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DISC職場人格測試及應用您的DISC個性特質？測一測：請于培訓前根據(jù)問卷抬頭的要求完成測評問卷的填寫，并完成分數(shù)統(tǒng)計。DISC簡介DISC解析DISC運用主要內容一、DISC簡介

----理論基礎及意義DISC理論：是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·夏爾頓·瑪斯頓（WilliamMoultonMarston）博士在上個世紀二十年代的研究成果。DISC現(xiàn)在已發(fā)展成為全世界最為廣泛采用的性格測評工具之一。DISC含四項因子：掌控（Dominance）影響（Influence)穩(wěn)定（Steadiness與謹慎（Compliance）參考書籍閱讀地址：/ebook/f4873643fc4ffe473268ab4c?pn=1&click_type=10010002&rf=https%3A%2F%2F%2Flink%3Furl%3DIhLbZmgdcwNKExn09mNXkvl_AtW0oNVUGrqEBBbTuUh8_2x83axbTQZjthBu0Rob3UjdTPWUFidwJlHBgGuxpa%26wd%3D%26eqid%3D86d0e751007ca3040000000556d3ac0c二、DISC解析解析D

陳天橋(盛大網絡董事)在會議上經常說的話是：“誰反對誰滾蛋！”格力董明珠說：“我永遠是對的！”“領導不需要情緒管理！”解析I

希望做個“萬人迷”，獲得大家的認同：最好隨時都在閃光燈下，白里透紅，與眾不同。解析S

喜歡說：隨便啦，都好！羨慕穩(wěn)如泰山的生活。回避風險，需要安全感和歸屬感。多聽少說，害怕沖突和爭斗。解析S

騰訊的馬化騰，始終堅持老二戰(zhàn)略，連稍有創(chuàng)新意識的QQ秀當年都險些被他掃進了垃圾桶，要知道，QQ秀可是現(xiàn)在騰訊的第二大贏利項目。解析C

海爾的張瑞敏，以追求品質的嚴謹起家。海爾當年砸了76臺冰箱的企業(yè)故事，一直流傳至今。而他本人，也將這種嚴謹和標準化的企業(yè)精神貫徹到了海爾集團的每個角落。解析C

追求完美，害怕批評，自己卻喜歡雞蛋里面挑骨頭。Dominance（掌控者、指揮型）

Compliance（謹慎者、分析型）

Influence（影響者、表達型）

Steadiness（穩(wěn)定者、可親型）

人際關系導向慢步調/向內目標任務導向DISC行為模式快步調/向外指揮者

思考者

社交者支持者

人際關系導向慢步調/向內目標任務導向DISC行為模式快步調/向外DISC個性特征場景1

如果在飯店吃飯發(fā)現(xiàn)菜里有只“烏黑亮麗”的大頭蒼蠅，你會有什么反應呢？DISC個性特征DISC個性特征DISC個性特征DISC個性特征DISC個性特征

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