公司員工考勤管理辦法第一章總則第一條為進一步加強公司考勤管理工作，改進工作作風，提高工作效率，根據公司實際制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬各部門。第三條考勤對象為公司全體正式員工，以及勞務派遣、臨時借用等編外用工人員。第四條考勤工作堅持分級負責制。綜合部是公司考勤工作的歸口主管部門；各部門負責本部門考勤具體管理工作。第五條公司成立考勤考核工作組，由公司主要領導任組長，紀委書記任常務副組長，其他公司級領導任副組長，綜合部、政工部和安健環(huán)部部門相關人員作為考勤考核工作組成員，共同配合開展工作。各部門成立由部門主要領導參加的考勤工作小組。第六條各部門設一名兼職考勤員，負責本部門的日常考勤工作，掌握本部門員工出勤情況及編外用工人員到崗情況，接受本部門人員請銷假手續(xù)，定期上報考勤情況，建立和維護本部門員工的考勤檔案。第二章考勤管理第七條考勤工作是公司加強管理工作的基礎，是嚴肅勞動紀律、改進工作作風、提高工作效率的重要手段。公司全體員工應養(yǎng)成守時習慣準時出勤。第八條公司上下班時間規(guī)定如下：夏季：上午：8：00時-12：00時下午：14：30時-18：10時冬季：上午：8：00時-12：00時下午：14：00時-17：40時夏季、冬季作息時間分別從每年5月1日、10月1日自行調整，不再另行通知。第九條員工于上班時間后出勤者即為遲到。員工于下班前，未經批準擅自下班者，即為早退。第十條遲到、早退分為三類情況進行考核：（一）遲到、早退時間在10分鐘以內的，為第一類；（二）遲到、早退時間在10--30分鐘以內的，為第二類；（三）遲到、早退時間超過30分鐘的，為第三類。第一類遲到、早退1次者，進行批評教育，第一類遲到、早退2次者，進行警告；第一類遲到、早退3次者和第二類遲到、早退1次者，處罰100元；第三類遲到、早退1次者，處罰200元。第十一條公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間在本部門實行簽到制。（一）因公出差填寫《出差申請單》，經核準者。（二）因故請假，經核準者。（三）臨時事項，事后說明事由，經核準者。第十二條考勤實行日考勤月上報的考勤辦法，重點考核員工的出勤情況。第十三條各部門兼職考勤員每天要及時準確地記錄本部門員工的出勤情況，妥善保管好各種休假憑證。每月25日前將匯總后的考勤結果以書面的形式上報綜合部。第十四條考勤考核工作組每半年以不同方式組織對各部門考勤執(zhí)行情況進行一次檢查，同時不定期進行抽查。各部門每季度對本部門考勤執(zhí)行情況進行一次自查，及時糾正考勤工作中的問題。以便進一步提高管理水平，完善制度。第三章請銷假第十五條請假種類一般分為：事假、病假、工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等。員工申請各類請假，均需事先履行請假手續(xù)。第十六條履行請假手續(xù)須事先填寫《公司員工請假審批表》，然后按相關領導審批權限分別進行簽批。最后報送綜合部進行請假條件審核并備存。請假手續(xù)副本由本部門兼職考勤員留存。第十七條如遇特殊原因未能在休假前履行請假審批手續(xù)的，員工本人應利用各種通訊方式于當天口頭向對應批假領導申請。事后要及時補辦請假審批手續(xù)并說明理由，否則視為曠工。第十八條員工申請事假、病假，須按以下程序及權限審批：（一）公司一般員工請假2天及以內的，由部門部長批準；3天及以上的，經部門部長同意并由公司分管領導批準。（二）公司中層副職領導請假1天的，經本部門部長同意并報公司分管領導批準；公司中層副職領導請假2天及以上、中層正職領導及副總師請假1天的，經公司分管領導同意，行政報公司總經理批準，黨群報公司黨委書記批準，并報綜合部備查。（三）公司級領導外出請假需報董事長批準。第十九條員工申請工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等法定休假，須按以下程序及權限審批：一般員工請假，需本部門部長批準；中層副職領導請假，經本部門部長同意并報公司分管領導批準；中層正職領導及副總師請假，經公司分管領導同意，行政正職報公司總經理批準，黨群正職報公司黨委書記批準。第二十條員工假滿，應向準假領導銷假，同時告知本部門兼職考勤員，并在考勤系統(tǒng)中銷假。逾期不歸又無正當理由的，視為曠工。第二十一條各類假期標準及待遇，依據公司人事管理制度及國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四章公務出差第二十二條任何公務出差人員，事前都要履行公務出差審批手續(xù)。第二十三條公務出差均按以下程序及權限審批：（一）一般員工：國內各類公務出差一周及以內的，需經本部門部長批準；超過一周的，需由本部門部長同意并報分管領導批準。（二）中層副職以上領導：國內各類公務出差，需經分管領導同意，并報公司總經理及董事長批準。同時報綜合部備查。第二十四條持公務護照出國的一般員工，需經本部門部長同意，公司分管領導批準；中層副職及以上領導，需經公司分管領導同意，并報公司總經理及董事長批準。同時報綜合部備查。第二十五條持因私護照出國的，到綜合部填寫《公司出入境簽批單》，待有關領導簽批后，由綜合部出具出入境有關證明材料和簽章公安部門出入境審批表。第二十六條公務出差人員履行請假手續(xù)后，需將最終請假情況（包括公出時間），告知本部門兼職考勤員做考勤備查記錄，并在公務出差結束后向準假領導銷假，并告知本部門兼職考勤員。第五章值班紀律第二十七條公司領導值班由綜合部統(tǒng)一安排；各部門安排的值班按月報綜合部。第二十八條自覺遵守交接班時間，不得遲到、早退，按值班要求執(zhí)行。第二十九條值班期間，值班人員要遵守以下規(guī)定：（一）值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。（二）值班人員在值班期間應按照及時、準確、保密的原則，妥善處理接收的文件、報告、請示、批示、電話、傳真、信函、請柬等，并將辦理情況做好記錄。（三）對突發(fā)、重大緊急情況的信息報告，值班人員要認真分析研判，及時報告，跟蹤掌握信息，并根據公司領導的指示，做好后續(xù)安排工作。（四）認真做好值班交接工作。交班人員應按要求認真填寫《值班日志》。接班人員應認真檢查現(xiàn)場值班室各項辦公設備是否齊全完整并運行良好，若有問題應由交班人員解釋清楚，并及時處理，不得影響工作使用。（五）需要接班人員繼續(xù)處理的事項必須交接清楚，了解每項工作的處理情況，并認真查看待處理文件夾中的內容，做到情況明、內容清、心中有數。如果由于交班人員漏交或未交接清楚而出現(xiàn)問題，責任由交班人員承擔。（六）違反以上規(guī)定者，視造成不良后果程度進行200—600元處罰。第三十條值班考勤由綜合部統(tǒng)一負責。考勤結果，包括對考勤問題的處理意見，每月匯總一次。第六章會議（活動）考勤制度第三十一條公司員工在出席公司組織召開的重要會議（活動），以及在重要工作日期間，要遵守以下規(guī)定：（一）參加會議（活動）不得無故遲到、早退。（二）參加會議（活動）應按公司會議要求著裝。（三）會議要求本人參加的，一般不得找其他人代替。（四）會議期間手機應關閉或靜音，不得在會場接、打手機。（五）會議期間應注意會場紀律。（六）參加各種活動，要自覺遵守各項活動要求，服從指揮，不得我行我素，各行其是。（七）違反以上規(guī)定者，視造成不良后果程度進行200—600元處罰。第三十二條因故不能參加會議（活動）時，要向會議（活動）組織部門及相關領導履行請假手續(xù)。第七章員工行為規(guī)范第三十三條公司員工要遵守工作時間，不準遲到早退。第三十四條進入生產區(qū)域的員工，須遵守以下規(guī)定：（一）佩戴胸卡，戴好安全帽，穿著工裝，安全帽佩戴規(guī)范，胸卡一律佩掛在胸前，不可隨意佩帶，以保證胸卡佩戴的一致性和嚴肅性。（二）胸卡僅限員工本人使用，不得轉借他人，如因此造成不良后果者，追究相關人員責任。（三）員工進出生產區(qū)域須主動出示胸卡，并有義務接受保安人員的檢查，保安有權阻止不佩戴胸卡的員工進出生產區(qū)域，安檢人員對安全帽的佩戴有監(jiān)督處罰權。（四）胸卡由個人妥善保管，持卡人要愛惜使用，不得隨意涂改和損壞。丟失胸卡者需到綜合部申請補辦胸卡，補辦費用由個人承擔。（五）進入生產區(qū)域要統(tǒng)一著工裝，嚴格按照安全規(guī)范著裝，不符合者嚴禁進入。（六）外委單位人員進出生產區(qū)域的安全帽、胸卡的佩戴、工裝的穿著與本公司員工要求一致，只區(qū)別于著各單位規(guī)定的工裝，同時到綜合部備案工裝款式，以便檢查。第三十五條工作期間，公司員工要遵守以下規(guī)定：（一）認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，涉及公司機密的文件和電子數據不得隨意拷取和外泄。（二）對來訪人員要熱情接待，對提出的問題要認真及時地給予解答和辦理，不得拖延不辦。（三）要提高工作效率，不得從事與工作無關的事情。（四）做好安全防火工作，嚴禁私自使用電器設備、隨意拉接電氣線路。（五）保持辦公區(qū)域安靜，不得大聲喧嘩。接打電話聲音要適中，不能影響他人工作。更不得在工作時間串崗聊天。（六）保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，保證工位整潔，不準亂扔雜物、或亂堆亂放物品。（七）乘坐電梯要禮讓，并保持電梯內安靜，不得談論有關公司機密事情。（八）不得攜帶小孩到工作現(xiàn)場或工作時間帶至辦公室。（九）嚴格執(zhí)行公司禁酒令，嚴禁員工著工裝在公共場所就餐。（十）公司員工應按要求穿戴，做到著裝整潔，不準將工裝轉借他人。（十一）進出生產區(qū)域嚴格執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)定。（十二）實行倒班的員工，必須按規(guī)定的時間，認真交接班，嚴禁擅自串班（崗）。如遇到下一班未按時接班，上一班應堅守崗位，并將情況報告有關領導予以解決。（十三）違反以上規(guī)定者，視造成不良后果程度進行200—600元處罰。第三十六條公司員工應廉潔自律，認真遵守廉政建設各項有關規(guī)定，不得有以權謀私，失職和瀆職行為。第八章考核與處罰第三十七條值班工作中出現(xiàn)下列情況之一的，予以嚴肅處理。（一）無正當理由交接班期間脫崗的。（二）沒有及時處理相關事項，致使工作延誤，造成不良影響的。（三）交班人員漏交或未交接清楚而出現(xiàn)問題的。（四）飲酒后到崗值班，或在值班期間飲酒的。第三十八條凡中層領導違反第二十九條、第三十一條、第三十五條規(guī)定者，視造成不良后果程度進行處罰，其處罰額度為普通員工的3—5倍。第三十九條未按時報送《公司勞動紀律考核單》和《編外用工人員到崗情況統(tǒng)計表》的或瞞報虛報的，要對部門負責人及兼職考勤員予以考核。第四十條考勤考核工作組每半年對各部門考勤管理工作進行一次評定，對于認真嚴格開展考勤管理工作的部門及兼職考勤員，由考勤考核工作組提報嘉獎意見，經總經理批準后執(zhí)行。第四十一條對外委單位人員，首次違反本辦法條款的，由用人部門給予提示和警告；兩次違反本規(guī)定條款的，由用人部門責成外委單位更換工作人員。第九章附則第四十二條各部門部長是保證所屬員工，以及本部門編外用工人員遵守本制度和考勤管理規(guī)定的第一責任人，發(fā)現(xiàn)本部門在職員工和編外用工人員有不當行為時，應及時批評教育；對屢教不改，嚴重違反規(guī)定的，依據有關規(guī)定提出處理意見，經公司分管領導同意，報公司考勤考核工作組（含工會部門）研究處理。第四十三條當本部門兼職考勤員更換時，應及時報綜合部備案。第四十四條公司員工對公司處罰有異議的，應于處罰決定后7日內向公司考勤考核工作組提出復議。第四十五條本辦法經公司黨政聯(lián)席會議討論通過后實行。第四十六條本辦法由公司考勤考核工作組負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。個人工作業(yè)務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能