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文檔簡介

離職協議合同模板范本一、背景離職協議合同（以下簡稱“本協議”）由雇主和員工（以下簡稱“雙方”）簽訂，旨在明確雙方在員工離職過程中的權利和義務。本協議適用于員工離職的各種情況，包括自愿離職、解雇、合同到期等。二、離職原因雙方同意，員工離職的原因如下（可根據實際情況進行修改）：1.員工自愿離職，提前向雇主提出辭職申請；2.雇主解雇員工，根據公司政策或相關法律法規的規定；3.合同到期，雙方協商決定不續簽。三、離職日期雙方同意員工離職的日期為（具體日期），員工在此日期之后不再是雇主的員工。四、薪酬和福利1.員工同意在離職日期之前領取其應得的薪酬和福利；2.雇主同意向員工支付其應得的工資、獎金、福利和加班費等；3.員工同意返還公司的任何未使用的福利，如公司車輛、公司信用卡等。五、離職補償1.員工同意在簽署本協議后不會就離職提起任何訴訟或索賠；2.雇主同意向員工支付離職補償金，具體數額為（具體金額）；3.雙方確認，離職補償金已經包含了員工的所有離職權益和補償要求。六、保密義務1.員工同意在離職后繼續遵守公司的保密義務；2.員工同意不向任何第三方透露或泄露與公司業務、客戶、機密信息相關的任何信息；3.雇主同意在員工離職后繼續保護員工的個人隱私和機密信息。七、競業限制1.員工同意在離職后一定期限內不與雇主從事競爭性業務；2.員工同意不與雇主的客戶或合作伙伴進行直接或間接的業務往來；3.雙方同意，競業限制的期限為（具體期限），期限屆滿后自動失效。八、解除協議1.本協議可以通過雙方書面一致同意解除；2.本協議可以因任何一方違反協議條款而被解除；3.解除本協議不會影響雙方在離職前已經履行的義務和權益。九、爭議解決雙方同意，對于本協議的解釋和執行發生爭議時，應盡量通過友好協商解決。如協商不成，爭議將提交至相關仲裁機構或法院進行解決。十、其他事項本協議中未盡事宜，雙方可以根據實際情況進行協商并達成一致。十一、生效與變更1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本協議的任何修改或補充應經雙方書面同意并簽字或蓋章。十二、附則本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雇主：____________________員工：____________________日期：____________________以上是離職協議合同模板范

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