----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------2014年度監(jiān)理單位、施工承包單位管理人員安全考核試卷姓名：?jiǎn)挝唬郝殑?wù)：時(shí)間：分?jǐn)?shù)：一、填空題（15空，每空3分，共45分）1、安全生產(chǎn)方針是(),()()。2、立法的目的是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少（）,保障人民群眾()安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3、國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故追究制度,依照本法和有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,追究安全生產(chǎn)事故()的法律責(zé)任。4、施工單位的主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作()。施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全()和(),制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查,并作好安全檢查記錄。5、登高作業(yè)人員應(yīng)具有相關(guān)證書，身體狀態(tài)良好，要求無（）；登高作業(yè)前（）；登高作業(yè)禁止在（）條件下作業(yè)；登高時(shí)人先于工具上，撤離時(shí)工具先于人下。6、每天工作完畢離開現(xiàn)場(chǎng)前，必須（），切斷（），檢查（）及其他不安全因素，確認(rèn)安全后才能離開工作現(xiàn)場(chǎng)。二、單選題（7題，每題5分，共35分）1、《安全生產(chǎn)法》是何時(shí)起施行的()A.2002年10月1日B.2002年6月29日C.2002年11月1日2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)的是().A.安全設(shè)施的所有單位B.施工單位C.設(shè)計(jì)單位D.驗(yàn)收單位3、施工單位應(yīng)當(dāng)建立,健全教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn);未經(jīng)教育培訓(xùn)或考核，不合格的人員()A不得上崗作業(yè)B應(yīng)當(dāng)下崗C可以上崗作業(yè)D調(diào)到其他崗位任職4、安全生產(chǎn)許可證的有效期為()年A2年B3年C4年D5年5、根據(jù)《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,建設(shè)工程實(shí)行總承包的,()對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。A分包單位B建設(shè)單位C總承包單位D監(jiān)理單位6、下面人員中，()需要接受安全培訓(xùn)。A、管理人員B．工人C．以上兩類人員都同樣需要7、在安全生產(chǎn)工作的對(duì)象中占第一位的是什么()。A.財(cái)產(chǎn)B.物C.人三、簡(jiǎn)答題（2題，每題10分，共20分，可以到試卷背面）1、簡(jiǎn)單闡述下施工單位的安全責(zé)任都有哪些？2、常用的防止事故發(fā)生的安全技術(shù)有哪些？常用的減少事故損失的安全技術(shù)有哪些？一、1、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理2、安全事故，生命和財(cái)產(chǎn)3、責(zé)任人員4、全面負(fù)責(zé)5、恐高癥，嚴(yán)禁喝酒，惡劣環(huán)境6、清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，施工電源，火源二、1C2B3A4B5C6C7C三、1.答案：施工單位的安全責(zé)任：施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄。2.答案：常用的防止事故發(fā)生的安全技術(shù)有消除危險(xiǎn)源、限制能量或危險(xiǎn)物質(zhì)、隔離等。常用的減少事故損失的安全技術(shù)有隔離、個(gè)體防護(hù)、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、避難與救援等。本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)！本頁(yè)為著作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)！【最新資料Word版可自由編輯！！【最新資料Word版可自由編輯！！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定

1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。

2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇

1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假

1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。

二、員工入職準(zhǔn)備

1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。

3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片

5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)

1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。

2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。

3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級(jí)是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置，包括會(huì)議室、停車場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架