職業衛生13項治理制度一、職業衛生安全責任制〔一〕總經理職業衛生安全責任制1、用人單位的廠長〔經理〕是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與安康負全面責任。2、生產經營活動中要認真貫徹執行《中華人民共和國地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。3〔兼〕職職業衛生安全治理人員，提高職業衛生安全治理人員的素養。4審核批準職業病防治打算和實施方案，安全技術措施和長遠做到安全生產經營，文明生產經營。5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生治理部門的工作匯報，爭論解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和治理方法。7、常常深入了解、催促、檢查本單位的職業衛生安全工作，把握職業衛生安全治理工作狀況，組織開展廠級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行狀況，準時消退事故隱患。8、對于建、改建、擴建、遷建和革、改造等工程工程，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。9、負責制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。10全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。11、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。12、準時、照實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。〔二〕副經理職業衛生安全責任制1、幫助廠長〔經理〕領導本單位的職業衛生安全工作，對分管的職業衛生安全工作負直接領導責任。2華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。3、負責組織制定職業衛生安全的各項規章制度、職業病防治打算和實施方案、安全技術措施和長遠規劃、以及重大安全技術措施工程，有打算的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。4、把職業衛生安全工作列入治理的重要日程，每月應爭論一次職業衛生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在打算、布置、檢查、總結、評比生產的同時，打算、布置、檢查、總結、評比職業衛生工作。5、組織并參與本單位職業衛生檢查，對查出的隱患要實行措施，準時消退或臨時掌握，確保安全生產。6、對于建、改建、擴建、遷建和革、改造等工程工程，負責組織職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。7、負責催促、檢查職業衛生安全技術措施及技術改造工程和專項經費的有效實施狀況，為職工無償供給職業衛生防護用品。8、負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。9、發生職業病危害事故后，依據“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并催促實施。10、加強對職業衛生安全工作的考核，向總經理提出獎懲意見。〔三〕職業衛生治理部門〔人員〕職業衛生安全責任制1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接治理責任。2、負責制定本單位的年度職業病防治打算和實施方案。3、匯總和審查職業衛生安全技術措施打算，并催促有關部門切實按打算執行。4、組織和幫助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對員工進展三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。6、定期進展現場職業衛生檢查，幫助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停頓作業，同時實行相應處置措施，并馬上報告單位領導。7、催促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，準時向主管領導匯報。10、負責對涉及職業危害的危急作業審批和現場監管。11、有權向主管領導提出獎懲意見。12、總結和推廣職業衛生安全治理的先進閱歷。13、參與審批建、改建、擴建和大修的設計打算，并按規定上報政府相關部門和參與工程驗收及試運行工作。14、幫助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進展傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且催促有關部門落實。15、做好女工的職業衛生保護工作。16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并依據演練狀況修訂應急預案。17、建立健全職業衛生治理檔案。18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。〔四〕人力部〔人員〕職業衛生安全責任制1、人力部〔人員〕負責組織與員工簽訂〔變更〕勞動合同時，應在合同中照實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實狀況。2、組織員工進展崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的工人安排到其所禁忌的工作崗位。3、協調組織職業衛生安全治理部門及相關部門對員工進展三級職業衛生安全教育。4、做好職工勞動紀律教育，對嚴峻違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。5、依法為從業人員參與工傷社會保險，并繳納保險費。6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業安康體檢機構進展職業安康體檢。依據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進展職業安康離崗體檢。7、依據規定為從業人員建立安康監護檔案。8〔五〕車間主任職業衛生安全責任制1、對本部門的職業衛生安全工作全面負責。2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業的有關職業衛生安全方面的法律、法規、規定及其規章制度。3、在生產〔經營〕打算、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業衛生安全治理工作貫穿到每個具體環節中去，做到職業衛生安全工作常常化、制度化、具體化、標準化。4、每周至少檢查、分析一次職業衛生安全工作，針對問題，實行有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應準時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。5、定期對職工進展部門級職業衛生安全教育，以及對職工，復工人員、轉崗人員和特種作業人員的教育、培訓和考核狀況進展檢查。6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進展監視檢查。7、發生職業衛生傷亡事故，應馬上搶救傷員，撤離人員，實行緊急措施，避開事故擴大及次生、衍生損害、保護現場、準時上報。負責查明緣由，實行防止同類事故重復發生的措施。8、對職業衛生安全治理工作有奉獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。9、負責編制本部門的安全技術措施打算，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境，確保職工的安全與健康。10、做好本部門女工的特別勞動保護工作。〔六〕班〔組〕長職業衛生安全責任制1、嚴格遵守本單位有關職業衛生的各項治理制度和安全操作規程，對本班〔組〕員工在生產經營活動中的安全和安康負責。2、依據工作任務、作業環境和職工的思想狀況等狀況，具體布置職業衛生工作。3、對員工進展現場安全教育，并在生疏工作環境前，指定專人負責其勞動安全、安康監護。4、組織本班〔組〕員工學習職業衛生安全治理制度，檢查執行狀況，教育員工在任何狀況下，不違章蠻干，覺察違章蠻干，馬上制止。5、生產經營活動中要常常檢查職業衛生隱患，覺察問并準時上報。6、催促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。7、發生職業危害事故，應樂觀搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，馬上上報，并具體記錄。組織全班〔組〕工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。〔七〕從業人員職業衛生安全責任制1認真貫徹執行國家安全生產法律、法規以及單位各項職業衛生安全的規章制度。2、認真參與職業衛生安全教育培訓，把握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。4、認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。5、不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行。6、發生事故要馬上搶救、報告、保護現場，參與對事故緣由分析，吸取教訓。二、職業病危害前期預防治理制度1、建設工程在可行性論證階段，單位應將職業病危害預評價報告提交給衛生行政部門進展審核。2、建設工程在設計階段，單位應落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，建設單位應建立相應的職業病危害評價檔案。3、單位應加強建及改、擴建工程建設工程的職業衛生“三同時”監視治理工作，建立建設工程職業衛生“三同時”治理報批程序，并按程序向衛生行政部門上報，經衛生行政部門審查通過后，方可施工。4、建設工程在竣工驗收前，應由有認證資質的機構進行職業病危害掌握效果評價，并按國家有關規定經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。5、制定職業病危害事故應急救援預案，每年至少進展一次應急救援演練，同時進展講評，覺察缺乏項準時完善改進。6、做好職業衛生防護設施的治理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自撤除或停頓使用，應建立職業衛生防護設施治理臺賬。7、單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得承受產生職業病危害的作業。8、對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入單位職業衛生防治打算和實施方案，按有關規定嚴格執行，并由單位〔或者職業衛生治理人員牽頭負責整改。930日內照實向區安監局進展職業病危害工程申報。三、職業衛生教育與培訓治理制度1、單位各級領導和崗位職工必需生疏本崗位職業衛生治理與職業病防治職責，把握本崗位及治理范圍內職業病危害狀況、治理狀況和預防措施。2、單位要催促和安排職業衛生治理人員參與職業衛生專業學問與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參與學習講座，以提高職業衛生治理人員的業務水平和治理水平。3、單位要對全體職工進展職業病防治的法規教育和根底學問培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生治理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。4、生產崗位治理和作業人員必需把握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，把握生產現場中毒自救根本學問和根本技能，開展相應的演練活動。5、從事職業病危害作業崗位職工必需承受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護學問教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。6、單位要做好生產檢修理前的職業衛生教育與培訓，結合檢修理過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點把握自我防護要點和急性職業病危害事故狀況下的緊急處理措施。7、做好各類職業衛生教育培訓的檔案治理工作。四、工作場所職業病危害因素檢測制度1、單位各級領導和崗位員工要把握了解治理范圍內及本崗位職業病危害因素的種類、濃度〔強度〕及其可能產生的后果等狀況。2、單位應當請有資質認證的職業衛生技術效勞機構進行工作場所職業病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業病危害因素日常監測，檢測、評價和監測由職業衛生治理部門〔人員〕具體負責組織實施。3、檢測、評價和監測結果消滅特別或者超標時，馬上實行措施，上報主管領導，加強現場作業防護，提出整改方案，樂觀進展治理。4必需馬上停頓生產經營活動，實行補救措施，掌握和削減職業病危害。5、職業病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重作業。6、檢測、評價和監測結果存入單位職業衛生治理檔案，并準時向懷柔區安全生產監視治理局報告及向本單位員工公布。五、作業場所治理制度1、單位優先承受有利于防治職業病和保護勞動者安康的技術、工藝、材料，逐步替代職業病危害嚴峻的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴峻職業病危害的設備和材料。2、單位應按《工作場所職業病危害因素檢測制度》對工作場所進展檢測、評價。3、單位對不符合國家職業衛生標準的作業場所馬上采對嚴峻超標且危害又不能準時整改的生產經營場所，必需馬上停頓生產經營活動，實行補救措施，掌握和削減職業病危害。4設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當說明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2023)。5、單位應在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。6、員工從事有毒有害作業時，必需按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。7、加強對檢修理場所的職業衛生治理。對存在嚴峻職業危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業衛生治理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢修理現場的職業衛生監護范圍和要求。對存在嚴峻職業危害的裝置檢修理現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。8、應加強檢修理作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好狀況的檢查。9、應加強檢修理現場塵毒檢測監控工作，依據檢修理現場狀況與有關部門聯系檢測事宜，隨時把握現場塵毒濃度，準時做好防護工作。10果鑒定工作，重點對檢修理后設備設施的整改等狀況進展檢查確認，避開設備啟動時發生意外職業損害。11、加強對勞動防護用品正確使用狀況的檢查監視，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，并追究車間班組的治理責任。12防止泄漏集中。六、勞動用工及安康監護檔案治理制度1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容照實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。2、員工有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的權利和義務；覺察職業病危害事故隱患及可疑狀況，應準時向有關部門報告；對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體安康的行為應提出批判、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。3、單位不得因員工依法行使職業衛生正值權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。4、單位應到有資質的單位對從事接觸職業病危害因素的作業人員進展上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業安康檢查。不得安排未進展職業安康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。5、用人單位應依據聘請及調換人員的職業安康體檢結果，以及職業安康體檢單位檢查建議安排相應工作。6、對職業安康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，安排患者進展診斷、治療，并進展觀看。7檔案內容應包括：職業安康監護檔案應當包括勞動者的工作經受，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位；勞動者從事職業病危害作業的工種、崗位及其變動狀況；接觸時間、接觸職業病危害因素種類、強度或濃度，相應作業場所職業病危害因素檢測結果；歷次職業安康檢查的結果和職業病診療等個人健康資料。8、用人單位應按國家有關規定妥當保存職業安康監護檔案。9、對在生產經營活動中患病或者可能患病急性職業病危害的職工應準時組織救治或醫學觀看，并記入個人安康監護檔案。10、如在體檢中覺察群體反響，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生治理部門〔或者職業衛生治理人員〕應及時組織作業場所職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。11、全部職業安康檢查結果及處理意見，單位均需照實記入職工安康監護檔案，并在一個月內通知體檢者本人。12排女工安康體檢。安排工作時應充分考慮和照看女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期〔嬰兒一周歲內〕女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。七、勞動防護用品治理制度1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的選購、驗收、保管、發放、使用、報廢。2、勞動防護用品是保護職工安全安康的強制性預防措施，依據崗位工種特點及安全防護的需要發放。單位應無償向員工供給勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。3、各級治理人員、班組長應監視職工在上崗前必需正確穿戴使用勞動防護用品。4、勞動防護用品的選購應符合國家標準，行業標準。特種防護用品必需具有《特種勞動防護用品生產許可證》，并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。5、勞動防護用品的選購驗收必需保存相關證明。6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避開不必要的破損、報廢或者喪失。7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換。8、勞動防護用品發放應有臺帳，領用者本人簽字。9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出訪用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應依據實際情況按時更換過濾材料。10、勞動防護用品的報廢處理按有關規定執行。八、職業衛生安全檢查和隱患排查制度1、職業衛生安全檢查的主要任務是進展危害識別，查找擔憂全因素和擔憂全行為，提出消退或掌握擔憂全因素的方法和訂正擔憂全行為的措施，增加職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，準時消退職業衛生事故隱患，確保員工身心安康和安全。2、職業衛生安全檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生安全的各項規定、制度等。3、職業衛生安全檢查主要包括治理檢查和現場檢查兩局部。治理檢查主要內容：A、檢查各級領導對職業衛生安全工作的生疏，各級領導班子爭論職業衛生安全工作狀況的記錄、會議記要等。B、職業衛生安全責任制、治理制度等修訂完善狀況；各項治理制度落實狀況等。C、檢查各級領導和治理人員的職業衛生安全法規教育是否到達要求；檢查員工的職業衛生安全意識、學問教育，以及特別作業的安全技術學問教育是否達標。現場檢查主要內容：a、檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、標準，是否存在職業衛生事故隱患。B、檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全治理制度和操作規程。C、檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。4、職業衛生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指依據國家職業安全衛生法規要求進展的法定監視、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位依據生產狀況開展的打算性和臨時性自查活動。5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。綜合性檢查綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。日常檢查日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業衛生安全治理人員的常常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危急源進展重點檢查和巡查，覺察問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。專項檢查專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性安全檢查。A、季節性檢查是依據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。B、節日〔五一、十一、元旦、春節〕前檢查主要是應對節日干部、檢修理隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實狀況進展重點檢查。C、專業性檢查主要是對職業衛生安全裝備、監測儀器、危急物品等分別進展的專業檢查，及在裝置開、停工前、裝置竣工及試運轉等時期進展的專項安全檢查。6、檢查人員職責為：制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。檢查隱患及防范措施和治理狀況。對施工、檢修狀況進展檢查。監視、檢查治理制度貫徹落實狀況。其它方面。7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職部門必需在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果狀況反響給職業衛生治理部門。對違章人員按《職業衛生獎懲治理規定》進展懲處，并將檢查狀況報送職業衛生治理部門。對嚴峻違章的個人可下令停頓工作，交由所屬部門進展停工再教育。對違章的施工、檢修人員進展警告、教育，并按《職業衛生治理獎懲規定》懲罰。對嚴峻違章和違反職業衛生安全治理規定的，填濟懲罰。8、職業衛生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生安全檢查表，科學、標準地開展檢查活動。9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。10、被檢部門對查出的問題應馬上落實整改，臨時不能整改的工程，除實行有效防范措施外，應納入打算，落實整改。11、對隱患和問題的整改狀況，應進展復查，跟蹤催促落實，形成閉環治理。12、對未按要求開展專業和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。13、對非本單位緣由造成的職業衛生事故隱患，不能及時消退或者難以消退的，應當實行必要的安全措施，單位應馬上向有關部門書面報告，予以解決。九、職業衛生安全設備設施治理制度1、職業衛生安全設備設施系指為保障員工身心安康、預防職業衛生事故、防止事故擴大，以及在應急狀況下搶險救災而設置的設備、設施、器材等。2、職業衛生安全設備設施實行部門監視和專業治理相結合的治理方法。3、設備治理部門〔人員〕要建立完整的職業衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更制度。4、設備治理部門〔人員〕負責組織職業衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年〔季〕度檢修打算；負責運行狀況、檢修理質量的檢查；將職業衛生安全設備設施的完好使用狀況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率到達百分之百。5、組織編制、修訂職業衛生安全設備設施的技術操作規程，其工藝指標必需符合相關要求。6、依據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯鎖100%投入使用。7、報警器應由取得國家和行業規定的相應資質的單位校驗。8、職業衛生安全設施設備的使用部門要嚴格執行操作規程，依據安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定治理人員和維護責任，不允許挪作他用。9、結合生產實際，組織對操作人員進展正確使用職業衛生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的力量。10〔臨時停用、報廢、撤除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自撤除、停用〔臨時停用〕職業衛生安全設備設施。十、職業病診斷和報告治理制度1、職業病的診斷與鑒定工作應由單位統一治理。職業病診斷和鑒定由單位和當事人照實向診斷部門供給有關職業衛生狀況，協作診斷部門進展調查取證工作，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。2、對疑似職業病的職工應準時進展診斷，在其診斷或者醫學觀看期間的費用由單位擔當，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。3、單位要加強對職業病病人和疑似職業病病人治理，實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告治理制度，覺察職業病病人和疑似職業病病人時，應按有關規定向區安監局、區衛生局和單位的職業衛生治理部門、勞動人事治理部門等報告。4、單位安排職業病患者進展醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜連續在原崗位作業或工作的，馬上對其崗位進行調整。5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規定執行。十一、職業衛生安全例會制度1、為保障員工身心安康，加強職業衛生安全信息溝通和準時排查消退事故隱患，每月召開職業衛生工作例會。2、職業衛生工作例會應由專人負責組織，單位經理主持會議。3、參與會議人員為單位領導、各部門負責人、職業衛生治理人員。4、傳達或學習上級有關職業衛生方面的文件和指示精神。聽取職業衛生治理人員對最近一個月職業衛生安全工作的狀況及隱患整改狀況的匯報。5、爭論當前職業衛生安全方面存在的問題，爭論整改方案或措施，聽取其他部門有關職業衛生安全方面的意見和建議。6、結合上級對職業衛生安全的要求和單位實際狀況，會議對最近一個月職業衛生安全狀況進展總結并部署下一階段工作。7、職業衛生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。8、每次職業衛生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發放給有關部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。十二、職業衛生獎懲制度1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心安康，全體員工必需認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生治理制度和相關職業衛生操作規程。2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進展表彰和嘉獎。職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能準時消退安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。發生職業衛生事故后，準時組織搶救和處理事故，避開重大損失，有顯著奉獻的。在安全生產宣傳月中有顯著成績的。工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。由于認真檢查，準時覺察重大事故隱患，馬上實行措施，轉危為安，避開重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。為確保安全生產，樂觀提出合理化建議，經有關經實踐考核有效者。對改善勞動條件，消退塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護奉獻較大者。在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著奉獻的。3、應對以下生產經營過程中的職業衛生安全治理行為的部門和個人進展批判和懲罰。違反各項職業衛生治理制度和技術規程的。職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。事故隱患嚴峻，接到隱患整改通知書后逾期不改的。安全教育率未達100%，或者不參與單位、班組培訓教育的。未穿戴好防護用品或將防護用品喪失。對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。覺察隱患不準時排解，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。干擾安全衛生監察、監測工作正常進展的。4、對于發生職業衛生安全事故的，應依據事故緣由的分析，將對相關責任部門或個人，進展懲罰。嚴峻者，移送司法部門處理。5、表彰和嘉獎應依據職業病危害各項制度的執行狀況進展考核。6、獎懲方法和數額按本企業的具體規定執行。職業危害申報制度監視檢查，確保勞動者的安康和安全，依據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制訂職業危害工程申報制度。公司各單位依法公布的職業病名目所列本單位職業病的危監視治理部門申報，并承受安全生產監視治理部門的監視檢查。素的生產工藝、主要原輔材料、中間產品、職業病危害的種類、職業的配備狀況等進展統計，并建立申報臺帳。各生產單位將本單位從生產源頭起至半成品主要工藝的職業病危害因素存在環節、生產工藝崗位名稱、職業危害因素名稱、崗位接觸職業危害總人數、作業場所監測濃〔強〕度、工程防護設施、個體防護用品等，以主要工藝流程圖描述出來。6月份、12月份上報公司安全科。安全科負責對各單位職業危害申報相關內容工程按規定進展關附件應真實、有效，如相關申報內容發生變化，按規定向安監部門進展變更申報。建設工程的職業病防護設施所需費用應當納入建設工程工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。〔8〕職業危害設施在建設工程竣工驗收時，應一并驗收，并取得職〔8〕職業危害設施在建設工程竣工驗收時，應一并驗收，并取得職防護設施驗收批復文件報送所在地安全生產監視治理部門備案。職業衛生“三同時”治理制度等法律、法規的相關規定，結合我礦實際狀況特制定本制度：一、建、改建、擴建建設工程和技術改造、技術引進等工程可害預評價報告進展審核。職業衛生“三同時”治理制度等法律、法規的相關規定，結合我礦實際狀況特制定本制度：一、建、改建、擴建建設工程和技術改造、技術引進等工程可害預評價報告進展審核。預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。計中應有職業病防護設施設計的內容。工程職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護篇進展衛生審查，經審查同意前方可施工。設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施質量牢靠。12至符合規定，否則不得投入生產。科應托付取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術效勞機構進展。八、安全科依據《建設工程職業衛生審查規定》和衛生行政部門驗收中提交相應的申請材料。工程職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護篇進展衛生審查，經審查同意前方可施工。設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施質量牢靠。12至符合規定，否則不得投入生產。科應托付取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術效勞機構進展。八、安全科依據《建設工程職業衛生審查規定》和衛生行政部門驗收中提交相應的申請材料。九、安全科應組織相關部門參與建設工程職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。單位和工程部，并做好相關交接手續。進展評估修訂。十二、本制度自公布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定依據國家現行的法規、標準和鐵礦職業衛生治理制度執行單位和工程部，并做好相關交接手續。進展評估修訂。十二、本制度自公布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定依據國家現行的法規、標準和鐵礦職業衛生治理制度執行明確建設工程評價制度的目的、依據;明確建設工程范圍;確定工程評價工作的負責部門、責任人;明確建設工程在可行性論證階段預評價的具體內容和時間安排要求;4明確在建設工程竣工驗收前效果評價的時間進度安排和具體要求;5.明確哪些評價報告、批復文件應進展報送備案。九、職業安康監護檔案治理制度十三、聽力保護治理規定1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程掌握措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。2、單位職業衛生治理部門〔人員〕負責制定職工聽力保護打算并組織實施。3、單位應在噪聲作業場所設置監測點。按衛生部《工〔衛法監發[1999]第620號〕的測量方法至少每年進展一次檢測。在作業場所噪聲水平可能發生轉變時，應準時監測變化狀況。4、依據監測結果，確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于B〔以下簡稱“8≥B〕的職工人群。監測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡Laeq,8≥85dB的作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴具有足夠聲衰減值、適宜有效的護耳器。5、凡接觸噪聲的職工應依據衛生部《職業安康監護管〔202323〕的檢查工程及周期進展職業安康檢查，避開職業禁忌者從事接觸噪聲作業。6Laeq,8≥85dB的聽力測試與評定方法進展根底聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發生高頻標準聽閾偏移〔S于發生高頻標準聽閾偏移的職工，應實行聽力保護措施，防止聽力進一步下降。7、在建、改建、擴建工程的職業衛生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程掌握，噪聲掌握設計應符合GBJ87《工業企業噪聲掌握設計標準》和GBZ1《工業企業設計衛生標準》的規定。噪聲掌握設備應常常修理保養，確保噪聲掌握效果。8、應對職工進展聽力保護培訓，主要內容包括：噪聲對安康的危害；聽力測試的目的和程序；噪聲實際檢測結果及噪聲危害掌握的一般方法；各類型護耳器的優缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。9、應建立健全聽力保護檔案，主要內容包括：噪聲崗位根本狀況；作業場所噪聲監測結果及評價；接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果；掌握噪聲工程工程的開展狀況；噪聲個人防護用品的發放、使用臺帳。十四、粉塵防護治理規定1、粉塵防護系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工使用及維護，職工培訓以及記錄保存等。2、單位職業衛生治理部門〔人員〕負責制定粉塵防護打算并組織實施。3、單位應在粉塵作業場所設置監測點。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進展一次檢測。在作業場所粉塵濃度可能發生轉變時，應準時監測變化狀況。4、檢測結果應以書面或公告形式通知有關職工。作業場所應有警示標識，進入該區域作業人員應佩戴適宜有效的防塵口罩。5、凡接觸粉塵的職工應依據衛生部《職業安康監護治理〔202323〕的檢查工程及周期進展職業安康檢查，避開職業禁忌者從事接觸粉塵作業。6、在建、改建、擴建工程的職業衛生“三同時”工作中，應加強對粉塵作業的工程掌握，粉塵掌握設計應符合〔GBZ1-2023〕的規定。超過限值的作業場所，應當樂觀實行綜合防塵措施和無塵或低塵的技術、工藝、設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準。粉塵掌握設備應常常修理保養，確保粉塵掌握效果。7、應對職工進展粉塵防護培訓，主要內容包括：粉塵對安康的危害；安康體檢的目的和程序；粉塵實際檢測結果及粉塵危害掌握的一般方法；各類型防塵口罩的優缺點和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。8、應建立健全粉塵防護檔案，主要內容包括：粉塵崗位根本狀況；作業場所粉塵監測結果及評價；接觸粉塵職工的定期安康體檢結果；掌握粉塵工程工程的開展狀況；個人防護用品的發放、使用臺帳。十五、高毒物品防護治理規定1〔衛法監發號文〕中所列物品。2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證依據國家有關職業衛生法律、法規、規章和標準的要求執行，還應按規定向政府部門申報。3、單位應配備專職或兼職人員，負責高毒物品的監視治理工作。4、建立健全高毒物品安全治理制度，制定高毒物品應急預案并定期組織演練。5承受職業衛生安全教育培訓，持證上崗；長期在崗的，應每年至少進展一次職業安康體檢；離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。6、生產、經營、儲存高毒物品的設施建設時，應按規定進展職業病危害評價；職業病危害防護設施設計，應經相應的政府衛生主管部門進展衛生審查；經審查合格后，方可施工。7、不得將高毒物品轉移給沒有相應職業衛生防護的單位和個人。沒有相應職業衛生防護的單位和個人也不得承受含高毒物品。8、存在高毒物品的作業場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必需符合國家相關標準的規定；高毒物品作業場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區，設置通信、報警裝置，并保證在任何狀況下處于正常使用狀態；依據《工作場所職業病危害警示標識》規定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明和紅色區域戒備線。9、對存在高毒物品的生產裝置進展維護、檢修時，在制定的維護、檢修方案中必需明確職業中毒危害防護措施，維護、檢修現場應當有專人監護，并設置警示標志。10保持良好通風，檢測高毒物質在空氣中的濃度，符合國家職業衛生標準要求；個人防護用品符合國家職業衛生標準的要求；設置現場監護人員和現場救援設備。11素監測，每半年進展一次職業中毒危害掌握效果檢測評價，并在取樣點四周將監測、檢測結果向職工公布。12時，應馬上實行有效的防護措施或徹底治理。13、存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區域。14、存在高毒物品場所的單位，應依據有關規定對員工進展職業安康檢查，并按規定賜予肯定的崗位保健津貼。15、盛裝高毒物品的容器，應經有資質的檢測機構檢驗合格；從事高毒物品運輸的裝卸、押運、駕駛人員應經安全培訓，持證上崗；在運輸過程中，應配備必要的應急處理器材和防護用品。16、應建立健全高毒物品防護檔案，主要內容包括：高毒物品崗位根本狀況；高毒物品作業場所監測結果及評價；接觸含高毒物品職工的定期安康體檢結果；掌握高毒物品工程工程的開展狀況；個人防護用品的發放、使用臺帳。十六、有毒物質防護治理規定1、本文所說有毒物質是指《工作場全部害因素職業接〔GBZ2-2023〕1〔衛法監發2號文〕中所列物品〔高毒物品按《高毒物品防護治理規定》執行。2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄有毒物質的過程中，要保證依據國家有關職業衛生法律、法規、規章和標準的要求執行。3、單位應配備專職或兼職人員，負責有毒物質的監視治理工作。4、建立健全有毒物質安全治理制度，防止有毒物品泄露、喪失等。5承受職業衛生安全教育培訓；長期在崗的，應每年至少進展6、生產、經營、儲存有毒物質的設施建設時，應按規定進展職業病危害評價；職業病危害防護設施設計，應經相應的政府衛生主管部門進展職業衛生審查。7、不得將有毒物質轉移給沒有相應職業衛生防護的單位和個人。沒有相應職業衛生防護的單位和個人也不得承受有毒物質。8防護距離必需符合國家相關標準的規定，設置警示標志、中文警示說明和黃色區域戒備線。9、需要進入存在有毒物質的作業場所時，應配戴符合國家職業衛生標準的個人防護用品。10、每年進展一次有毒物質危害掌握效果檢測評價，并在取樣點四周將監測、檢測結果向職工公布。11要求時，應馬上實行有效的防護措施或徹底治理。12、存在有毒物質場所的單位，應依據有關規定對員工進展職業安康檢查。13、應建立有毒物質防護檔案，主要內容包括：有毒物質崗位根本狀況；有毒物質作業場所監測結果及評價；接觸有毒物質職工的定期安康體檢結果；掌握有毒物質工程工程的開展狀況；個人防護用品的發放、使用臺帳。十七、高溫作業防護治理規定1、高溫作業系指工業單位和效勞行業工作地點具有生產性熱源，當室外實際消滅本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業。2、高溫作業場所綜合溫度應符合《工作場全部害因素〔GBZ2-2023〕的要求。3、建設工程的職業衛生設計應符合《工業企業設計衛〔GBZ1〕中有關防暑的要求。4、單位醫療部門在暑期要深入生產一線，對生產車間、施工、檢修工地進展巡回醫療，覺察狀況準時診治并準時向公司生產與安全部門報告，同時報告上級衛生部門。5、防暑降溫設備應有專人治理，按時檢修維護，每年在暑季前檢修理一次，并進展效果評價，制定切實可行的使用方法和治理制度。6、應盡量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，削減高溫順熱輻射對員工的影響。7、應對高溫作業場所進展定時檢測，包括溫度、濕度、并將檢測結果在作業場所向職工公布。8、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源〔爐子、蒸汽設備等〕影響員工操作時，應實行隔熱措施。9、高溫作業場所的防暑降溫，應首先承受自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。10、依據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應承受隔熱、強制送風或排風裝置。11嚴峻的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業。12、覺察有中暑病癥患者，應馬上到涼快地方休息，除進展急救治療和必要的處理外，還應到職業病診斷機構診療。13、從事高溫作業的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時間，避開加班加點。14、高溫作業的分級應符合《高溫作業分級》〔GB/T4200-1997〕的規定，對高溫超標嚴峻的崗位，應實行輪換作業等方法，盡量縮短一次連續作業時間。15、高溫作業場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫順輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外25－27℃。十八、高毒物品危害事故應急預案1、為準時掌握危害源，指導受害人員及群眾防護和組織撤離現場，搶救受害人員，削減和消退嚴峻危害后果，依動保護條例》等法律法規制定本預案。2、職業病危害事故應急救援原則：自救為主，外援為輔，統一指揮，當機立斷，快速處理。3、預案啟動條件：本單位內發生高毒物品職業中毒事故。4、公司高毒物品危害事故應急指揮部組織機構總指揮：公司總經理副總指揮：公司副經理〔主管職業衛生〕成員：公司內各部門經理和職業衛生治理人員5、應急指揮部各成員職責總指揮職責：a全面負責公司高毒物品危害事故應急處理工作。b副總指揮職責：a在總指揮的直接領導下開展高毒物品危害事故應急處理工作。b的安排部署和落實。c指揮部成員職責：a了解、收集事故狀況，并準時向上級部門和總指揮、副總指揮報告。b查和落實。c保持與政府主管部門聯系，準時向總指揮報告狀況。de負責處理指揮部的日常事務，辦理高毒物品危害事故應急處理指揮部交辦的其它事項。7、高毒物品危害