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文檔簡介

人力資源業務外包協議書完整版人力資源業務外包協議書完整版1.引言本協議旨在明確甲方與乙方之間關于人力資源業務外包的權利和義務，確保雙方在合作過程中的順利進行。甲方為一家公司，乙方為一家人力資源外包服務提供商。2.合作期限本合作的開始日期為____年____月____日，結束日期為____年____月____日。甲方與乙方可以協商續簽合作。3.范圍和內容3.1人力資源業務外包范圍乙方將承接以下人力資源業務外包服務：-招聘和選拔-薪酬和福利管理-績效考核-員工培訓和發展-勞動合同管理-人力資源政策制定和執行-其他雙方約定的人力資源相關事務3.2業務提供方式乙方將根據甲方的需求，以以下方式提供人力資源業務外包服務：-在乙方自己的辦公地點完成業務工作，并負責監管和管理相關業務；-在甲方的辦公地點派駐工作人員，直接對甲方進行咨詢和提供業務支持；-提供在線人力資源管理系統，甲方可以通過該系統進行人力資源管理。4.服務要求4.1服務可行性研究雙方應在簽署本協議前進行合作可行性研究，以確保外包服務的順利進行。根據可行性研究結果，雙方可以協商調整外包范圍和內容。4.2服務質量保證乙方應按照合同約定提供專業、高效、優質的人力資源相關服務。如服務質量不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行整改或解決問題。4.3服務報告和評估乙方應按照約定周期向甲方提供服務報告，報告內容應包括業務工作進展、問題和風險分析等。雙方可以根據服務報告進行業務評估和改進。5.保密條款5.1信息保密雙方應妥善保管并不得向任何第三方披露在合作過程中獲取的對方商業機密和個人隱私信息。雙方可以簽訂保密協議以進一步明確保密義務。5.2數據安全乙方應采取合理的安全措施，確保甲方的數據安全，防止未經授權的訪問、使用、泄露或損毀。6.合同終止6.1終止條件本合同可以因以下原因之一而終止：-雙方協商一致終止合同；-任何一方違反合同規定，經提前通知后未進行整改；-發生不可抗力事件，影響合同履行。6.2終止后處理合同終止后，雙方應協商處理未完成的工作、交接事宜以及其他相關事宜。7.不可抗力不可抗力是指因不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況導致雙方無法履行合同義務。雙方應及時通知對方并采取合理措施減少損失。8.法律適用和爭議解決本協議的解釋、執行和爭議解決應適用中華人民共和國的法律。對于本協議引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。9.其他條款9.1變更和補充本協議的變更和補充應經雙方書面協商一致，并以書面形式作出。9.2聲明和陳述雙方聲明并保證，簽署本協議的人員具有足夠的法律授權，并有權代表雙方簽署本協議。9.3整體協議本協議構成雙方之間就人力資源業務外包達成的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。10.協議生效本協議自雙方代表簽字之

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