




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
職業安康宣傳教育培訓制度;(6)從業人員防護用品治理制度;職業危害日常監測治理制度;(9)崗位職業安康操作規程;(10)法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。(1)生產布局合理,有害作業與無害作業分開;作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人;有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施;職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準;(5)法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。害的,建設單位應當依據有關規定進展什么工作?安全生產監視治理部門備案。簡述建設工程的“三同時”的內容。工程工程預算。建設工程在竣工驗收前要進展何種評價?評價報告要送什么單位備案?職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設工程所在地安全生產監視治理部門備案。生產經營單位為從業人員供給職業危害防護用品有什么要求?自撤除或者停頓使用職業危害防護設施。要求?存在職業危害的生產經營單位應當設有專人負責作業場所職業危害因素日措施進展整改和治理,確保其符合職業安康環境和條件的要求。可能產生職業危害的設備,生產經營單位要供給什么相關資料?可能產生的職業危害、安全操作和維護留意事項、職業危害防護措施等內容。14.可能產生職業危害的化學品等材料的說明書有什么要求?中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危急物品標識。有什么要求?動合同相關條款。對接觸職業危害的從業人員安康檢查,生產經營單位應遵守什么規定?檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業;不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業;對在職業安康檢查中覺察有與所從事職業相關的安康損害的從業人員,應當調離原工作崗位,并妥當安置;對未進展離崗前職業安康檢查的從業人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。生產經營單位為從業人員建立職業安康監護檔案有什么要求?生產經營單位應當照實、無償供給,并在所供給的復印件上簽章。生產經營單位不得安排哪些特別人群從事接觸職業危害的作業?哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。治理部門申請辦理什么許可?治理部門申請辦理職業衛生安全許可證。檢查的范圍。法規、規章和國家標準、行業標準的以下狀況進展監視檢查:職業安康治理機構設置、人員配備狀況;職業危害防治制度和規程的建立、落實及公布狀況;(4)作業場所職業危害因素申報狀況;作業場所職業危害因素監測、檢測及結果公布狀況;治理及從業人員佩戴使用狀況;(8)職業危害事故報告狀況;應當監視檢查的其他狀況。二局部 常識篇什么是塵肺病?我國法定的塵肺病有哪些?塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺列出的法定塵肺病有13 種: 矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺依據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺矽肺和煤工塵肺是我國目前發病人數最多的塵肺病。我國發病人數最多的塵肺病是哪幾種?我國以往的職業病專項調查數據和十幾年來衛生部公布的職業病報告數據90%左右。接觸粉塵的職業及工種主要有哪些?金屬礦山及非金屬礦山開采:是最嚴峻的粉塵危害行業。在金屬或非金屬礦進工、采煤工、搬運工等。混砂、成型以及鑄件的打箱、清砂等。廣泛分布在鋼鐵冶煉和其它金屬冶煉業中。硅酸鹽粉塵。筑路業:包括鐵道、大路修建中的隧道開鑿及鋪路。(7)其他:如石碑、石磨加工、制作等。棉紗口罩是否能起到防塵作用?國家經貿委2023年印發的《勞動防護用品配備標準》中明確要求,其阻塵原理是機械式過濾,也就是當粉塵沖撞到紗布時,經過一層層的阻隔,將5塵,就會從紗布的網眼中穿過去,進入呼吸系統,而5微米以下粉塵能直接入肺罩無法起到防塵作用。塵肺病人有哪些臨床表現?些病人可有喘息、咯血以及某些全身病癥。明顯。多,痰呈黃色粘稠狀或塊狀,常不易咳出。胸痛的部位不固定,多為局限性;苦痛性質多不嚴峻,般為隱痛,脹痛、針刺樣痛等。難的程度和進展速度,并可累及心臟,發生肺源性心臟病。從事粉塵作業工作的職業安康檢查包括哪些工程?粉塵作業工人職業安康檢查有上崗前在崗期間離崗時的職業安康檢查和的詢問以及內科常規檢查外,上崗前、在崗期間、離崗時都需要進展后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 私募證券投資收益分配協議
- 高端裝備制造技術入股分紅及市場拓展合作協議
- 抖音直播火花主播打賞分成比例調整協議
- 石油勘探區塊合作開發投資合同
- 抖音火花汽車行業深度合作營銷協議
- 混凝土抵款協議書
- 維也納市場協議書
- 開飯店入股協議書
- 咨詢推廣費協議書
- 服務費勞動協議書
- 社工招聘筆試題目及答案
- JGJ46-2024施工現場臨時用電安全技術標準宣講課件
- 初中化學跨學科教學實踐活動設計與實施研究
- GB/T 15180-2025重交通道路石油瀝青
- 勞動合同正規版(2025年版)
- 神經外科醫師職業發展計劃
- 高磷血癥的飲食護理
- 中國清潔服務行業發展運行現狀及投資潛力預測報告
- 2025年基礎會計試題庫及答案
- 外資公司財報審計報告及附注模板(英文版)
- 糧食倉儲安全生產三項制度
評論
0/150
提交評論