投資合同個人總結（素材稿件12篇）投資合同個人總結（素材稿件12篇）

總結應該有一個清晰的規律結構，包括引言、主體和結論三個部分，并留意各個部分的過渡和連接要自然、流暢。投資合同個人總結應該寫成什么樣的？快來看看投資合同個人總結，本文為你提供投資合同個人總結寫作技巧和示例！

投資合同個人總結篇1

我今年28歲，__年畢業于吉林省經濟管理學院會計專業，畢業后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。__年通過聘請進入延邊移動公司任客戶經理。于今年11月份重新回到交行在春暉支行擔任臨柜柜員。這些工作經歷增加了我的工作閱歷同時也提高了各個方面的能力。下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。

一、首先我對銀行理財工作非常感愛好，同時也是一個工作勤勉和擅長學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，并且為我行制造更多的價值。通過__年底開頭的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開頭有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。

二、我曾經在移動公司任客戶經理，在此期間，樂觀做好優質客戶的營銷工作，培育了自身營銷的能力并且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同類型的客戶，而采納有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待。

四、假如這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

1、盡快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，為我行制造效益。我們每日都會面對許多形形色色的客戶，要擅長和他們進行廣泛的溝通與溝通，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的正確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼于將來。善待客戶，就是善待自己提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只留意短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產品和手段，由對客戶的深入了解開頭，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。

3、發揮客戶和銀行之間的橋梁作用，準時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，從而有助于銀行整體服務水平和功能的提升。

4、加強學習，不斷豐富個人業務知識，并根據客戶經理進展的方向，強化投資規劃、保險、理財等多方面知識，今年內，爭取考到個人理財專業認證。盡快提升自己的專業水平，適應新形勢的需要。

各位領導，以上是我對個人理財經理崗位的一些熟悉，希望能夠得到大家的認同，同時希望能夠給我這個機會讓我來展現自己，為我行制造更大的效益。

投資合同個人總結篇2

自20__年12月9日我公司掛牌成立以來，作為市第四家民間資本性質的擔保公司加入市中小企業信用擔保協會以來，已走過了三個年頭。

三年來，松銀擔保公司擔保業務、隊伍不斷進展壯大，與銀行金融機構的合作層次不斷加深。在促進擔保業的進展和推動銀保、銀企合作方面都取得了可喜的成果。截止20__年第二季度，我擔保公司共為融資訴求企業執行貨幣擔保70家，擔保金額3億元。

公司注冊資本總金額9900萬元，擴資增股5100萬元，后續儲備資金2700萬元。幫助基礎設施建設擔保資金2400萬元。在保貸款余額8500萬元。

公司在進展的同時，不忘回饋社會，支付用于幫扶助困13.8萬元。

松銀擔保十分留意合作金融機構資本運作問題，并互之于體現效益，以成為民營資本服務于中小企業的重要組成部分。在著力解決貨幣、抵押擔保瓶頸、緩解中小企業融資難方面發揮著越來越突出的功能與作用。特殊是為鋼貿行業中的中小企業，批閱和卓識了江蘇、福建、蘇閩商投資企業的穩健，敢拼會贏的經營經商理念。依托分區域商會、讓有血緣、份緣、業緣情感相連、文化相融、理念相近經營者。在把握風險的前提下，利益捆綁、實力疊加，發揮資本信用信增的乘數效應，強強聯合的戰略聯盟，逐步成為連接銀行和中小企業的橋梁和紐帶。在取得可喜成果和鞏固的基礎上：

今年，我們將在市經委的領導下，市中小企業信用擔保協會的督促下，朝著自身行業規范進展，行業自律，有序競爭的方向邁進。著實、更加有效地改善服務理念和意識為鋼貿行業、中小企業的服務。

一、為銀保合作拓寬層次和空間，繼續為銀企合作搭建可持續性良好互信、寬松平臺，促進三方共創雙贏。

近期來，松銀擔保公司在拓寬銀保合作的層面和空間、合作規模上與蘇南長三角周邊城市相比還略顯薄弱。20__年度我們將在市經貿委等相關經濟綜合部門的督導下，一是樂觀創新、積累資本、通過擴資增股方式增強自身硬件設施的、固定資本的投入與建設，初步計劃在市潤州區朱方路長江西路受讓商業(二、三級)地塊35畝，籌建松銀擔保租賃大夏，鋼貿生產資料交易樓，建立永久性綜合服務平臺，竭力打造降低融資成本，促進鋼貿物流流通與金融部門擴大合作范圍、合作規模。

二是樂觀參加擔保機構信用評比。以市中小企業組織牽頭擔保機構參加全省開展的信用評級工作為契機，通過規范和完善將級別結果錄入全國統一的企業信用信息基礎數據庫，進而提升我擔保公司的企業工作效能、職能和功能。三是探究建立銀保、銀企溝通例會制度。和邀請專家、學者就目前國內金融形勢，探究把控風險的有限最佳機制。分析銀保、銀企合作的狀況、討論合作中的存在的突出、熱點、焦點問題，并討論不斷改進和進展的相關工作舉措。

二、進一步加強擔保公司與金融機構的合作。

目前，國際金融危機對相關實體經濟的影響頗深。尤其是對市中小企業進展有一定沖擊。可抵押資產有所縮水，財務狀況有所轉弱。在此困難時期，主動與金融銀行機構溝通，達成共識，精誠合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的，只有通過銀-保-企三方合作，才能共克時艱。一方面擔保公司需專心貫徹人民銀行南京分行下發的《關于進一步推動金融機構與信用擔保機構加強合作的指導意見》精神，通過擔保公司甄別，擇優選擇實力底子較強，依法經營、管理規范、財務較之健全、誠懇守信的鋼貿、中小企業作為合作對象。促使合作走制度化、規范化、長期化。通過歷年合作征求金融銀行放大放貸敞口比例。

另一方面，我們擔保公司應樹立規范、穩健的進展意識，要把中小企業融資擔保作為主營業務，進一步加強與金融機構的合作，并針對主管部門和評級機構分析發現的潛在風險和薄弱環節。提高風險識別能力和管理水平，在支持企業進展過程中實現自身進展。

三、持續改善對中小企業融資、拓寬金融渠道的服務。

在鞏固市松川鋼貿內客戶和中小企業服務的同時，需內部建立健全機構設置及相關制度，改進和優化擔保信貸流程，協作金融部門金融產品的創新，服務效率的提升。并深入探討和引進淡馬錫中小企業業務模式。

在當前經濟相對困難的形勢下，擔保公司要樹立大局意識和責任意識。對已經出臺的支持中小企業進展的各項信貸政策措施，要讀懂、讀細、抓實、抓好。樂觀探究建立、健全鋼貿中小企業融資量化考核制度。要對基本面和信用記錄較好、有競爭力、有市場、有訂單但臨時出現經營或財務困難的中小企業特點的融資產品和服務方式，利用授信、開證、押匯、保理等多種擔保融資手段，進一步拓寬中小企業的融資渠道，并做好對中小企業的金融信息詢問和代客理財服務。要加強中小企業金融統計和信息報送工作，探究建立適合中小企業特點的融資信息動態監測制度，準時把握中小企業金融服務信息。

投資合同個人總結篇3

_年的各項工作目標已定，在全球性金融危機的背景下，可以說每個目標都具有挑戰性，每項任務都具有艱難性。這就需要我們進一步加強自身建設，要素養再提高，作風再轉變，責任再加大，以更加過硬的素養、更加堅強的意志、更加優良的作風去攻堅克難，去實現我們的宏偉目標。_年的工作重點和工作規劃主要在以下幾個方面：

一、強化培訓，提升綜合素養，實現人力資源組合

_年在公司內部要堅定不移落實全年目標責任制，嚴格崗位責任制考核和考核，加大工作執行力度，將_年工作目標任務層層分解，細化到月、細化到周、量化到組、量化到人，樂觀協作園區建設各項設計工作逐步推動。

在現階段，根據工作需要，要將具有較高投資經營水平、熟悉行內經營的專業人員招攬進來我們公司，擴大規模，假如還是難招人的話，希望能從__總部調人來到分公司，另外，我們還要招攬具有理論水平和豐富的工作閱歷，熟悉投資知識，能嫻熟操作計算機的員工，并且建立健全各種學習機制，強化知識的學習培訓，從而提高各個崗位自身的綜合素養和營銷能力，以適應投資市場管理的要求。同時在管理過程中要重視討論出現的新情況，新問題，針對年度匯算清繳反映出的問題，準時提出加強管理的方法、措施。

在投資有限公司內部全面執行精細化管理，充分發揮設計預算把握工程投資的作用，全面執行技術責任制，嚴把質量關，設計方案要多方案比較，努力優化每一個投資和運營方案，在“精、準、細、嚴”上狠下功夫，大力推廣新工藝、新技術，努力做到精細設計、合理設計、節省設計，程度地降低工程建設成本，用信譽建設。

二、進一步加強公司隊伍建設，全力打造創新團隊

公司成立之初在干部隊伍建設上始終堅持政治思想教育和業務知識學習兩手抓、兩手硬的原則，大力提倡求真務實、真抓實干的工作作風，不斷提高干部職工的自主創新意識，著力強化對職工工作執行力和團結協作能力的培育，全力把設計院打造成為“學習型、創新型、務實性、奉獻型、和諧型”的團隊。

投資有限公司要立足長遠，堅持以人為本，建立和不斷完善發現人才、聚集人才、服務人才的機制，不斷完善學習制度、豐富學習內容、搞活學習形式，在全公司掀起“比、學、干、幫、超”的學習熱潮，時刻關注先進的經營理念、投資技術，隨時進行消化汲取，同時激勵職工考取與資質相關的執業注冊資格證書，確保有充足的優秀設計人才作保障，為今后公司擴大資質范圍打好基礎。

三、加強銀行間往來公關，發揮金融行業作用和項目推動

面對市場日益同質化、白熱化的競爭，在當前大環境下，如何發揮銀行的作用顯得尤為重要，我們首先不但要引進更多的金融機構和金融機構資金，實現資金的平安快速流淌。盡量盡快建立客戶、網絡各個方面的優勢，但是我公司不行能在短期內有這樣的優勢，所以要隨著時間的推移不斷地加強公關和溝通，閱歷以及綜合化的母公司的背景，為我們提供很多非常好的方法和融資渠道。加強銀行的溝通與聯系，以及與銀行的往來和公關，確保銀行相關人員與我公司間達成合作意向，以促進投資有限公司能夠平穩的踏上進展之路，快速融入投資市場。

公司在集中主要力氣專心抓好項目建設的同時，通盤考慮公司的長遠進展和全面進展，在城區及市范圍努力尋找短平快的投資開發項目和長高慢的投資開發項目，以達到以短平快投資項目促進長高慢的投資開發項目，以長高慢投資項目孵化短平快投資項目，達到了投資建設一個項目，籌備建設一個項目，瞄準商洽一個項目以保證公司的長遠進展需要。目前公司已瞄準工程的開發，加強銀行間的往來和公關，確保項目以及項目可以在我公司間達成合作意向，以促進投資有限公司能夠平穩的踏上進展之路，快速融入投資市場。

四、進一步加大服務創新力度，不斷提高營銷質量和水平

201-年要主動尋找項目進行對接。同時應該尋找幾家公司及銀行人員形成穩定的合作關系。做好公司業務的公關，建立廣泛穩定的客戶群和___網，擴大市場份額要大力精簡辦事環節，切實提高工作效率，不斷創新服務模式，將服務陣地前移，對客戶進行全程服務、跟蹤服務、綠色通道服務，對用戶提出的問題要快速反應、立即行動、馬上就辦，想盡一切方法為用戶提供快捷和便利，為用戶排憂解難，確保營銷服務零投訴、百分百之百滿意。

投資合同個人總結篇4

一、多措并舉，樂觀推動市場開發

根據投資公司承包責任制的要求，分解任務、落實責任，力爭通過全體員工不懈的努力，超額完成投資公司下達的凈利潤150萬元、年銷氣量150萬立方米、開發居民用戶3500戶的任務目標。一是充分發揮中石油的品牌優勢，大力做好宣傳工作，計劃在__電視臺、政府網站等媒體通過包版面和連續報導的形式開辟專欄，專題宣傳天然氣的優點和優待政策，提高當地居民的認知度和安裝樂觀性。二是根據優先進展規模較大小區、優先進展離管網較近小區、優先進展管理水平較高小區、優先進展收入水平較高小區的四優先原則，優化市場開發結構挨次，變全面開發為滾動開發，降低資金占有率，降低居民用戶開發成本。三是根據規劃局的統一規劃，做好新城區居民區的__管網規劃啟動連接，樂觀做好打算工作，為進入新城區制造條件。四是利用資源優勢，為當地經濟進展樂觀做貢獻，幫助當地政府引進用氣量較大的工業用戶，實現公司與政府合作雙贏。五是把鍋爐、餐飲用戶做為開發重點，同時著力進展LNG等可中斷用戶，拓寬銷氣渠道，培植新的用氣增長點。

二、強化平安管理，確保運營平安

根據迎奧運、保平安的要求，牢固樹立平安就是政治，平安就是穩定，平安就是市場，平安就是質量，平安就是效益的觀點不動搖，進一步強化措施、細化管理，為公司圓滿完成各項任務目標提供強力平安支撐。一是繼續執行平安例會制度，每周召開一次平安生產例會，總經理每月至少主持召開一次平安形勢分析會議或平安領導小組成員會議，每季度召開一次QHSE體系建設會議，對各類平安隱患準時討論解決。二是強化應急值班，加大崗位值班人員的責任，加倍巡檢密度，在確保日常檢查不放松的情況下，領導帶隊，組織平安員、工程技術、運營、巡線人員不定期對輸氣管網和施工現場進行檢查，確保運營不出事故。三是進一步完善QHSE管理體系，對值班、學習、巡檢、平安教育內容、外來人員進站流程等進行進一步規范完善，修訂《門站應急搶險預案》、《城區管網搶險預案》和《反恐應急預案》，不定組織人員進行演練，熬煉廣闊干部員工的應急能力，確保出現問題隊伍能拉的出、沖的上、打的贏。

三、充分發揮黨支部堡壘作用，提升干部員工素養水平

根據《標準化黨支部》建設要求，扎實推動四好、五型、五創等活動的開展，增強班子執行力、掌控力和創新力，推動黨建工作制度化、規范化建設，促進黨支部工作與生產經營工作緊密結合，為公司做大做強提供堅強的政治和組織保證。根據黨員常常性教育要求，定期組織干部員工進行學習，使每位干部員工準時了解上級的方針政策，使廣闊干部尤其是黨員干部樹立起進展的緊迫感、熟悉的危機感和強烈的使命感，思想上始終與公司、投資公司保持高度全都，自覺遵守公司的各項制度。根據上級公司和地方政府的培訓計劃列出切實可行的公司干部員工培訓計劃，把政治理論和業務培訓作為首要任務，全面加強干部、員工政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，大幅度提高公司干部員工的素養水平，充分調動干部員工的樂觀性和主動性。支持工會組織開展豐富多彩、健康向上的業余文化生活，活躍氣氛，凝聚力氣。

四、構建和諧，創優進展環境

開展企業文化建設，努力構建讓政府放心、讓社區和諧、讓居民滿意的和諧局面。一是堅持以人為本，細心體察用戶需求，切實為用戶提供個性化服務，通過細致的服務，贏得客戶、贏得信賴、贏得市場。二是與地方政府加強協調溝通，盡最大努力爭取地方政府的支持，制造和諧融洽的工作氛圍，為企業爭取寬松的進展環境。三是樂觀協作鐵嬥鄉陶瓷工業園搞好前期調試服務，爭取早日用氣，實現用氣量的重大突破。四是工作堅持民主集中制，會前交換意見、溝通思想，聽取黨內外員工的意見和建議，對會上提出的問題，準時落實整改措施，對員工普遍關心的問題，將整改措施向員工公布，接受員工監督，增強員工企業的歸屬感，穩定隊伍。四是邀請地方電視臺記者和報社記者對我公司的管理理念、業績、優待政策進行專題宣傳報道，進一步提升公司的知名度。五是力所能及的參加地方的公益活動，履行社會責任，進一步展現中油__旗幟形象。

五、努力提升公司效益水平

專心貫徹落實投資公司三條紅線不能闖的要求，堅持增效節支兩手抓，兩手都要硬，確保公司效益穩步增長。一是堅持對用戶初裝費全額收齊后再施工原則不動搖，確保資金回收率。二是根據八統一的要求，專心做好工程投資、物資選購、財務管理等規章的落實，大力壓縮管理、運營、工程成本。三是專心學習討論稅收政策，合理避稅，削減不必要的稅務交納。四是樂觀做好2021年已開發居民用戶第三期初裝費的收取。五是加快工程建設，已開發小區爭取盡早完成安裝，盡早通氣，盡早見效益。

投資合同個人總結篇5

來到公司兩個多月了，以前從未接觸過擔保行業，對這個行業完全陌生。自參加工作以來，我從點滴做起、專心負責，在公司領導的關懷和同事的幫助下，我對本行業有了初步熟悉。并且學到了很多新的知識，有了一定的進步。

2021年在公司領導的帶領和全體員工的齊心協力、共同努力下，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。由于來公司時間較短，只能就我所見的公司的情況發表一些短淺的見解：

一、2021年我公司正朝著以下幾個方向努力：

1、完善公司制度，細化各部門職責做為一個公司來說，完善公司制度是公司規范經營，持久穩定進展的基礎。因此我們從基礎著手，完善公司各項規章制度，規范了擔保流程中的細節。2021年11月公司新成立了小車部，使業務細化、專業化并且新成立了貸后部，主要負責風險管理，使風險得到有效的把握。

2、增強風險意識、力爭從源頭把握風險擔保是一項高風險行業，如不加以防范，就會造成損失。因此對待每一擔保，公司要求各部門人員要增強風險意識，我們都嚴把風險關，專心做好客戶保前外部信用信息的調查，加強保前調查核實。爭取從源頭把握風險的發生。尤其對套貸，單身等客戶要嚴加審查，業務經理要確保業務的可行性和可控性。

3、公司領導努力學習專業知識、提升自身專業素養公司領導努力學習專業知識，去浙江等地進修，在不斷學習中學習專業知識，提高業務技能，把握經濟動向。

4、公司人性化的管理帶給我很大的工作動力。

二、我在貸后部學習到的幾點體會

1、貸前：考察人員考察一定要嚴格，對客戶提供的數據要爭取其用事實說話，才能提高其真實性。比如：借款人的實際收入。

2、貸后：借款人出現風險預警信號時，我們如何消除風險預警信號，怎樣規避風險?我們在貸后管理中，要通過對客戶“了解”、“把握”、“督促”，達到“保證”授信平安的根本目的。擔保公司個人工作總結了解：了解的意思是指我們在貸后管理中，應當通過非現場和現場檢查，很清晰的知道客戶在干什么、經營是否正常、有沒有影響貸款平安的潛在風險，解決與客戶之間的信息不對稱問題。

把握：把握一詞有“把握、主持”的含義。我們在貸后管理中，了解借款人的經營狀況后，還要擅長分析、運用，直至影響、主導、把握借款人的經營活動，特殊是財務管理，以確保貸款決策的正確性和貸后管理的有效性和針對性。

督促：督促則更是有監督、管理層面的含義。是要求我們在貸后管理中，依法行使貸款人權利，促使客戶提高按期履約能力，防止借款人經營風險轉化為貸款風險。

3、擔保項目風險按其風險程度可劃分為“正常”“關注”“次級”“損失”四大類，在以后的工作中，我也應該學會把公司所擔保的項目獨立的劃分類別，爭取及早把握風險預警，準時規避風險。保證客戶按時足額還款，同時維護好公司信譽。

三、我的幾點建議

1、加強公司員工的系統培訓。公司員工的個人學習能力固然重要，但是我認為假如公司員工假如每月都有培訓學習的機會，人員素養提高了那么我們可能會進步得更快。我個人認為一個學習型的企業遲早會走在同行的前列員工集體素養的提高能更好的推動企業更快更穩健的進展。

2、為了了解貸款企業的經營狀況，小企業回訪固然很重要，但是我個人認為小企業上門回訪后出具回訪報告能夠更好的了解企業經營動向，有利于提前發現貸款企業風險預警，及早避開風險或把握風險等級。

3、完善公司網站。現在人們的生活離不開網絡，企業進展離不開推廣，網站建設能夠更好的推廣我們的公司，提高公司的知名度，讓客戶較全面的了解我們的公司。我個人認為，完善公司網站是一件很必要的事情。

四、2021年的打算

2021年對我來說是值得深思的一年。因此我希望2021年對我來說是一個全新的開頭，我將以的面貌迎接這全新的一年。2021年雖然學到了很多知識，有了一些進步。但還存在許多不足：個別工作做得還不夠完善，這有待遇在今后的工作中加以改進。

因此，在新的一年中，我要求自己：

①在工作中更應盡心、盡職、盡責、盡能的來報答公司給予的恩惠。

②盡早考出擔保行業從業資格證書。

③專心學習各項政策規章制度和專業知識努力使工作效率和工作質量進入一個新水平。為盛融擔保有限公司的進展做出更多的貢獻。

最后祝我們的盛融擔保有限公司在新的一年里再創新高!

投資合同個人總結篇6

20__年，我縣經濟責任審計工作在縣委縣政府統一領導和市審計局的悉心指導下，圍繞中心、服務大局，科學統籌、創新舉措、精心組織、集中力氣，在組織部、紀檢監察等部門的共同參加下，在被審計對象及其單位的樂觀協作下，圓滿完成了經濟責任審計各項工作任務。

一、建立長效機制，加強經濟責任審計監督

(一)建立經濟責任輪審工作機制。今年我縣把80個縣級一級預算單位主要領導和15個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長共計110名干部納入審計對象，并在三年內全部輪審一遍，實現審計監督全掩蓋，實現

“一次審三年、三年審一遍”的總體目標。縣委縣政府印發了《縣科局級領導干部經濟責任審計暨財政財務審計規劃(20__-20__》，將審計范圍、內容、重點、措施一一明確，提高領導干部在履行經濟責任時的自我約束力。在詳細實施中，堅持把握三個原則：堅持經濟責任審計與財政財務審計相結合，突出經濟責任審計堅持任中審計與離任審計相結合，以任中審計為主堅持鄉鎮黨政主要領導干部同步審計。

(二)突出重要崗位和重點領域干部經濟責任審計。一是突出對涉及行政審批、行政執法、行政性收費、項目投資大、專項資金多、財政資金量大的單位主要負責人的經濟責任審計，規劃中共有28名干部納入重點崗位和重點領域審計監督范圍。二是突出對涉及5000萬元以上的重大項目管理干部的經濟責任審計，目前已對我縣涉及光明新城、兩化互動、新壩水庫、工業園區組團項目管理的干部共計11名，納入重點審計監督范圍。三是突出對國家惠民政策資金管理使用干部的經濟責任審計，目前已對社保資金、民族地區十年行動進展資金、學生養分改良計劃資金、保障性住房建設、農村沼氣池建設、生豬養殖場建設等國家惠民資金管理使用的干部共計7名，納入重點審計監督范圍。

二、剖析發現問題，促進領導干部依法履職

今年我縣安排了3個鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長和4個縣級單位的主要負責人共10個經濟責任審計項目。從審計情況看，領導干部履行經濟責任總體情況較好，都能樂觀主動開展各項經濟業務活動，極大地促進了地方經濟社會進展。但在審計中發現領導干部履行經濟責任還存在以下問題：

(一)財經法規知識欠缺，財務管理能力有待加強。我縣絕大多數領導干部基礎教育都不是經濟類專業，財經法律法規知識學習不夠，加之各單位財務人員參謀助手作用發揮不夠，沒有很好地把好第一道關口。在今年的經濟責任審計中，領導干部履行財政財務管理方面的問題涉及金額164萬元，其中違反規定擴大開支范圍27萬元，違規收費15萬元，擠占挪用滯留專項資金54萬元，應繳未繳財政收入26萬元，應列未列固定資產29萬元，其它問題資金13萬元。

(二)經濟規章把握不夠，經濟管理水平有待提高。每一筆詳細的經濟業務，都是以一定的經濟實務形態表現出來的，都附帶有一定的條件和約束，都有相關法律法規和國家政策指導實施，表現最多的形式是專項資金和工程項目。往往上級安排經濟業務實施時間要求緊、工作任務繁重，領導干部留意抓工作的落實和效果，忽視了工作任務涉及相關法律法規的學習把握，缺少科學論證和依法審查環節，導致管理不規范和程序不合法，甚至決策失誤或欠妥。

在今年的經濟責任審計中，領導干部在經濟業務管理決策方面存在的主要問題有：一是專項資金管理問題涉及金額200多萬元，就其原因沒有嚴格根據各項專項資金管理方法規定管理使用和實施項目，存在擠占挪用滯留等現象二是工程項目管理問題涉及金額約1100多萬元，就其原因沒有嚴格根據《政府投資項目管理方法》等相關規定進行項目立項、設計預算、招投標、工程施工、竣工驗收、決算審計、結轉資產等環節，部分項目實施過程中出現了程序不合法、管理不規范的現象。

(三)內把握度不夠健全，監督執行力度有待加強。用制度管人，按規章辦事，是作為一名領導干部做好工作的前提。不僅要根據單位實際情況制定科學可行的規章制度，更要抓好各項規章制度的執行和落實，單位領導不僅要抓好執行，更要帶頭遵守作表率。從審計情況看，絕大多數單位都制定有財務制度、會議制度、接待制度、小車管理制度、三重一大制度等比較健全的規章管理制度，也能較好地執行各項制度。但極少數單位還存在管理制度十分簡潔，操作性不強，執行力不足，監督機制不健全，一定程度上影響單位工作效率和質量。

三、強化結果運用，留意經濟責任審計實效

(一)制定結果運用方法。今年我縣為加強干部日常管理監督，制定了《縣領導干部經濟責任審計結果運用試行方法》，方法要求整合紀檢監察、組織、財政、審計、被審計單位等五個部門力氣，加強對經濟責任審計結果的運用，并明確規定了五個部門的在運用經濟責任審計結果的職責分工。

(二)強化“五方”結果運用。審計機關實施審計后，要準時按規定向縣委、政府及組織、紀檢監察、財政等部門提交領導干部經濟責任審計結果報告，并按各自職責分工作好審計結果運用：縣委縣政府著重了解領導干部履行經濟責任情況的總體情況組織部門側重了解領導干部綜合素養和履行經濟責任的能力水平紀檢監察部門重點關注領導干部廉潔從政和違規違紀問題財政部門側重于財政財務收支管理監督審計部門根據審計查處問題，提出審計建議。

(三)留意審計成果轉化。今年開展經濟責任審計的10名干部中，審計發現問題28個，審計處理資金152萬元、懲罰資金15萬元提出審計建議35條(其中向被審計單位建議31條，向結果運用部門建議4條)，建議采納35條，被審計單位修改和完善制度13個撰寫審計要情5期，審計信息8條，調研文章5篇，領導批示5件，共性問題得到高度重視，并將在下一步的體制機制建設中予以采納運用。

投資合同個人總結篇7

首先非常感謝公司給了我進入擔保行業的機會，現在我進公司已有半年的時間，在這半年時間里。我從開頭的了解擔保行業，從一個對擔保一知半解到全部的流程把握和對擔保的全面熟悉，這都是我在這段工作中的收獲。在公司領導和全體同事幫助下，開頭適應工作，并不斷改進工作方法，努力在提高自身綜合素養，提高自己對所處行業的高度責任感，發揮自己的能力，努力為公司制造更多的價值。

(一)基本情況

入職以來，我熟悉到自身的工作閱歷不足，社會閱歷不夠，需要不斷的加強學習，特殊是對業務上的知識，經過半年多的學習和熬煉，自己在工作上取得一定的進步。從開頭的什么都不懂，逐漸學習了解擔保行業相關事項，了解工作開展的過程，學習怎樣與客戶打交道，怎樣在堅持工作原則以及維護公司利益的前提下靈活處理工作中遇到的細節問題。自進公司以來，在學習的同時也開展了工作。

(二)樹立風險意識

擔保是高風險行業，對于從業人員除了要有較高的風險意識以外，還必必要有豐富的業務知識和實際業務操作能力。自己在這方面的閱歷和知識都還很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重視自身的學習。一方面加強從書本上學習，多向公司領導、同事請教，多學多問。在工作和生活中留心關注財政金融、相關部委的政策，準時把握經濟領域的新動向。公司從事的是高風險行業，如不加以防范，就會對公司利益造成損失。在工作中務必加強保前調查核實，從源頭上嚴把風險關，專心做好客戶保前外部信用信息的調查，對企業的生產經營情況、財務狀況、還款能力進行綜合性的評估，有異議準時向領導匯報，提出自己的見解，準時維護公司利益，準時避開出現代償賠付的發生。

(三)不斷學習提升綜合素養

公司以“合作共贏進展”為公司的服務理念，在實際工作中，客戶需要我公司擔保，自己要準時地聽從公司領導安排，抓緊保前工作調查，準時開展相關工作，主動與銀行溝通，與客戶聯系，幫助客戶解決資金困難、快速融資。在處理與客戶溝通的問題上，多向客戶經理學習與人溝通的藝術，在堅持工作原則，堅持公司利益為主的前提下。不得罪客戶，主動開展工作，主動與客戶溝通，連接相關事項，不讓經手的擔保業務在自己手上的由于自己工作的原因出現延誤，拖沓，影響公司形象，損害公司的利益。在編寫相關資料的時候，多向身邊閱歷豐富的同事學習，多向客戶經理學習文字表達的正確性和嚴謹性。

(四)改正不足，樂觀進取

進入公司以來，自己在學習熬煉中成長。期間也有很多犯錯和不足的地方。擔保行業是個高風險的行業，防范風險，講求真實性。防范和把握風險是擔保業務安家立命之本，是為中小企業服務和公司自身進展的前提，而要做到實實在在，降低風險，就必須讓出錯率降到最低，準時更進自己的工作方法，工作態度。樹立風險意識，樹立高度的工作責任感。在工作中做到不焦不躁，編寫資料不馬虎，對工作嚴格謹慎的作風，發現并削減各個風險點，穩穩的從業務方面把控好風險。加強與公司同事的溝通合作，做好各項工作的連接過程。樂觀進取把工作做好，把業務水平提升上去。

今年已經過去，總結過去的不足，繼續保持良好的工作作風，在新的一年，公司將不斷的完善相關制度，將迎來更大的進展機遇，身為公司的一員我將繼續努力，繼續學習不懂的地方，總結相關業務辦理成功的閱歷。不斷的提升自己業務能力，不斷進取。克服自己不足之處，以對工作、對事業、對公司高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作，不辜負公司領導和同事對我的期望。

投資合同個人總結篇8

我20__年正式參加工作以來，先后從事服裝、金融、航空旅游業銷售管理工作，多年來接觸服務的客戶群一直都是些比較中高端的中小企業主和公司管理層，始終堅持以學書本、學社會、學優秀的成功人士為原則，以企業管理、市場營銷實戰學習和沉淀為核心，持續提升加強自身綜合素養和專業水平。20__年4月，離開溫州七年職場生涯，回鄭州創業，后因前期打算不足，結果以慘痛失敗告終。創業伊始所摔的跟頭給自己帶來的挫敗感是巨大的。回鄭州創業的第一步就摔了一個跟頭，多年積蓄化為烏有。現實的壓力逼得我曾經痛苦無奈，也曾經迷茫失措。從去年11月份開頭，不斷地參加各種聚會活動求師訪友，參加系統專業的創業培訓，也曾協作伴侶籌辦文化傳媒、培訓詢問公司，由于自身實力和資源的嚴重不足，現實困局仍然雪上加霜。當時面臨兩個選擇，一是繼續找份自己擅長的工作，眼前問題雖能得到解決，但內心的擔心和焦慮只會加劇，讓自己更痛苦。二是重新定位規劃自己，選擇并找準一條符合自己長短期進展的路，完成一次新生的蛻變。后來意識到融資渠道和資金管理在整個創業管理過程中占據著非常重要的作用和地位，于是便下決心投入投融資領域。

二、四月底制定鷹之重生計劃

1資源積累期(20__年5月1日--8月31日)四個月

立足于企業管理詢問培訓、社團組織資源和優勢，專注中小企業及個人融資理財業務拓展開發，任務是積累客戶資源，目標是做公司銷售冠軍。謹記格言:克己忍耐巔峰狀態

2專業知識深造(20__年9月1日--11月30日)三個月

考取國家二級理財規劃師證書和擔保經理人函授培訓，專注擔保部、風控部、法務部，任務是專業知識的學習，目標是一專多能，獨擋一面。謹記格言：挑燈苦讀，行業溝通

3自身感悟提煉(201__年12月1日--20__年2月28日)三個月

自身對投資擔保行業各職能部門業務的感悟心得加以提煉總結再拜訪求教同業高人，任務是精心深挖優勢潛能，拜訪明師高人，目標是能站在一個新的高度協作公司領導大力執行推動自己的既定目標和計劃。謹記格言：虔誠問心，僧佛之變。

三、鷹之重生計劃的實施過程

我從20__年3月27日進入河南冠豫投資擔保有限公司任總經理助理(綜合部經理)一職，主要負責行政、人力資源，兼職做企劃和銷售。隨后在新浪網開通了自己的博客，著重于自身口碑品牌的塑造和推廣。入公司之初，就開頭協作董事長做河南安徽商會融資理財溝通會的籌劃與打算工作，主持公司第一季度工作結會議、參加了公司內部管理框架設計(企業文化與戰略規劃、員工目標管理及培訓體系設計等)，后來由于行業整頓期間與高層思路意見有分歧，(當時備案證和經營許可證拿到無望，轉型方向不明)于一個多月后來到以銀保業務為主的河南中服投資擔保有限公司。中服投資投資擔保主營業務為銀保業務，依托于河南省服裝行業協會，股東為夢舒雅、婭麗達、渡森、若宇等河南著名的服裝名企，在河南擔保行業的口碑和經營風格在業內頗有好評，很感謝中服擔保的領導和同事們，通過半年多的努力工作和學習，使我對擔保行業的了解更為清晰和深遠。由于今年整個擔保行業的現狀不容樂觀，公司戰略重心在于河南和和紡織服裝企業公司的籌建包裝重組上市，擔保業務經營過于保守和被動。全體員工的業務做得確實很不理想，但公司決策層的職業操守和經營理念令我非常敬佩。

四、計劃實施的反思和總結

四月份制定計劃執行不暢的主客觀原因分析如下：

1資金不足，男人無錢則無膽。人際交往放不開，有些畏縮，不像以前的自己。(心靈枷鎖)

2心理負擔放不下，心情浮躁，沉不下心(創業失敗---繼續半年窮折騰----兩個兒子的撫養教育)

3心態管理不當，到新公司不敢表達想法或表達方式不當

4上無支持，下無支撐，孤掌難鳴(身體腳鐐)

5自我能力不足，又沒找到互補協作之人。

6行業大蕭條，一片迷茫

7原有資源不足，后期開發又沒跟上

投資合同個人總結篇9

近三年工作中，在審計局、投資局各級領導的正確領導下，本人嚴格遵守各項規章制度，聽從組織安排，尊敬領導，人際關系融洽，規范自己的言行，爭做一名合格的新時代審計人員。下面將三年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況小結如下：

一、保持不斷學習的勢頭，強化業務技能

作為新時代的審計人員，能否有一個規范的審計過程、一個高質量的審計報告取決于審計人員自身的素養。作為審計人員的我們不僅要讓被審計單位、人員遵守相關的法律、法規，我們自己也應該以身作則，只有時刻不忘記學習才能熟知相應的法律、法規及各項制度。只有良好素養的審計人員，才會全身心地投入審計工作，才能高質量、高效率地完成審計任務。

面對今日愈來愈復雜的工程項目與審計環境、愈來愈高的審計執法要求和社會對審計的期望、愈來愈快的審計技術與軟件的更新換代，我深切地體會到，工程造價審計、尤其是跟蹤審計工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作，需要不斷學習、不斷為自己充電、加油。每次局里組織政治、業務學習我都按時參加、專心做筆記，平時在科室里也常常與各位同事探討業務上問題、溝通對審上的閱歷以提高自己的審計水平。

二、留意方法提高效率、搜集情況合理建議

好的工作方法能讓工作效率更好，起到事半功倍的效果。工作中準時向領導反應遇到的各種情況，重大問題以領導的指示為工作方向，技術問題加強與三審人員的溝通勾通。不走彎路、少做重復勞動。

對經過多個事務所初審的工程項目，不再逐一審核工程量，而是按一定的方式抽查，我將重點放在簽證的合理性、套價的正確、取費的規范、材料價格的正確等這些方面對個別沒有經過事務所初審的項目則采納全面審核的方法。有的一審事務所還站在受建設單位委托的立場，只要建設方同意計入就可以計入，甚至有事務所在對項目結算的重大問題進行決策時只單方面聽取建設單位的意見而不向投資審計局反應事項，針對這一情況我準時正確的把相關情況反應給各對口協調的事務所，讓初審事務所能更快更好的完成工程項目的初審工作。

在工作中留意搜集情況，向科、局領導提出合理化建議，如針對報審資料存在不齊全、不完善的情況，建議在接收資料時進行更嚴格、詳細的檢查針對部分項目施工單位高估冒算，導致審減率歧高，建議預結算書由執業造價人員編制并蓋執業章，對核減率奇高的情況聯合造價行業管理部門將其納入不良行為紀錄的管理范疇。針對有的項目施工方無正常理由不接受初審結論，拒不簽字，導致審計時間被迫拖延，審計時效低下的情況建議對該情況做專門調研，執行對應措施。這些情況引起相關領導的關注。

三、履行職責，圓滿完成各項工作任務

三年來在各級領導關心的與支持下，我從一名審計新兵開頭有條不紊的開展工程造價審計工作，工作樂觀、主動，遵守勞動紀律、勤于工作，對領導交辦的任務樂觀、專心的落實完成。

至2021年5月已完成二審復核項目127個，其中結算審核101個，標底審核21個，預算審核5個累計總復核金額累計達17.66億，其中結算審核8.20億，標底審核9.04億，預算審核0.42億累計核減總金額達6255.15萬元，其中結算核減1131.15萬元，標底核減4654.48萬元，預算核減469.52萬元。

三年來我參加了____中學新校區、市垃圾填埋場污水處理、_____廣場等6個項目的跟蹤審計，樂觀主動發現、處理跟蹤項目中遇到的問題，盡最大可能避開了重復建設及財政資金浪費。引導、監督項目建設單位建立各項內部管理制度，使項目建設在一種良性的環境下運行。

我對口協調了___華、__監、___堂3個一審事務所，在日常工作中準時向一審事務所傳達專業局的相關技術文件、統一口徑、管理要求，準時處理、反應初審事務在審計過程中遇到的問題，推動該項目的初審工作，讓初審事務所更好更快的完成工程項目的初審工作。協調___、____等事務所對____市檢察院項目工程的結算審計

工作進行協調，處理解決初審事務在審計過程中遇到的問題，推動該項目的初審工作。

四、廉潔自律、清廉從審

作為一名審計工，能夠充分熟悉到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線，并深知：其身正、不令則行其身不正，雖令不從。一年來，專心學習貫徹遵守市審計局的《廉潔從審十條禁令》、《對政府投資審計專業局廉潔從審的補充規定》等文件要求，以此為高壓線，不越雷區。審計過程中嚴格按相關造價政策及審計條例的要求，以公平公正的態度來進行審核，對各種誘惑能自覺、主動的免疫并抵制。

五、存在的問題及下階段進展方向

三年來各級領導與同事給了我很多支持，我所取得的點滴成果都是在局領導的正確領導、同事的幫助下取得的。在總結成果的同時，我深知還有很多缺憾和不足，如還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，留意綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。在以后的工作中我將發揚優點、克服缺點、使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

投資合同個人總結篇10

時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過和同事的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

從8月23日到公司工作已有近五個月的時間，從外圍業務員到坐班，從無工資到每月四千左右的工資，感謝公司給予的機會和信任，在這五個月的工作中，也遇到了很多的問題，對于公司的進展，以及公司對員工的那種親切感讓我非常的感動，在投資這個行業，目前競爭力是非常的大的，從另外一個角度上來說，資陽這么多投資公司，各個公司的進展方向，目的都不一樣，且國家的政策也不太明確，說白了每個公司都在摸索中進展。對于我公司的進展方向，和長遠的規化，我個人是非常認同，并且有愿意樂觀參加到公司的進展中去。

就這五個月以來的工作情況我作出了如下的總結：

1、能夠樂觀參加到公司的投資理財推廣中去，公司門店全部的員工都非常的樂觀。但是關于這個方面由于門店的開張，我們門店的客戶群體大多來源于親戚和伴侶，這對公司長遠進展并不是很理想的，我個人認為我們應該面對大眾的客戶，由于親戚伴侶畢竟是有限的，其實這五個月我的下家進展并沒有自己的伴侶，作為我們這個投資公司工作總結年齡大多數的人是愿意把錢拿來自己做點什么，所以我的對象應該是中老年的人群，我的母親是我的第一個下家，由他的進展而產生了我們小區接近有十位的客戶，當然這十位客戶假如處理的好的話也許會變成百位，當然這也是我做得很差的一方面，并沒有專心去維護這個客戶群體。各方面的原因吧，其實工作沒有借口，做得不好就是做得不好，在來年的工作中我自己調整和改正。

2、就是在門店中，我們的管理模式，以及提成方式。在門店里大家協作的其實都不錯，而且處得也很好，要知道一個好的團隊必須齊心合力，相互協作，相互幫助。且做到公平，公開，公正。當然也需要有人起帶頭作用，效果更好。提成方式這塊，坦率說，公司對員工的提成也是相當不錯的，但是在競爭力巨大的現實社會，提成也實實在在的成為原動力，又要考慮團隊協作，也要考慮一分耕耘，一分收獲，作為一為員工，我只能根據公司所定的制度去遵守。

3、最后就是公司的業務方面，目前來投資的客戶，3個月的居多，當然作為員工來說，不管有沒有提成，我們首先想到的應該是給公司制造利益。可是，我們的提成制度在3個月，和6個月之間又產生了一些沖突，我個人認為這并不是提成多少的問題，假如6個月沒得累計，3個月也應該沒有累計，既然6個月有累計，在目前大行大市之下，3個月也應該有一個合理的規定。

申明，我個人并不為此的.提成有什么意見，只是感覺從制度上來說有一點些許的沖突。當然公司如何定，我完全遵守公司的規定。在這里，我只是介意一點，希望公司能考慮在我們門店看來，60萬是我們的基數，也是公司門店的成本，但完成這個基數后，多于的投資，不論3個月和6個月還有一年，應該是資金越多越好，當多出的資金形成一個循環，其實無所謂3個月，6個月，那怕是一個月都沒有什么影響。然后，公司可以加大廣告的投入，我們公司對客戶維護這塊非常好，但是在廣告投入這方面個人認為可以加大，且我們的門店以及公司的員工可能在告推廣這方面做不到很好，這是多方面的原因，個人認為做不好等于不足，還不如外面請專門的人發放，成本是高了點，效果肯定有，我們公司的目前外來客戶量是很少，這塊不跟上，對公司將來的進展壯大，我個人認為哈有一定的影響。

以上我我自己在工作中的一些想法，和總結，有寫得不對的地方，敬請公司領導理解，原諒，并訂正。在工作的這些日子里，我個人也有很多的不足，主要表現在以下幾個方面：

1、個人瑣事太多，不能全身心的投入到工作中去，有待來年自己的改正。

2、上班工作時間，不能有效的利用，除了完成本質工作，沒有新的提議和償式。

3、個人還有待于加強投資理財方面的學習，和總結。平時多在其他投資了解他們的產品，還有銀行也有一些相關的理財閱歷的產品，以及當今的多種投資理財模式，向業內大哥學習，仿照他們的成功閱歷。

俗話說磨刀不誤砍柴工，經過20__年的沉淀與洗禮，我們信任在公司領導正確領導下，在同事們齊心協力之下，我們公司一定能夠跨越式的進展。

投資合同個人總結篇11

回首20__年工總行制定的“20__服務價值年”和“創建客戶最滿意銀行”工作中，本著緊緊圍繞這個主題思想去做好自己本分事情。工作重點目標是本著網點中間業務收入和經營目標為2021年工作風向標，做好銀行與客戶之間橋梁作用。不斷學習充實自己的工作能力，用專業知識贏得客戶遵從，用細致周到服務留住客戶，為網點整體業績提升多盡一份力氣。

20__年學習業務知識方面取得的成果：在擁有保險、基金從業資格證書、總行信貸A類資格證書、總行個人客戶經理資格證書、以及AFP資格證書，目前還執著與CFP理財師考試中。本人繼續努力學習不斷豐富自己的專業知識，熬煉寫理財專業文章。今年工行門戶網站原創舞臺有我關于理財、保險、基金、案例等十多篇專業文章，在九月現代商業銀行雜志中以工總行理財支持團隊身份發表保險專業文章。在金融理財師持證人期刊中也發表十余篇理財文章。每周二或四晚上利用群做好工總行理財團隊基金宣傳學習活動，通過與各家基金公司學習機會，懂得了很多理財知識，對做好基金營銷起到促進作用，有幾只重點基金營銷在分行排名前三名，有的基金超額完成__%。為本網點和支行做出理財師應有的貢獻。

20__年工作中營銷理念的轉變：日常工作中不是坐等領導下達命令而是主動樂觀協作網點領導做好各項營銷工作，準時把握好上級領導下達的工作營銷方向和任務指標。利用下班晚上和公休時間，勤于學習與工作有關的業務知識，運用到實際工作中，給網點領導提供好的參謀建議，與網點領導協作默契，根據上級風向標做好本網點營銷理財工作。

個人在營銷中的理念：我不是推銷賣給客戶銀行產品直銷人員而是我幫助客戶買好銀行理財產品做好后續跟蹤服務的銀行理財師。簡潔說：我不是賣產品，而是幫助客戶買產品。只是這一買一賣一字之差意思就截然不同，工作心態的不同工作效果必定不同。由被動變為主動，主動尋找目標客戶之后幫助客戶找到適合的理財產品，我的理財工作即為橋梁，讓銀行與客戶雙方皆大高興的工作。

20__年做好本網點優質客戶數量的提升：在管理網點300名客戶中有理財金卡客戶數量并不多，就把這項工作轉變，做為上任理財經理首要解決問題。工作中通過耐心解答宣傳引導我行星級客戶標準，對開欲辦理財金卡客戶，的確起到很好的吸引力作用。經過辛勤努力20__年網點開立理財金卡總數量410張，自己營銷的業績占70%以上。個人業績從接手時，全行網點排名由194名提升到60名以內。三季度評為先進網點受到嘉獎。

20__年工作業績匯報如下：一年中常規理財產品營銷金額1.1億多元、靈通快線8500多萬，工銀貨幣基金1600多萬元。今年分行指定重點營銷基金任務指標全年完成股票型基金700多萬元。20__年一月至十一月為網點贏得重點營銷積分4163.06份取得分行排名56名支行排名第一。今年支行組織陽光保險公司營銷訓練營活動中取得排名第一成果。

通過一年努力結果，由擁有幾十戶理財金客戶，現在網點擁有理財金客戶數量達到410多戶，截止年底客戶星級達到七星貢獻有7戶，六星71戶，明年工作中爭取進展100到150位