成立年產xxx套衛浴產品公司策劃書xx投資管理公司

報告說明住房和城鄉建設部2008年發布《關于進一步加強住宅裝飾裝修管理的通知》，要求各地制定出臺相關扶持政策，引導和鼓勵新建商品住宅一次裝修到位或采用菜單式裝修模式，分步實施，逐步達到取消毛坯房、直接向消費者提供全裝修成品房的目標。近年來，隨著各地方政府實施細則的陸續出臺，“全裝修”、“成品房交付”、“綠色建造”將成為商品住房發展的大趨勢，在帶動家居行業發展的同時，推進我國建筑產業現代化并全面提升商品住宅質量品質。xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資698.50萬元，占xx投資管理公司55%股份；xxx（集團）有限公司出資572萬元，占xx投資管理公司45%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資9020.24萬元，其中：建設投資7427.26萬元，占項目總投資的82.34%；建設期利息146.99萬元，占項目總投資的1.63%；流動資金1445.99萬元，占項目總投資的16.03%。項目正常運營每年營業收入15400.00萬元，綜合總成本費用11738.95萬元，凈利潤2682.89萬元，財務內部收益率22.77%，財務凈現值4528.79萬元，全部投資回收期5.70年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章籌建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 10公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 13六、項目概況 13第二章市場分析 16一、影響本行業發展的有利和不利因素 16二、影響本行業發展的有利和不利因素 18三、行業發展現狀 21第三章公司籌建方案 25一、公司經營宗旨 25二、公司的目標、主要職責 25三、公司組建方式 26四、公司管理體制 26五、部門職責及權限 27六、核心人員介紹 31七、財務會計制度 32第四章背景及必要性 39一、集成吊頂行業發展歷史 39二、浴霸行業發展歷史 42三、項目實施的必要性 44第五章法人治理 46一、股東權利及義務 46二、董事 48三、高級管理人員 53四、監事 55第六章發展規劃 57一、公司發展規劃 57二、保障措施 61第七章選址分析 64一、項目選址原則 64二、建設區基本情況 64三、創新驅動發展 67四、社會經濟發展目標 68五、產業發展方向 68六、項目選址綜合評價 69第八章項目風險防范分析 70一、項目風險分析 70二、項目風險對策 72第九章項目環境保護 75一、編制依據 75二、環境影響合理性分析 76三、建設期大氣環境影響分析 77四、建設期水環境影響分析 78五、建設期固體廢棄物環境影響分析 78六、建設期聲環境影響分析 78七、營運期環境影響 80八、環境管理分析 81九、結論及建議 83第十章進度計劃方案 85一、項目進度安排 85項目實施進度計劃一覽表 85二、項目實施保障措施 86第十一章項目投資計劃 87一、投資估算的編制說明 87二、建設投資估算 87建設投資估算表 89三、建設期利息 89建設期利息估算表 90四、流動資金 91流動資金估算表 91五、項目總投資 92總投資及構成一覽表 92六、資金籌措與投資計劃 93項目投資計劃與資金籌措一覽表 94第十二章項目經濟效益 95一、基本假設及基礎參數選取 95二、經濟評價財務測算 95營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 95綜合總成本費用估算表 97利潤及利潤分配表 99三、項目盈利能力分析 99項目投資現金流量表 101四、財務生存能力分析 102五、償債能力分析 103借款還本付息計劃表 104六、經濟評價結論 104第十三章總結說明 106第十四章補充表格 107主要經濟指標一覽表 107建設投資估算表 108建設期利息估算表 109固定資產投資估算表 110流動資金估算表 111總投資及構成一覽表 112項目投資計劃與資金籌措一覽表 113營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 114綜合總成本費用估算表 114固定資產折舊費估算表 115無形資產和其他資產攤銷估算表 116利潤及利潤分配表 117項目投資現金流量表 118借款還本付息計劃表 119建筑工程投資一覽表 120項目實施進度計劃一覽表 121主要設備購置一覽表 122能耗分析一覽表 122籌建公司基本信息公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）注冊資本1270萬元注冊地址xxx主要經營范圍經營范圍：從事衛浴產品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xxx（集團）有限公司發起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4141.283313.023105.96負債總額2373.681898.941780.26股東權益合計1767.601414.081325.70公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入9163.197330.556872.39營業利潤1853.491482.791390.12利潤總額1556.801245.441167.60凈利潤1167.60910.73840.67歸屬于母公司所有者的凈利潤1167.60910.73840.67（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。當前，國內外經濟發展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環境的不穩定不確定因素增加，中小企業外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發展階段的轉變使經濟發展進入新常態，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創新驅動為主。新常態對經濟發展帶來新挑戰，企業遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發展新環境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續維持高位。公司發展面臨挑戰的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化的推進，以及“大眾創業、萬眾創新”、《中國制造2025》、“互聯網+”、“一帶一路”等重大戰略舉措的加速實施，企業發展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發展機遇，轉變發展方式，提高發展質量，依靠創業創新開辟發展新路徑，贏得發展主動權，實現發展新突破。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4141.283313.023105.96負債總額2373.681898.941780.26股東權益合計1767.601414.081325.70公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入9163.197330.556872.39營業利潤1853.491482.791390.12利潤總額1556.801245.441167.60凈利潤1167.60910.73840.67歸屬于母公司所有者的凈利潤1167.60910.73840.67項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事成立年產xxx套衛浴產品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由與傳統吊頂相對應，集成吊頂是通過模塊化設計將吊頂基板與功能電器融合形成的一體化吊頂產品。集成吊頂具有易于拆卸、組裝，因此具有清洗方便、可隨意增減功能電器的特點，同時整體美觀度亦超過了傳統吊頂。實現“十三五”時期的發展目標，必須全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享、轉型、率先、特色”的發展理念。機遇千載難逢，任務依然艱巨。只要全市上下精誠團結、拼搏實干、開拓創新、奮力進取，就一定能夠把握住機遇乘勢而上，就一定能夠加快實現全面提檔進位、率先綠色崛起。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約23.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套衛浴產品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積23999.60㎡，其中：生產工程17368.31㎡，倉儲工程2895.04㎡，行政辦公及生活服務設施2406.10㎡，公共工程1330.15㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資9020.24萬元，其中：建設投資7427.26萬元，占項目總投資的82.34%；建設期利息146.99萬元，占項目總投資的1.63%；流動資金1445.99萬元，占項目總投資的16.03%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：15400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：11738.95萬元。3、凈利潤（NP）：2682.89萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.70年。5、財務內部收益率：22.77%。6、財務凈現值：4528.79萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價此項目建設條件良好，可利用當地豐富的水、電資源以及便利的生產、生活輔助設施，項目投資省、見效快；此項目貫徹“先進適用、穩妥可靠、經濟合理、低耗優質”的原則，技術先進，成熟可靠，投產后可保證達到預定的設計目標。市場分析影響本行業發展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家相關政策的扶持為行業發展提供有利的政策環境住房和城鄉建設部2008年發布《關于進一步加強住宅裝飾裝修管理的通知》，要求各地制定出臺相關扶持政策，引導和鼓勵新建商品住宅一次裝修到位或采用菜單式裝修模式，分步實施，逐步達到取消毛坯房、直接向消費者提供全裝修成品房的目標。近年來，隨著各地方政府實施細則的陸續出臺，“全裝修”、“成品房交付”、“綠色建造”將成為商品住房發展的大趨勢，在帶動家居行業發展的同時，推進我國建筑產業現代化并全面提升商品住宅質量品質。發改委、工信部、民政部、財政部、住建部、交通運輸部、農業農村部、商務部、國家衛生健康委和市場監管總局于2019年1月28日聯合發布《進一步優化供給推動消費平穩增長促進形成強大國內市場的實施方案（2019年）》的通知，其中對家電支持內容主要如下。支持綠色、智能家電銷售：有條件的地方可對產業鏈條長、帶動系數大、節能減排協同效應明顯的新型綠色、智能化家電產品銷售，給予消費者適當補貼。促進家電產品更新換代：有條件的地方也可對消費者交售舊家電(冰箱、洗衣機、空調、電視機、抽油煙機、熱水器、灶具、計算機)并購買新家電產品給予適當補貼，推動高質量新產品銷售。（2）宏觀經濟穩健發展為行業發展提供了良好的經濟環境我國宏觀經濟呈現穩步增長的態勢，居民收入水平不斷提高，消費者對生活品質的要求亦不斷提高，消費結構不斷升級，有利于家居行業的發展。未來我國宏觀經濟運行穩定的態勢將為行業內企業創造良好的經濟環境。（3）城鎮化進程加快為家居行業提供了廣闊的市場空間未來隨著我國城鎮化進程穩步推進，持續有大量農村人口向城鎮轉移，由此帶來的新增住房需求較大，進而帶動家居行業的消費增長。（4）成熟的產業鏈有利于行業發展家居行業經過多年發展，已形成一條較為成熟的產業鏈。上游原材料、生產設備供應較為充足，分布較為廣泛，能夠較好的滿足行業內企業的采購需求；下游客戶消費能力不斷提高，銷售渠道暢通；同時，物流行業的快速發展也使得行業內企業的采購成本、銷售成本都大幅降低。愈發成熟的產業鏈將對家居行業的發展起到促進作用。2、不利因素（1）行業競爭不規范家居行業市場集中度較低，存在較多規模較小的企業。部分企業為奪取市場份額，采用以次充好、低價競爭的策略，擾亂了正常的競爭秩序，同時誤導消費者，對行業形象造成了一定傷害，對行業利潤水平產生了不利影響。（2）房地產市場發展影響行業需求家居行業消費需求與房地產市場的發展存在一定關聯性。近年來，國家房地產市場取得了長足發展，但也造成了房價的大幅上漲，出現了偏離普通民眾實際購買力的情形。為保持房地產市場平穩健康發展，國家出臺了一系列政策對房地產市場進行調控，將會在一定程度上對家居行業需求產生影響。影響本行業發展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家相關政策的扶持為行業發展提供有利的政策環境住房和城鄉建設部2008年發布《關于進一步加強住宅裝飾裝修管理的通知》，要求各地制定出臺相關扶持政策，引導和鼓勵新建商品住宅一次裝修到位或采用菜單式裝修模式，分步實施，逐步達到取消毛坯房、直接向消費者提供全裝修成品房的目標。近年來，隨著各地方政府實施細則的陸續出臺，“全裝修”、“成品房交付”、“綠色建造”將成為商品住房發展的大趨勢，在帶動家居行業發展的同時，推進我國建筑產業現代化并全面提升商品住宅質量品質。發改委、工信部、民政部、財政部、住建部、交通運輸部、農業農村部、商務部、國家衛生健康委和市場監管總局于2019年1月28日聯合發布《進一步優化供給推動消費平穩增長促進形成強大國內市場的實施方案（2019年）》的通知，其中對家電支持內容主要如下。支持綠色、智能家電銷售：有條件的地方可對產業鏈條長、帶動系數大、節能減排協同效應明顯的新型綠色、智能化家電產品銷售，給予消費者適當補貼。促進家電產品更新換代：有條件的地方也可對消費者交售舊家電(冰箱、洗衣機、空調、電視機、抽油煙機、熱水器、灶具、計算機)并購買新家電產品給予適當補貼，推動高質量新產品銷售。（2）宏觀經濟穩健發展為行業發展提供了良好的經濟環境我國宏觀經濟呈現穩步增長的態勢，居民收入水平不斷提高，消費者對生活品質的要求亦不斷提高，消費結構不斷升級，有利于家居行業的發展。未來我國宏觀經濟運行穩定的態勢將為行業內企業創造良好的經濟環境。（3）城鎮化進程加快為家居行業提供了廣闊的市場空間未來隨著我國城鎮化進程穩步推進，持續有大量農村人口向城鎮轉移，由此帶來的新增住房需求較大，進而帶動家居行業的消費增長。（4）成熟的產業鏈有利于行業發展家居行業經過多年發展，已形成一條較為成熟的產業鏈。上游原材料、生產設備供應較為充足，分布較為廣泛，能夠較好的滿足行業內企業的采購需求；下游客戶消費能力不斷提高，銷售渠道暢通；同時，物流行業的快速發展也使得行業內企業的采購成本、銷售成本都大幅降低。愈發成熟的產業鏈將對家居行業的發展起到促進作用。2、不利因素（1）行業競爭不規范家居行業市場集中度較低，存在較多規模較小的企業。部分企業為奪取市場份額，采用以次充好、低價競爭的策略，擾亂了正常的競爭秩序，同時誤導消費者，對行業形象造成了一定傷害，對行業利潤水平產生了不利影響。（2）房地產市場發展影響行業需求家居行業消費需求與房地產市場的發展存在一定關聯性。近年來，國家房地產市場取得了長足發展，但也造成了房價的大幅上漲，出現了偏離普通民眾實際購買力的情形。為保持房地產市場平穩健康發展，國家出臺了一系列政策對房地產市場進行調控，將會在一定程度上對家居行業需求產生影響。行業發展現狀1、行業規模（1）我國家用電器行業規模近年來，我國經濟持續快速發展，人民生活水平逐漸提高，家用電器制造行業得到較快發展，2007年至2017年我國家用電器零售額從1,833.08億元增長至3,991.02億元，年復合增長率為7.33%，增長速度較快；家用電器零售額占GDP的比重除2008年較低以外，2007年-2017年各年均在0.5%至0.8%水平，占比較為穩定，我國家用電器行業規模隨我國經濟發展水平不斷提升。浴霸、廚電、照明、晾衣架等家用電器的零售額亦隨著行業快速增長，行業內企業銷售額不斷增長。未來隨著我國經濟水平不斷發展，城鎮化水平的不斷提高，國民消費能力的提升、對生活品質追求的提升、主要消費群體消費觀念的轉變以及人們對健康環保的關注度等不斷提升，家用電器行業市場規模將繼續擴大。（2）我國住宅裝飾裝修行業規模近年來我國裝飾裝修行業總產值保持增長，從2008年的1.55萬億元增長至2016年的3.66萬億元，其中住宅裝飾裝修產值占建筑裝飾行業總產值約50%，住宅裝飾裝修總產值規模亦穩定增長，從2008年的0.85萬億元增長至2016年的1.78萬億元，年復合增長率為9.68%。隨著經濟發展，我國居民的平均可支配收入水平不斷提高，對生活品質的要求亦不斷提高，居住條件的改善性消費成為居民的主要消費需求之一。我國住宅裝飾裝修市場規模將持續增長，集成吊頂相對傳統吊頂優勢較多，擁有廣闊的市場空間和較大的市場潛力。2、行業發展受房地產市場的影響（1）住宅用新房銷售穩定增長帶動家庭裝修需求近年來，我國房地產市場發展較快，住宅商品房建造面積、竣工面積、銷售面積及銷售額均呈現上升趨勢：2007年至2018年，我國商品住宅竣工面積從4.78億平方米增加到6.60億平方米，銷售面積從7.01億平方米增長至14.79億平方米，銷售額從2.56萬億元增長至12.64萬億元。近年來房地產行業發展較快，為抑制投機性房地產需求，國家陸續出臺了一系列房地產市場調控政策，以促進該行業的平穩、健康發展，一定程度上減緩了我國房地產行業的發展速度。但由于我國人口的增長、城鎮化推進、改善性需求以及拆遷需求等因素的綜合影響，在一定期間內消費者仍存在住宅剛性需求。根據社科院2014年6月份發布的《中國住房發展報告》預計，我國城市住房需求在2025年之前將保持上升勢頭。由于住宅剛性需求的存在，未來一段時間內我國住宅商品房市場有較大幾率仍將保持穩定增長的趨勢，進而帶動新建住宅裝修需求，為家居行業創造了良好的市場環境。（2）存量住宅裝修需求促使家居行業需求保持穩定除新建住宅裝修需求推動外，存量住宅裝修需求亦是推動家居行業增長的重要因素。存量住宅的裝修包括存量毛坯房初始裝修，消費者在住房屋翻新裝修，以及二手房翻新裝修。消費者已購的尚未裝修的毛坯房裝修需求通常較為穩定，隨著我國居民收入水平不斷提高，消費觀念不斷升級等影響，其對家居產品的需求將保持穩定增長。通常每10年為一個房屋重新裝修周期，10年以上房齡住宅用商品房具有較大的重新裝修需求。從2000年起國內商品房銷售進入了快速增長期，因而目前國內二次裝修需求相對較高；同時，隨著近年來居民家庭對居住條件的要求不斷提升以及對居住空間、便利性等方面的要求不斷提升，消費者對舊房重新設計、規劃、翻新、裝修的需求亦不斷提升。二手房重新裝修需求也是帶動家居行業增長的重要因素。根據CREIS中指數據房地產數據信息系統的統計數據顯示，2012年至2018年，我國一線城市、二線代表城市二手房銷量相對于一手房銷量增長幅度明顯，二手房市場的穩定增長帶動了房屋裝修需求，對家居行業的繁榮起到促進作用。目前我國房地產調控政策對二手房市場有一定影響，也在一定程度上影響了家居行業銷售情況。公司籌建方案公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、衛浴產品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資698.50萬元，占xx投資管理公司55%股份；xxx（集團）有限公司出資572萬元，占xx投資管理公司45%股份。公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、羅xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。5、莫xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。6、白xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、閆xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。8、龔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。背景及必要性集成吊頂行業發展歷史傳統吊頂通常采用石膏板、PVC板或金屬板等材料加鋪防水層、吸音材料等，對室內頂層空間進行處理，以遮蓋梁柱、管線，并具備隔熱、隔音及裝飾效果，同時為照明、換氣、取暖等功能電器提供支撐平臺。由于傳統吊頂通常為整體施工、全面鋪設，因此相應電器電路等需一次性確定完畢，吊頂裝修完畢后，較難進行改造。與傳統吊頂相對應，集成吊頂是通過模塊化設計將吊頂基板與功能電器融合形成的一體化吊頂產品。集成吊頂具有易于拆卸、組裝，因此具有清洗方便、可隨意增減功能電器的特點，同時整體美觀度亦超過了傳統吊頂。集成吊頂通常由基礎模塊、功能模塊及輔助模塊組成。輔助模塊包括吊桿、龍骨及修邊條等，是集成吊頂的支撐架構，并兼具輔助修飾作用；基礎模塊為相同規格的裝飾基板，是集成吊頂實現整體設計風格的主要載體；功能模塊包括功能電器、面板及連接件等，是功能電器經模塊化處理而來，裝卸簡便，并與基礎模塊保持外觀一致。1、第一階段第一階段（2004年～2008年）：這一階段集成吊頂剛剛出現，運用范圍尚不廣泛，家庭裝修中衛生間、廚房等地最先開始使用集成吊頂。衛生間通常需要在不同區域進行取暖照明、通風換氣及濕度管理，而集成吊頂的模塊化特點能夠使各電器在合適的位置發揮其功效；廚房則需要及時排除油煙且便于清洗，集成吊頂較傳統吊頂而言拆卸、清洗更為便捷。因此衛生間與廚房率先成為集成吊頂普及度較高的地方。由于在這一階段集成吊頂在家庭裝修中普及度尚低，因此行業內企業數量較少，只有少數企業從事集成吊頂的設計、生產及銷售。2、第二階段第二階段（2008年～2015年）：這一階段，集成吊頂經過多年的發展，逐步被消費者所接受，在家庭裝修中的普及度有所上升，適用范圍也從衛生間、廚房延伸至陽臺、起居室等地。應用范圍的擴大對集成吊頂的外觀設計、整體風格規劃等方面提出了較高要求，集成吊頂在家庭裝修中的運用從功能性為主逐漸向裝飾性進行過渡。由于集成吊頂的各部件生產工藝相對簡單、生產難度較低，故行業內小規模企業數量眾多。同時由于此階段精裝房普及程度尚低，尤其是在二、三線及以下的城市中，消費者購買毛坯房并自行裝修的占比較高，對于價格較為敏感的消費者會選擇向當地中小型企業購買集成吊頂，故集成吊頂行業整體集中度不高。3、第三階段第三階段（2015年至今）：這一階段，隨著我國居民生活水平不斷提高，人們對生活品質追求的提升，對居住環境舒適、個性化要求的加強，以及對家裝便利性等要求的提高，消費者對集成吊頂的需求日益增強，其普及程度亦進一步提升，逐漸擴展到餐廳、書房、臥室等地，并向著全屋吊頂集成化發展。同時，吊頂產品經過多年不斷推陳出新，其造型、外觀、材質及生產工藝等均有了較大提升，如扣板的生產工藝從最初的覆膜、滾涂發展出了彩印、拉絲等工藝；吊頂造型方面從最初的單一平面發展至通過調整安裝結構，鋪放高低龍骨等方式打造的層次吊頂、凹凸吊頂等，視覺效果較以往更為出色。在此階段，一方面集成吊頂產品的不斷發展、產品造型與款式的不斷豐富、工藝的不斷提升對行業內企業提出了更高的要求；另一方面消費者對于家庭裝修標準不斷提高，對家庭整體風格設計、吊頂便利性與美觀性的有效結合等方面的需求不斷提升，進一步挑戰集成吊頂行業企業設計能力與生產制造能力。行業中部分設計能力較弱的企業由于無法應對不斷更新的消費觀念，經營業績相對不佳，逐漸成為品牌企業的代工廠，為品牌企業貼牌生產集成吊頂各部件；另一部分小規模企業則逐步退出市場。但集成吊頂部分低端產品的生產壁壘較低，中小規模企業數量仍然較多，市場較為分散。浴霸行業發展歷史浴霸產品裝有特制熱源，能夠快速提升浴室溫度，改變了冬日人們寒冷的洗浴體驗。經過多年發展，目前浴霸已經突破最初簡單的照明、取暖、通風功能發展成為一種集照明、浴室暖房、通風、換氣、殺菌、濕度控制等功能為一體的綜合性電器，并逐漸成為衛浴間的必備品之一。1、第一階段第一階段（1999年以前）：以奧普電器為代表的企業最初將浴霸產品引入中國市場，該階段產品主要以功能型為主，主導產品為燈暖型浴霸，消費者購買浴霸的主要目的為改善寒冷衛浴體驗。由于浴霸在秋冬等寒冷季節使用頻率較高，市場呈現出一定季節性，銷售高峰通常為每年冬季，夏季則為銷售淡季。同時，由于該階段浴霸功能相對單一，因此在冬日較為濕寒且未集中供暖的地區銷量較好，而在氣候較為溫暖的地方或供暖系統使用較為普遍的地區則銷量平平，存在一定區域性。另外，該階段由于浴霸產品剛出現，行業內企業較少，競爭不激烈，以奧普電器為代表的少數企業占據了行業主導地位，擁有產品定價權，市場集中度較高。2、第二階段第二階段（1999年~2015年）：在以奧普為代表的企業不斷努力下，浴霸產品系列不斷升級和豐富，并逐步普及，而純平浴霸的推出進一步提升了裝修安裝的適配度。市場上主導產品為燈暖、風暖以及燈風暖結合型浴霸。隨著我國居民收入水平提高、城鎮化進程推進，消費者理念發生改變，浴霸不再是單一的功能性產品，消費者普遍將集合照明、取暖及換氣功能的浴霸視為衛生間的必備家居產品之一，季節性因素、區域性因素對銷量的影響較第一階段明顯下降。這一階段，部分品牌家用電器生產商以及無自主品牌、或自主品牌知名度較低的區域性電器生產商亦開始進行浴霸產品的生產和銷售，行業內企業數量逐漸增多，行業內競爭漸趨激烈，市場集中度有所降低。3、第三階段第三階段（2015年至今）：2015年以來，家居行業逐步向著定制化、智能化等方向發展，浴霸作為衛浴家用電器，亦開始融入智能管理功能，如聲控系統、遠程預熱、自動感應等，旨在為消費者提供更為舒適便捷的沐浴體驗。此外，隨著近年來消費者對室內空氣質量的關注度不斷提高，逐步產生了凈化室內空氣、檢測空氣質量、系統性調控室內干濕平衡等消費需求，浴霸已實現從單一取暖功能向承載浴室整體空氣管理功能的轉型升級。這一階段，消費者關注點逐步從產品價格向產品功能、品牌、質量等方面轉變。以奧普家居為代表的品牌生產商憑借自身研發能力、質量控制能力、營銷能力等優勢，不斷推出符合新一代消費理念的新產品，產品附加值不斷提升。而部分規模較小、設計能力較弱的企業則無法及時應對消費觀念的變化，行業集中度逐漸提升。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。法人治理股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。董事1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。公司不設獨立董事，設董事長1名，由董事會選舉產生。2、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）決定公司內部管理機構的設置；（7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項；3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。董事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。4、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。董事會議事規則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。6、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律法規規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會或股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。7、董事會可以授權董事長在董事會閉會期間行使董事會的其他職權，該授權需經由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權內容應明確、具體。除非董事會對董事長的授權有明確期限或董事會再次授權，該授權至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責時應自動終止。董事長應及時將執行授權的情況向董事會匯報。8、公司副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。11、召開臨時董事會會議，董事會應當于會議召開3日前以電話通知或以專人送出、郵遞、傳真、電子郵件或本章程規定的其他方式通知全體董事和監事。12、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發出通知的日期。13、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行1人1票。14、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。15、董事會決議以記名表決方式進行表決。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真或電子郵件或其它通訊方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。但涉及關聯交易的決議仍需董事會臨時會議采用記名投票表決的方式，而不得采用其他方式。16、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。17、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，董事會會議記錄應當真實、準確、完整。出席會議的董事、信息披露事務負責人和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限為10年。18、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數）。19、董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成監事補選。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事正常履行職責所需的有關費用由公司承擔。發展規劃公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。保障措施(一)人才培養持續支撐加強產業人才智庫和人才教育培訓師資力量建設；轉變培訓中心的職能，發揮院校和社會培訓機構在產業培訓方面的作用，大力推進產業職業教育；舉辦產業人才供需座談會、洽談會和招聘會，為企業和人才搭建雙向選擇平臺；打造新媒體教學培訓平臺，推出全時在線視頻教育和技能培訓教學；進一步完善產業行業人員持證上崗機制，提高培訓企業和人員的主動性；組織“產業大講堂”活動，提高產業從業人員的業務能力和綜合素質。(二)加強組織領導成立區域產業發展領導小組，充分發揮產業發展領導小組對規劃實施的領導和組織協調作用，協調解決產業發展的重大問題，確保規劃各項目標任務得以實現。各有關部門要增強全局意識，切實履職盡責，落實各項政策措施，全面推進產業領域各項工作。(三)嚴格目標考核結合各自職責，制定具體實施方案和保障措施，明確各項政策措施的實施范圍、期限，加強指導和協調落實，并開展監督檢查和政策效果后期評價工作。建立健全目標責任制，分解落實各項任務，實行目標管理，層層落實責任，加強監督考核，確保按期完成規劃確定的發展目標和重點任務。(四)強化政策支持對重點項目在審批、土地供應等方面給予優先支持、及時核發辦理規劃、建設、開工等許可證和手續，竣工后及時組織驗收。在財政、金融、建筑規劃許可等方面制定操作性強的政策，全面落實稅收優惠政策。加強區域協同合作，加快相關協同地方標準制定。(五)開展宣傳培訓充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和現代網絡平臺，大力開展產業宣傳，提高全社會對產業的認知度。組織對產業發展相關政策、法律法規、技術標準、技術應用等多方面培訓，提高從業人員專業知識和能力水平，滿足產業發展需要。組織規劃設計單位開展產業規劃競賽活動。(六)搭建創新平臺依托區域科研院所、大專院校和大型企業集團，構建產學研相結合的產業發展創新體系，解決企業技術上和發展中的難題。加大產業人才引進和培養力度，鼓勵企業加大對產業研發投入。選址分析項目選址原則1、符合城鄉建設總體規劃，應符合當地工業項目占地使用規劃的要求，并與大氣污染防治、水資源和自然生態保護相一致。2、項目選址應避開自然保護區、風景名勝區、生活飲用水源地和其它特別需要保護的敏感性目標。3、節約土地資源，充分利用空閑地、非耕地或荒地，盡可能不占良田或少占耕地。4、項目選址選擇應提供足夠的場地以滿足工藝及輔助生產設施的建設需要。5、項目選址應具備良好的生產基礎條件，水源、電力、運輸等生產要素供應充裕，能源供應有可靠的保障。6、項目選址應靠近交通主干道，具備便利的交通條件，有利于原料和產成品的運輸。通訊便捷，有利于及時反饋市場信息。7、地勢平緩，便于排除雨水和生產、生活廢水。8、應與居民區及環境污染敏感點有足夠的防護距離。建設區基本情況在堅持高標準要求、加快高水平開放、推動高質量發展中更加自信、更加堅定，經濟社會發展取得新的成績，建設有影響力的國際化都市、打造中高端消費品貿易之城和制造之城取得新的成效，為全面建成小康社會、按時高質量打贏脫貧攻堅戰、圓滿完成“十三五”規劃打下了堅實基礎。經濟運行健康平穩。地區生產總值突破xx億元，達到xx億元，增長xx%，連續xx年榮獲“中國最佳表現城市”稱號。三次產業結構調整為xx:xx:xx，新經濟、綠色經濟占地區生產總值比重分別提高到xx%、xx%。城鄉居民收入分別增長xx%和xx%，達到xx元和xx元。今年經濟社會發展主要預期目標是：地區生產總值增速力爭高于區域平均水平，規模以上工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、進出口總額以及一般公共預算收入、城鄉居民人均可支配收入等主要經濟指標增速與地區生產總值增速相適應，城鎮登記失業率、居民消費價格漲幅控制在省調控目標范圍內，森林覆蓋率達到xx%，環境空氣優良率保持在xx%以上，單位地區生產總值綜合能耗下降率、新增能源消費總量和主要污染物排放總量、單位地區生產總值二氧化碳排放量控制在省下達目標范圍內。2019年，堅持穩中求進工作總基調，深入貫徹新發展理念，落實高質量發展要求，深化供給側結構性改革，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定，全力建設“高質量產業之區、高品質宜居之城”，經濟高質量發展動能持續增強，社會大局保持和諧穩定，人民群眾獲得感、幸福感、安全感顯著提升。2020年，是“十三五”規劃的收官之年，是全面建成小康社會的決勝之年。當前，世界經濟格局復雜多變，但中國穩中向好、長期向好的基本態勢沒有改變，堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，對標對表抓落實，沉心靜氣謀發展，努力推動經濟社會各項事業再上臺階。戰略性新興產業是指以重大技術突破和旺盛的市場需求為基礎，對經濟社會發展和產業結構優化升級具有全局性、長遠性、導向性重大引領和帶動作用，知識技術密集、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的產業。近年來，出臺一系列政策措施，通過“互聯網+”等戰略，聚焦新能源裝備、農機機械、交通運輸裝備、化工及工程機械、新材料、智能裝備、特色醫藥、電子信息、輕工產品、冶金及金屬制品、紡織服裝等重點領域，引導社會各類資源集聚，推動傳統優勢產業轉型升級和戰略性新興產業快速發展。通過深化機制體制改革、搭建公平競爭市場環境、加強金融扶持政策和財稅支持力度、落實中小微企業政策、推進人才培養體系建設、充分發揮政策引導作用等多個方面推動戰略性新興產業發展。創新驅動發展加快形成以創新為引領和支撐的經濟體系和發展模式，打造經濟增長新引擎，使創新成為引領全面振興的第一動力，推進創新型建設。（一）強化企業創新主體地位堅持企業在創新中的主體地位和主導作用，支持科技型中小微企業健康發展，大力培育和發展創新型企業，建設一批創新型領軍企業，形成以高新技術企業為重點，科技型龍頭企業、科技型中小微企業協同發展新格局。（二）發揮創新示范引領作用打造創新高地，引領、示范和帶動全省加快實現創新驅動發展。（三）提升創新保障能力以提升創新基礎能力，完善創新政策支持體系為重點，加強創新保障體系建設，切實增強科技創新能力。（四）激發人才創新創造活力堅持人才資源是第一資源，切實把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，重點在用好、吸引、培養上下功夫，加快創新型人才隊伍建設，開創人才引領創新、創新驅動發展、發展集聚人才的良好局面。社會經濟發展目標建設高質高效、持續發展的經濟發展強市。經濟保持平穩較快增長，產業結構優化升級，實體經濟不斷壯大，質量效益明顯提高。創新驅動成為經濟社會發展的主要動力，科技創新能力明顯增強。區域協同發展取得明顯成效，開放型經濟達到新水平。產業強市成效顯著，項目建設鱗次櫛比，傳統產業優化升級，新興產業蓬勃興起，現代農業和服務業迅猛發展、蒸蒸日上，市域綜合經濟實力和影響力邁上新臺階。建設生態良好、環境優美的秀美生態城市。城鎮化進程進一步加快，中心城區綜合服務功能大幅提升，中小城市和特色小城鎮格局基本形成，城鎮化率達到60%以上。生態文明建設加快推進，具備條件的農村基本建成美麗鄉村。節約型社會、循環經濟深入發展，主要污染物減排如期實現省下達目標任務，森林覆蓋率大幅提升，環境質量明顯改善，經濟、人口與資源環境相協調的發展格局初步形成。產業發展方向（一）增強經濟動力和活力充分發揮投資的關鍵作用、消費的基礎作用和出口的促進作用，優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，增強經濟增長的均衡性、協同性和可持續性。（二）培育壯大新興產業把握產業發展新方向，落實《中國制造2025》，以集群化、信息化、智能化發展為路徑，加快發展以節能環保產業為重點的先進制造業，以信息服務業為重點的新興生產性服務業，以文化休閑旅游業為重點的新興生活性服務業。（三）推動傳統產業轉型升級推動區內具有優勢的裝備制造、材料工業、食品工業