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文檔簡介

保安管理制度與崗位責任制度保安管理制度一、制度目的為了進一步規范公司保安隊伍建設，強化保安管理，提高保安隊伍的防范能力，促進公司和諧安全穩定誠信經營的發展，制訂本制度。二、管理范圍公司內部所有崗位的保安管理。三、制度內容1.崗位職責（1）負責公司內部崗位的安防工作及其他相關工作。（2）對員工的安全情況進行監控。（3）負責對員工進行安全培訓，提高員工安全防范意識。（4）保安隊伍應按照公司各部門的安保要求制定相應的保安計劃并實施。（5）保安隊伍應嚴格執行公司的保密制度，保證公司財產和辦公區域的安全。2.保安隊伍建設（1）由公司安全管理部門統一聘用保安人員。（2）保安應符合國家關于保安從業人員的有關要求和標準。（3）公司應保障保安隊伍的福利待遇，保證保安隊伍的工作積極性。（4）公司應定期組織保安隊伍進行防范培訓和應急演練，提高保安隊伍的應變能力。四、責任制度1.安全工作有責不清的必須追究相關責任人的責任。2.保安隊員不得越權辦事，保安隊長對下屬保安隊員的行為負完全責任。3.保安隊伍必須堅決執行公司各部門的安保要求。4.安全管理人員應加強與公司各部門的聯系，深入了解公司的業務活動，為保安工作提供必要的技術和后勤支持。同時，還應定期對保安工作進行總結和分析，提出改進措施。五、制度執行1.制度宣傳公司應當對本制度進行宣傳，讓全體員工了解本制度。2.制度執行公司應當建立制度執行情況的檢查制度，對執行情況進行定期檢查，發現問題及時整改。3.制度修訂根據公司的發展需要，本制度應進行適當的修訂。崗位責任制度一、目的為了保證公司各崗位的工作積極性和工作效率，規范公司內部職業行為，制定本崗位責任制度。二、應用范圍公司內部所有崗位適用。三、內容1.崗位職責公司應制定相應的崗位職責，詳細明確每個崗位的職責范圍和職責要求。2.工作績效公司應對每個崗位進行考核和評估，形成工作績效制度，鼓勵員工盡量發揮自己的潛力和工作能力。3.崗位競爭公司應該鼓勵崗位競爭，鼓勵員工積極參與競爭，以促進公司各項業務的發展。4.自我管理公司應該鼓勵員工要有良好的自我管理能力，對自己的工作行為負責。5.團隊合作公司應該鼓勵員工積極參與團隊合作，各崗位之間要相互支持，形成工作協作的良好氛圍。四、責任制度1.崗位責任制度應通過制度和協議的形式進行規定和約束。2.追究責任：如果崗位職責沒有明確，或者明確職責的員工沒有做好本職工作，將追究相應責任人的責任。3.依法依規：所有員工都應當依法依規執行本崗位責任制度。五、制度執行1.制度宣傳：公司應當對本制度進行宣傳，讓全體員工了解本制度。2.制度執行：公司應當建立本崗位責任制度執行情

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