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文檔簡介

第頁共頁企業勞動用工合同范本甲方：____________（以下簡稱“公司”）乙方：____________（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規規定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成以下工作合同：一、工作職位及工作內容1.1甲方根據業務發展需要，聘請乙方擔任________（職位），具體工作內容為________。1.2乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成公司交付的工作任務；在工作期間應秉持著勤奮、盡職、責任心強的態度。二、工作地點2.1乙方的工作地點為公司所在地，若因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休假3.1乙方按照公司規定的工作時間表上班。3.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數根據工作年限而定，具體請參照公司相關政策。3.3如因公司特殊原因，需要乙方加班，乙方應積極配合并按照相應規定獲得加班工資或調休。四、勞動報酬4.1甲方將按中國國家法定標準支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險、住房公積金等相關費用。4.2甲方承諾無論在何種情況下都會按時足額支付乙方勞動報酬。4.3乙方的工資以銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶，當月月底前支付至乙方賬戶。五、保守公司機密5.1乙方應保守公司商業機密，并嚴格遵守以下約定：5.1.1在工作期間和離職后均不得泄露公司商業機密。5.1.2不得以任何方式、形式泄露公司商業機密，包括但不限于電子信息、商業計劃、技術數據等。5.1.3離職后，乙方不得以任何形式從事與甲方或競爭公司相同或相關的業務。5.2乙方知悉違反以上約定會對公司造成嚴重損失，因此同意對違反該約定所產生的損失進行賠償。六、保密條款6.1對于公司內部的商業、技術以及其他用戶信息，雙方同意互相保密，不得向任何第三方透露或泄露，除非經甲方書面授權。6.2乙方在任職期間獲得的與公司相關的商業、技術信息，無論口頭還是書面形式，均歸公司所有，不得以任何形式復制、轉發或保存。七、保險和福利待遇7.1根據國家相關法律法規的要求，甲方將為乙方購買勞動保險、醫療保險等相關保險。7.2乙方可以根據公司政策享受帶薪病假、婚假、產假等福利待遇。八、解雇與終止8.1本合同有效期自簽署日起至________年____月____日，期滿自動終止，雙方無需進行解除手續。8.2合同期間，若因能力不符合要求、違反公司相關規定等原因，乙方有可能被辭退或解雇，解雇的事先通知期為15天。8.3若乙方解除勞動關系，應提前30天提出書面申請，甲方將進行審核，如審核通過則同意解除，不通過則雙方繼續履行合同義務。解除勞動關系后，乙方應如實向公司交代工作情況及物品交接，并歸還公司給予的任何物品。九、爭議的解決9.1若因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他約定事項10.1合同變更：除非經雙方協商一致并以書面形式簽署變更協議，否則

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