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文檔簡介

個體工商戶雇工勞動合同書通用版本樣書一、合同的締結1.1合同目的根據《勞動法》等相關法律法規的規定，為明確雇主與雇員之間的權利和義務，保護雙方合法權益，特制定本合同。1.2合同當事人雇主：（簡稱“甲方”）地質：法定代表人：聯系方式：雇員：（簡稱“乙方”）住質：聯系號碼：聯系方式：1.3合同條款本合同由條款組成：合同的基本信息雇員的崗位及工作內容薪酬和工作時間休假和假期保險和福利合同的終止和解除爭議解決二、雇員的崗位及工作內容2.1雇員的崗位乙方將擔任甲方企業的崗位：（填寫具體崗位名稱）2.2工作內容2.2.1乙方負責完成甲方指定的工作任務，按照崗位要求進行工作。2.2.2乙方應遵守甲方的工作規范和紀律，嚴格遵守工作時間和作息安排。三、薪酬和工作時間3.1薪酬甲方將根據乙方的工作表現和市場行情，支付相應的薪酬。3.2工作時間乙方的工作時間為每周工作小時數，具體安排如下：工作日：每天共計工作小時，從時起到時止。休息日：每天共計工作小時，從時起到時止。四、休假和假期4.1休假乙方享有法定的年休假權利。具體休假安排由雙方協商一致，并按照相關法律法規執行。4.2假期除了年休假外，乙方還享有其他特殊假期的權利，具體安排如下：婚假結婚的，享有連續天的婚假。再婚的，享有連續天的婚假。產假孕期假：從懷孕月開始，共計天。產前假：產前天，從離產前天數的最后一個工作日開始計算。產后假：自然產無并發癥者，連續生育天假期。剖腹產或傷害性分娩者，享受連續生育天的假期。哺乳假：從產假結束次月日開始，共計天。五、保險和福利5.1保險甲方將根據國家法律法規規定，為乙方購買合法的社會保險和住房公積金。5.2福利甲方將根據企業的相關福利政策，向乙方提供相應的福利待遇。六、合同的終止和解除6.1終止乙方的合同終止的情況包括但不限于幾種情況：雙方一致解除合同乙方到達法定退休年齡乙方因病或意外原因無法繼續履行勞動合同乙方違反勞動紀律、工作不力等嚴重違約行為6.2解除乙方的合同解除的情況包括但不限于幾種情況：甲方依法解除勞動合同乙方提前三十天書面通知甲方解除合同乙方因不可抗力無法繼續履行勞動合同七、爭議解決甲方與乙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解；如果調解不成功，可以向人民法院提起訴訟。本合同采用電子文本形式制成，經雙方同意后

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