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文檔簡介

聘用管理人員協(xié)議書(通用)協(xié)議書編號(hào)：甲方（企業(yè)名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：一、職位及職責(zé)：1.乙方加入甲方，擔(dān)任管理人員一職。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：組織和協(xié)調(diào)各部門的工作，制定并實(shí)施工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等人事管理工作，制定并執(zhí)行企業(yè)的管理制度和規(guī)章制度等。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)：1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排并公告。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)出差或工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月基本工資為【具體金額】，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.除基本工資外，乙方還享有甲方按規(guī)定發(fā)放的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、保密義務(wù)：1.乙方在任職期間或離職后都要對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、公司管理信息等保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。五、離職事項(xiàng)：1.乙方可以主動(dòng)提出離職，需提前【具體天數(shù)】書面通知甲方。2.甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同，需提前【具體天數(shù)】書面通知乙方。3.在離職后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所有的資料、文件、設(shè)備等。六、其他約定：1.本協(xié)議的簽署、履行及爭議解決適用法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：

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