第九課應聘、應試禮儀與技巧一、面談、面試準備二、面談、面試禮儀三、面談、面試技巧四、外企面試五、筆試一、面談、面試準備人才交流會面談用人單位(面試官)求職者之間的談話如供需見面會知識水平面試用人單位

(面試官)對求職者的當面考核儀表、氣質、口才情商、應變能力等1、準備要告訴主考官的內容

個人簡歷：能勝任的崗位2、準備回答考官的提問

可能提到的問題見

Pxx3、準備自己要提問的問題

所提問問題應與單位（公司）發展前景有關的問題對你從事工作感興趣的問題4、了解用人單位的基本信息點一、面談、面試準備1、著裝與形象2、禮儀3、面試過程與類型面試過程自我介紹（2~3分鐘）背景陳述你的職業目標你為什么選擇該組織作為職業生涯的起點？學習、工作經歷及從中獲得哪些經驗和教訓你的優點和不足有哪些？二、面談、面試禮儀

交流討論面試官將試圖把你的資質和職業興趣與組織可以提供的工作職位進行有機對應結束階段面試的類型一對一的個別面試多對一的主試團面試多對多的小組面試二、面談、面試禮儀多對多面試1、傾聽的技巧2、語言表達技巧3、問題技巧（應答、提問）三、面談、面試技巧四、外企面試1.面試前的準備到公司的網站上去看看，了解一下公司在中國的情況。公司創始人或公司的企業文化、公司的愿景描述2.外企面試的禮儀3.其他面試時的注意事項

專業理論、專業技能文化、思想、道德、修養、時政、社會等四、筆試面試問題回答思路Pxx—xx1）請簡單介紹你自己思路：1、介紹內容要與個人簡歷相一致2、條理要清晰，層次要分明3、要切中要害，不談無關、無用的內容4、表達方式上盡量口語化5、事先最好以文字的形式寫好背熟3）你有什么興趣與愛好？思路：1、興趣與愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不說自己沒有興趣和業余愛好。3、不要說自己有哪些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網、否則可能會令面試官懷疑你性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。18）你為什么想加入本公司工作？

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機，愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、公司和崗位這三個角度來回答。3、參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?2）你有什么工作經驗和社會經驗？

思路：1、招聘單位對應屆畢業生提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵著應聘者怎樣回答。2、回答要體現出應聘者的誠實、機智、果敢、敬業。3、可以從社會實踐、勤工儉學、擔任學生干部、參加社團活動等獲取的某些工作經驗和社會經驗。

成功面試的啟示

（一）成功源于充分準