二、公司使命生產清潔能源發明美妙生活釋義：“生產清潔能源”是指集團公司要以高度的政治責任感和社會責任感，全過程推行清潔生產，為電網提供優質可靠的電能，推動社會和諧發展。“發明美妙生活”涉及四層含義：一是指滿足社會用電需求，造福人民群眾；二是指用產品為客戶發明價值；三是指提高公司整體效益，為股東贏得利益；四是指協助員工獲得更多的收入和更快的進步，提高員工的物質生活和精神生活的品質。三、公司目的打造一流國有公司進軍世界五百強釋義：“打造一流國有公司”是指集團公司要尋找并瞄準國際國內最優秀的同類公司作為“標桿”，對照各項指標，追趕和超越，以較強的核心競爭力、盈利能力和一流的客戶、股東、員工滿意度，成為中國國有公司的優秀代表。“進軍世界五百強”是指以提高公司年度營業額為突破口，不停提高本身的經濟效益和整體實力，進入“世界五百強公司”行列，樹立國際名譽，打造世界出名品牌。四、公司精神務實和諧追求卓越釋義：“務實”是指誠實做人，踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，提高工作效率與工作質量。“和諧”是指懷抱開放、友善的心態，追求人與人、人與社會、人與自然的共生共贏、和諧相處。“追求卓越”是指看待工作要追求高原則、高質量，認真查找過去與現在、自己與別人之間的差距，不停超越自我、超越對手，爭取每天都有進步，事事做到最佳。五、經營理念追求集團效益最大化釋義：“集團效益”是指集團公司的經濟效益、社會效益、員工效益和股東的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本獲得最大的產出。集團公司應盡量節省成本，爭取最多利潤，并兼顧其它方面的效益；系統各單位要對的解決好個體與集團，局部與整體的關系，首先努力提高本身的競爭能力和綜合效益，另首先，以全局為重，以集團公司的健康、協調、可持續發展為重，確保集團公司、其它股東和員工的久遠利益和根本利益。六、管理理念事得其人人得其所釋義：“事得其人”是指集團公司要通過科學的機制，選拔最適宜的員工來干工作，通過人力資源的優化配備實現物流、資金流、信息流的最優配備，獲得最大效益。“人得其所”是指集團公司尊重員工的人生抱負和事業追求，支持員工從事最適合自己的工作，激揚生命，激活潛能，爭取公司與員工的雙贏。七、營銷理念適應市場服務市場釋義：“適應市場”是指在市場競爭中，集團公司的營銷機制、機構、隊伍及方略必須適應市場需要。“服務市場”是指集團公司要以客戶需求為工作導向，主動適應市場需要，全力提供質優價廉的產品。八、人才理念盡職盡責盡人才釋義：“盡職盡責”有三層含義：一是敬業，二是勤業，三是精業。“盡人才”有兩層含義：一是電力生產屬于分工精細、崗位關聯緊密的行業，集團公司的員工只有分工差別，沒有貴賤之別；二是不管從事何種具體職業，只要員工盡職盡責，主動做好工作，都能成才，都是公司需要的人才。九、安全理念生命至上安全為天釋義：“生命至上”是指生命高于一切。公司有責任為員工發明健康安全的工作環境；員工有權力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務不讓同事由于自己的過失受到安全傷害。“安全為天”是指集團公司高度重視安全生產，視員工的生命安全為天大的事情，健全貫徹安全生產責任制，著力建立長效安全管理機制；員工也應將安全放在第一重要的位置，在一切活動中有對的、先進的安全觀念和意識，崇高的安全責任和信念，規范的安全行為和作風。十、環保理念清潔生產關愛環境釋義：“清潔生產”是指集團公司全方位、全過程推行清潔生產，竭誠為社會奉獻優質能源。“關愛環境”是指集團公司視保護環境為重大責任，愛惜自然、節省能源，倡導員工與自然的和諧相處。十一、員工信條大唐發展我們進步釋義：員工是集團公司發展的動力源泉和貴重財富，集團公司是員工的精神與物質的重要依靠，集團公司和員工之間是互相依存、榮辱與共的關系。員工應當堅信，只有通過本身的努力奮斗，才干增進集團公司的發展，只有集團公司不停發展壯大，才干為滿足員工的物質需要和精神需求,協助員工提高生活品質提供有力的確保。十二、宣傳標語點亮心靈照亮人生追求卓越發明輝煌能達四海光耀五洲大唐風采我的光彩日出東方盛世大唐鑄盛世大唐創美妙將來中華逢盛世大唐鑄輝煌聚天下英才成大唐偉業關注每一步突破每一天新世紀新大唐新形象大唐電力光明溫暖隨著您古有大唐盛世今有盛世大唐眼睛盯住市場功夫下在現場轉軸連著世界峰谷牽動我心做就做好讓本崗位成為公司最亮的一點大唐為我成才提供動力我為大唐發展增添活力

一、公司形象定位（一）公司形象求真務實誠信守約釋義：“求真務實”是指集團公司說真話、動真格、求真理，按客觀規律辦事，重實情、干實事、求實效。“誠信守約”是指集團公司真誠看待客戶、忠誠看待事業、坦誠看待友人，遵紀遵法，恪守承諾，規范運作。（二）領導人形象內有親和力外有影響力釋義：“內有親和力”是指集團公司的高層管理者含有較高的專業素質和文化素養，待人真誠、友善，在員工中有較強的親和力和感召力。“外有影響力”是指集團公司的高層管理者依靠集團公司的影響力、信譽度以及本身的人格魅力，在行業內和社會上含有較高的出名度和影響力。（三）員工形象敬業精業團結高效釋義：“敬業”是指員工愛崗敬業、忠于職守，本著對公司負責、對個人負責的態度認真干好自己的工作。“精業”是指精通本職崗位的專業知識和有關技能，成為技能型、專家型的人才。“團結”是重視公司這個團體，能夠關愛同事，協調解決多個關系。“高效”是指能夠以最優的質量、最快的速度、最低的成本完畢各項工作，體現出良好的個人素修和團體素質。二、基本道德規范（一）公司道德規范誠實誠信公平公正釋義：“誠實誠信”一是指集團公司模范恪守、自覺維護市場經濟秩序，遵紀遵法，依法治企；二是指集團公司真誠看待客戶、忠誠看待事業、坦誠看待友人，重諾守約，以誠信取勝。“公平公正”一是指集團公司對內尊重、關愛每一位員工，提供公正的平臺，予以員工平等的工作機會和發展機會，讓每位員工都能夠去發明并獲得屬于自己的財富，實現自我價值；二是指看待全部的客戶、股東、兄弟單位等一視同仁，熱忱相待，親切友善。（二）全體員工道德規范1．胸懷仁德有關愛心釋義：崇尚仁德，是對“克己修身”、“博愛”等傳統美德的繼承和發揚。胸懷仁德，是以一種寬容、自省、推己及人的心態，尊重天地山川、自然萬物，關愛別人、公司、社會和國家，以此不停完善自我，發明利己利人的良好氛圍，獲得幸福。2．恪守誠信有責任心釋義：人無信則不立。能夠在工作中遵規守諾的員工，才干肩負起本身的責任，在公司中站穩腳跟；能夠對別人恪守誠信，推行對親人、同事、朋友的承諾，才干贏得別人的尊重。3．保持謙遜有求知心釋義：員工時刻保持謙虛謹慎的態度，主動融入終身學習的時代大潮，是回絕思想落伍、技能陳舊的惟一途徑，才干適應時代發展的趨勢和公司發展的規定，在競爭中占取主動。4．追求卓越有事業心釋義：人生的高度首先就取決于抱負的高度。追求卓越既意味著志存高遠、爭取進步，也意味著腳踏實地、勤奮實踐。對事業的執著追求，將點亮人生的明燈，體現個人的價值，獲取個人應得的收益，同時能夠為公司增值，為國家和社會發明更多的財富。三、基本行為規范（一）領導班子行為規范1．講政治立場堅定釋義：講政治，是指堅定地實踐“三個代表”重要思想，自覺與黨和國家的大政方針保持高度一致，與公司的領導團體保持高度一致，對國家和公司的重大決策含有敏銳的觀察能力和很強的執行能力，在堅持原則的狀況下，根據實際狀況貫徹規定、開展工作，增進公司健康、協調、順利發展。2．謀發展求變創新釋義：發展是公司的第一要務。公司領導應著眼于公司的根本利益、久遠目的，變革不利于公司市場化生存的因素，探索和建立公司發展的新機制、新辦法、新手段、新途徑。3．干實事不慕虛名釋義：不短視、不功利，不走過場，不干“樣子工程”。嚴格按照求真務實的精神，把對上級負責與對職工群眾負責有機統一起來，堅持說實話、辦實事、求實效。4．重協作團結精誠釋義：我們的公司不倡導單打獨斗，也不需要孤膽英雄。領導班子要帶頭擺正位置，團結協作，分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，集中團體智慧，發揮團體力量，以此獲得“1+1＞2”的整體效果。5．樹公心廉政勤政釋義：領導無私心，員工就歸心；領導謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，其實質是摒棄個人私念，將國家、公司的整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發向上的精神狀態和艱辛奮斗的工作作風。6．辨英才選賢任能釋義：人才是公司的第一資源，公司領導應秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發掘人才、哺育人才，從而使公司含有強大的內聚力和吸引力，建立起公司的人才高地，增進公司的可持續發展。7．知局限性學無止境釋義：公司面臨的挑戰越多，對公司管理者提出的規定就越高。公司領導要能夠一手握“望遠鏡”，預見將來，搶抓機遇；一手拿“顯微鏡”，發現問題，總結經驗教訓。因此，必須堅持系統而有效地吸取有關門類的最新知識，保持思維領先。8．修心性寬厚包容釋義：古之賢者“一日三省其身”，作為公司的領導，應當特別重視提高本身的道德修養，主動開展批評和自我批評。對于來自各方面的不同意見和批評建議，要有容忍之量，有則改之，無則加勉。（二）普通員工行為規范1．遵法紀守公德釋義：恪守國家的法律法規和公司的紀律規定，恪守社會公德，是每個公民的基本職責。作為國有公司的員工，新時代的產業工人，更應身體力行。2．顧大局講誠信釋義：識大局、顧大致，樹立強烈的集體主義責任感和榮譽感永但是時。身處在發展與變革的年代和集團公司這個大家庭，更需要員工明辨事非，理解、支持國家和公司的政策，追求大部分人的共同利益。講究誠信展示了員工對人、對事，涉及對公司、對工作負責任的態度，其直接體現是恪守承諾，言行一致。3．精專業高效率釋義：市場競爭的法則是優勝劣汰、適者生存。學無特長、學藝不精者不是“適者”，只能機械地工作，知其然卻不知其因此然的“工匠”也不是“適者”。精通本行業、本崗位業務，工作優質高效的專家型員工、技能型員工才是真正的“適者”，受到歡迎。4．重質量零差錯釋義：產品即人品，重視質量就是尊重自己，提供優質的產品和服務是公司生存和發展的根本。在公司的流水線操作里，每位員工都要高質量地完畢本職工作，重視細節完美，力求零差錯的成果。5．樂競合求新知釋義：競合即指“競爭合作”。市場經濟倡導競爭和合作，由于沒有競爭就沒有活力，沒有合作，就難以獲得成功。在公司中，樂于與人競爭，自我加壓，主動學習多個新的知識與技能，才干適應公司發展的需要。在競爭中與同事合作，有助于互相學習，共同提高，爭取雙贏，最后將帶來個人的進步和公司的興盛。6．勤思考健體魄釋義：當代人不僅要追求工作的高效，更應追求生活品質的優良。勤動腦、勤思考能夠更新思維；強化鍛煉，健全體魄是為祖國健康工作和獲得個人幸福的有力確保。四、重點活動（一）綠色旋律活動集團公司重視環保，弘揚綠色旋律，倡導儉樸高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“節省光榮,浪費可恥”的觀念。活動內容以下：１．員工保持工作區域、設備的整潔，維護公共衛生。２．設備集中控制室及辦公區域內適宜擺放綠色植物。３．嚴禁員工在工作場合吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔、健康的工作環境。4．全過程推行清潔生產，實施綠色檢修，生產綠色產品。設備檢修：文明施工，工完料盡場地清。質量檢修：主輔設備完好率、設備泄漏率達一流原則。生產過程：源頭重視、粉塵噪音、廢水回收、排污除塵、綜合運用均達成國標，不發生污染事故。5．平時重視能源節省，規定員工從小事做起、從身邊事做起，從節省每一滴水、每一度電、每一克煤等做起。全方面推行無紙化辦公。6．在6月5日世界環境日和全國節能宣傳周里集中組織豐富多彩的活動。（二）愉快學習活動集團公司倡導員工實踐“愉快學習，終身充電”的理念，但愿員工不停更新知識，獲得成功的動力。活動內容以下：１．員工主動參加公司組織的各類培訓活動。２．員工每月讀一本好書。３．部門每季度末組織一次分享學習成果交流會。４．公司每年組織一次學習成果展示活動。（三）中國大唐日活動集團公司將確立一種“中國大唐日”。集團公司系統各單位可在每年的這一天舉辦各類慶祝活動。活動主題要重視弘揚公司精神，讓員工理解公司的發展歷程。（四）升旗典禮活動每年的元旦、“五一”、“十一”和中國大唐日前夕，集團公司系統各單位要組織升國旗、奏國歌及升集團公司旗、奏司歌典禮，強化員工愛國、愛集團公司的意識。公司領導要在典禮上講話，介紹公司發展近況，增進員工與公司及公司領導之間的溝通，鼓舞士氣。五、公司公共關系（一）公共關系活動的對象政府部門、上下游公司、股東、社區管理機構、新聞機構、有關社團組織等。（二）公共關系活動基本準則主動聯系溝通心靈文明禮貌周到熱情遵規守諾務實高效統一識別形象良好（三）公關活動具體規定1．公司發展需要員工發揮公關優勢，廣交朋友。集團公司倡導“全員公關”理念，人人代表公司形象，人人都是公關員。員工應根據公司發展需要，加強與工作關聯對象的日常聯系