建筑業勞動合同模板建筑業勞動合同模板一：四川省建筑業公司用工編號四川省建筑業公司用工勞動合同書(示范文本)甲辦法定代表人營業執照注冊號資質等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇合用)()1、有固定時限勞動合同本合同于____年__月__日生效，于____年__月__日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。()2、以完畢一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為____年__月__日;以乙方完畢工作任務為合同終止時間。二、工作內容和規定第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為-----第三條乙方應按照甲方的規定，準時完畢規定的工作任務，達成規定的質量原則。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護方法，發放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格恪守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，避免勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資原則。甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其它商定。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和本地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙方應嚴格恪守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、盜竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同;(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式告知對方，不得私自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議解決及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文獻規定的，應支付經濟賠償金。第十五條雙方因推行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制訂的規章制度及其它專項合同作為本勞動合同的附件，與勞動合同含有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方商定的其它事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)訂立日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日使用闡明一、本合同書供四川建筑業公司(含部屬在川建筑公司、省外入川建筑業公司)與務工人員訂立勞動合同時使用。二、建筑業公司與務工人員訂立勞動合同時，凡需要雙方商定的內容，經協商一致后填寫在對應的空格內。第一條中，雙方在商定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。訂立勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡清晰，文字簡潔、精確，不得涂改。建筑業勞動合同模板二：公司或個人甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：____(省、市、區、縣)勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同商定試用期的，試用期涉及在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超出十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超出一種月計算，最長不得超出六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資原則。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資酬勞;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資酬勞;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。5、當用人單位有克扣或者無端拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者正當權益的，勞動者能夠依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方有關規定參加社會保險。7、雙方應當認真閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同恪守本合同所列條款。合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式擬定本合同期限：有固定時限：自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定時限：自____年__月__日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現時止。以完畢一定的工作(任務)為期限。自____年__月__日至工作(任務)完畢時即行終止。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為天。工作內容第二條根據甲方工作需要和任職規定，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經甲、乙雙方協商同意，能夠變更工作崗位(工種)，雙方訂立的變更合同或者告知書作為本合同的附件。第三條乙方應按照甲方的規定，準時完畢規定的工作任務，達成規定的質量原則。工作時間和休息休假第四條乙方實施工時制。實施原則工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超出八小時，每七天不超出四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后能夠延長工作時間，普通每日不得超出一小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。實施綜累計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超出8小時，平均每七天工作時間不得超出40小時。實施不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享有國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應確保乙方每七天最少休息1天。勞動保護和勞動條件第七條甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其它勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采用必要的安全方法。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定時對乙方進行職業健康檢查。第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達成安全、衛生規定，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生原則。第十條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定獲得對應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格恪守安全操作規程。第十二條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關狀況在本單位內公示。用人單位和職工應當防止工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采用方法使工傷職工得到及時救治。勞動酬勞第十三條甲方根據本單位的工資制度，擬定乙方正常工作時間工資執行下列第___種方式：甲乙雙方實施月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。甲乙雙方實施計件工資制，計件單價為____元。其它工資形式。建筑業勞動合同的范本精選3篇建筑業勞動合同的范本精選3篇。具體商定可在本合同第條中明確。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實施周、日、小時工資制的，甲方應按雙方商定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。第十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第十九條甲方為乙方提供下列福利待遇：1、高溫津貼元/月。勞動紀律和規章制度第二十條甲方依法制訂的需要乙方恪守的勞動規章制度，應當在與乙方訂立本勞動合同時告知乙方。第二十一條乙方應嚴格恪守有關勞動法律、法規和甲方依法制訂的各項規章制度，嚴格恪守安全操作規程，服從管理，準時完畢工作任務。勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十二條訂立本合同所根據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法推行的，經甲乙雙方協商同意，能夠變更本合同有關內容。第二十三條經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十五條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應提前三十日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調節工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據本合同第二十六條規定就變更合同達成合同的。第二十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難公司原則)，經向工會或者全體職工闡明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，能夠解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得根據本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：1、患職業病或因工負傷達成國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、復員退役義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務服兵役期間的;6、擔任集體協商代表在推行代表職責的;7、符正當律法規、規定其它狀況的。第二十八條有下列情形之一，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方對應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式告知甲方。第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，能夠續訂勞動合同。第三十一條訂立無固定時限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件出現，本合同終止。經濟賠償與賠償第三十二條甲方違反勞動合同的，應按下列原則支付乙方經濟賠償金：1、甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發相稱于工資酬勞百分之二十五的經濟賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資原則的，要在補足低于原則部分的同時，另外支付相稱于低于部分百分之二十五的經濟賠償金。第三十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟賠償金。第三十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定予以乙方經濟賠償的，除全額發給經濟賠償金外，還須按該經濟賠償金數額的百分之五十支付額外經濟賠償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補貼費(月工資原則按甲方正常生產狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于公司月平均工資的，則按公司月平均工資原則執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補貼費，患重病的增加部分不低于醫療補貼費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補貼費的百分之百。第三十六條甲方發生故意遲延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同商定侵害乙方正當權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相稱于醫療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相稱于其醫療費用25%的賠償費用;第三十七條乙方違反規定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同商定的其它賠償費用。違反勞動合同的責任第三十八條當事人一方違反本合同時，應承當違約責任，向對方支付違約金第三十九條其它違約責任雙方商定的其它事項第四十條勞動爭議解決第四十一條因推行本合同發生的勞動爭議，當事人能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不肯調解或調解不成，當事人雙方規定仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。其他第四十二條下列專項協#from建筑業勞動合同的范本精選3篇議和規章制度作為本合同的附件，與本合同含有同等法律效力。第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與此后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第四十五條乙方擬定下列地址為勞動關系管理有關文獻、文書的送達地址。以下列地址發生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在訂立本合同前，必須事先認真閱讀，并具體理解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同訂立之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。鑒證機構蓋章：鑒證日期：勞動合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂____年__月__日訂立的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至____年__月__日止。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽字)____年__月__日____年__月__日建筑業勞動合同模板一：____(省、市、區、縣)建筑業甲方(用人單位)名稱:______________法定代表人:______________地址:______________聯系電話:______________乙方(勞動者)姓名:______________家庭住址:______________居民身份證號碼:______________聯系電話:__________________(省、市、區、縣)勞動和社會保障廳印制根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵照平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇下列第_____種形式擬定勞動合同的期限：(一)有固定時限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。(二)無固定時限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。(三)以完畢一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作內容和工作時間(四)根據甲方工作需要和任職規定，乙方同旨在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，能夠變更工作崗位，雙方訂立的變更合同作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的規定，準時完畢規定的工作數量，達成規定的質量原則。(六)乙方每日工作時間不超出8小時、平均每七天工作時間不超出40小時。甲方應當確保乙方每七天最少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門同意，能夠實施綜累計算工時或者不定時工作制。三、勞動酬勞和社會保險(七)甲方根據本單位的工資制度，擬定乙方的正常工作時間工資執行下列第____種方式：1.甲乙雙方實施月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。2.甲乙雙方實施計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲方不得克扣或者無端拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資原則。(十)甲方根據有關法律法規規定安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。(十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方能夠從乙方工資中代扣代繳。四、勞動保護和勞動條件(十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其它勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采用必要的安全方法。(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達成安全、衛生規定，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生原則》(jgjl46—XX)。(十五)甲方應當將參加工傷保險的有關狀況告知乙方。甲方和乙方都應當防止工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采用方法使甲方得到及時救治。五、勞動紀律(十六)甲方依法制訂的需要乙方恪守的勞動規章制度，應當在與乙方訂立本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十七)乙方自覺恪守有關勞動法律、法規和甲方依法制訂的各項規章制度，嚴格恪守安全操作規程，服從管理，準時完畢工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權回絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。(十八)甲方能夠對乙方執行法律、法規和規章的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、勞動合同的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，能夠續訂勞動合同。(二十三)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。七、經濟賠償與賠償(二十四)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文獻有關支付經濟賠償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文獻規定支付乙方經濟賠償金。(二十五)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區域內最低工資原則的，應補足低于原則部分。八、其它商定(二十六)甲、乙雙方商定的其它內容以下：_________________________________________________________________________________________。九、勞動爭議解決(二十七)甲、乙雙方在推行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不肯協商或者協商不成的，能夠向勞動爭議調解委員會申請調解;不肯調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向本地(甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠在15日內向本地人民法院提起訴訟。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區域內最低工資原則。3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商商定。5、雙方應當認真閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日建筑業勞動合同模板五：公司甲方：_________單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯系電話：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________住址：_________聯系電話：_________簽約須知一、本勞動合同書是一種示范性文本，不作為強制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、雙方在訂立本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經訂立，即含有法律效力，雙方必須嚴格推行。四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。五、本合同中的空白欄，由雙方協商擬定后填寫清晰;不需填寫的空白欄，請打上“/”。六、本合同未盡事宜以及需要補充商定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充商定。七、本合同書用鋼筆填寫，必須筆跡清晰、文字簡潔、精確，并不得私自涂改。八、甲方有克扣或者無端拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者正當權益的，勞動者能夠依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完畢_________建筑工程任務)止。二、工作內容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依商定準時、按質、按量完畢工作任務。三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜累計算工時制/□原則工時制/□不定時工作制(在□中打“√”，選一種工時制度)。實施綜累計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門同意。四、勞動酬勞和社會保險：(一)甲方根據本單位依法制訂的工資制度，采用下列第_________種方式擬定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于____(省、市、區、縣)最低工資原則：1.按日計薪：_________元/日;試用期為_________元/日。2.按月計薪：_________元/月;試用期為_________元/月。3.按建筑面積計薪：_________元/平方米。4.其它：_________。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于____(省、市、區、縣)最低工資原則。(四)甲方應當根據規定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條