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文檔簡介

公司保潔員管理制度公司保潔員管理制度一、為了規范公司保潔員的工作行為，提高公司管理水平，制定本管理制度。二、崗位職責：1、保潔員應熟練掌握各種清潔工具、設備和材料的使用方法；2、保潔員應按照公司的工作要求，準時到達崗位，完成日常保潔工作；3、保潔員應保持工作區域的衛生與整潔，保證公司環境舒適和諧；4、保潔員應及時發現和報告工作區域的安全隱患；5、保潔員應遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業機密。三、工作規范：1、保潔員應遵守公司的考勤制度，不得遲到早退；2、保潔員應按照公司的規定穿著干凈整潔的工作服，不得隨意更換或破舊不整；3、保潔員應注重衛生習慣，不得在公共場所吃零食、果皮及煙蒂等；4、保潔員應在清掃過程中，做到窗戶、椅子、地面及墻壁等每一個角落都清理干凈，確保公司環境干凈整潔；5、保潔員應學習公司有關規定和安全操作方法，不得違章作業；6、保潔員應按時完成公司分配的任務，并自覺維護公司形象。四、考核制度：1、公司會針對保潔員的實際工作情況，定期進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、安全知識等；2、考核分為A、B、C三個等級，其中A為優秀，B為合格，C為不合格；3、考核成績作為保潔員年度考核的重要依據，同時也是晉升和加薪的合理依據；4、考核結果為不合格的保潔員，公司將安排相關工作人員為其提供技術指導和培訓，并對其進行再次考核。五、處罰制度：1、保潔員如有以下行為，將視情節輕重給予扣除工資、調換崗位、辭退等處理：（1）未經批準擅自請假；（2）在工作時間內遲到早退，影響正常工作秩序；（3）未按照公司要求完成工作，工作質量不達標；（4）公司發現保潔員違反公司保密制度的行為時，將依照公司有關規定進行處理；（5）不遵守安全規定，發生安全事故；（6）其他違法、違規行為。六、保潔員的權益保障：1、公司將會給予保潔員合理的工作待遇和福利待遇；2、公司將定期為保潔員提供技術培訓和職業發展指導，提高其在工作中的能力和素質；3、公司將保護保潔員的合法權益，為其解決工作上的困難和問題。七、總則：1、本管理制度的修訂必須經公司領導同意；2、保潔員必須認真學習遵守本制度，建立規范的工作態度，

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