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第頁共頁企業安全生產責任制管理制度范文企業安全生產責任制管理制度一、目的和依據為了保障企業員工的人身安全和財產安全,規范企業安全生產管理制度,根據國家法律法規及相關規定,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、臨時員工和外包人員。三、安全責任的劃分和權限1.公司董事會對公司的安全生產工作負最終責任,制定安全生產目標和策略。2.企業總經理負責監督落實安全生產目標和策略,對重大安全事故負有直接責任。3.各部門負責人對本部門的安全生產工作負責,負責組織實施安全培訓和宣傳工作,設立安全管理崗位,制定本部門的安全生產制度。4.員工是安全生產的直接參與者和執行者,有義務配合公司的安全生產管理工作,嚴守安全操作規程,積極參與安全培訓。四、安全培訓和宣傳1.公司將定期組織安全培訓和宣傳活動,確保員工了解安全知識和操作規程。2.新員工進入公司時,應進行安全培訓,包括安全操作規程、防火、防盜等基本安全知識。3.周期性地進行安全演練,提高員工的安全意識和應急反應能力。五、安全檢查和隱患整改1.公司將定期進行安全檢查,發現安全隱患及時整改,防止事故發生。2.部門負責人應按時組織對本部門的安全狀況進行檢查,發現問題要及時整改,并記錄整改情況。3.員工也有權利和義務向有關部門舉報安全隱患,保障舉報人的安全和利益。六、安全獎懲制度1.對于安全工作表現突出的員工,將給予獎勵和表彰。2.對于違反安全操作規程、造成安全事故或者造成嚴重后果的員工,將進一步調查,視情況進行處分,甚至追究刑事責任。七、責任追究制度對于無視安全規定,造成嚴重事故,給公司造成重大損失的責任人,將依法追究刑事責任,并可能面臨依法撤銷職務的處罰。以上是
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