'思索。回顧一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志賜予指正。

一、所做的工作

（一）門樓接待工作

接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味著工作麻煩。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南馬路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素養與優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法說明的出臺，林地管理工作也漸漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，依據縣局林地股的支配，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有狀況進行全面摸底清查，對司法說明出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法說明出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位與個人進行整頓與懲罰。

（三）營林工作

對于林業而言，營林是基礎；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，根據國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是修理防火線50公里，新建防火線1公里。

二、不足之處

（一）綜合協調實力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅決性，存在手軟現象。

（二）因對職工激勵方法少，在工作中表現執行力不到位。

（三）在工作中有時簡單脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，學問面不廣。

三、工作準備

（一）提升個人工作管理實力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。

（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。

（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。

（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。

以上是我的工作述職，我也特殊想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持與幫助。

特此報告，請審查！

個人的述職報告篇9

在院黨委領導及上級業務主管部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，作為一名兒科醫師，在執業期間仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在工作中堅持勵精圖治、奮勉圖強的工作理念，廉潔自律，克己奉公，嚴格要求自己，敬重團結同志，時刻保持虛心、謹慎、律己的看法，仔細負責，精彩地完成了領導交給的各項任務。現就本年度周期內工作狀況述職如下：

一、強化政治理論學習，提高思想道德修養

1、強化政治理論學習

始終把加強政治理論學習，提高自身素養放在首位，仔細學習了思想為指導，落實科學發展觀。始終堅持黨的路途、方針、政策，解放思想，更新觀念，與時俱進、開拓進取，不斷加強黨性熬煉和世界觀的改造，進一步提高了黨性覺悟和政策理論水平，堅決了政治信念，在思想上、政治上與行動上始終同黨中心保持高度一樣。

2、主動參與衛生系統開展的創先爭優及三好一滿足活動

持續改進醫療質量、打造爭當可靠的醫生服務品牌，并結合工作和思想實際做好讀書筆記。在執業中，始終堅持一心一意為人民服務的主導思想，堅固樹立病人第一、質量第一、服務第一、平安第一的'理念;能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。

堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。視病人為親人，對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理限制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，始終為患者謀福利。

二、刻苦學習臨床學問，努力提升業務實力

在工作中，本人深切的相識到一個合格的臨床醫師應具備有較高的素養和條件。因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫師請教，同時結合書本學問來鞏固自己所學，努力提高自身的業務理論水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關醫學衛生專業學問，寫下了端詳的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。

常常參與各級舉辦的學術會議，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面，保持學問的長久更新。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，能嫻熟駕馭兒科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術。

工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。自任現職以來診治兒科疾病過程中，從無較大差錯事故的發生。主動開展調研活動，探究新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新狀況和新問題的實力，撰寫了大量臨床探討論文，部分還在醫學雜志上發表。

三、牢記宗旨愛崗敬業，熱忱懇切服務大眾

時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨和思想信念，努力做到三好一滿足，急患者之所急，想患者之所想。愛崗敬業，樂于奉獻，以高度的責任感、使命感和工作熱忱，恪守行醫準則;在臨床工作中熱忱服務患者，忠于醫療衛生事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己，始終勤奮學習、刻苦鉆研業務學問，工作主動主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，主動仔細負責地履行好崗位職責，執業以來，敬重領導，團結同事，對年輕同道真誠地對待，相互學習，共同提高，熱忱接待每一位前來就診的患者，盡實力完成作為一個醫生的各項工作和任務，從未發生一起差錯事故，充分發揮黨員模范帶頭作用，樹立了自身良好形象。在自己