第頁共頁防違控違日常巡查制度范本第一章總則第一條為了加強對違法違規(guī)行為的防控，維護單位正常經營秩序，保障員工的人身和財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于單位內部所有員工，包括現場工作人員和辦公室人員。第三條進行防違控違日常巡查是單位防控工作的重要組成部分，旨在發(fā)現和制止各類違法違規(guī)行為，加強安全管理。第四條巡查工作應當依據相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度進行，確保巡查工作的合法性和合規(guī)性。第二章巡查范圍和內容第五條巡查范圍包括但不限于以下方面：（一）員工合規(guī)意識和行為的巡查；（二）工作場所安全設施的巡查；（三）內部安全管理制度的巡查；（四）工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動保護的巡查；（五）各類違法違規(guī)行為的巡查。第六條巡查內容包括但不限于以下方面：（一）員工是否按照規(guī)定著裝、著裝是否符合工作環(huán)境要求；（二）員工個人物品攜帶是否符合單位規(guī)定；（三）員工是否遵守作息時間規(guī)定；（四）工作場所是否存在安全隱患；（五）內部安全管理制度的完善程度和執(zhí)行情況；（六）工作環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求；（七）員工是否存在違法違規(guī)行為。第三章巡查要求第七條巡查應當定期進行，巡查頻率根據單位具體情況確定，但不得少于每月一次。第八條巡查人員應當嚴守巡查紀律，不得泄露巡查內容和結果，確保巡查工作的保密性和公正性。第九條巡查人員應當具備以下基本條件：（一）具備必要的專業(yè)知識；（二）熟悉相關法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（三）積極主動，勇于發(fā)現和制止問題；（四）對巡查對象進行公正客觀的評價和記錄。第十條巡查人員發(fā)現問題應及時向上級匯報，并提出相應的整改建議。第四章巡查程序第十一條巡查工作應當按照以下程序進行：（一）確定巡查對象和巡查時間；（二）準備巡查記錄和所需工具；（三）依次對巡查范圍和內容進行巡查；（四）發(fā)現問題及時記錄，并提出整改建議；（五）完成巡查后，將巡查記錄整理匯總。第五章巡查結果和整改措施第十二條巡查結果根據問題的性質和嚴重程度，分為嚴重問題和一般問題兩類。第十三條對于嚴重問題，應當立即采取相應的整改措施，并通知相關部門參與整改工作，確保問題的徹底解決。第十四條對于一般問題，應當在巡查報告中明確指出，并提出相應的整改建議，由相關部門負責具體的整改工作，并進行跟蹤檢查。第十五條巡查記錄應當詳細記錄巡查過程、發(fā)現的問題、整改建議等內容，并保留備查。第六章監(jiān)督檢查和考核獎懲第十六條本單位應當建立巡查制度的監(jiān)督機制，定期對巡查工作進行檢查和評估。第十七條對于未經批準或者私自調離巡查崗位、泄露巡查內容和結果的巡查人員，單位應當予以嚴肅處理，包括紀律處分和追究法律責任等。第十八條對于較好完成巡查任務、發(fā)現問題并提出有效建議的巡查人員，單位應當給予相應的表彰和獎勵。第七章附則第十九條巡查工作應當遵守相關法律法規(guī)的要求，不得侵犯員工合法權益。第二十條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，由單位負責執(zhí)行和監(jiān)督。第二十一條本制度的解釋權歸單位所有，