合肥關于成立印刷包裝公司可行性研究報告xxx（集團）有限公司

目錄第一章擬組建公司基本信息 8一、公司名稱 8二、注冊資本 8三、注冊地址 8四、主要經營范圍 8五、主要股東 8公司合并資產負債表主要數據 9公司合并利潤表主要數據 10公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 11六、項目概況 11第二章市場預測 15一、包裝行業概況 15二、行業風險特征 16三、影響行業發展的不利因素 17第三章公司組建方案 19一、公司經營宗旨 19二、公司的目標、主要職責 19三、公司組建方式 20四、公司管理體制 20五、部門職責及權限 21六、核心人員介紹 25七、財務會計制度 26第四章項目建設背景、必要性 30一、行業與上下游行業關系 30二、印刷行業概況 31三、影響行業發展的有利因素 33四、項目實施的必要性 34第五章發展規劃分析 36一、公司發展規劃 36二、保障措施 40第六章法人治理結構 44一、股東權利及義務 44二、董事 48三、高級管理人員 53四、監事 55第七章風險防范 58一、項目風險分析 58二、項目風險對策 60第八章選址方案分析 63一、項目選址原則 63二、建設區基本情況 63三、創新驅動發展 66四、社會經濟發展目標 67五、產業發展方向 68六、項目選址綜合評價 70第九章環境影響分析 71一、編制依據 71二、環境影響合理性分析 72三、建設期大氣環境影響分析 72四、建設期水環境影響分析 75五、建設期固體廢棄物環境影響分析 75六、建設期聲環境影響分析 76七、營運期環境影響 76八、環境管理分析 77九、結論及建議 79第十章經濟效益 81一、經濟評價財務測算 81營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 81綜合總成本費用估算表 82固定資產折舊費估算表 83無形資產和其他資產攤銷估算表 84利潤及利潤分配表 85二、項目盈利能力分析 86項目投資現金流量表 88三、償債能力分析 89借款還本付息計劃表 90第十一章進度實施計劃 92一、項目進度安排 92項目實施進度計劃一覽表 92二、項目實施保障措施 93第十二章投資計劃 94一、投資估算的編制說明 94二、建設投資估算 94建設投資估算表 96三、建設期利息 96建設期利息估算表 96四、流動資金 97流動資金估算表 98五、項目總投資 99總投資及構成一覽表 99六、資金籌措與投資計劃 100項目投資計劃與資金籌措一覽表 100第十三章總結分析 102第十四章補充表格 103主要經濟指標一覽表 103建設投資估算表 104建設期利息估算表 105固定資產投資估算表 106流動資金估算表 106總投資及構成一覽表 107項目投資計劃與資金籌措一覽表 108營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 109綜合總成本費用估算表 110固定資產折舊費估算表 111無形資產和其他資產攤銷估算表 111利潤及利潤分配表 112項目投資現金流量表 113借款還本付息計劃表 114建筑工程投資一覽表 115項目實施進度計劃一覽表 116主要設備購置一覽表 117能耗分析一覽表 117報告說明xxx（集團）有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資465.00萬元，占xxx（集團）有限公司75%股份；xxx有限責任公司出資155萬元，占xxx（集團）有限公司25%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資32916.11萬元，其中：建設投資24504.92萬元，占項目總投資的74.45%；建設期利息249.28萬元，占項目總投資的0.76%；流動資金8161.91萬元，占項目總投資的24.80%。項目正常運營每年營業收入69200.00萬元，綜合總成本費用56795.95萬元，凈利潤9063.82萬元，財務內部收益率19.45%，財務凈現值12560.36萬元，全部投資回收期5.87年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。軟包裝產品廣泛應用于糖果、乳制品、日化、電子等下游行業，該領域與國民經濟的景氣程度相關，宏觀經濟的周期性變化會對該等行業產生影響。宏觀經濟狀況和下游消費能力的波動，都會使行業內大部分產品的價格、銷量和利潤率發生改變，進而影響到行業的利潤水平。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。擬組建公司基本信息公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本620萬元注冊地址合肥xxx主要經營范圍經營范圍：從事印刷包裝相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx（集團）有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx有限責任公司發起成立。（一）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10478.178382.547858.63負債總額3662.702930.162747.02股東權益合計6815.475452.385111.60公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入48810.7439048.5936608.06營業利潤12107.759686.209080.81利潤總額10921.338737.068191.00凈利潤8191.006388.985897.52歸屬于母公司所有者的凈利潤8191.006388.985897.52（二）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業主的需要，是我們不懈的追求”的企業觀念，面對經濟發展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業。公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10478.178382.547858.63負債總額3662.702930.162747.02股東權益合計6815.475452.385111.60公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入48810.7439048.5936608.06營業利潤12107.759686.209080.81利潤總額10921.338737.068191.00凈利潤8191.006388.985897.52歸屬于母公司所有者的凈利潤8191.006388.985897.52項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關于成立印刷包裝公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由從上世紀80年代以來，經過30多年的發展我國包裝產業己經成為一個體量巨大、門類齊全的現代工業體系。根據報告，2009年中國包裝行業的工業產值超過日本，成為僅此與美國的世界第二大包裝產品生產國。我國包裝工業總產值從2003年的2500億元增長到2012年的13829億元，年復合增長率將近21%，中國正在快速成為全球包裝產業中心。截至2016年底，全國包裝企業共有25萬余家，規模以上企業3萬余家。行業主營業務收入突破1.8萬億元，年增長率高于工業平均增長；貢獻了我國GDP的2.2%，在全國38個主要工業門類中位列第14位，作為世界第二包裝大國的地位進一步穩固；“十二五”期間，累計為銷售額120萬億元的國內商品和銷售額50余萬億美元的出口商品提供了配套服務。提升產業鏈供應鏈穩定性和現代化水平堅持自主可控、安全高效，開展產業鏈補鏈固鏈強鏈行動，推行產業發展鏈長制、群長制，分領域繪制發展路線圖。鍛造產業鏈供應鏈長板，促進產業鏈與創新鏈、人才鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，促進相關產業鏈有機耦合，提升產業鏈的完整性、成熟度和競爭力。加大電子信息、家電、汽車、裝備制造等產業技術改造升級力度，加快建筑業綠色化、智能化、產業化發展。補齊產業鏈供應鏈短板，實施產業基礎能力提升攻堅行動，增強產業鏈穩定性和抗風險能力，爭創國家產業創新中心、制造業創新中心、技術創新中心。大力扶持首臺套裝備、首批次新材料、首版次軟件產品應用。深入實施質量提升行動，加強全面質量監管。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約97.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx萬件印刷包裝的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積95856.91㎡，其中：生產工程63124.04㎡，倉儲工程18437.86㎡，行政辦公及生活服務設施9045.34㎡，公共工程5249.67㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資32916.11萬元，其中：建設投資24504.92萬元，占項目總投資的74.45%；建設期利息249.28萬元，占項目總投資的0.76%；流動資金8161.91萬元，占項目總投資的24.80%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：69200.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：56795.95萬元。3、凈利潤（NP）：9063.82萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.87年。5、財務內部收益率：19.45%。6、財務凈現值：12560.36萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。市場預測包裝行業概況從上世紀80年代以來，經過30多年的發展我國包裝產業己經成為一個體量巨大、門類齊全的現代工業體系。根據報告，2009年中國包裝行業的工業產值超過日本，成為僅此與美國的世界第二大包裝產品生產國。我國包裝工業總產值從2003年的2500億元增長到2012年的13829億元，年復合增長率將近21%，中國正在快速成為全球包裝產業中心。截至2016年底，全國包裝企業共有25萬余家，規模以上企業3萬余家。行業主營業務收入突破1.8萬億元，年增長率高于工業平均增長；貢獻了我國GDP的2.2%，在全國38個主要工業門類中位列第14位，作為世界第二包裝大國的地位進一步穩固；“十二五”期間，累計為銷售額120萬億元的國內商品和銷售額50余萬億美元的出口商品提供了配套服務。目前，中國市場上應用最廣泛的是紙質包裝和塑料包裝產品，其次是金屬包裝和玻璃包裝。據中國包裝聯合會的數據統計顯示，2016年，紙包裝、塑料包裝、金屬包裝和玻璃包裝合計實現營業收入7547.2億元，紙和紙板制造占整個包裝主營業務收入的45%，其次分別為塑料包裝、金屬包裝和玻璃包裝，分別占比25%、19%和11%。行業風險特征1、國民經濟周期性風險軟包裝產品廣泛應用于糖果、乳制品、日化、電子等下游行業，該領域與國民經濟的景氣程度相關，宏觀經濟的周期性變化會對該等行業產生影響。宏觀經濟狀況和下游消費能力的波動，都會使行業內大部分產品的價格、銷量和利潤率發生改變，進而影響到行業的利潤水平。2、行業競爭加劇風險目前我國涉足該行業的企業較多，市場競爭十分激烈。隨著我國資金市場的發展，企業融資渠道的增加，以及其他行業具有經濟實力企業的介入，將增強塑料包裝行業內競爭的激烈程度，而生產廠家眾多，產品質量可能參差不齊。隨著市場和行業的快速發展，行業的集中度將會提升，缺乏核心競爭力的小型企業將面臨被淘汰的命運。3、上游大宗原材料價格波動風險軟包裝產品的主要原材料包括鋁箔、薄膜、紙張等，該等材料占產品成本比重較高，主要受鋁材、原油、紙漿價格波動的影響。由于影響上游鋁材、原油、紙漿價格的因素較為復雜，主要原材料價格走勢具有一定的不確定性。由于市場競爭較為充分，行業內的公司很難維持上游原材料價格的穩定，同時也很難將原材料價格上漲的壓力傳遞給下游的需求者，只能被迫進行內部成本消化，在收入保持相對穩定的情況下，原材料價格的波動將影響營業成本，進而影響利潤水平。4、技術變革與市場需求轉型升級風險各個區域的差異、消費者偏好的不斷變化和在位廠商的日益激烈的競爭，要求行業內的廠商不斷進行創新。從運營的角度看，這就需要廠商能夠在一個更大的包裝品的定義上，提供更新的形狀和樣式，使用更新的材料，打印更多的顏色等。同時，隨著國民整體收入的改善，消費者消費水平提高，環保意識提升，電子商務爆發式發展，包裝的安全、功能化、輕量化、多樣化趨勢越發明顯，行業將呈現出新的發展趨勢。如果行業內廠商不能把握市場需求轉型升級，不投入足夠的研發力量來適應這種轉型升級的話，那么將面臨被淘汰的風險。影響行業發展的不利因素1、行業集中度低，競爭激烈由于包裝行業為資本密集型行業，行業進入壁壘相對較低，市場競爭激烈。在數量眾多的企業中，低成本普通型包裝產品的生產，同質化競爭激烈，而在產品質量、品牌形象、生產技術和規模上真正具有競爭力的企業數量并不多。包裝行業需要繼續規范市場秩序，創造公平競爭環境，遵循優勝劣汰法則，完善企業退出機制。2、技術能力較弱我國包裝行業雖然近年來發展迅速，但主要是靠投入大量的資金、設備、勞動力促進產值增長，行業整體技術創新能力不強。我國包裝工業產品在開發上缺乏技術創新支撐，缺少自主知識產權和知名品牌。同時產品品質、品種檔次、技術含量、出口能力、開發創新能力，尤其是擁有自主知識產權的核心競爭力方面，與國外相比仍有較大差距；另外，我國包裝國產設備技術相對國外水平較低，自動控制系統與工藝流程設計和機械發展也相對滯后。公司組建方案公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、印刷包裝行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資465.00萬元，占xxx（集團）有限公司75%股份；xxx有限責任公司出資155萬元，占xxx（集團）有限公司25%股份。公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、胡xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、王xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、湯xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、董xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、龔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、曹xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、余xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。8、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。公司將實行持續、穩定的利潤分配辦法，并遵守下列規定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。項目建設背景、必要性行業與上下游行業關系包裝與印刷業是重要的中游行業，上游主要為造紙、塑料、油墨、設備制造業，下游銜接食品飲料、醫療衛生、化工、IT電子等行業。上游原料以塑料、設備、造紙和木漿為主，而下游行業中醫療衛生、食品飲料產品需求較大。1、上游行業包裝與印刷行業的上游行業主要是塑料、造紙業、木漿和設備制造等行業，該等原材料占包裝行業產品成本比重較高。上游產品主要受原油、紙漿等原材料價格波動的影響，由于影響上游的原油、紙漿價格因素較為復雜，主要原材料價格走勢存在一定的不確定性，加之設備、人工等因素影響的傳遞性，上游行業的波動對包裝行業的利潤影響巨大。2、下游行業包裝與印刷行業的下游行業主要為食品飲料、化工醫療、IT電子等消費品制造業，消費品制造企業采購包裝后，包裝隨產品最終銷售給終端消費者。包裝行業廣泛應用于國民生活領域的方方面面，隨著我國內需的持續擴大，以及居民購買力的提升，包裝行業具有廣泛且堅實的市場需求。印刷行業概況在全世界范圍內，印刷行業呈現出健康穩定的發展態勢。雖然2016年下半年以來受累于原輔材料價格上漲、環保要求持續上升、消費模式改變等影響，但隨著數字化、智能化、大數據等信息技術的高速發展，印刷業同樣迎來新的發展機遇。國際市場調查研究所史密瑟斯．皮爾研究所最新研究報告《全球印刷市場未來展望》顯示，未來全球印刷市場仍有巨大的機會，特別是在包裝市場，以及可以提供更高附加值的印刷服務等領域。根據《全球印刷市場未來展望》研究數據顯示，2017年全球印刷市場總體量為48.8萬億美元。報告指出，全球印刷業在未來五年內仍將處于產業轉型升級階段，預計到2022年總體量將小幅下降到48.1萬億元。此外，該報告還顯示，未來五年內全球印刷業產值將同比增長0.8％，相比2017年的7,850億美元，預計到2022年將增長至8,145億美元元，這說明產業的增值潛力依然存在。包裝市場是印刷業的重要組成部分，在過去幾年內進入了繁榮發展的階段，2018年仍將如此。史密瑟斯．皮爾研究所發布的另一報告《2017年—2027年包裝印刷行業十大顛覆性力量》中指出，預計到2021年，全球包裝產業市值將達到1萬億美元。全球包裝市場的顯著增長有諸多原因，包括技術發展、單件成本上升、可持續性舉措以及最重要的亞太、東歐，以及南美和中美洲地區消費者階層的增長。行業的發展還受到多種趨勢的推動，這種推動取決于不同地理區域的不同因素。對于中國、印度、巴西、俄羅斯等新興經濟體來說，不斷增長的城市化、住房和建筑投資、零售連鎖店的發展以及新興的醫療保健和化妝品行業是推動包裝需求的重要力量。這些地區居民生活水平的提高和個人可支配收入的增加促進了各種產品的消費，因此也促進了這些產品包裝需求的增長。而就經濟發達的市場而言，近年來一些關鍵的社會和市場趨勢對包裝的發展產生了重大影響，比如“小家庭”的趨勢：隨著對更小包裝需求的增加，消費者對產品的便利性需求日益增長，男性對健康美容產品投入的增加，這些需求都促進了包裝市場的繁榮。該報告指出，未來10年，包裝印刷行業的發展還將遵循消費者導向、提升產品附加值、塑造品牌力量、與互聯網融合發展等原則。印刷行業是國民經濟的重要行業，根據中國印刷及設備器材工業協會的分、類，主要包括包裝裝潢印刷、書刊印刷、報業印刷、外貿印刷、票據印刷等子行業，子行業之間由于用途不同而存在較大差異。總體來說，中國印刷行業隨著國民經濟的增長而同步增長，根據國家新聞出版廣電總局統計數據，我國2012年印刷業總產值9,510億元，2013年印刷業總產值首次突破1萬億元，達到10,398.5億元，增長率達到9.34%，高于同期國民生產總值的增長幅度，整體規模排在全球第二位。影響行業發展的有利因素1、下游行業的需求穩步增長在國內的包裝市場應用中，主要以食品飲料包裝為主，大約占整個市場需求的60%左右；其次是醫藥和化工行業，大約占30%；最后是工業及其他行業用包裝。當前，我國使用包裝的行業都保持高速的發展，這必然帶來了包裝產品更為廣泛的應用，中國已經成為全球包裝生產與消費大國，也成為包裝需求全球增長最快的國家。2、國家大力支持新材料產業的發展包裝產品涉及的下游行業眾多，各類食品、個人護理用品、藥品等都越來越多的采用了包裝形式，其種類眾多、樣式復雜多變、展示效果豐富多樣，導致了包裝行業涉及到的原材料和組合形式也是非常多樣的。2012年《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》提出了七大戰略性新興產業的重點發展方向和主要任務，并提出20項工程。2013年，發改委公布的《戰略性新興產業重點產品和服務指導目錄》明確鼓勵發展智能化造紙、印刷裝備，指具有油墨預置遙控、自動套準、在線檢測、閉環自動跟蹤調節等功能的智能化印刷裝備以及造紙裝備。2016年工業和信息化部與商務部聯合出臺《關于加快我國包裝產業轉型發展的指導意見》，該意見提出到2020年，實現以下目標：包裝產業年主營業務收入達到2.5萬億元，形成15家以上年產值超過50億元的企業或集團，上市公司和高新技術企業大幅增加。積極培育包裝產業特色突出的新型工業化產業示范基地，形成一批具有較強影響力的知名品牌。國家對節能環保、高端裝備制造、新材料、新能源等新興產業的大力支持，為包裝企業帶來了技術進步和市場拓展的契機。3、全社會對節能環保要求的提高隨著低碳環保理念逐漸深入人心，以及消費者健康意識不斷增強，包裝行業對包裝材料在環保節能上的要求越來越高，健康、節能、環保已成為未來新型包裝材料的主要發展方向。下游行業如食品、醫藥等在對包裝材料的選擇和產品功能使用等方面制定符合低碳、安全、環保要求的規定。一方面，包裝不論是在生產過程中還是運輸中都提供了極大的節能能力，包裝商可以在包裝材料成本和后段包裝操作系統中節約較多的成本。另一方面，包裝凹印企業面對不斷高漲的環保和成本壓力，亦積極采用環保材料和工藝、降低材料損耗、節約生產成本，以加快包裝凹印生產的綠色化進程。項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。發展規劃分析公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。保障措施(一)加強規劃監管引導建立和健全產業管理體系和研究協作體系，完善規劃和公布制度。編制具有科學性、前瞻性、指導性和實用性的產業規劃，并重視產業規劃對產業建設的指導作用，規范有序的開展各項產業建設項目。項目單位要依據規劃，合理安排各年度產業建設計劃，堅持產業發展與國民經濟協調發展，建設結構合理、安全可靠、協調的產業體系。(二)加強統籌協同推進遵循市場經濟規律，充分發揮市場需求導向作用和資源配置的決定性作用，突出企業開展集成創新、工程應用、產業化與試點示范的主體地位，調動企業推進產業的積極性和內生動力，制定適合企業實際情況的產業整體方案，大力實施智能化改造升級，大幅提高產業發展質量和水平。加快轉變部門職能，強化對產業發展的引導推動，針對制約產業發展的瓶頸和薄弱環節，加強戰略性謀劃和前瞻性部署，統籌協調各部門、大專院校、科研院所、中介機構和廣大企業等各方優勢資源，協同推進產業發展。(三)加快人才培養和人才引進重視人力資源開發，加大經營管理人才、專業技術人才、高技能人才的引進、培養和使用力度，建立科學高效的用人機制和競爭激勵機制，加強隊伍建設，提升行業整體創造力與競爭力。鼓勵有條件的企業、科研單位和大專院校設立人才培養專項基金，加強行業職業技術培訓，提高行業的技術應用能力。加強繼續教育工作，依托高等學校和職業院校開展從業人員學歷教育、職業道德和職業技能培訓，依托區域重點高等學校開展高端人才培訓。充分利用高校、科研院在人才方面的優勢，增強行業創新能力。(四)優化投資環境優化服務機制。完善產業發展的服務機制，優化政策引導、市場監管、質量監督服務職能，提高管理和服務水平。優化發展模式。根據規劃產業布局，結合園區發展規劃等相關規劃的實施，積極引導產業關聯項目或企業向重點園區聚集，集群發展。加快編制產業園區總體規劃，優化投資布局，落實重點項目建設用地，促成產業發展高地、成本洼地。優化配套建設。落實產業園區和重點項目相關配套建設，利用多種合作模式，合作共建，推進項目落地。(五)增強規劃指導作用按照國家要求，分解落實約束性發展指標，強化考核，確保規劃有效實施，發揮規劃投資指導作用。強化規劃與產業政策、標準體系、運行監管的配合，發揮好規劃對行業發展規范、引領作用。完善規劃實施跟蹤評價和定期評估制度，結合實施中重大問題適時調整規劃內容。(六)大力招商引資，實現跨越式發展全方位、深層次、寬領域、多渠道推進海內外招商引資工作。吸引經濟發達地區企業來區域投資。法人治理結構股東權利及義務股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。股東為單位的，股東單位內部對公司收購、出售資產、對外擔保、對外投資等事項的決策有相關規定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應依據公司章程及公司制定的相關制度確定決策程序。股東單位可自行履行內部審批流程后由其代表依據《公司法》、公司章程及公司相關制度參與公司相關事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應的表決權；（3）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；2、股東提出查閱前條所述有關信息或索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。公司根據股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的股東或實際控制人不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。如果存在股東占用或轉移公司資金、資產及其他資源情況的，公司應當扣減該股東所應分配的紅利，以償還被其占用或者轉移的資金、資產及其他資源。控股股東發生上述情況時，公司應立即申請司法系統凍結控股股東持有公司的股份。控股股東若不能以現金清償占用或轉移的公司資金、資產及其他資源的，公司應通過變現司法凍結的股份清償。公司董事、監事、高級管理人員負有維護公司資金、資產及其他資源安全的法定義務，不得侵占公司資金、資產及其他資源或協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資金、資產及其他資源。公司董事、監事、高級管理人員違反上述規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。造成嚴重后果的，公司董事會對于負有直接責任的高級管理人員予以解除聘職，對于負有直接責任的董事、監事，應當提請股東大會予以罷免。公司還有權視其情節輕重對直接責任人追究法律責任。7、公司的控股股東、實際控制人及其他關聯方不得利用其關聯關系損害公司利益，不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。違反規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司的控股股東、實際控制人及其控制的企業不得以下列任何方式占用公司資金、損害公司及其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司及其他股東的利益：（1）公司為控股股東、實際控制人及其控制的企業墊付工資、福利、保險、廣告等費用和其他支出；（2）公司代控股股東、實際控制人及其控制的企業償還債務；（3）有償或者無償、直接或者間接地從公司拆借資金給控股股東、實際控制人及其控制的企業；（4）不及時償還公司承擔控股股東、實際控制人及其控制的企業的擔保責任而形成的債務；（5）公司在沒有商品或者勞務對價情況下提供給控股股東、實際控制人及其控制的企業使用資金；8、控股股東、實際控制人及其控制的企業不得在公司掛牌后新增同業競爭。9、公司股東、實際控制人、收購人應當嚴格按照相關規定履行信息披露義務，及時披露公司控制權變更、權益變動和其他重大事項，并保證披露的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公司股東、實際控制人、收購人應當積極配合公司履行信息披露義務，不得要求或者協助公司隱瞞重要信息。10、公司股東、實際控制人及其他知情人員在相關信息披露前負有保密義務，不得利用公司未公開的重大信息謀取利益，不得進行內幕交易、操縱市場或者其他欺詐活動。11、通過接受委托或者信托等方式持有或實際控制的股份達到5%以上的股東或者實際控制人，應當及時將委托人情況告知公司，配合公司履行信息披露義務。12、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權的，應當公平合理，不得損害公司和其他股東的合法權益。控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權時存在下列情形的，應當在轉讓前予以解決：（1）違規占用公司資金；（2）未清償對公司債務或者未解除公司為其提供的擔保；（3）對公司或者其他股東的承諾未履行完畢；（4）對公司或者中小股東利益存在重大不利影響的其他事項。董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由9名董事組成（其中獨立董事3人），設董事長1人3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，并報股東大會批準。7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。13、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發出通知的日期。14、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年。19、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數）。高級管理人員1、公司設總經理、技術總監、財務負責人，根據公司需要可以設副總經理。總經理、副總經理、技術總監、財務負責人由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。2、本章程中關于不得擔任公司董事的情形同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規定外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格，或者具有會計專業知識背景并從事會計工作三年以上。本章程中關于董事的忠實義務和勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，經董事會決議，連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議、并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、副總經理和財務負責人向總經理負責并報告工作，但必要時可應董事長的要求向其匯報工作或者提出相關的報告。9、總經理等高級管理人員辭職應當提交書面辭職報告。公司現任高級管理人員發生本章程規定的不符合任職資格的情形的，應當及時向公司主動報告并自事實發生之日起1個月內離職。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、公司設監事會。監事會由3名監事組成，監事會設主席1人。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不低于1/3。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。2、監事會行使下列職權：（1）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提案；（7）依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（8）發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業機構協助其工作，費用由公司承擔。3、時監事會會議。監事會每6個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨監事會決議應當經半數以上監事通過。4、監事會制定監事會議事規則，明確監事會的議事方式和表決程序，以確保監事會的工作效率和科學決策。5、監事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出某種說明性記載。監事會會議記錄作為公司檔案至少保存10年。6、監事會會議通知包括以下內容：舉行會議的日期、地點和會議期限，事由及其議題，發出通知的日期。風險防范項目風險分析（一）政策風險本項目符合國家產業政策。項目實施后，可以向市場提供需要的相關系列產品，同時穩定企業的生產經營，增加就業崗位，保障社會和諧，符合國家發展和諧社會的要求。根據市場調研分析，該系列產品市場空間大，需求旺盛，競爭力強，同時產品結構合理，產品靈活，因此政策風險很小。（二）社會風險本項目選址地勢平坦，市政設施配套齊全，交通便捷，是建設該項目的理想地段。周邊無任何文物古跡，礦產資源以煙煤為主，是非生態脆弱區。因此，分析該項目社會風險小。（三）經濟風險經濟因素在項目的全壽命周期內長期存在，影響頻率高，交叉作用多見，原因較為復雜。主要有合同風險（如合同履約與變更問題，爭議與索賠，合同的條款確定等）、建設成本風險（包括涉及到項目的建設成本的融資問題、財務問題、利率與匯率波動、通貨膨脹和物價波動問題等）、項目的竣工風險（主要是指項目的進度計劃和竣工時間的不確定性）、稅收政策的風險（指項目在建設期和運營期內負擔的稅賦和稅率、稅種變化的不確定性）。而對于以上各種風險，除非不可抗力的原因造成外，大部分風險是人為可控的，如合同風險、項目竣工風險等通常在執行過程中通過嚴格的程序化控制，其風險是可以接受的。本節不做分析。其他風險分析如下：1、稅收風險：目前及未來幾年，由于國家采用的是刺激消費，造福民生的宏觀政策，稅收應是越來越寬松的，因此，本項目不存在稅收風險。2、利率匯率風險、通貨膨脹風險和物價波動風險：目前世界金融危機已波及全球，原材料、產品的價格波動會產生一定的影響。這些風險對本項目而言，是可以接受的。3、財務風險：就項目財務的評價報告可以看出，本項目的靜態與動態盈利能力超過了行業的基本標準，財務評價結果是良好的。（四）技術風險本項目涉及的生產技術為本公司既有技術，生產工藝、檢測技術成熟，原材料有穩定供應渠道，生產操作條件溫和、易控，產品質量穩定。本項目的技術風險較小。（五）管理風險項目由于管理原因而產生的安全、質量、責任事故影響惡劣，且后果損失巨大，其中多數因管理組織方式的建立、管理制度的制定不健全或是因疏于對人員的管理教育而產生道德行為風險和職業責任風險。項目風險對策（一）加強項目建設及運營管理本項目的建設采用招標方式選擇工程設計承包商，在保證建設質量的同時，努力降低建設投資和設備采購成本。項目建設按照國家有關規定，招標選擇項目監理，確保項目的建設質量、建設工期和降低項目造價。建成投入運營后，加強管理降低生產成本，構成較大的價格變動空間，以增強企業的市場競爭能力。（二）采取多元化融資方式選擇多種籌集建設資金的渠道，緊緊抓住國家鼓勵和支持行業發展的大好機遇，積極爭取政府資金的支持和吸收社會其他資金投入，盡可能的降低債務投資的比例，從而從根本上降低償債壓力和風險。（三）政策風險對策為應對所得稅優惠、出口退稅政策調整的風險，公司一方面應抓住時機，加大力度實現銷售和收入，加快回收投資。另一方面要注意控制成本和技術研發，保持公司的核心競爭力。（四）市場風險對策1、加強市場開拓。加強市場開發，建立有效的市場開拓網絡和體制，采取必要的宣傳和市場開拓措施，擴大市場占有率，降低產品成本，以高質量和低成本占領市場。通過以上措施擴大和穩定市場份額，抵御市場變化帶來的風險。2、加大產品宣傳力度，創新營銷手段和方式，開拓新興市場，建立獨立、主動、可控的銷售渠道和銷售網絡，建立高素質的銷售隊伍。企業計劃通過產品宣傳、博覽會、網絡、媒體等形式，向顧客宣傳、展示公司產品，吸引客戶推動產品銷售，逐步擴大客戶群，以降低市場風險因素的影響。（五）技術風險對策公司將加大對技術研發高投入。項目運營過程中將進一步引進高素質的專業人才，建立高水平的技術研發中心，提供先進的研發條件，加強產學研合作和國內外專家的學術交流，緊跟世界行業的前沿信息，不斷開發掌握新工藝、應用新技術、發展新產品，注重自主創新和自主知識產權管理，不斷增強公司的核心競爭力，以化解各種技術風險和未來技術壁壘的沖擊。（六）資金風險對策密切關注匯率變化，利用各種金融工具防范匯率風險。簽訂產品外銷合同時盡量選擇人民幣作為支付貨幣，或者選擇幣值相對穩定的外幣作為支付貨幣。選址方案分析項目選址原則1、符合城鄉規劃和相關標準規范的原則。2、符合產業政策、環境保護、耕地保護和可持續發展的原則。3、有利于產業發展、城鄉功能完善和城鄉空間資源合理配置與利用的原則。4、保障公共利益、改善人居環境的原則。5、保證城鄉公共安全和項目建設安全的原則。6、經濟效益、社會效益、環境效益相互協調的原則。建設區基本情況合肥，古稱廬州、廬陽、合淝，安徽省轄地級市、省會，批復確定的中國長三角城市群副中心城市，國家重要的科研教育基地、現代制造業基地和綜合交通樞紐。截至2020年，合肥市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市，總面積11445平方千米[166]，建成區面積528.5平方千米。截至2020年11月1日零時，全市常住人口為936.9881萬人，城鎮化率達82.28%。合肥地處中國華東地區、安徽中部、江淮之間、環抱巢湖，是長三角城市群副中心、合肥都市圈中心城市、皖江城市帶核心城市、G60科創走廊中心城市、“一帶一路”和長江經濟帶戰略雙節點城市、綜合性國家科學中心、世界科技城市聯盟會員城市、中國集成電路產業中心城市、國家科技創新型試點城市、中國四大科教基地之一。合肥是一座具有2000多年歷史的古城，因東淝河與南淝河均發源于該地而得名。素有“三國故地，包拯家鄉”之稱。秦置合肥縣，隋至明清時，一直是廬州府治所，故又稱“廬州”、又名“廬陽”，有“江淮首郡、吳楚要沖”的美譽。境內有丘陵崗地、低山殘丘、低洼平原三種地貌，以丘陵崗地為主，屬亞熱帶季風性濕潤氣候，季風明顯，四季分明。2021年《安徽省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要的通知》提出，支持合肥朝著國家中心城市發展，加快“五高地一示范”建設，全面提升長三角世界級城市群副中心功能，加快建成國際化新興特大城市。“十三五”時期是合肥發展進程中極不平凡的五年。綜合實力顯著增強，全市生產總值有望突破萬億元大關，人均生產總值突破11萬元，五縣（市）綜合競爭力進入全省前六，四城區躋身全國百強，國家級開發區爭先進位。創新能力顯著提升，合肥綜合性國家科學中心獲批建設，國家實驗室率先掛牌，國家高新技術企業數量實現倍增，集成電路、新型顯示器件、人工智能入選國家戰略性新興產業集群，入選數量位居全國城市前列。改革開放顯著突破，合肥都市圈擴容升級，長三角一體化深入推進，安徽自貿試驗區合肥片區啟動建設，世界制造業大會永久落戶，地方參與國家基礎研究投入機制、國有資本引領戰略性新興產業發展等改革成為全國經驗。城鄉面貌顯著變化，“米”字形高鐵網絡基本形成，軌道交通4條線聯運、9條線在建，東部新中心等五大片區啟動建設，常住人口城鎮化率超過76%，鄉村振興取得重要進展。生態環境顯著改善，PM2.5、PM10濃度連續七年“雙下降”，林長制、河（湖）長制全面推行，環巢湖生態示范區加快建設，巢湖全湖水質達到Ⅳ類，美麗合肥新畫卷逐步呈現。民生福祉顯著增進，居民收入增長快于經濟增長，建檔立卡貧困人口全部脫貧，基本公共服務均等化水平穩步提高，新冠肺炎疫情防控取得重大戰略成果，全國文明城市實現“三連冠”，法治合肥建設全國先進，群眾安全感滿意度連續六年“雙提升”，全國雙擁模范城蟬聯“九連冠”。黨的建設顯著加強，主題教育成果鞏固深化，干部隊伍建設扎實推進，正氣充盈、政治清明的政治生態不斷完善。“十三五”規劃目標任務總體完成，全面建成小康社會勝利在望，為開啟高水平全面建設社會主義現代化新征程奠定了堅實基礎。當前和今后一個時期，我市發展仍處于重要戰略機遇期。新一輪科技革命和產業變革深入發展、我國把創新放在現代化建設全局的核心地位，有利于我市發揮國家戰略科技力量集中、新興產業集聚等優勢，在全國創新發展中搶占先機、勇立潮頭。全球產業鏈供應鏈加速調整重構、我國培育形成強大國內市場，有利于我市加快建設現代產業體系，探索構建新發展格局的有效路徑。長三角一體化、長江經濟帶、“一帶一路”等國家重大戰略政策疊加效應集中釋放，有利于我市發揮左右逢源雙優勢，鞏固提升在全國區域發展格局中的戰略位勢。城鎮化進入城市群和都市圈時代，有利于我市加快提升城市發展質量和能級，輻射帶動合肥都市圈發展。國家著力推進市場化改革、制度型開放，有利于我市用好自貿試驗區、服務貿易試點等改革開放平臺，增創體制機制新優勢。城市美譽度和影響力日益提升，有利于我市吸引優質要素資源，打造各類人才創新創業的熱土。創新驅動發展建設全球科創新樞紐，合肥綜合性國家科學中心、國家實驗室、大科學裝置等建設取得重大成果，高端創新要素密集、科技創新實力雄厚、國際創新交流活躍、創新成果輻射廣泛。建設區域發展新引擎，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，綜合實力和競爭力邁上更大臺階，人均生產總值達到發達經濟體水平，承東啟西、連南接北、通江達海的戰略位勢充分彰顯，帶動合肥都市圈成為長三角區域和長江經濟帶重要增長極。建設美麗中國新樣板，八百里巢湖更加美麗動人，天更藍、水更清、地更綠、城更靚的美好圖景精彩呈現，經濟社會發展全面綠色轉型，生態成為合肥重要的生產力和競爭力。建設城市治理新標桿，國際化水平顯著提高，城鄉全面融合發展，智慧城市、宜居城市、韌性城市、平安城市、法治城市建設力爭走在全國前列，共建共治共享的社會治理格局更加完善，文明和諧的社會風尚廣泛形成。建設美好生活新天地，幼有善育、學有優教、勞有厚得、病有良醫、老有頤養、住有宜居、弱有眾扶基本實現，城市文化軟實力顯著增強，城鄉居民生活水平差距顯著縮小，人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。社會經濟發展目標“十四五”時期經濟社會發展主要目標。高質量發展首位度在全省加快提升，人均生產總值加快躋身長三角城市前列，綜合實力加快邁入全國城市二十強并力爭前移。打造具有國際影響力的創新高地。合肥綜合性國家科學中心加快建設，國家實驗室、大科學裝置協同發力，前瞻性研究成果不斷涌現，關鍵核心技術接續突破，創新平臺和創新人才更加集聚，科技創新主要指標穩居全國前列，全球創新樞紐城市建設取得重大進展。打造全國重要的先進制造業高地。產業結構更加優化，工業增加值占生產總值比重達到25%，現代化經濟體系建設取得重大進展，產業基礎高級化、產業鏈現代化水平明顯提升，產業鏈供應鏈自主可控能力穩步增強，建成5個左右國家級產業集群，“芯屏汽合”、“集終生智”成為具有國際競爭力、影響力的產業地標。產業發展方向堅持創新驅動發展，勇當科技創新的開路先鋒堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，助力國家科技自立自強，落實省科創攻堅力量體系建設任務，深入實施科教興市戰略、人才強市戰略、創新驅動發展戰略，全面塑造創新驅動發展新優勢。（一）服務保障國家戰略科技力量建設健全完善服務保障機制，推動國家實驗室加快建設。積極爭創國際科技創新中心，支持已建成的大科學裝置全面提升性能，支持聚變堆主機關鍵系統綜合研究設施、未來網絡實驗設施、高精度地基授時系統、雷電防護與試驗研究重大試驗設施等大科學裝置加快建設，爭取空地一體量子精密測量實驗設施等大科學裝置納入國家“十四五”重大科技基礎設施規劃。貫徹落實國家基礎研究十年行動方案和省科技創新“攻堅”計劃，探索關鍵核心技術攻關新型舉國體制實現路徑，推動在量子科學、磁約束核聚變科學、腦科學與類腦科學、生命科學、生物育種、空天科技等前沿基礎研究領域形成更多引領性原創成果。（二）構建高能級創新平臺支持合肥綜合性國家科學中心人工智能、能源、大健康、環境科學等重大綜合研究平臺以及未來技術