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第頁共頁2023年企業用工合同范本企業用工合同合同編號:____________甲方(雇主):【企業名稱】住所:【企業住所】法定代表人:【法定代表人姓名】聯系電話:【聯系電話】身份證號碼:【身份證號碼】乙方(勞動者):【勞動者姓名】住所:【勞動者住址】身份證號碼:【身份證號碼】鑒于甲方招聘乙方加入【企業名稱】,雙方經友好協商,達成如下合同:第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起生效,至【終止日期】止。1.2若乙方在合同期限屆滿前未提出續簽或解除合同的要求,本合同自動延續【期限】。1.3本合同終止后,甲方有權解除勞動關系,雙方解除勞動關系應遵守《勞動法》及相關法律法規的規定。第二條工作崗位及職責2.1乙方被聘用為【職位名稱】,具體工作崗位及職責詳見《崗位職責說明書》。2.2乙方應按時、按質完成工作職責,并服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為【工作小時數】小時,具體工作時間安排由甲方提前通知乙方。3.2乙方享有法定節假日及帶薪年假,具體休假安排和計算方式以甲方的規定為準。第四條薪資與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月(稅前),薪資以銀行卡方式自動轉賬發放。4.2乙方享有國家及甲方規定的各項社會保險和福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金等。第五條保密協議5.1乙方應對甲方的商業秘密和企業機密負有保密義務,不得將其泄露給任何第三方或利用于不正當的競爭行為。5.2乙方在離職后仍應負有保密義務,并應將所持有、知悉的商業秘密和企業機密予以保密,不得向任何人泄露。第六條勞動紀律與解除合同6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度,包括但不限于工作紀律、考勤紀律、保密紀律等。6.2若乙方違反勞動紀律或有其他嚴重失職行為,甲方有權解除合同,并有權追究乙方相應的法律責任。第七條緊急情況處理7.1在緊急情況下,為保障企業的正常運轉及員工的安全,甲方有權指派乙方臨時工作,乙方應配合甲方的安排。7.2緊急情況包括但不限于自然災害、事故、突發事件等。第八條生效及爭議解決8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,并對雙方具有約束力。8.2雙方就本合同履行過程中產生的爭議應通過友好協商解決,協商不成的,應提交甲方所在地人民法院進行處理。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協商解決并作為本合同的補充部分。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字

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