本文格式為Word版，下載可任意編輯——商會年會活動計劃方案(七篇)為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，往往需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施方法細則，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是我幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

商會年會活動計劃方案篇一

年終獎這項最“實在〞的年底福利終究怎么算，紅包里那個數畢竟是多少都成為每個職場人最關心的事情。大家都恨不得一拿到紅包就去廁所拆開來數一下。

年會最大的看點就是精彩的搞笑節目，大家都開始浮現平日不為人知的一面，讓人大跌眼鏡地各出囧招，想盡各種主題，為了部門的榮譽豁出去一戰!

最奢靡的一項福利了，特別是境外游更是羨煞旁人，當然不是所有公司都有這樣的大獎哦。抽到的人不僅年假不浪費、費用也公司全包，即使是近郊游都比坐在辦公室來的強!

今年假使要在年會上跳舞的話，那“nobody〞絕對是大熱門!動作也現成的已經給你安排好了，無論男女都能跳!關鍵就是一個“敢〞字。為了不要和已有的“nobody〞重復，我們來點新意，改改歌詞，描寫下工作生活，再給老板拍個馬屁，這樣的節目不紅，誰紅?

年會上最簡單搞笑的就是各類模仿。從外形、服飾、語氣、小動作都要到位。不過單人的模仿就少了點刺激，我們不妨來個同類名人pk。譬如“乃一組特〞周立波pk“不差錢〞小沈陽，“熱線〞柏萬青pk“相伴到黎明〞的萬峰，演好了，觀眾不笑絕對是沒道理的!

商會年會活動計劃方案篇二

年會主題：傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。

年會目的：

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及加強其對未來的信心;

3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

活動安排：

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓不斷就坐后，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。表達企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回想致辭。

2、各部門進行述職報告。

3、財務部門進行財務報告

4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)

5、董事長寄語(對未來的展望)

6、主持人宣布終止。

到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈類(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)

3.戲曲類(小品或話劇等)

4.樂器

5.其他(魔術、武術等)

6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

備注：根據節目最終確定的個數做適當的調整

(二)評獎原則：

本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元;二等獎2個，獎勵1000元;一等獎1個，獎勵20xx元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助于節目獲獎，具體見《評分細則》。

(三)評分原則：

評委必需堅持公允、公正、公開的原則，對每一個節目進行客觀、正確地評價。

1、評分細則：

注：各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節目不參與評分，但可以給以勉勵獎。

2、評比方案：

1、本次節目現場評分，現場統分，取平均分、現場頒獎。

2、評委：待定。

3、每個節目終止后由統分人員收取評委的《評分表》，統分后交禮儀小姐傳送至主持人。

4、評分點主要為：臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

5、統分時去掉一個最高分和一個最低分，其余分數累加后計算平均分數(總分/*)，最終得分即為該節目的最終得分，每個節目總分值10分

1、員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

2、主持人邀請總經理《致祝酒辭》宣布晚宴開始，并一同舉杯慶賀新年開心，祝愿公司明天更美好。

3、穿插的游戲環節：(每張桌子抽一個信封，一個信封里一個游戲，一共三組游戲。抽到一致游戲的桌子進行pk，輸的一方教訓表演節目。根據到場嘉賓落座桌數確定分幾組。)

1、“你做我猜〞：電視上有的節目，就是一個人比動作或用語言描述，另一個人來猜。可以猜生活用品，可以猜景區，可以猜成語。每組十個名詞，用時最短一組勝出。

2、“踩氣球〞游戲方法：將參賽者分成人數相等的兩隊，分散在規定的區域內。每人分發一串氣球，一串連五個。參與者要將氣球綁在小腿踝關節處。發令后，雙方隊員在保護好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計地踩破對方隊員的氣球。以一方全部隊員的氣球被踩破為負，另一方為勝。游戲規則：①只準踩氣球，不得有意踩對方的腳。②不得有意用手推對方。③被踩爆氣球者馬上退出比賽。④跑出規定區域者視為氣球已破，不得再參與比賽。⑤在游戲過程中，假使氣球不防備漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆。

3、“蘿卜蹲〞游戲規則：將參與活動的參與者分成幾組。每組可以只是一個人，也可以是好多人。將每組用不同的顏色命名。譬如現在我們有五組參與者，于是命名為：黃蘿卜，白蘿卜，綠蘿卜，青蘿卜，紅蘿卜。假使黃蘿卜最終指定的小組不存在，或者黃蘿卜用手指的小組與口中說的小組名字不符，則黃蘿卜被淘汰。

譬如：

黃蘿卜說“黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲完黑蘿卜蹲〞，但是在這場活動中沒有黑蘿卜組(或者黑蘿卜組已經被淘汰，不在場上)，則黃蘿卜被淘汰。

玩完游戲，大家自由活動。

4、唐伯虎點秋香(4和5作為推薦的各桌宴會游戲。)

眾人圍成一圈,由其中的一人先喊“唐〞，旁邊的人按順時針方向(逆時針也可以)依次喊“伯〞，“虎〞，“點〞;喊到“點〞的人在喊的同時要用手隨便指一位同學(一般為你想整的人)，被點中的人應馬上雙手抱胸，同時口中喊著“秋香啊秋香〞，而此人兩邊的人也要一起擺出造型——左邊的將左胳膊伸直向左上方，右胳膊彎曲也朝向左邊;右邊的人相應胳膊伸向右上方(有點像唱戲時的手勢，大家想象一下)，兩人同時口中還應喊出“伯虎啊伯虎〞，反應慢者小組即被罰酒~~一瓶。

5、青蛙跳井

參與者以座席為序輪番依次說“一只青蛙跳井撲嗵〞里的兩個字。譬如，第一人說“一只〞，其次人“青蛙〞，第三人“跳井〞，第四人“撲嗵〞，第五人“兩只’，下一個“青蛙〞，接著“跳井〞，“撲嗵〞，下一個“撲嗵〞(兩只跳下去要撲通兩次)依次下去三只等等。直到有人出錯受罰，罰完再從這里重新開始。

(1)年會計劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括時間、地點、節目單確定、彩排時間)。

(4)年會正式演出時間：年月日

(一)年會節目報名方式

1、現場報名2.聯系人：3.聯系方式

(二)參與節目的確定

(三)參與人員確定

參會人員名單統計分批

獎品購買、頒獎人

抽獎獎券獎券設計、發放、回收管理、獎品保管

主持人確定晚宴活動地點確認來賓簽到

晚會場景布置各部門節目統籌

晚會現場電腦、投影現場攝像、照像

會后工作

(一)場地費用

(二)背景布、待定

(三)條幅

(四)獎品

①優秀員工、優秀團體，人數待定②幸運獎10，獎品待定③三等獎8，獎品待定④二等獎5，獎品待定⑤一等獎2，獎品待定

(五)攝影攝像

(六)節目入圍后，上報節目所用物資(服裝，道具)

(七)物品的購買：抽獎禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、晚宴的引導牌、筆、

(八)其他

1.加強參與意識，各部門人員要積極參與，力爭節目出彩。

2.加強保障意識，為排節目不誤日常工作之需求。

商會年會活動計劃方案篇三

通過拓展活動，讓大家深刻認識以下方面問題：

1、什么是團隊。

2、如何組織建設以及參與團隊。

3、如何為團隊貢獻自己的力量。

4、團隊的力量大于單個人的簡單相加。

5、如何處理個人利益與團隊利益。

6、沒有達不成的目標，只有達不成目標的方法。

7、木桶理論：不要做團隊中的短板。

8、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

9、責任與使命。

1、活動人員分組：

通過摸撲克牌，分為紅藍兩個隊伍，兩個隊伍之間彼此是競爭關系。

2、定規矩，成方圓：

2-1、活動期間阻止使用手機。

2-2、無條件聽從活動現場指揮的命令。

2-3、中途不得退出當逃兵。

2-4、簽訂軍令狀(不拋棄隊友，不放棄夢想)

2-5、假使有人違反規定，罰隊長。

3、介紹游戲玩法及游戲規則：

3-1、九九歸一☆游戲規則：

3-1-1、全員參與，分工合作。

3-1-2、在數字區域內，從55倒數到1，每一個數字用腳踩一遍。重復踩或者踩踏錯誤則重頭開始。

3-1-3、數字表格中的空格區域可以作為中轉站踩踏。

3-1-4、下一個人必需從上一個人手里接過網球后才可以進入數字區游戲。也就是說，數字區游戲的人必需是持有網球的人。

3-1-5、本游戲區域內不得同時擁有兩名或者兩名以上人員。

3-1-6、違反上述任意一條規則，本游戲都需要重新開始，計時延續過去時間。★標準用時：0.5秒/次×56=28秒

3-2、超級管道工☆游戲規則：

3-2-1、乒乓球原始地與運輸目的地間距5.5米。

3-2-2、第一節管道上每次只能放一個球，需要連續運輸5個球。

3-2-3、在運輸過程中(從原始地點開始的一剎那)不得用身體的任何部位接觸乒乓球。

3-2-4、管道為0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等長的六根水管。

3-2-5、乒乓球運輸目的地為敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能從碗里面掉出來。

3-2-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：17秒

3-3、你來我往☆游戲規則：

3-3-1、全員參與，分工合作。

3-3-2、間隔80厘米全員圍成一圈。

3-3-3、用手心輕輕按壓道具標桿使其保持直立。

3-3-4、人員順時針方向移動，標桿留在原地，由后來者用手心(手掌平直)扶住。

3-3-5、順利平移15次。

3-3-6、違反上述任一規定(抓桿，標桿倒地)本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。

★標準用時：1.5秒/次×15=22.5秒

3-4、同舟共濟☆游戲規則：

3-4-1、參與人員隨意。

3-4-2、參與人員拉動繩索使得中間圓盤上的球顛起來，起跳高度不能低于皮球直徑。

3-4-3、游戲開始后，在正常顛球狀態下不得用身體任何部位接觸中間圓盤。3-4-4、連續顛球10次。

3-4-5、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：0.75秒/次×10=7.5秒

3-5、擊地傳接球☆游戲規則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-5-2、接球人員1人，手持桶裝水管接住隊友的擊地傳球。3-5-3、接球人員與傳球人員間距至少2.5米。

3-5-4、接球人員必需直接用水管道具接住隊友的傳球。3-5-5、連續傳接球10個。

3-5-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：2秒/次×10=20秒

3-6、水瓶射門☆游戲規則：

3-5-1、參與人員隨意。

3-6-2、球門為一空塑料桶。距離球門至少1.5米放置礦泉水瓶。3-6-3、射門人員用雙腳夾住水瓶將其拋射進塑料桶里。3-5-4、連續射門10個。

3-5-5、射門不成功的撿回原處繼續，期間導致塑料桶翻倒，本活動從頭開始計時延續歷史時間。

3-5-6、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：2秒/次×10=20秒

3-7、poss造型☆游戲規則：

3-7-1、全員參與，分工合作。

3-7-2、poss造型呈上大下小的梯形(開放，活力)。

3-7-3、每次造型必需保持一致。

3-7-4、每次造型必需保持5秒,同時呼喊團隊口號。

3-7-5、違反上述任一規定本游戲從頭開始，計時延續歷史時間。★標準用時：5秒/次+5秒維持=10秒

3-8、poss造型為所有活動最終一項，其它游戲順序自行確定。

4、游戲過程記錄：

4-2、歸納總結：在批評與自我批評中歸納方法，總結經驗。

4-2-1、第一次總結會

開會時間：上午10:00，即第一次測試完成后。

會議議題：

1、熟能生巧，勤能補拙。

2、卓越：把困難的事情做好;宏偉：把平凡的事情做好。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-2、其次次總結會開會時間：上午11:00。

會議議題：

1、沒有達不成的目標，只有打不成目標的方法。

2、由于上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的就是叫我們能回頭看看，四處看看。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-3、第三次總結會

開會時間：上午12:00，即其次次測試完成后。

會議議題：

1、關于隊長：什么是團隊?如何組織建設團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

2、關于隊員：什么是團隊?如何參與團隊?如何為團隊貢獻自己的力量。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-4、第四次總結會

開會時間：下午2:00，即第三次測試完成后。

會議議題：

1、團隊的力量大于單個人的簡單相加。

2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-5、第五次總結會開會時間：下午3:00。

會議議題：

1、如何處理個人利益與團隊利益。

2、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-6、第六次總結會

開會時間：下午4:00，即第四次測試完成后。

會議議題：

1、競爭隊伍之間相互鼓舞與相互學習。

2、腳踏實地，積極進取，團結協作，實現夢想。

3、方向與努力。

4、方法與努力。

會議發言：每隊全體隊員總結性發言。

5、輕松一刻

活動時間：10分鐘.

活動內容：《我相信》手語舞。

6、捉放曹數字游戲

活動規則：

6-1、兩隊隊員依照分組時抽簽號碼按立正神態站成一列。6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

6-3、在現場指揮人員發令后全體阻止喧嘩、交頭接耳以及身體的小動作。

6-4、從隊伍的一端開始報數，報數到隊尾后反方向折回來繼續，數到38為一輪。6-5、不能報包含7的數字以及7的倍數。6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬于犯規。6-7、犯規人員犯規后從犯規人員開始從頭報數。

6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應的團隊隊長做俯臥撐5個。6-9、隊員每違反一次規定，其相應的團隊隊長做俯臥撐15個。6-10、俯臥撐不標準不計入個數。

補充活動：

1、活動終止后，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

2、現場指揮做3分鐘即興演講。

3、把隊長放下后，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

游戲計時記錄表

商會年會活動計劃方案篇四

(一)20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會;

(二)答謝各位客戶鼎力支持;

(三)答謝各位員工的辛勤付出和靜靜付出。

主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會

20xx年1月xx日9：00——12：00

黃石xx酒店

(一)經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想

(二)為了父母的微笑，我在努力的路上

(三)讓員工明年在公司冒死做事

(四)怎么讓員工有感覺就怎么來

(一)隆重而質樸;

(二)激情而難忘;

(三)活力而放松;

(四)健康而向上。

(一)拉動員工：

1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱心，迅速進入工作狀態。

(二)拉動客戶

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參與我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

2、可以邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現場讓老客戶做一些共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、擬邀客戶名單：

(三)拉動其他力量

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

(1)重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。

(2)優秀供應商企業負責人。

(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。

(一)邀請函確鑿送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。

(二)工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位。

(三)遇到緊急狀況時要及時回報上級，合理處理問題。

(四)準備雙份計劃，以免遇到突發事件。

(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。

(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。

(七)合理安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

商會年會活動計劃方案篇五

企業年會計劃是一年年尾時，除了利潤核算、各個大中小型的公司生怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。成功的年會可以起到鼓舞工作人員、團結公司、良好的傳達企業文化等等諸多方面的效果，因此各個企業也就不遺余力的在年會上做足功夫，希望達到良好的效果<

1、加強區域工作人員的內部凝結力，提升xx的競爭力;

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀工作人員，通過鼓舞作用，將全體工作人員的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

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20xx年月日下午點到點

領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時聚餐

xx酒店x樓xx廳

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

1。會場總負責：×××

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2。計劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會計劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3。人員分工、布場撤場安排***;

4。嘉賓接待、簽到：×××

5。音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛襯托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛襯托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時公司聚餐;

備注

1。主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

2。分公司領導上臺