電子廠管理制度第一章總則第一條為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度。第二條規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。第二章員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。進(jìn)入車間必須換靜電鞋。第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班從19：00開始，依生產(chǎn)任務(wù)確定。第六條按時(shí)上下班（員工參加早會(huì)須提前5-10分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。第七條工作時(shí)間內(nèi)，除管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)（除特殊調(diào)動(dòng)的除外），其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向管理人員申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗。第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。第九條現(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物、吸煙、看小說(shuō)、報(bào)刊、聊天、聽MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。私自離崗，竄崗等行為違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。第十條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，可以聽私人電話但時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)一分鐘。員工工作期間手機(jī)必須來(lái)電靜音或調(diào)低鈴音量，免影響他人。第十一條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。非上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。第十二條任何人不得攜帶違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。如水杯，手機(jī)，早餐零食等等。第十三條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第十四條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。第三章生產(chǎn)管理第十五條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十六條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十七條員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過(guò)程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十八條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。第十九條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第二十條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十一條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。第二十二條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間管理人員安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)公司處理。第二十三條車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十四條修理員在維修過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行。第二十五條員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。第二十六條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。第二十七條下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。第二十八條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十九條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第四章質(zhì)量管理第三十條各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》和《程序文件》中關(guān)于“各級(jí)各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。第三十一條對(duì)關(guān)鍵過(guò)程按《程序文件》和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。第三十二條認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò)，預(yù)防措施不制定不放過(guò)。第三十三條車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。第三十四條嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。第五章安全生產(chǎn)第三十五條車間應(yīng)做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的思想。第三十六條經(jīng)常開展安全活動(dòng)，定期進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真整改、清除隱患。第三十七條嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，員工必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時(shí)刻注意人身安全，設(shè)備安全，對(duì)于安全規(guī)定必須無(wú)條件服從。第三十八條員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點(diǎn)，按操作規(guī)程作業(yè)。第三十九條崗位員工應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報(bào)維修。第四十條按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。第四十一條特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。第四十二條員工在操作設(shè)備時(shí)須集中精神，不得說(shuō)笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、逗鬧。無(wú)緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場(chǎng)跑動(dòng)。第四十三條生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄即使填寫，管理人員認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)好門窗，對(duì)重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。第四十四條非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備第四十五條重點(diǎn)設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。第四十六條消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。第四十七條員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。第四十八條消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時(shí)刻保持暢通。第四十九條嚴(yán)禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報(bào)基地消防委員會(huì)批準(zhǔn)。第五十條工作時(shí)員工應(yīng)時(shí)刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。第五十一條車間現(xiàn)場(chǎng)地面應(yīng)時(shí)刻保持清潔，隨時(shí)注意滑倒。第五十二條加強(qiáng)事故管理，堅(jiān)持對(duì)重大未遂事故不放過(guò)，要有事故原始記錄及時(shí)處理報(bào)告，記錄要準(zhǔn)確。第五十三條發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核條例總則第一條按照國(guó)家安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法和安全生產(chǎn)條例的精神，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)、環(huán)保的現(xiàn)狀和公司的發(fā)展，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)保管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；增強(qiáng)全員安全和環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)保的自覺性；促進(jìn)廣大員工安全生產(chǎn)責(zé)任感，促進(jìn)廣大員工遵章守紀(jì)、規(guī)范操作。以達(dá)到防止和減少生產(chǎn)安全事故，確保公司財(cái)產(chǎn)免遭損失和員工的健康安全和保護(hù)好環(huán)境的目的。同時(shí)根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定，具體細(xì)化獎(jiǎng)懲制度。特制定本條例。第二條蒙豐特鋼有限公司各廠、部門均適用本條例。第三條安全生產(chǎn)和環(huán)保工作獎(jiǎng)懲考核是安全生產(chǎn)和環(huán)保管理的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本、全員管理的原則，要嚴(yán)格安全紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)行力度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)（工作）的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。第四條公司安全環(huán)保部門對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理，即監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)管理工作。公司其他部門依照本條例和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施責(zé)任主體負(fù)責(zé)制。第五條公司實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本條例和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司規(guī)章制度，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的相關(guān)責(zé)任。第六條公司鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。公司對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條公司的環(huán)保工作應(yīng)得到各個(gè)部門和廣大員工的積極支持和協(xié)助。同時(shí)對(duì)環(huán)保工作作出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章獎(jiǎng)懲第八條每年年初由公司安環(huán)部門制訂公司全年安全生產(chǎn)考核目標(biāo)，并分解到各個(gè)部門，年終評(píng)比考核。凡超出控制指標(biāo)的分別考核為：事故數(shù)單位（部門）人均扣款（元）負(fù)責(zé)人扣款（元）備注輕傷1~3起20100～300輕傷3~5起30300～500先進(jìn)否決輕傷5起以上50500～800先進(jìn)否決重傷一起20100重傷兩起50500先進(jìn)否決工亡1001000先進(jìn)否決第九條凡單位和部門發(fā)生人身傷害（無(wú)論傷害程度輕重），則應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)安環(huán)部門，公司安環(huán)部門予以確認(rèn)是否定為工傷。若隱瞞不報(bào)，對(duì)其安全員和單位（部門）負(fù)責(zé)人分別處以500~1000元扣款，若隱瞞超過(guò)六天的，一切醫(yī)療費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)，所產(chǎn)生的后果由其部門負(fù)責(zé)。第十條對(duì)因本人違章所造成其人身傷害而確認(rèn)工傷的，除公司負(fù)責(zé)對(duì)其治療和享受工傷待遇外，按公司規(guī)定應(yīng)對(duì)其本人視情節(jié)扣款50~200元。因違章造成他人傷害的，對(duì)其責(zé)任人處罰100~300元，情節(jié)嚴(yán)重的則加倍處罰或另行處理。第十一條凡在控制指標(biāo)內(nèi)的工傷數(shù)，視情分別給予單位和部門嘉獎(jiǎng)1000~3000元/年，對(duì)其安全員嘉獎(jiǎng)300~500元/年。第十二條公司設(shè)立年度安全獎(jiǎng)。先進(jìn)集體獎(jiǎng)條件（班組、工段、部門）學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)法和省安全生產(chǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)。認(rèn)真落實(shí)部門、工段、班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。每月組織安全生產(chǎn)活動(dòng)并有記錄。能開展自查自糾活動(dòng)并有記錄。公司安環(huán)部門全年查處違章違規(guī)行為≤5人次。查實(shí)的事故隱患和存在不安全問(wèn)題能及時(shí)整改并書面反饋公司安環(huán)部門。全年工傷事故≤控制數(shù)，重傷為零。無(wú)人為責(zé)任的設(shè)備損壞事故，無(wú)火災(zāi)事故，無(wú)失竊公司財(cái)產(chǎn)事件。（注：獎(jiǎng)金額為公司先進(jìn)集體的90%）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。遵守公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。參加班組、工段、部門和公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)。經(jīng)常自查本崗位的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理和上報(bào)。全年無(wú)違章違規(guī)行為并能制止他人違章違規(guī)行為。本人無(wú)因人為的工傷事故，對(duì)發(fā)現(xiàn)他人人身傷害能及時(shí)搶救并立即上報(bào)。能及時(shí)搶救公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)偷盜和損害公司財(cái)產(chǎn)的能及時(shí)舉報(bào)和制止。安全紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律良好，完成生產(chǎn)任務(wù)。（注：獎(jiǎng)金額為公司先進(jìn)集體的80%）第十三條對(duì)勇于搶救公司財(cái)產(chǎn)損失（如奮勇?lián)渚痊F(xiàn)場(chǎng)起火的）給予100元以上500元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條舉報(bào)或制止他人違章的，給予50元以上200元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條自覺自查自糾，所在班組員工發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患，及時(shí)舉報(bào)，采取有效措施，避免事故發(fā)生的，給予200元以上500元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條凡能舉報(bào)或制止偷盜公司財(cái)產(chǎn)或破壞公司設(shè)備行為以及及時(shí)舉報(bào)和制止違反公司規(guī)定（如在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有人擅自拍照、錄象公司設(shè)備、資料等），視情給予100元以上300元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條一旦發(fā)生人身傷害事故，所在班組員工及時(shí)上報(bào)并積極妥善搶救傷者，重傷以上（含重傷）保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的，視情給予100元以上200元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)不穿戴勞保用品（如安全帽、工作服、工作鞋等）有一項(xiàng)扣款50元，第二次扣款100元并接受部門、班組級(jí)安全教育，第三次轉(zhuǎn)為重新試用。第十九條酒后不得上崗作業(yè)，違者按事假一天處理，并扣款100元。第二十條高空作業(yè)必須穿軟底鞋，系好安全帶，戴好安全帽，并指定專人監(jiān)護(hù)，違者處罰200元。第二十一條機(jī)床旋轉(zhuǎn)切削（如車床）嚴(yán)禁戴手套操作，違者處罰50元。第二十二條特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作有效資格證書的，不得進(jìn)行操作，違者調(diào)離原工作崗位，并處罰200元。第二十三條員工應(yīng)勞逸結(jié)合，工作集中思想，不得打瞌睡，違者處罰50元。第二十四條工作中嚴(yán)禁追逐嬉戲、吵鬧喧嘩，不得擅自離開崗位串崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，違者處以50元以上200元以下罰款。第二十五條當(dāng)班人員中途脫崗，未向主管報(bào)告和同班人員交代相關(guān)事項(xiàng)的，處以50元以上200元以下罰款，并按曠工一天處理。因擅自脫崗造成事故的另行處理。第二十六條生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)（含物流庫(kù)、中間庫(kù)、備品備件庫(kù)、勞保庫(kù)等）區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者處以50元以上200元以下罰款。第二十七條嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)交接班制度，做好交接班檢查和詳細(xì)記載交接班記錄及當(dāng)班運(yùn)行記錄，并及時(shí)報(bào)告事故隱患或不安全因素等，如有發(fā)現(xiàn)記錄與事實(shí)不符、隱瞞相關(guān)事項(xiàng)的，違者處以50元以上100元以下罰款。因不遵守交接班制度而影響生產(chǎn)（工作）造成事故的則加倍處罰，另行處理。第二十八條變電所、配電室、操作室、主控室等要害、重要場(chǎng)所（部位）無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，違者扣款50元，當(dāng)班人員允許他人進(jìn)入負(fù)連帶責(zé)任扣款30元。第二十九條員工在生產(chǎn)操作（工作）過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如行車工應(yīng)遵守“十不吊”規(guī)定，電焊工應(yīng)遵守“十不準(zhǔn)”規(guī)定，違者處以50元以上200元以下罰款。第三十條設(shè)備檢修必要時(shí)應(yīng)切斷電源，掛上警示牌并指定專人監(jiān)控電氣開關(guān)，違者處以100元罰款。第三十一條在連續(xù)生產(chǎn)過(guò)程中，必要時(shí)其中部位要檢修或處理生產(chǎn)方面的問(wèn)題，應(yīng)在之前及時(shí)告知操作人員并掛上警示牌。否則處以50元以上200元以下的罰款。造成事故的則另行處理。第三十二條不是自己崗位的機(jī)器設(shè)備（除檢修和專業(yè)人員外），不得亂動(dòng)亂摸，違者處以50元以上100元以下罰款。造成事故的則另行處理。第三十三條懸掛的安全警示、標(biāo)志牌因人為原因造成損壞的處以50元以上100元以下罰款。第三十四條易燃易爆或禁火區(qū)域動(dòng)火作業(yè)必須實(shí)行動(dòng)火審批制，開具動(dòng)火證，并有效監(jiān)控措施到位。無(wú)動(dòng)火證不得進(jìn)行施工作業(yè)，違者處以100元以上500元以下罰款。造成事故的則另行處理。第三十五條消防設(shè)施附近嚴(yán)禁堆放雜物，滅火器箱內(nèi)嚴(yán)禁存放除滅火器以外的任何物品，如有發(fā)現(xiàn)處以50元以上100元以下罰款。第三十六條消防器材不得隨意亂動(dòng)。平時(shí)注意維護(hù)保養(yǎng)并及時(shí)登記使用情況，使用過(guò)或過(guò)期的滅火器應(yīng)及時(shí)更換，違者處以50元以上200元以下罰款。第三十七條危險(xiǎn)化學(xué)品（含易燃易爆物品和易制毒化學(xué)品等）必須設(shè)專用庫(kù)指定專人管理，采購(gòu)員、保管員、安全員持證上崗，領(lǐng)用、保管按化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書（MSDS）執(zhí)行，違者處以100元以上300元以下罰款。第三十八條吊運(yùn)物件（含園坯、鋼管）前應(yīng)認(rèn)真檢查吊索具（含鋼絲繩、吊帶等）是否完好，對(duì)于達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)報(bào)廢清理。違者處以50元以上200元以下的罰款。如發(fā)生事故則另行處理。第三十九條行車工應(yīng)主動(dòng)配合好地面人員作業(yè)，駕駛行車應(yīng)小心謹(jǐn)慎。若撞壞設(shè)備（含玻璃）或地面人員因工作原因指揮不了行車工而向行車上扔?xùn)|西造成人員受傷或設(shè)備損壞，一律處以100元以上200元以下的罰款。第四十條生產(chǎn)車間內(nèi)外應(yīng)保持足夠的照明。路燈和車間照明應(yīng)完善，損壞的應(yīng)及時(shí)維修，否則對(duì)其主管部門處以100元以上200元以下的扣款。第四十一條安全生產(chǎn)實(shí)行區(qū)域管理，所在班組對(duì)本工作區(qū)域內(nèi)的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、整齊，否則處以100元扣款，并對(duì)相關(guān)管理人員處以50元扣款。第四十二條自行車、摩托車按公司規(guī)定整齊停放在指定區(qū)域，違者每輛（次）處以50元以上100元以下的罰款。第四十三條公司內(nèi)所有車輛通道應(yīng)保持通暢，任何人不得就地休息或無(wú)正當(dāng)理由妨礙車輛行駛，違者每人（次）處以100元以上200元以下的罰款。第四十四條所有員工應(yīng)遵守交通規(guī)則。不準(zhǔn)無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車輛（含摩托車）或違規(guī)超速，嚴(yán)禁酒后駕車。員工穿越馬路應(yīng)注意觀察左右及前方，確認(rèn)安全方可行走，違者處以50元以上100元以下的罰款。如個(gè)人違章造成事故則另行處理。第四十五條廢油處理：設(shè)備部機(jī)修時(shí)更換出的廢油要裝桶排放好，清洗設(shè)備時(shí)產(chǎn)生的廢油水也要用桶裝好，定期由安環(huán)部門和物流部外銷，禁止廢油水排入下水道，違者處以100元以上500元以下罰款。第四十六條空壓機(jī)排氣油水處理：空壓站的空壓機(jī)工作時(shí)排氣管中帶有油水，噴濺到室外地面上，流入下水道，會(huì)造成下水道油污染，要控制好并及時(shí)清理，做到不污染環(huán)境，如發(fā)現(xiàn)油水進(jìn)入下水道造成水系油污染，處以50元以上100元以下罰款。第四十七條安環(huán)部門下發(fā)的文件、表單（如三級(jí)安全教育單、事故隱患整改單、工傷事故概況卡片等）應(yīng)按規(guī)定時(shí)間反饋或上報(bào)，逾期者處以50元以上100元以下扣款，不交者追究部門負(fù)責(zé)人的連帶管理責(zé)任處以100元以上200元以下扣款。第四十八條經(jīng)查實(shí)工段（或大班）一個(gè)月之內(nèi)有三人次以上違章的，工段長(zhǎng)、值班調(diào)度（即區(qū)域負(fù)責(zé)人）負(fù)有連帶管理責(zé)任，處以200元罰款。第三章附則第四十九條凡獎(jiǎng)勵(lì)金額按條例規(guī)定由公司安環(huán)部門申報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從財(cái)務(wù)部提取現(xiàn)金發(fā)放到位，并有領(lǐng)取人簽收，安環(huán)部門存檔。第五十條凡處罰和扣款金額由公司安環(huán)部門開具處罰扣款單，原則上從被處罰（扣款）人工資中扣除。若部門按本條例在自查中發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為