■■遼寧中醫藥大學杏林學院■■2018年畢業生就業質量年度報告大學生就業創業指導中心

二零一八年十二月錯誤!未指定書簽。第一章學校概況第二章報告說明第三章畢業生就業情況和分析第四章畢業生就業工作主要特點和成效第五章存在問題、經驗做法及下一步工作措施錯誤!未指定書簽。遼寧中醫藥大學杏林學院是由遼寧中醫藥大學于2001年7月創辦，以培養中醫藥類應用型人才為主的省屬全日制普通本科高等學校（獨立學院）。杏林學院在遼寧中醫藥大學的領導下，嚴格執行黨的教育方針，以“不求最大、但求最強”的辦學理念，繼承發揚“勤奮務實”的優良校風，堅持“兩優、兩重、一適應”辦學思路，突出中醫藥辦學特色，因材施教，辦學效果顯著。杏林學院現為“中國獨立學院協作會”副會長單位，“中國獨立學院協作會醫藥院校委員會”會長單位。學校先后榮獲“沈陽市五四紅旗團委”、“先進黨支部”、“全國先進獨立學院”等榮譽稱號，2012年作為遼寧省獨立學院唯一代表榮獲遼寧省五一獎章（個人），2016年8月承辦第四屆中德青少年（U16）足球邀請賽暨遼寧中醫藥大學杏林學院中德文化交流周，榮獲“突出貢獻單位”榮譽稱號。同年10月承辦“中國獨立學院協作會2016年年會暨全國獨立學院第十一次峰會”，在國內獨立學院中享有較好的聲譽。杏林學院依托遼寧中醫藥大學的學科基礎，根據現代中醫藥技術發展和社會、經濟發展需求科學設置專業及方向，面向全國招生。學院目前設有中醫、結合、針灸推拿、護理、藥學等5個系，分別開設：中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學、康復治療學、護理學、中藥學、制藥工程、中藥資源與開發、藥事管理學、健康服務與管理等專業。形成了以臨床專業為主體，中西醫結合、護理、藥學交叉滲透，協調發展的中醫藥特色教育的辦學格局。杏林學院高度重視學生素質的培養，學生在國家、省市和校級各項活動中表現突出。近三年醫學類畢業生研究生平均錄取率達25%，（全國一、二、三本醫學院校總錄取率13%），其中2016年李興宇同學以413分獲得成都中醫藥大學錄取個人第一名，大批畢業生通過研究生教育進入省市級醫院。2011年10月在遼寧中醫藥大學首屆臨床技能大賽總決賽中，杏林學院代表隊力克一本、二本等5支代表隊，獲得團體總冠軍。4年來上百人次榮獲大學生“挑戰杯”課外學術科技作品競賽及創業大賽一、二、三等獎。千人次獲遼寧省優秀學生干部、優秀畢業生、國家獎學金、省政府獎學金、國家勵志獎學金等獎勵。2013年杏林學院榮獲“國家十二屆運動會省組委會志愿服務優秀總隊”、“國家十二運省工作先進獎（個人）”、“國家十二屆運動會省組委會志愿服務金牌志愿者（個人）”，榮獲三類院校第一名的好成績。全國首屆“學傷寒、背傷寒”基本功大賽中，我院代表隊不負眾望，勇奪總成績第四名，獲得團體三等獎。在全國中醫類《黃帝內經》知識大賽總決賽杏林學院代表隊最終榮獲本屆大賽季軍，同時獲得一等獎，為遼寧中醫屆爭得了榮譽。近3年我院畢業生畢業率達到100%，學位獲得率達到97%以上。一大批畢業生被北京、上海、廣州、南京等高校錄取，在9個城市擁有17個實習醫院，近年來畢業生當年就業率都穩定在92%以上。2014年為推動我院護理學專業的發展，我院與日本NPO國際醫療福祉人才育成機構簽署友好合作協議。竭誠歡迎有志于獻身中醫藥事業的廣大考生報考遼寧中醫藥大學杏林學院，共創明天的輝煌。錯誤!未指定書簽。一、 編寫依據為了客觀反映遼寧中醫藥大學杏林學院2018屆畢業生就業狀況，完善就業現狀反饋機制，及時回應社會關切、接受社會監督，建立健全我院畢業生就業工作評價體系，根據教育部、遼寧省就業局要求，參照2018年高校畢業生就業質量報告編制工作要求，由學院大學生就業創業指導中心編制并發布遼寧中醫藥大學杏林學院2018年畢業生就業質量年度報告。二、 數據來源報告以學校2018屆全體畢業生上報教育部、遼寧省大學生就業局審核備案的數據為準，數據截止到2018年12月30日。另外報告中部分數據來自遼寧中醫藥大學杏林學院2015、2016、2017年畢業生就業質量年度報告。錯誤!未指定書簽。1.近五年畢業生總體規模整體畢業生人數逐漸增多，本年度畢業人數為1506人，預計2019年畢業生人數為1791人。如圖1一1所示。圖LI2015^-2019屆畢業生人數總趨勢2.專業構成及男女比例情況：中西醫臨床醫學709人，中醫學3.民族構成情況：漢族畢業生人數最多，達1251人，占畢業生人數的83.1%。見圖1一3。4.生源地構成情況：畢業生人數前三為遼寧省672人、黑龍江省120人，四川省75人。見圖1一4。圖1-420誦屆畢業生生源地構成情況■竟轍省■福建省廿肅省廣東省■廣西汁俺白治匡海南省河北省河南省黑龍江省■湖北省■吉林省■江西省■過寧省內蒙古白治區

4.畢業生就業率對比情況：本年度就業率為92.90%,較前年稍有提高，我校就業率穩固提升。見圖1—5。畢業生就業去向：2019屆畢業生就業人數為1506人，就業率為92.90%，其中其他形式就業為923人，協議形式就業和升學各位260人和184人。見圖1一6。1-62018屆畢業生畢業去向情況待流業 ■出國■出婚 ■其他錄用形式就業釜就業協諼形式就業■簽勞動合同形式就業升學■應征義務兵 自主鋼業就業單位性質：主要集中在醫療衛生單位、其他企業及升學。如圖1-7所示。

就業區域分析：就業地域主要集中在在遼寧省，占比約58%，就業人數為817人，黑龍江省60人，四川省48人。見圖1一82018屆畢業生就業省位分布情況族省白族吾省擊省省省牡省省省江省省省者者商回鑿者者者擊省擊姓省市微京建2018屆畢業生就業省位分布情況族省白族吾省擊省省省牡省省省江省省省者者商回鑿者者者擊省擊姓省市微京建W東西南北南龍北林蘇西中章哀海左西西密川律B江底安北福甘廣廣海河河黑湖吉江江江內八王昌山擎四天新璧■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■錯誤!未指定書簽。進一步落實高校就業創業工作主體責任建立黨委負總責，機關各職能部門和二級院系分工負責，輔導員和專業教師人人有責的工作機制，形成黨政部門齊抓共管全員抓的工作格局。黨委書記、校長親自抓就業，學校領導班子成員分工負責二級院系就業工作，二級院系主要領導要直接負責就業工作，機關各職能部門都要承擔就業工作任務。保證了就業創業工作“機構、人員、場地、經費”四到位。建立校院兩級專兼職結合的就業創業工作隊伍，完善就業創業工作考核制度；建立督查考核機制，層層建立責任制度，明確任務分工，做到任務到領導、到部門、到院系、到專業，責任到個人。進一步提升就業指導水平和服務能力繼續加強就業工作隊伍建設，充分發揮二級院系就業負責人員、輔導員、專業教師在就業工作中的重要作用；積極參加教育廳就業局開展的各項就業創業培訓工作，并在院內開展有針對性的、分方向的培養培訓機制，如就業政策解讀培訓、應屆畢業生資格審查培訓及就業數據填報培訓等，不斷提高就業工作人員的業務素質、工作能力和科研水平，提高就業指導服務的針對性。加強科學的就業觀念教育。廣泛宣傳基層就業、自主創業的畢業生典型事跡，教育引導畢業生轉變就業觀念。將分類指導與分層教育方式相結合，針對不同階段和年級的學生，通過靈活多樣的宣傳教育方式，針對不同階段和年紀的學生，通過靈活多樣的宣傳教育方式，針對性的開展就業教育與指導，引導學生樹立科學合理的擇業觀和就業觀。學院繼續開展大學生職業咨詢工作，規范日常就業指導與咨詢工作，及時幫助畢業生解決就業過程中遇到的問題和困難。深入開展“就業優質服務”活動，進一步轉變工作作風，提高服務質量和水平。積極開展多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐活動，按學生自愿組織參加公考培訓、創業培訓和技能培訓，增強畢業生實踐能力，提升畢業生就業能力。3.開展就業推薦服務與就業單位數據建立及管理加強就業工作調研，開發、建設就業實習基地以區域協作、行業市場為重點，有計劃的開展畢業生就業市場建設工作，2018年加大了就業單位數據建立力度，努力拓展優勢就業基地，通過“走出去，請進來”等方式，已走訪公立及民營二級以上醫院40余家，參加上級部門及兄弟院校醫療專場10余場大型招聘會，其他通過走訪人才服務機構、行業協會、畢業生工作單位等種種形式建立我院遼寧省就業單位300余家，提供就業崗位5000以上，著力提高就業崗位專業吻合度和就業起薪線，以周到的服務留住老顧客，結交新朋友，擬建立一批穩固的畢業生就業基地，形成“以基地帶動市場，以市場促進就業”的良性運行機制。做好院系兩級校園招聘會和企業專場招聘活動。充分發揮校園市場的重要作用，加大“雙向選擇”平臺，提升“雙選”成功率，18年我院首次開展大型招聘會，現場醫院及醫療相關單位100余家，提供工作崗位3000多個，統計收集學生簡歷5000份，當天現場開展宣講會28場，雙選會后校企合作座談會上，學院領導向各用人單位表示感謝的同時歡迎與各用人單位開展更深層的合作，如建立就業實習單位、訂單班等。力爭使學生不出校門就能找到一份好工作。加大對困難畢業生的就業援助，精準幫扶。建立困難類型（家庭貧困、少數民族、殘疾、學業差、就業技能弱）、幫扶責任人、幫扶措施、幫扶過程、幫扶結果等情況在內的就業困難畢業生臺賬；及時做好應屆畢業生求職補貼的審核上報工作；個院系按照“主動服務、優先安排、重點落實、保障上崗”的原則，對其實行一對一、有針對性的幫扶，做到精準發力、精準幫扶，確保其離校前順利、高質量就業。扎實做好大學生征兵工作。2018年學生征兵工作，會同兵役機關，組織開展“網上咨詢周”，“征兵宣傳月”，“主題班會”等活動，對大學新生、在校生、畢業生等不同群體開展有針對性的宣傳動員，形成良好的輿論氛圍。在放暑假前對體檢，政審合格的學生發放“大學生預定兵通知書”大學生預定兵通知書。開設大學生入伍綠色通道，完善和落實入伍，退役后復學等后續服務工作。堅持做好實習就業和離校未就業畢業生的跟蹤指導服務。關心指導畢業生實習就業及生活；開展應屆畢業生就業進展情況的調查，建立應屆畢業生就業動態跟蹤表，及時形成對學院各專業教育管理有指導意義的調查報告；開展應、往屆畢業生及用人單位對學院人才培養工作反饋的跟蹤調研，形成年度專業建設和人才培養工作改革書面報告，對離校未就業畢業生持續提供就業信息和各種服務，切實做到“離校不離心，服務不斷線”。加強大學生創業實踐引導與孵化工作加強對創業培訓合格學生的跟蹤及創業孵化工作。對有創業意向學生或項目進行統計建檔，推薦至學院創業中心進行專人指導，對畢業生創業典型進行跟蹤服務，力爭做到每個專業群至少能孵化出一個有專業特色的創業團隊或創業典型，發揮好創業實訓基地作用，充分利用校友資源，搭建交流平臺，定期開展“就業創業大講壇”活動，邀請有權威的人事部門領導專家、知名企業家、有聲望的校友與有學識的名師授講，目前僅有一家公司成功孵化，已有三家公司正在籌劃中，明年正式注冊掛牌。以賽促學，加強各類大學生就業創業賽事的組織組織開展校級大學生創新創業競賽，選拔和培訓學生積極參加全國、省市各類創新創業競賽、創業模擬等實踐活動，2018年上半年我院參加遼寧省“創青春”挑戰杯創業大賽，上報21個創業項目參與學生80人，創業導師20余人，獲得遼寧省二等獎4個項目，三等獎10個項目，參與人數及獎項比去年提高50%，首次參加全國大學生互聯網+創業大賽，8個創業項目參加，進入遼寧省復賽階段2個參賽項目，申報遼寧省大創計劃平臺項目，共19個項目，省級項目4個，國家級項目3項。賽事取得成績并不理想，但達到以賽促學，著力培養學生創新精神、創業意識和創新創業能力。繼續加大創新創業獎金數額，表彰在創新創業方面表現突出的學生。建立大學生“杏仁創”校園線上線下創新創業平臺基于學院創新創業社團組織建立“杏仁創”大學生校園創業平臺，開展每周三下午固定時間以集市的形式將我院學生自己動手開發出的中醫藥產品進行展示與銷售，通過開展活動以收集同學們開發的中藥面膜，中藥餐飲，中藥飲片標本，解刨標本等10余項創新作品，目前正在開發“杏仁創”線上平臺。加快信息化建設，提供快捷有效服務做好就業創業網站的建設工作，進一步拓展網絡功能，豐富網絡信息，形成政策發布、信息共享、網上測評、網上“雙選”、指導咨詢等功能比較齊全的就業網絡。根據畢業生需求，將他們的求職意愿與用人單位崗位相對接，實現智能化供需匹配，為畢業生精準推選就業崗位，積極組織學習參加省、部組織的網絡“雙選會”，努力實現有形市場與無形市場的有機結合，為畢業生提供方便、快捷的服務，降低畢業生的擇業成本。重視就業安全，確保學生安全就業要高度重視就業安全工作，一是要認真審核招聘崗位的真實性、合法性，維護好學生權益；二是要對各種就業活動的安排進行周密部署，確保活動的安全；三是要加強對畢業生應聘過程中安全意識教育，提高畢業生安全防范與鑒別是非能力，防止傳銷陷阱與上當受騙；四是要更加維權教育，切實防范“試用期陷阱”等危害畢業生權益的不法行為。錯誤!未指定書簽。存在的問題1.1.我省中西醫臨床醫學專業就業情況不容樂觀一直處于中下游，我院中西醫臨床醫學專業畢業生人數眾多，占總畢業生人數的42.6%，加大了整體就業難度。盡管重視心態輔導，但部分學生自視過高，對于學院推薦的基層單位，持觀望態度，不急于就業。另外部分學生以報考事業單位及公務員考試為由，未能及時簽署就業協議。護士資格證考試成績已經下發，護理學學生已經著手簽署就業協議，現在護理學就業情況已經穩步提升。目前遼寧省事業單位改革已進入到新階段，公辦醫院應聘機制有所改變，導致我院已就業畢業生無法簽署就業協議，大部分畢業生均為靈活就業形式。由于專業特點，行業需求，中醫藥類就業門檻相對較高，對學歷及資格證書有一定要求，畢業生二次考研數量較多，導致靈活就業數量加大。經驗做法積極核查，擠出水分根據要求我院為完善學院就業工作核查機制，充分發揮二級學院的基礎作用，采用院系自查和學校抽查兩種方式。院系自查我院始終貫徹落實“一把手”工程，我校領導高度重視畢業生就業創業工作，始終推進每月例會工作形式，本月就業工作會議中主要強調省教育廳及省就業局對就業工作的重視及監督，要求各本門認真落實省級主管部門各項任務及要求。針對我院醫藥院校特殊性，要求學院主管領導重視初次就業率自查工作，并督促就業創業指導中心老師和畢業生輔導員對就業數據逐一逐一排查，對靈活就業的畢業生進行信息確認，未就業畢業生電話回訪幫扶，確保2018屆畢業生就業數據真實可靠。學校抽查學院主管領導和就業創業指導中心根據遼寧省教育廳及遼寧省大學生就業局相關要求，認真落實完成2018屆畢業生就業情況核查。就業部門秉承加強校企合作原則，加大力度對學生就業真實性進行核查。對2018屆畢業生進行了抽查電話回訪，通過電話回訪、就業企業抽查等具體核查工作方式，確認8名畢業生已經與原就業單位解約，準備二戰考研或參加事業單位考試；3名畢業生工作單位變更，已重新簽署就業協議。在上級主管部門的有力督促下，我院此次就業數據核實收獲頗豐。一方面了解我校畢業生真實去向，另一方面了解用人單位真實需求，以此做好供給側結構性改革，薦企業所需的畢業生，選畢業生需求的企業。切實落實就業數據擠水分，壓實就業數據的工作，為上級決策提供真實數據。結合特點，促進就業結合我校醫學類獨立學院的性質，我院專業以醫學類專業為主，專業就業方向比較局限，畢業去向多以醫療衛生行業為主。根據我院的特點，我院與諸多醫療衛生企業已建立長期聯系，每月舉辦專場宣講會，保證企業崗位不外流，為我院畢業生提供更多的就業機會。11月中旬我院將面向2018屆和2019屆全體畢業生舉辦“健康醫療我先行遼寧基層建工業”主題雙創雙選月。我院于2017年10月25日舉辦遼寧中醫藥大學杏林學院創新創業教育揭牌儀式。目前創業基地項目共4項，創業團隊共12支，指導教師共24人。創業基地雛形已基本完善，現正處在創業基