崗位說明書目錄男123456789展12345無1務234567891234567理1營銷234567理891234567123456789理負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業顧問日常工作狀態并進行監督與理123451營銷策劃234567理89123451組織團隊23456789成12123投資及銷4567客戶管理89121招商工作23456789123無1招商工作234561123投資及銷567客戶管理8912無123456789劃12無1劃2配合負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳等實施345112345678912345男1消防管理234567理89123456789男12負責制定設備維護保養計劃工程改造計劃設備購置計劃備件購置計劃設備345678912345男無1護2345做好市場的水、電、汽、空調、電梯、電視、網絡、水泵、裝飾、裝潢、廚房、PA678912男無1234567812345男1理234質量管理56789理理123456男力12345671234男1理234質量管理56789理理123456男無1234567812男無123456712無1理2345678理9理123工地安全、文明施工的監督權現場變更、突發事件、簽證、對施工、監理單位處罰等權力）無1理2345678理9理123無1理2345678理9理123無1理2345678理9理123男無123456789123無123456789務1件1計劃與理2345理6789系件12345工作關系無負責公司開發項目前期土地手續辦理和各階段的報建工作，保證每個環節都合法性和完整1前期土2345作6789調11管23理4567891234567識12345系67系89化123456789工作關系1行政管控234567調89后勤管理理123456政府機關、物業公司、物流公司等、供應商、工商行政管理部門、公安、法律、識1根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃2負責編制年度人力資源需求計劃表，經公司領導批準后，組織實施3擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核4組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編5進建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃6根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司關鍵崗位職業發展通道78核制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行9協助總監組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程負責績效考核的開展、投訴、復議申請及相關后續工作做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃系負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊依據國家各類技術資質/等級規定，編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃受理員工投訴辦理員工轉正、調崗、離職等相關手續理負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行薪資與制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批123456789無1務234567121后勤管理2345612無1待23作4567作8123網絡管理、信息管理、計算機及其相關無12345678912345檔案管理、計算機信息管理、文秘類相無1檔案管理23456789印章管理證照管理123無無1駛23檢4567修8911理23456789理作理1234567123456789理作123無1制234567891231234567891231理23456理789理1234無1理23456理789理123系123理45678控9測1234無1234567121理23456789理