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第頁共頁2023年中山市臨時工勞動合同臨時工勞動合同勞動合同編號：2023-LSG-001甲方：中山市某某公司法定代表人：某某地址：中山市某某區某某路xx號聯系電話：xxx-xxxx-xxxx乙方：某某身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：中山市某某區某某路xx號聯系電話：xxx-xxxx-xxxx鑒于甲方因業務需要，需要雇傭乙方作為臨時工進行工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，本著自愿、平等、公平協商的原則，達成以下勞動合同：第一條任務內容和工作地點1.1甲方要求乙方從2023年1月1日起至2023年12月31日止，擔任以下工作（任務）：（具體任務描述）。1.2乙方將在甲方指定的工作地點履行工作職責。甲方保證提供適當的工作條件和環境，確保乙方能夠順利地完成工作任務。第二條試用期2.1本合同不設試用期。第三條工作時間和休假3.1乙方將按照甲方的工作安排履行工作職責。工作時間為每周40小時。3.2乙方享有法定的休假權益，具體休假安排由甲方與乙方協商確定，必須符合相關勞動法規定的休假制度。第四條試用期4.1甲方支付乙方的工資為每個月人民幣xxxx元。具體的工資支付方式由甲方與乙方另行協商確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇由甲方根據公司相關規定另行約定。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同期間和解除合同后對于甲方的商業秘密、技術秘密、經營機密和其他涉及甲方利益的信息，乙方有義務予以保密。6.2乙方須承諾不泄露、不利用上述保密信息從事與甲方競爭的商業活動。6.3對于違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下，任何一方可提前通知對方解除合同：（1）雙方當事人協商一致解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同義務時，提前30天書面通知甲方解除合同；（3）乙方違反相關法律法規或合同約定，甲方提前30天書面通知乙方解除合同。第八條爭議解決8.1本合同的履行、解釋和爭議的解決，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可根據中華人民共和國相關法律法規，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可根據需要另行協商約定，并采用書面形式作為補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：

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