營運總經理的崗位職責(營運總監崗位的具體職責5篇)篇一

職責：

1、根據公司發展戰略、制訂公司品牌戰略，確保實現公司業績增長目標;

2、負責完善公司連鎖經營標準化，全面促進銷售提升;

3、負責與各類媒體的溝通、談判，開拓市場業務，維護與各類媒體的良好關系;

4、分析和了解把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息;

5、規劃和管理營銷活動的預算，合理有效使用預算執行營銷活動;

6、制定連鎖運營各項管理體系、業務規范和制度;

7、制定連鎖事業部年度計劃和利潤目標，并分解下達各門店的利潤目標和預算，對事業部經營結果負主要責任;

8、全面負責連鎖事業部經營管理工作，合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作。

任職要求：

1、7年以上品牌服裝運營管理經驗，具有品牌女裝營銷管理背景;

2、具有敏感的商業和市場意識，熟悉加盟，直營渠道運營模式，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、具備組建團隊的能力，讓團隊有凝聚力，懂得制定目標，并有能力讓下屬完成既定的目標;

4、豐富的零售店鋪管理經驗及加盟商拓展和管理經驗;

5、愛學習，對連鎖的服務、培訓、成本控制、人才培養、團隊建設、市場運作、運營模式等系統環節都有獨到的構思和掌控能力。

篇二

職責

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。

任職資格

1、5-7年工作經驗，有相關奢侈品皮具推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;

2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

篇三

職責:

1.協助上級建立和完善營運管理體系和營運工作制度，統籌統籌營運管理體系和制度的落地和執行;

2.根據公司營運計劃節點和營運需求，配合上級領導擬定、審核中心年度經濟目標和重點工作計劃并組織實施;

3.協助中心負責人完成門店營運現場管理與檢查工作;

4.負責各門店公司客服工作的指導和檢查。

5.新項目、新業態管理制度建設及新應用開發建設

任職要求：

1.教育水平：大學本科及以上學歷;

2.專業背景：電子商務、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業;

3.相關知識：熟悉商業地產市場經營管理，了解商業項目運作特點，現代商業經營管理業務及流程、客戶關系管理學;

4.工作經驗：5年以上營運管理工作經驗，有高端/標桿購物中心營運管理經驗優先，有創新能力;

篇四

職責：

1、梳理現有營運體系情況，進行人才儲備、團隊建設與制度完善等事宜，參與公司有關制度的制定與實施;

2、協助集團CEO進行年度營運目標規劃與執行，保持良好的運營狀態與穩步增長;

3、年度營運策略規劃的制定與落地，監管策略實行與營運過程情況并進行調整改善;

4、制定事業部年度財務預算方案，控制營運成本，優化、完善與執行相關制度;

5、長期營運指標制定、分解及營運成本費用控制，短期銷售收入目標制定與完成。

任職要求：

1、8年以上管理經驗，連鎖行業/兒童行業經驗優先;

2、英文書面和口頭溝通能力良好;

3、本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業優先;

4、具有出色的領導能力與溝通能力，組織公關與協調能力、分析與決斷能力。

篇五

職責

1.審核并執行年度營業額預算，并將指標合理進行分解、下達各業態營業額并跟進督導進展完成情況。

2.參與公司經營規劃的制定、執行、落實，并健全部門制度及流程，并依據實際營運狀況進行修改。

3.監督、管理物業管理工作的執行情況。

4.根據市場和商圈的變化，支持協助美林M·Live天地進行經營調整。

5.支持協助策劃部推廣活動方案的執行和措施的落實和協調。

6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設。

任職資格：

1.