高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業_第1頁
高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業_第2頁
高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業_第3頁
高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業_第4頁
高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

高層次人才和急需緊缺人才到貴陽自主創業住房補貼申請表填報單位(蓋章):姓名性別民族出生年月參加工作時間政治面貌籍貫身份證號婚姻狀況配偶姓名配偶身份證號學歷學位全日制教育畢業院校及專業在職教育現工作單位及職務(專業技術職稱)人才類別知識產權(發明專利)名稱帶技術名稱帶項目名稱帶資金數量()萬元到貴陽發展產業(創辦企業)時間及名稱時間:年月主要產品名稱:辦公電話移動電話電子郵箱個從參人加工簡作后歷填寫起止時間工作單位從事何種工作帶技術帶項目帶資金到貴陽市發展戰略性新興產業、創辦科技型企業情況以及產生效益所在單位審核意見蓋章年月日貴安新區、區(市、縣、開發區)人才工作領導小組審核意見蓋章年月日貴陽市企業引進創新高層次人才住房補貼申請表填報單位(蓋章):姓名性別民族出生年月參加工作時間政治面貌籍貫身份證號婚姻狀況配偶姓名配偶身份證號學歷學位全日制教育畢業院校及專業在職教育引進時間(簽合同時間)年月簽約期限(××年)有何專業特長企業所有制形式現工作單位及職務(專業技術職稱)人才類別目前主持和參與的重點工作、項目、課題辦公電話移動電話電子郵箱個從參人加工簡作后歷填寫起止時間工作單位從事何種工作在本企業主要工作業績所在單位審核意見蓋章年月日貴安新區、區(市、縣、開發區)人才工作領導小組或國有企業主管部門審核意見蓋章年月日貴陽市企業高層次人才住房補貼協議(自主創業類)甲方:乙方:按照《關于實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》(筑黨發〔2013〕3號)和《關于引進到企業或自主創業的高層次人才享受住房補貼政策的通知》(筑黨辦發〔2012〕30號)的規定,經市委人才工作領導小組同意,確定同志為自主到貴陽市創業高層次人才住房補貼對象,給予萬元的住房補貼。為維護各方權利義務,經平等協商,簽訂本協議。一、住房補貼經費的撥付和使用乙方的住房補貼,由乙方向甲方提出申請,甲方按程序向市委人才工作領導小組申報,經市委人才工作領導小組審批公示無異議后,簽訂本協議,補貼由市、區(市、縣)委人才辦按程序劃撥甲方,再由甲方將款項發給乙方。二、雙方責任1.甲方負責住房補貼經費的申請、撥付工作。2.甲方負責本地本系統企業高層次人才和急需人才的日常管理,配合有關單位做好乙方的考核和管理工作。3.乙方必須遵守國家法律、法規和有關規定,努力創造新業績,推進企業的發展。4.乙方在貴陽創業不得少于5年,時間從簽訂協議之日起計算。三、違約責任1.甲方克扣、挪用住房補貼經費的,由市、區(市、縣)委人才辦及財政部門做出責令其將經費安排到位或收回補貼的處理。2.乙方在貴陽創業年限未滿5年,終止創業或有違法違紀行為必須終止協議的,乙方全額退還住房補貼經費,所退經費由甲方負責收回,按發放比例返回市、區(市、縣)級人才資源開發資金帳戶,并按住房補貼款總額的10%追繳乙方的違約金。四、協議效力本協議一式六份,雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方雙方各持一份,報市、區(市、縣)委人才辦、財政各備案一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人:法定代表人:簽訂日期:貴陽市企業高層次人才住房補貼協議(企業引進類)甲方:乙方:丙方:按照《關于實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》(筑黨發〔2013〕3號)和《關于引進到企業或自主創業的高層次人才享受住房補貼政策的通知》(筑黨辦發〔2012〕30號)的規定,經市委人才工作領導小組同意,確定同志為企業引進高層次人才住房補貼對象,給予萬元的住房補貼。為維護各方權利義務,經平等協商,簽訂本協議。一、住房補貼經費的撥付和使用丙方的住房補貼,由丙方通過乙方向甲方提出申請,甲方按程序向市委人才工作領導小組申報,經市委人才工作領導小組審批公示無異議后,簽訂本協議,補貼資金由市、區(市、縣)委人才辦按程序劃撥甲方,再由甲方將款項撥付乙方,乙方再發給丙方。二、各方責任1.甲方負責住房補貼經費的申請、撥付工作。2.甲方負責本地本系統企業高層次人才和急需人才的日常管理,配合乙方做好丙方的考核和管理工作。3.乙方必須配合甲方做好相關工作,安排好丙方工作,讓丙方發揮專長、發揮作用。4.丙方必須遵守國家法律、法規,完成甲方安排的工作,服從乙方的管理和工作安排,做好本職工作,努力完成安排的工作任務。5.丙方在乙方的服務不得少于5年,時間從簽訂協議之日起計算。三、違約責任1.甲方和乙方克扣、挪用住房補貼經費的,由市委人才辦及市財政部門做出責令其將經費安排到位或收回補貼的處理。2.丙方在乙方服務年限未滿5年,要求調離以及辭職、離職的,或有違法違紀行為必須終止用人協議的,丙方全額退還住房補貼經費,所退經費由乙方協助甲方收回,按發放比例返回市、區(市、縣)級人才資源開發資金帳戶,并按住房補貼款總額的10%追繳丙方的違約金。四、協議效力本協議一式七份,三方簽字蓋章后生效。甲方、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論