業務員薪資核算辦法_第1頁
業務員薪資核算辦法_第2頁
業務員薪資核算辦法_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

業務員薪資核算辦法為建立和合理、公正的薪資制度，提高業務員的工作積極性，快速拓展市場銷售渠道，擴大銷售額，特制定本辦。薪資構成業務員的薪資由底薪、提成及其它獎勵、補助構成。發放月薪=底薪+業績提成+其它獎勵+補助1.底薪設定：底薪實行任務底薪，任務額度為5000元/月，底薪1500元/月，依據當月實際完成任務進度核算。即：當月實際完成任務金額×（當月實際完成任務金額÷5000）注：新招聘業務員第一個月試用期無任務額度。2.提成設定：提成分為任務提成與業績提成（1）任務提成設定為2%當月任務完成小于任務額度50%的，無任務提成；大于50%小于100%的按百分比提成，即：當月實際完成任務金額×0.02×（當月實際完成任務金額÷5000）；當月任務完成大于任務額度的，任務內按2%，超出部分按業績提成計算。（2）業績提成設定為0.5-3%業績提成實行分段制：0-5000元，提成0.5%；5001-10000元，提成1%；10001-20000元，提成2%；20001-30000元，提成2.5%，30000以上提成3%。注：所有提成均在貨款全額收回的條件下核發。4、其它獎勵（1）渠道拓展獎業務人員在漢中市十縣一區授權范圍內進行銷售渠道拓展，每成功發展一個縣級代理，獎勵1000元；發展一個專賣店，獎勵800元。（2）年度獎勵根據公司年度經營及盈利情況而定。5、補助（1）交通補助業務人員在各縣進行銷售渠道拓展乘坐車輛產生交通費用憑票據實報實銷，交通費僅限公交車輛（不含出租車）。（2）住宿補助原則上在本市范圍內不補助住宿費用，特殊情況需要住宿的經申請批準后進行報銷，標準不超過30元/天。薪資發放薪資每月10號發放上一月薪資，遇節假日或公休日調整至最近的工作日發放。三、相關規定對于新進的業務員，采取如下薪資管理方法：1.對于月銷售任務未達標的新業務員，當月不做考核，業績提成按規定提取；2.如次月月銷售任務再次未達標者，次月累加少發1/3的底

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論