技術部崗位職責（修訂版草稿）蘇州克萊曼電梯有限公司03月目錄部門經理崗位職責…………1部門副經理崗位職責………………………3電氣工程師崗位職責………………………6機械工程師崗位職責………………………8電氣技術員崗位職責………………………10機械技術員崗位職責………………………12檔案員崗位職責………………14見習（實習）學員崗位職責……………151部門經理崗位職責1.1任職規定大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，機械或電氣類專業畢業，含有助理工程師或技師以上任職資格，從事電梯或其它機電一體化專業工作3年以上，工作作風踏實。參加過電梯專業技術培訓，熟知與電梯專業有關的國標與行業原則，精通電梯產品的工作原理與部件構造，熟知電梯行業的技術現狀和發展趨勢，主持或參加過電梯產品的整梯設計開發。在機械或自動控制專業方面有較強的理論與實際工作能力，能純熟運用計算機輔助設計手段，進行電梯產品機械或控制系統的設計開發。含有有良好的職業道德和敬業精神，自覺執行公司的方針，恪守公司的制度和紀律，恪守國家的法律法規，認真執行公司的質量管理體系程序，自覺維護公司的利益。富有團體精神，善于團結同志，能夠以身作則，勇于承當應當承當的責任，有較強的親和力與威信；有較強的組織協調能力，能夠勝任我司電梯產品改善與設計開發的組織實施；能夠與其它部門親密配合，對公司的經營和發展，提供有力的技術支持。1.2崗位職責1.2.1貫徹執行公司方針和國家的法律法規，自覺恪守公司的制度與紀律，貫徹執行公司的質量管理體系程序。1.2.2會同部門副經理，根據公司下達的任務，制訂部門工作計劃，對部門組員進行合理分工，將各項工作計劃與工作規定貫徹到人，并對部門組員進行對的的業務指導、督促和檢查，完畢公司下達的各項任務。1.2.3督促部門組員恪守公司的制度與紀律，在部門倡導科學嚴謹、以踏實和勤奮為榮的正氣，主動防止和糾正部門的工作失誤。1.2.4主持公司電梯產品的改善與開發設計，負責審核產品的設計與工藝文獻。1.2.5捕獲市場需求信息，結合公司實際，向公司決策機構提出產品的改善或開發建議,并按照公司決策，貫徹產品改造和開發的具體技術方法，為公司的經營和發展提供技術保障。1.2.6根據公司發展目的，及時向公司決策機構提出技術改造的規劃建議，并按照公司決策，貫徹技改方法。1.2.7對市場信息與顧客意見做出快速反映，采用切實有效的方法，在產品設計、實驗與制造工藝環節上最大程度的滿足市場與顧客需求。根據公司的產品發展狀況，向公司決策部門提出針對質量檢查、生產、安裝和售后服務等業務環節的技術培訓計劃，并根據公司決策，及時實施技術培訓。1.2.8合理調配本部門力量，配合銷售部，參加產品營銷策劃與談判，對產品銷售合同進行技術評審；配合安裝部，參加電梯大修與改造項目的策劃與談判，對電梯大修與改造合同進行技術評審；對公司的售后服務提供技術支持。1.2.9為本部門見習（實習）學員制訂見習（實習）提綱，貫徹師徒對子，制訂見習（實習）計劃，并對學員進行對的指導和有效管理。1.2.10貫徹本部門技術資料的保密方法，避免公司技術機密的泄漏。1.3享有權限1.3.1有權監督和檢查本部門員工的勞動紀律和工作質量。1.3.2有權對本部門組員下達工作命令，有權對部門組員進行業務指導。1.3.3有權根據工作需要，對本部門組員的崗位設立和崗位任務進行合理的調節。1.3.4有權根據本部門員工的勞動紀律、工作態度和實際業績，向公司決策機構提出對其進行獎懲的建議。1.3.5有權在公司授權范疇內，根據公平合理的原則，決定本部門內部的獎懲和經濟分派。1.3.6對違反法律法規和國家強制性技術原則、違反公司產品生產權限，或其它會嚴重損害公司利益的電梯銷售和改造合同，有權回絕下達生產命令。1.3.7有權制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。1.4須承當的責任1.4.1對本部的勞動紀律承當監督責任。1.4.2對本部門的工作質量和工作進度承當重要領導責任；對因自己工作失誤或指揮不當所造成的損失承當直接或領導責任。1.4.3對因本部門的推諉而造成公司在產品制造、安裝與售后服務環節喪失技術支持，或造成損失承當領導責任或直接責任。1.4.4對因管理不善造成的技術失密承當領導責任或直接責任。1.4.5對明知本部門存在的技術或管理缺點，不主動采用補救方法，或者在無力補救時隱情不向公司決策部門報告而造成損失的過失行為承當責任。2部門副經理崗位職責2.1任職規定大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，機械或電氣類專業畢業，含有助理工程師或技師以上任職資格，從事電梯或其它機電一體化專業2年以上，，工作作風踏實。參加過電梯專業技術培訓，熟知與電梯專業有關的國標與行業原則，精通電梯產品的工作原理與部件構造，熟知電梯行業的技術現狀和發展趨勢，主持或參加過電梯產品的整梯設計開發。在機械或自動控制專業方面有較強的理論與實際工作能力，能純熟運用計算機輔助設計手段進行電梯產品的機械或控制系統的設計開發。有良好的職業道德和敬業精神，能夠執行公司的方針，恪守公司的制度和紀律，恪守國家的法律法規，認真執行公司的質量管理體系程序，自覺維護公司的利益。富有團體精神，善于團結同志，能夠以身作則，勇于承當應當承當的責任，有較強的親和力與威信；有一定的組織協調能力，能夠配合與支持部門經理組織實施電梯產品的改善與設計開發；能夠與其它部門親密配合，為公司的經營和發展提供有力的技術支持。2.2崗位職責2.2.1貫徹執行公司方針和國家的法律法規，自覺恪守公司的制度與紀律，執行公司的質量管理體系程序。2.2.2配合部門經理，制訂部門的工作計劃，對部門組員進行合理分工，將各項工作計劃與工作規定貫徹到人，并對部門組員進行有效的業務指導、督促和檢查，完畢公司下達的各項任務。2.2.3督促部門組員恪守公司的制度與紀律，在本部門倡導科學嚴謹、以踏實和勤奮為榮的職業價值觀，主動防止和糾正本部門的工作失誤。2.2.4主持或參加公司電梯產品的改善與開發設計，根據部門經理的授權，負責審核產品的設計與工藝文獻。2.2.5根據市場需求，配合部門經理向公司決策機構提出產品的改善或開發建議,并按照公司決策，貫徹改造和開發的具體方法，為公司的經營和發展提供技術保障。2.2.6根據公司發展目的，配合部門經理及時向公司決策機構提出技術改造的規劃建議，并按照公司決策，編制技改計劃，貫徹技改方法。2.2.7對市場信息與顧客意見做出快速反映，采用切實有效的方法，在產品設計與制造工藝環節上最大程度的滿足市場與顧客需求。2.2.8配合部門經理，合理調配本部門力量，配合銷售部，參加產品營銷策劃談判，對產品銷售合同進行技術評審；配合安裝部，參加電梯大修與改造項目的策劃和談判，對電梯大修與改造合同進行技術評審；對公司的售后服務提供技術支持。2.2.9根據計劃，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行對的的指導和督促。2.2.10貫徹部門技術資料的保密方法，避免公司技術機密的泄漏。2.2.11在部門經理外出期間，代行部門經理的職責。2.3享有權限2.3.1有權監督和檢查本部門員工的勞動紀律和工作質量。2.3.2有權根據部門經理的授權，對本部門組員下達工作命令，有權對部門組員進行業務指導。2.3.3有權根據工作需要，向部門經理提出對本部門組員的崗位設立和崗位任務進行調節的建議。2.3.4有權根據本部門員工的勞動紀律、工作態度和實際業績，向部門經理提出對其進行獎懲的建議。2.3.5有權配合部門經理，根據公平合理的原則，參加本部門內部獎懲和經濟分派方案的決策。2.3.6對違反法律法規和國家強制性技術原則、違反公司產品生產權限，或其它會嚴重損害公司利益的電梯銷售和改造合同，有權回絕下達生產命令。2.3.7有權制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。2.3.8遇有部門經理違反公司方針與制度或者違反國家法律法規，并回絕改正的狀況，有權直接向公司決策機構如實進行反映。2.4須承當的責任2.4.1對本部的勞動紀律承當監督責任。2.4.2對本部門的工作質量和工作進度承當次要領導責任；對因自己工作失誤或指揮不當所造成的損失承當直接責任。2.4.3對因本部門的推諉而造成公司在產品制造、安裝與售后服務環節喪失技術支持，以及造成的損失承當領導責任或直接責任。2.4.4對因管理不善造成的技術失密承當領導責任或直接責任。2.4.5對明知本部門存在的技術或管理缺點，不主動采用補救方法，或者在無力補救時隱情不向部門經理報告而造成損失的過失行為承當責任。3.電氣工程師崗位職責3.1.任職規定大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，電氣或機電一體化專業畢業，有2年以上的電氣專業工作經歷，參加過電梯行業的專業培訓，有電氣技術員以上任職資格。熟知與電梯專業原則及與電梯專業有關的電工原則，純熟掌握電梯的運動控制和安全保護原理、變頻驅動和PLC控制技術，熟悉電梯行業慣用控制模塊和各類低壓電氣元件的功效和構造，能純熟地進行電梯控制系統的計算機輔助設計和工藝編制，能獨立編制電梯的PLC控制程序，含有較強的動手能力，能獨立設計電梯控制系統實驗裝置并開展實驗，能對電梯控制系統進行測試和現場調試，含有較強的動手能力。有良好的職業道德和敬業精神，能夠自覺恪守公司的各項規章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團體精神，能與同事主動合作。3.2崗位職責3.2.1執行公司的方針，恪守公司的紀律和國家的法律法規，執行各項技術原則。3.2.2服從公司和部門領導的工作安排，根據工作計劃，承當電梯產品的電氣系統設計和電工工藝編制，對的設計或選用電梯控制系統的硬件配備和軟件程序，設計和編制電梯控制系統的多個技術圖樣及文字資料；設計電梯實驗裝置并開展實驗。對于條件特殊的非標電梯設計，必要時要進一步現場，對土建構造和機械、電氣的配合規定進行實地勘察，以擬定設計的原始條件，防止設計差錯。對出現的工作失誤及時進行糾正和改善。3.2.3負責解決電梯生產和安裝調試過程中的有關電氣技術問題，做好對公司其它部門的技術指導，涉及理論指導和必要的操作示范；配合銷售部、安裝部和售后服務部，向顧客解釋有關電氣方面的技術問題。根據公司或部門安排，編寫培訓教材，承當技術培訓工作。3.2.4主動開發或引進、消化新技術，并將其應用于公司的產品生產和研發。3.2.5主動收集與電梯有關的電氣類原則化信息，貫徹執行國標、電梯行業原則和公司技術原則。3.2.6及時理解電梯控制技術的發展動向，提出產品設計和改善的合理化建議,并根據公司和部門的安排，主動運用新技術和新工藝。3.2.7根據計劃，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行對的的指導和督促。3.3.8保守公司的技術機密。3.3享有權限3.3.1有權查閱公司的技術資料。3.3.2有權提出對新技術和新工藝進行調研或考察的申請。3.3.3有權提出老產品改善和新產品開發的建議，有權提出對產品進行改善或開發的試制申請。3.3.4對不符合技術原則或違反法律法規的指揮命令有權回絕。3.3.5有權制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。3.4須承當的責任3.4.1對所設計、編制的技術文獻的對的性、完整性、統一性負責。3.4.2對自己向公司其它部門提供的技術指導和培訓服務的對的性負責。3.4.3對因下列錯誤行為造成公司在經營或名譽方面受到影響，承當直接責任：3.4.3.1無正當理由拒不執行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意遲延工作進度；3.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意遲延改正失誤；3.4.3.3不恪守公司保密規定，造成公司技術機密丟失；3.4.3.4違反技術原則或技術規程，自己直接或指使別人違章作業。4機械工程師崗位職責4.1任職規定大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，機械或機電一體化專業畢業，有2年以上的機械專業工作經歷，參加過電梯行業的專業培訓，有電氣技術員以上任職資格。熟知與電梯專業有關的機械原則，熟知電梯的運動原理、曳引條件、安全防護原理與技術規定、井道和機房的土建規定與典型構造，熟知電梯多個機械部件的構造及其互相之間的配合關系，能純熟地進行電梯機械系統的運動學和力學計算，含有對的進行整梯幾何布置、機械部件的設計和選型、對的編制整梯完整配備的實際能力，能純熟地進行電梯產品的計算機輔助設計，并含有較強的鈑金成型、焊接、涂裝與切削加工的工藝知識，理解電梯的安裝工藝，含有一定的動手能力。有良好的職業道德和敬業精神，能夠自覺恪守公司的各項規章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團體精神，能與同事主動合作。4.2崗位職責4.2.1執行公司的方針，恪守公司的紀律和國家的法律法規，執行各項技術原則。4.2.2服從公司和部門領導的工作安排，執行國標和電梯行業規范，根據工作計劃，承當公司電梯產品機械系統與土建構造的設計計算和圖樣設計，以及機械制造工藝和安裝闡明指導文獻的編制，對的設計電梯的多個自制機械零部件，對多個外購機械零部件進行科學選型。對于條件特殊的非標電梯設計，必要時要進一步現場，對土建和機械構造的尺寸與參數進行測量或測繪，以擬定設計的原始條件，防止設計差錯。4.2.3根據銷售合同商定的電梯配備內容與交貨期規定，合理精確地設計電梯土建圖，精確編制電梯產品的生產號令、采購清單和發貨清單，并設計整梯配備所需的零星機械構造件。對工作中出現的失誤及時進行糾正和彌補。4.2.4負責解決電梯生產和安裝調試過程中的有關機械技術問題，做好對車間和安裝部的技術指導工作；根據部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向顧客解釋有關機械方面的技術問題。根據公司或部門安排，承當技術培訓工作。4.2.5主動開發或引進、消化新技術，并將其應用于公司的產品生產和研發。4.2.6負責公司的原則化管理工作，主動收集與電梯有關的機械類原則化信息，貫徹執行國標、電梯行業原則和公司技術原則。4.2.7及時理解電梯機械技術的發展動向，提出產品設計和改善的合理化建議,并根據公司和部門的安排，主動運用新技術和新工藝。4.2.8根據公司或部門的安排，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行對的的指導和督促。4.2.9保守公司的技術機密。4.3享有權限4.3.1有權查閱公司的技術資料。4.3.2有權提出對新技術和新工藝進行調研或考察的申請。4.3.3有權提出老產品改善和新產品開發的建議，有權提出對產品進行改善或開發的試制申請。4.3.4對不符合技術原則或違反法律法規的指揮命令有權回絕。4.3.5有權制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。4.4須承當的責任4.4.1對所設計、編制的技術文獻的對的性、完整性、統一性負責。4.4.2對自己向公司其它部門提供的技術指導和培訓服務的對的性負責。4.4.3對因下列錯誤行為造成公司在經營或名譽方面受到影響，承當直接責任：4.4.3.1無正當理由拒不執行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意遲延工作進度；4.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意遲延改正失誤；4.4.3.3不恪守公司保密規定，造成公司技術機密丟失；4.4.3.4故意違反技術原則或技術規程，自己直接或指使別人違章作業。5.電氣技術員崗位職責5.1.任職規定中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，電氣類或機電一體化專業畢業，有1年以上的電氣專業工作經歷，有電氣技術員以上任職資格。理解與電梯專業原則及與電梯專業有關的電工原則，掌握電梯的運動控制和安全保護原理、變頻驅動和PLC控制技術，懂得電梯行業慣用控制模塊和各類低壓電氣元件的功效和構造，能進行電梯控制系統的計算機輔助設計和工藝編制，能對電梯控制系統進行測試和現場調試，含有一定的動手能力。有良好的職業道德和敬業精神，能夠自覺恪守公司的制度和紀律，服從部門領導的指揮，執行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團體精神，能與同事主動合作。5.2崗位職責5.2.1執行公司的方針，恪守公司的制度和紀律，執行國家的法律法規和各項技術原則。5.2.2服從部門的工作安排，根據工作計劃，獨立承當或配合電氣設計師,從事公司電梯產品的電氣設計和電氣工藝編制，對的設計電梯的控制軟件程序、多個硬件圖樣及技術闡明。對于條件特殊的非標電梯設計，要進一步現場，具體理解土建條件、機械構造、機械與電氣的配合規定等狀況，精確掌握設計的原始條件，防止出現工作失誤。對出現的工作失誤及時進行糾正和改善。承當或參加電梯產品的有關實驗，精確統計實驗數據，如實編制實驗報告。5.2.3負責或參加解決電梯生產和安裝調試過程中的有關電氣技術問題，做好對車間、安裝部和售后服務部的技術支持與現場服務，涉及理論解說、操作示范和實際故障排除。根據部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向顧客解釋有關電氣方面的技術問題，為顧客進行技術培訓。5.2.4主動收集電梯行業的技術信息，努力學習新技術，不停提高技術水平。5.2.5根據公司或部門的安排，對見習（實習）學員進行指導。5.3.6保守公司的技術機密。5.3享有權限5.3.1有權查閱公司的技術資料。5.3.2有權提出對新技術和新工藝進行調研或考察的申請。5.3.3有權提出老產品改善和新產品開發的建議。5.3.4對不符合技術原則或違反法律法規的指揮命令有權回絕。5.3.5有權制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。5.4須承當的責任5.4.1對所設計、編制的技術文獻的對的性、完整性、統一性負責。5.4.2對自己向公司其它部門提供的技術服務和培訓服務的對的性負責。5.4.3對因下列錯誤行為造成公司在經營或名譽方面受到影響，承當直接責任：5.4.3.1無正當理由拒不執行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意遲延工作進度；5.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意遲延改正失誤；5.4.3.3不恪守公司保密規定，造成公司技術機密丟失；5.4.3.4故意違反技術原則或技術規程，自己直接或指使別人違章作業。6機械技術員崗位職責6.1任職規定中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，機械或機電一體化專業畢業，有1年以上的機械專業工作經歷，有機械技術員以上任職資格。理解與電梯專業有關的機械原則，懂得電梯的運動原理、曳引條件、安全防護原理與技術規定、井道和機房的土建規定與典型構造，懂得電梯多個機械部件的構造及其互相之間的配合關系，能獨立地或配合機械設計師進行電梯機械系統的運動學和力學計算，能對的地進行整梯幾何布置、機械部件的設計和選型，能對的地進行電梯產品的計算機輔助設計，并含有一定的鈑金成型、焊接、涂裝與切削加工的工藝知識，理解電梯的安裝工藝，含有一定的動手能力。有良好的職業道德和敬業精神，能夠自覺恪守公司的各項規章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團體精神，能與同事互相合作。6.2崗位職責6.2.1執行公司的方針，恪守公司的制度和紀律，執行國家的法律法規和各項技術原則。6.2.2服從公司和部門的工作安排，根據工作計劃，承當或參加電梯產品機械系統與土建構造的設計計算和圖樣設計，以及機械制造工藝和安裝闡明指導文獻的編制，對的設計電梯的多個自制機械零部件，對多個外購機械零部件進行科學選型。對于條件特殊的非標電梯，要進一步現場具體理解土建、機械構造、機械與電氣的配合規定等狀況，精確掌握設計的原始條件，防止設計差錯。承當或參加電梯產品的有關實驗，精確統計實驗數據，如實編制實驗報告。6.2.3合理精確地設計電梯土建圖；根據電梯銷售合同的內容與交貨期規定，精確而適時的編制生產號令、采購清單和發貨清單，并設計整梯配備所需的零星機械構造件；對工作中出現的失誤及時進行糾正和彌補。6.2.4負責或參加解決電梯生產和安裝調試過程中的有關機械技術問題，做好對車間和安裝部的技術支持；根據部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向顧客解釋有關機械系統方面的技術問題。根據公司或部門的安排，對公司其它部門和顧客進行技術培訓。6.2.5及時理解電梯行業的技術信息，主動學習新技術，努力提高自己的技術水平，并根據公司和部門的安排，主動運用新技術和新工藝。6.2.7對實習和見習學員進行熱忱幫帶和指導，為公司培養新生力量。6.2.8保守公司的技術機密。6.3享有權限6.3.1有權查閱公司的技術資料。6.3.2有權提出對新技術和新工藝進行調研或考察的申請。6.3.3有權提出老產品改善和新產品開發的建議。6.3.4對不符合技術原則或違反法律法規的指揮命令有權回絕。6.3.5有權回絕和制止任何被公司保密制度所嚴禁的技術竊密行為。6.4須承當的責任6.4.1對所設計、編制的技術文獻的對的性、完整性、統一性負責。6.4.2對自己向公司其它部門部門提供的技術指導和服務的對的性負責。6.4.3對因下列錯誤行為造成公司在經營或名譽方面受到影響，承當直接責任：6.4.3.1無正當理由拒不執行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意遲延工作進度；6.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意遲延改正失誤；6.4.3.3不恪守公司保密規定，造成公司技術機密丟失；6.4.3.4故意違反技術原則或技術規程，自己直接或使別人違章作業。7檔案員崗位職責7.1任職規定中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，機電類專業或其它有關專業，熟悉我司電梯構造和質量體系程序，接受過檔案管理培訓，能純熟操作電腦，純熟應用OFFICE辦公軟件，會使用復印機，工作認真負責，含有初級技術職稱的任職資格。有良好的職業道德和敬業精神，能夠自覺恪守公司的制度和紀律，服從部門領導的指揮，執行公司的質量管理體系程序，維護公司的利益。富有團體精神，能與同事主動合作。7.2職責7.2.1執行公司的方針和紀律，執行國家有關法律法規和各項技術原則。7.2.2負責公司全部紙質和電子文檔形式的技術文獻和技術資料的歸檔管理。7.2.3負責技術部全部技術文獻和技術資料的復制、發放、登記、回收等工作。服從部門領導安排，加班突擊完畢應急任務。7.2.4按照技術文獻和技術資料管理方法，對所管理的技術檔案精確編號并造冊登記、做好臺帳統計；將檔案精確歸類、定置寄存，確保文獻資料的可追溯性。7.2.5認真做好檔案室的防火、防磁、防光、防潮、防霉、防蟲、防盜工作。7.2.6按照電子文檔管理方法，做好電子文檔的寄存保管，并對其實施定時監控。7.2.7嚴格執行檔案管理和保密制度，按管理程序規定辦理技術文獻和技術資料的復制、領用、借用、發放、回收和銷毀；嚴禁私自銷毀和丟棄檔案、嚴禁私自向別人復制、抄錄、出借、倒賣檔案，自覺維護公司的知識產權。7.2.8及時向部門與公司領導報告技術文獻與資料的失竊狀況，并及時向部門與公司領導檢舉別人竊取我司技術文獻與資料的企圖或行為。7.3權限7.3.1對簽字不全或不完整