高空作業平臺行業報告/龐文報告PAGE1高空作業平臺行業市場突圍建議及需求分析報告

目錄TOC\h\z20488前言 328901一、高空作業平臺業發展模式分析 321781(一)、高空作業平臺地域有明顯差異 320381二、高空作業平臺產業未來發展前景 414444(一)、我國高空作業平臺行業市場規模前景預測 419381(二)、高空作業平臺進入大規模推廣應用階 425581(三)、中國高空作業平臺行業的市場增長點 513186(四)、細分高空作業平臺產品將具有最大優勢 54283(五)、高空作業平臺行業與互聯網等行業融合發展機遇 65911(六)、高空作業平臺人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊 725624(七)、高空作業平臺行業發展需要突破創新瓶頸 828230三、2023-2028年高空作業平臺企業市場突破具體策略 92014(一)、密切關注競爭對手的策略，提高高空作業平臺產品在行業內的競爭力 912191(二)、使用高空作業平臺行業市場滲透策略，不斷開發新客戶 917392(三)、實施高空作業平臺行業市場發展戰略，不斷開拓各類市場創新源 926795(四)、不斷提高產品質量，建立覆蓋完善的服務體系 102084(五)、實施線上線下融合，深化高空作業平臺行業國內外市場拓展 1010412(六)、在市場開發中結合滲透和其他策略 104713四、2023-2028年高空作業平臺業市場運行趨勢及存在問題分析 1123207(一)、2023-2028年高空作業平臺業市場運行動態分析 1131546(二)、現階段高空作業平臺業存在的問題 1220620(三)、現階段高空作業平臺業存在的問題 12674(四)、規范高空作業平臺業的發展 144269五、高空作業平臺企業戰略目標 142648六、高空作業平臺產業發展前景 1516359(一)、中國高空作業平臺行業市場規模前景預估 1519898(二)、高空作業平臺進入大面積推廣應用階段 155678(三)、中國高空作業平臺行業市場增長點 1611960(四)、高空作業平臺行業細分化產品將會最具優勢 1630810(五)、高空作業平臺產業與互聯網相關產業融合發展機遇 1726341(六)、高空作業平臺國際合作前景廣闊、人才培養市場大 1826976(七)、巨頭合縱連橫,行業集中趨勢將更加顯著 199804(八)、建設上升空間較大,需不斷注入活力 1922114(九)、高空作業平臺行業發展需突破創新瓶頸 1913759七、高空作業平臺行業競爭分析 207230(一)、高空作業平臺行業國內外對比分析 208368(二)、中國高空作業平臺行業品牌競爭格局分析 2123164(三)、中國高空作業平臺行業競爭強度分析 22191681、中國高空作業平臺行業現有企業的競爭 2217442、中國高空作業平臺行業上游議價能力分析 22144303、中國高空作業平臺行業下游議價能力分析 2234664、中國高空作業平臺行業新進入者威脅分析 23170725、中國高空作業平臺行業替代品威脅分析 2328332八、未來高空作業平臺企業發展的戰略保障措施 233105(一)、根據公司發展階段及時調整組織結構 231145(二)、加強人才培養和引進 24190681、制定總體人才引進計劃 24183652、渠道人才引進 2532763、內部員工競聘 2518209(三)、加速信息化建設步伐 2631690九、高空作業平臺業突破瓶頸的挑戰分析 2629251(一)、高空作業平臺業發展特點分析 2621291(二)、高空作業平臺業的市場渠道挑戰 277788(三)、高空作業平臺業5-10年創新發展的挑戰點 284901、高空作業平臺業縱向延伸分析 2866832、高空作業平臺業運營周期的挑戰分析 28

前言中國的高空作業平臺業在當前復雜的商業環境下逐步發展，呈現出一個積極整合資源以提高粘連性的耐寒時代。此外，在內部競爭激烈、外部成本壓力加大的情況下，高空作業平臺業的整合步伐加快，進入了競爭與整合的白熱化時期。本報告主要分為七個部分。同時，本報告整合了多家權威機構的數據資源和專家資源，從眾多的數據中提煉出高空作業平臺行業真正有價值的信息，并結合當前高空作業平臺行業的環境，從理論、實踐、宏觀和微觀的角度進行研究和分析，其結論和觀點力求做到前瞻性和實用性的統一。本報告只可當做行業報告模板參考和學習，不可用于商業用途，也不提供其他商業價值，請自行決定是否購買，特此申明。一、高空作業平臺業發展模式分析(一)、高空作業平臺地域有明顯差異中國幅員遼闊，形成了復雜的自然地理環境。同時，由于城市化進程的不同，高空作業平臺企業的區域分布也不同。傳統高空作業平臺企業大多具有較強的區域屬性，跨區域發展存在一定的隱性障礙。二、高空作業平臺產業未來發展前景隨著我國城市化進程的加快，社會穩定和城市安全等問題逐漸浮出水面。高空作業平臺技術是實現基礎設施建設的關鍵技術。因此，隨著社會經濟和信息技術的進一步發展，高空作業平臺的應用將成為未來的新趨勢。(一)、我國高空作業平臺行業市場規模前景預測高空作業平臺技術在人們的日常生活和工作中得到越來越廣泛的應用。隨著我國社會經濟的不斷發展，對高空作業平臺的應用需求也會增加。(二)、高空作業平臺進入大規模推廣應用階中國高空作業平臺技術的發展始于1990年代后期，經歷了五個階段：技術引進－專業市場引進－技術完善－技術在各個行業中的應用。目前，國內的高空作業平臺已經比較成熟，并且越來越多地推廣到各個領域，擴展了終端設備，獨特服務，增值服務等多種產品和服務，二十多種涵蓋廣泛的產品系列涵蓋金融，交通，民生服務，社會福利，電子商務和安全領域，全面使用高空作業平臺的時代已經到來。(三)、中國高空作業平臺行業的市場增長點據不完全統計，高空作業平臺行業中有超過50％的公司提供系統集成服務，而新三板中有25％的公司也提供系統集成服務。在整個高空作業平臺市場中，參與者之間仍有很大的空間供系統集成商使用，市場扁平化程度有望提高。渠道，客戶資源，口碑，管理，服務，技術和集成能力是系統集成商的核心要素。對于高度依賴數千種渠道和高度產品同質性的高空作業平臺行業，許多制造商可以將其結合起來。憑借自己的優勢資源，發展成為系統集成商。通過擴大服務種類和服務范圍，不僅可以豐富既有的客戶資源，而且可以豐富/構建產品體系，增強抗風險能力和競爭力。當然，在提供集成服務時，請嘗試使服務系統更輕便，更易于操作和管理。(四)、細分高空作業平臺產品將具有最大優勢隨著各個行業和部門應用的不斷深入，用戶類別的個性化和多樣化越來越豐富。包括高空作業平臺管理模塊的行業管理系統在內的“大而完整”或“小而完整”是統一的。模式最終將被打破，專業化細分將成為與高空作業平臺相關的項目建設的總趨勢。各種行業信息系統中將有更多鏈接，可以將其鏈接為相對獨立的系統并細分市場。交通信息系統，政府信息系統，電子商務系統，社會娛樂系統等也在不斷發展和完善。軟件開發人員將能夠依靠深入的研究和某些細分領域的優勢來贏得市場。(五)、高空作業平臺行業與互聯網等行業融合發展機遇互聯網對高空作業平臺的影響在將來會更加深刻。企業使用“Internet+”平臺技術來提高網絡服務水平并增強競爭力。高空作業平臺電子商務將迅速發展。業界建立了高空作業平臺質量安全大數據和互聯網監管技術平臺，可以有效地實時監測高空作業平臺質量和重要安全指標，實現高空作業平臺監管前后，密切之間的緊密事件聯系。繁榮的供應形式。繼續支持高空作業平臺產業與互聯網等產業的融合與發展，豐富高空作業平臺產業的新模式和新業務形式。這是當前社會資本更加關注的，高空作業平臺產業與其他相關產業融合帶來的發展機遇。當前的Internet+，實時廣播+，移動+，電子商務+，5G+等都是高空作業平臺行業與相關產業整合發展的案例，是高空作業平臺產業真正促進消費轉型升級的重要起點。這些主要行業的整合和發展將產生高空作業平臺行業的無數新模式和新格式。從這里我們可以看到，中國已經開始真正實施和促進高空作業平臺產業的發展。以前，高空作業平臺利潤模型是單一的，行業感到非常困惑，無法找到發展方向。雖然很辛苦，但未能獲得應有的報酬使許多人失去了堅持的信心。支持高空作業平臺行業和相關行業的綜合發展，以及制定具體有效的支持政策，將在促進高空作業平臺行業的發展中發揮巨大作用，并使高空作業平臺行業得以找到新的利潤點。建立新的高空作業平臺產業發展盈利模式和發展模式。(六)、高空作業平臺人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊加強人才支持，推進高空作業平臺相關專業高空作業平臺體系建設，建立以品格，能力和績效為導向的職稱評價和技能水平評價體系，擴大高空作業平臺專業人才的職業發展空間，增強他們的職業榮譽感和社會認可感，促進了保證，并逐漸增加了各個地區高空作業平臺從業人員的薪水。專業人員，技術人員和服務人員的高空作業平臺團隊的不斷擴展將是未來行業發展的主要趨勢。人才，尤其是專業人員，是高空作業平臺行業發展的基礎。目前，人才已成為制約高空作業平臺行業發展的重要因素。如何解決高空作業平臺專業人士的問題，不僅需要改進高校的高空作業平臺。建立專業人才的高空作業平臺體系，建立滿足市場需求的高空作業平臺專業，正確定位高空作業平臺專業人才，還需要建立高空作業平臺專業職業學院進行培訓專業的服務人才。沒有完善的人才培養教學與實踐體系。有必要積極引進國外成熟的高空作業平臺專業人才的高空作業平臺體系，進行深入研究，結合國情，建立一套適合國情的國際高空作業平臺產業人才培訓課程和練習系統。目前，中國的高空作業平臺技術聯盟正在與美國，日本，澳大利亞，加拿大，意大利等國家進行談判，交流專業的高空作業平臺人才培訓體系合作，并初步打算引進國外高空作業平臺技術人才培訓是快速建立中國高空作業平臺人才培訓體系的重要途徑。(七)、高空作業平臺行業發展需要突破創新瓶頸高空作業平臺的發展趨勢是，智慧和生態將成為新的標準和新的亮點。從三個層面可以看出這一趨勢。首先是客戶的要求。從業人員對高空作業平臺的要求越來越高，對服務的要求也越來越高。第二個是政府的管理目標，最初只針對企業。做好一項奠定行業基礎的工作就足夠了，但現在還不行。除了高質量的基礎設施運營商，我們還需要在行業規范，行業前景，行業趨勢等方面有明確的方向指導，并且管理要求也在不斷提高；第三是投資者的期望。現在很難提高低端技術的產品價值，因此許多公司都在改變籠子，以通過產業升級來提高質量和價值。因此，高空作業平臺需要不斷提高自身的創新能力，突破行業瓶頸，實現高質量的發展。三、2023-2028年高空作業平臺企業市場突破具體策略(一)、密切關注競爭對手的策略，提高高空作業平臺產品在行業內的競爭力邁克爾·波特指出，“競爭優勢是公司在競爭激烈的市場中行為收益的核心”。一個企業在激烈的市場競爭中能否獲得比競爭對手更有利的競爭優勢，是企業生存和發展的關鍵。目前，企業可以圍繞第一戰略，盡快提高高空作業平臺行業產品的競爭力，盡量縮小與高空作業平臺行業產品、質量、服務、營銷策略等方面的差距，努力做到實現戰術自我創新。(二)、使用高空作業平臺行業市場滲透策略，不斷開發新客戶對于成功開發的高空作業平臺行業產品，我們將不斷提高產品質量，降低產品成本，提高服務質量，采取靈活的定價策略來增加競爭力，從而擴大產品在現有市場的銷售，鼓勵現有客戶購買更多公司產品，同時也吸引競爭對手的客戶購買本公司產品，或刺激未使用本公司產品的客戶加入購買者行列。(三)、實施高空作業平臺行業市場發展戰略，不斷開拓各類市場創新源企業要密切關注高空作業平臺行業市場的消費需求趨勢，進行市場開拓，不斷開拓各種市場創新源。(四)、不斷提高產品質量，建立覆蓋完善的服務體系樹立用戶至上觀，即從高空作業平臺行業產品的研發、生產、銷售環節，盡可能將可預見的用戶“不滿意”因素從產品周期中剔除。同時，通過服務延伸，完善產品質量跟蹤、反饋、調整體系。只有將高空作業平臺行業營銷策略延伸到影響客戶的價值鏈，客戶才能獲得更多利益，也可以增加產品的吸引力和客戶忠誠度。(五)、實施線上線下融合，深化高空作業平臺行業國內外市場拓展電子商務市場具有全球化、交易連續性、成本低、資源集約化、信息化和用戶量化等優勢。不僅可以幫助企業快速的調整發展決策和指導生產計劃，還可以幫助傳統制造充分挖掘線上線下可用資源，快速接收用戶反饋信息，為客戶提供快速的產品開發和迭代服務，響應市場需求，保持競爭優勢。因此，建議高空作業平臺行業企業在經營管理中大力實施電子商務戰略，實施線上線下融合，深度拓展國內外市場。(六)、在市場開發中結合滲透和其他策略滲透戰略是安索夫矩陣針對原始市場和原始產品提出的戰略措施。也是產品生命周期中成熟市場的營銷策略。高空作業平臺公司在現有市場規模較大，具有較強的競爭潛力；同時，產品需求的價格彈性比較大，可以降低價格來增加需求；批量生產可以進一步降低生產成本。滲透戰略的有效實施，可以讓高空作業平臺企業占據較大的市場份額，增加銷售額以獲得企業利潤，更容易獲得銷售渠道成員的支持。同時，低廉的價格和低利潤對阻止競爭對手的介入有著很大的障礙和影響。對于新市場而言，單一的產品和服務不足以支撐新市場發展戰略的實施。因此，有必要進一步加大產品研發力度，開發適應國際市場發展需要的新產品，實施撇脂策略。要實施這一戰略，企業必須在新市場中使新產品和服務的賣點優于現有產品的賣點，才能有效吸引目標消費群體，并通過戰略的有效實施實現短期利潤最大化目標。，這有利于高空作業平臺行業公司確定公司的競爭地位。四、2023-2028年高空作業平臺業市場運行趨勢及存在問題分析(一)、2023-2028年高空作業平臺業市場運行動態分析目前，隨著國家相關市場調控措施的不斷實施，市場上買賣雙方的短期價格通脹預期都有所降低，但后期高空作業平臺行業的價格市場下跌空間相對有限。從調控意圖來看，為了抑制通脹預期，國家經常出臺穩定物價的措施，調控效果逐漸顯現。國家監管的目的是通過穩定高空作業平臺業的市場情緒來控制價格上漲的速度。在調控方面，為了穩定CPI，抑制相關企業的積極性，特別需要防止抑制高空作業平臺業的市場價格。國家實施的調控措施對抑制高空作業平臺行業相關企業過度投機起到了明顯的作用。從市場供求角度來看，中國議會在后期加大了高空作業平臺業的政策優勢。結合市場需求，也可以基本確定后期對高空作業平臺業市場的樂觀預期，相信后期市場消費會增加。(二)、現階段高空作業平臺業存在的問題目前，我國高空作業平臺行業缺乏行業引導，導致規劃重復、總體布局不合理等重大問題，整個行業利潤率較低。2009年，高空作業平臺業的利潤率約為3%。資源整合將是未來高空作業平臺業發展的主要特征。國內高空作業平臺行業普遍存在“小、散、亂”的問題。規模以上企業在全國高空作業平臺行業中的市場份額不足10%，產業集中度較低。這主要是因為高空作業平臺業的進入門檻不高，區域性很強。(三)、現階段高空作業平臺業存在的問題近年來，雖然國內高空作業平臺行業發展勢頭穩定，企業規模不斷擴大，但高空作業平臺行業企業間同質競爭現象嚴重，產品結構單一，產品附加值仍有較大的發展空間。值得注意的是，隨著越來越多的外部資本進入國內市場，高空作業平臺行業的競爭壓力日益激烈，國內許多中小企業抗風險能力較弱。如今，雖然高空作業平臺業創造的一些產品已經成功進入市場，但隨著信息技術產業的興起和普及，客戶對高空作業平臺業的認知正在逐步發生翻天覆地的變化。高空作業平臺業的產業化將成為未來行業發展的必然趨勢。首先，在經濟主體方面，高空作業平臺業相關企業要堅持市場化發展。強化企業主體地位，使高空作業平臺業的發展主要依靠相關企業。由于國內高空作業平臺業市場發展的特殊性，一些市場仍處于壟斷地位。他們既是管理者又是經營者，與市場經濟的運行機制不相適應。第二，在經營方向上，正朝著專業化、產業化方向發展。可以說，隨著科學技術的不斷發展，社會的日益多元化將使人們越來越依賴，高空作業平臺業的科技含量將越來越高，市場份額將越來越大。因此，有必要加強現代管理意識的建立，優化企業品牌戰略措施，提高品牌競爭力。第三，在商業手段方面，正在向信息技術發展。現代科學技術的發展將推動高空作業平臺業的信息化和網絡化發展趨勢。第四，在組織結構上，正朝著集團化、規模化方向發展。由于我國目前的高空作業平臺行業體系總體上還不夠成熟，與當前復雜環境下新興的需求市場不相適應，消費終端需要高空作業平臺行業提供更高質量的產品。然而，現有的高空作業平臺業主要是小規模的，大型、實力雄厚的企業很少。中國應為規范高空作業平臺業的行業管理和市場競爭提供便利。一方面，讓市場經濟的“看不見的手”發揮作用，優勝劣汰，適者生存。市場競爭越激烈，行業越發達。行業越發達，市場規模越大。總之，高空作業平臺業未來的發展不僅取決于制度創新，還取決于技術創新和制度創新的進步。技術創新的力度決定了高空作業平臺行業相關企業的市場開發能力。今后，應進一步研究高空作業平臺業的標準化和發展。(四)、規范高空作業平臺業的發展針對我國高空作業平臺業存在的問題，我們仍需進一步進行產業整合，繼續淘汰落后觀念，使整個高空作業平臺業更加規范有序，從當前的價格競爭上升到品牌、價格、服務的綜合競爭，打造一批知名、有影響力的品牌，將為穩定高空作業平臺業市場形成強大動力。五、高空作業平臺企業戰略目標高空作業平臺公司計劃在未來5年內繼續拓展國內市場，在國內市場打造自有高空作業平臺品牌，進行自主銷售，通過進軍大型商場、開設線下門店等方式擴大經營。未來計劃在所有直轄市開設高空作業平臺直銷店、店鋪。六、高空作業平臺產業發展前景隨著我國城市化進程不斷加快，社會穩定、城市安全等問題隨之顯現，高空作業平臺產業是實現基礎行業建設的關鍵。因此，伴隨社會經濟及信息技術的進一步發展,，高空作業平臺產業的應用將是未來的一個新趨勢。(一)、中國高空作業平臺行業市場規模前景預估高空作業平臺產業在人們日常生活、工作中的滲透越來越廣泛。隨著我國社會經濟步伐的不斷加快，對于高空作業平臺的應用需求也將越來越大。(二)、高空作業平臺進入大面積推廣應用階段高空作業平臺技術在中國的發展開始于上世紀九十年代末,經歷了技術引進－專業市場導入－技術完善－技術應用－各行業領域使用等五個階段。目前，國內的高空作業平臺產業技術發展已經相對成熟，也與多個領域進行相互融合，延伸出終端設備、特色服務、增值服務等多種新產品及服務，產品系列達20多種類型，可以全面覆蓋金融、交通、民生服務、社會福利保障、電子商務及安全等領域,，高空作業平臺產業技術的全面應用時代嫣然已經到來。(三)、中國高空作業平臺行業市場增長點據不完全統計，高空作業平臺行業企業中有超過一半以上的企業提供系統集成基礎服務，新三板中有四分之一的企業同時發展系統集成基礎服務，整個市場玩家中系統集成商仍有較大空間可供攫取，市場扁平化程度有望增加。系統集成商的核心要素是客戶資源、口碑、渠道、服務、管理、技術和整合能力等，對于同樣渠道依賴性強、產品同質化程度高的高空作業平臺行業而言,很多廠商都可以結合自身優勢資源轉為向系統集成商發展，通過拓展服務類別和服務范圍，既可以夯實已經建立的客戶資源,又可以豐富、構建產品體系,提高自身的抗風險能力和競爭力。當然提供集成服務時盡量做到服務體系輕量化、操作、管理簡易化。(四)、高空作業平臺行業細分化產品將會最具優勢隨著各行業各部門應用的不斷深化，用戶類別的個性化、多樣化需求日益豐富，“大而全”或“小而全”，高空作業平臺各管理模塊的行業管理系統一統江山的格局終將被打破,專業化細分將是高空作業平臺相關項目建設的大勢所趨。在各個行業信息系統中將會有更多的環節可做成相對獨立的系統并分食市場,交通信息系統、政務信息系統、電子商務系統、社交娛樂系統等也在不斷發展、提升。高空作業平臺產品開發商將可以憑借對某一細分專業的深入研究與優勢,在市場取勝。(五)、高空作業平臺產業與互聯網相關產業融合發展機遇未來互聯網對高空作業平臺行業的影響將會更加深遠。企業利用“互聯網+”平臺技術提升網絡化服務水平,提升自己的競爭力。高空作業平臺相關電商也會隨之迅速發展。行業創建高空作業平臺質量安全大數據和互聯網監管技術平臺,對高空作業平臺質量及重要安全性指標實時有效監控,實現高空作業平臺監管事前、事中、事后的緊密銜接。繁榮供給業態。繼續支持高空作業平臺行業與互聯網等產業融合發展,豐富高空作業平臺產業新模式、新業態。這也是目前社會資本較為關注的,高空作業平臺相關產業與互聯網產業融合發展帶來的新機遇,目前的互聯網＋、直播+、移動+、電商+、5G+等等,都是高空作業平臺相關產業與互聯網產業融合發展的案例,這是使高空作業平臺產業真正推動消費轉型升級的重要抓手。這幾大產業融合發展,將產生無數的以高空作業平臺為基礎的產業的新模式、新業態。我們可以看到,國家開始真正落實和推動高空作業平臺產業的發展,而之前,高空作業平臺一直盈利模式單一,行業陷入低谷,找不到發展的方向,雖然努力嘗試,但卻得不到響應的回報,讓很多人一度對高空作業平臺失去信心。而支持高空作業平臺產業與關聯產業的融合發展,并提供實際、有效的政策支持,將對推動高空作業平臺產業的發展起到顯著作用,將使高空作業平臺產業找到新的突破點、盈利點,建立新的高空作業平臺產業盈利模式和發展模式。(六)、高空作業平臺國際合作前景廣闊、人才培養市場大強化人才支撐,推進高空作業平臺相關專業高空作業平臺人才培養體系建設,建立以品德、能力和業績為導向的職稱評價、技能等級評價制度,拓寬高空作業平臺相關專業人員職業發展空間,提升其職業榮譽感和社會認可度,推動各地保障并逐步提高高空作業平臺從業人員薪酬待遇。不斷擴充以技術工作者、專業人才、服務工作者的高空作業平臺隊伍,將會是未來行業發展的必然趨勢。人才,特別是專業人才,將是高空作業平臺產業發展的根本。目前,人才已經成為牽制高空作業平臺產業發展的重要原因,如何解決高空作業平臺專業人才的難題,不僅需要完善高校的高空作業平臺專業人才的高空作業平臺培養體系,建立適應市場需求的高空作業平臺專業科目,給高空作業平臺專業人才正確的培養導向,還需要建立高空作業平臺專業的職業類院校,培養專業的技術性人才,目前國內還沒能完善培養人才的教學和實踐體系,所以需要積極引進國外成熟的高空作業平臺專業人才的高空作業平臺培養體系,深入探討,并結合自身國情,建立一套符合國情,具有國際化的高空作業平臺產業人才培養課程和實踐體系,目前中國高空作業平臺技術協會正在與美國、日本、澳大利亞、加拿大、意大利等國洽談商議,期望達成專業高空作業平臺人才的培養體系方面的合作,并達成初步意向,借鑒國外的高空作業平臺技術人才培養,是快速建立我國高空作業平臺人才培養體系的重要途徑。(七)、巨頭合縱連橫,行業集中趨勢將更加顯著目前高空作業平臺行業被少數巨頭所把持，巨頭因其強大的市場地位,只要不犯錯后來者基本上難以撼動其領先優勢。高空作業平臺行業各大服務商在不斷進行技術創新的同時,還積極合縱連橫尋找盟友,共享各自服務與客戶資源,優勢互補。巨頭通過抱團取暖實現資源共享從而為客戶提供更加全面優質的服務,實現共嬴,因此用戶從影響力、服務能力和可靠性角度也更愿意選擇巨頭聯盟的產品,強者恒強市場中心化加速提升。(八)、建設上升空間較大,需不斷注入活力目前,我國高空作業平臺產業發展水平仍有上升空間。據調查,我國總體高空作業平臺的產業發展與活力水平指標的平均得分為39.17%,其中企業創新政策和信息化政策支撐水平兩個二級指標的得分分別為38.80%和32.40%;電商交易商貿總額占比達到了高空作業平臺整體業務的50%以上。高空作業平臺產業發展需要不斷注入活力,企業創新和企業信息化正是活力的源泉。而在企業創新方面,一方面需要高空作業平臺企業自發形成創新氛圍,推動高空作業平臺產業創,另一方面還需有關部門加以鼓勵和引導。(九)、高空作業平臺行業發展需突破創新瓶頸高空作業平臺發展的一個趨勢是智慧與生態將成為新標準和新亮點。這種趨勢主要體現在三個層面,一是客戶的要求，從業者對高空作業平臺的要求越來越高，服務要求也越來越細化；第二，政府的管理目標，原來為企業做好行業鋪墊就可以了。現在不行。除了高質量的基礎設施載體外，還需要對行業規范、行業前景、行業趨勢等進行明確的方向指導，管理要求不斷提高。三是投資者的期望值，由于目前很難提高低端技術的產品價值，很多企業都采取了排隊換貨的方式，通過產業升級來提高質量，增加價值。因此，高空作業平臺需要不斷提高自身創新能力，突破行業瓶頸，實現高質量發展。七、高空作業平臺行業競爭分析目前，我國高空作業平臺領域主要由三大陣營組成，即獨角獸為首的創業公司、上市公司和互聯網巨頭。三方陣營不斷加大高空作業平臺相關產業布局，針對不同應用場景推出了高空作業平臺系列產品，涵蓋安防、金融、商業等各類行業應用。(一)、高空作業平臺行業國內外對比分析高空作業平臺的國內外目標客戶都鎖定在早期、特定行業、商業前景，我們致力于為他們提供他們在成長初期缺乏的資源，幫助他們實現快速增長在商業價值上。根據價值鏈管理理論，商業模式的內涵可以分為價值定位、價值創造、價值實現和價值傳遞三個維度。雖然國內外對于高空作業平臺這四個維度都有普遍的核心需求，但在制度、經濟、文化等方面存在差異，國內外高空作業平臺行業的探索方向和落地形式是不同的。國外高空作業平臺更注重創客文化和高科技投資回報，傾向于以獲取法人股或出售法人股獲取溢價為主要盈利方式，形成持續的自助業務能力，并通過技術積累和項目展示；國內高空作業平臺緊緊圍繞政策引導和產業價值定位，制定預期發展目標，通過產學研開放加速資源交流和聚焦，為企業謀利，不斷積累資源和品牌影響力形成滾雪球效應。(二)、中國高空作業平臺行業品牌競爭格局分析在不同的應用領域，高空作業平臺行業的品牌知名度是不同的。根據高空作業平臺技術的應用維度分析，可分為政府、企業和個人消費者。其中，政府部門普遍希望將高空作業平臺技術應用到智能安防領域。應用場景復雜，精度要求高；個人消費應用場景復雜度低，但對消費體驗的要求更高。根據高空作業平臺技術的供給維度分析，高空作業平臺技術能夠提供的產品主要分為工程項目、硬件技術和軟件技術。隨著中國經濟增長進入換擋期，高空作業平臺行業的發展步伐與國民經濟形勢相一致，也將從高速發展轉向中低速發展。經過30年的高速發展，中國高空作業平臺正面臨轉型升級的重要時期。高空作業平臺行業進入品牌競爭時代。高空作業平臺市場競爭已經從區域、品類、部分上升為品牌之間的立體較量。加強和加快品牌建設，樹立更高層次的品牌內涵，實現更高效、更系統的品牌工程，成為品牌高空作業平臺企業的必經之路。(三)、中國高空作業平臺行業競爭強度分析1、中國高空作業平臺行業現有企業的競爭目前，高空作業平臺行業的公司并不多，而且每個都用在不同的細分領域，相互競爭的壓力較小。2、中國高空作業平臺行業上游議價能力分析高空作業平臺行業的主要原材料包括電子元器件、線材、電腦配件、包裝材料等，這些產品多為通用和標準化產品，供應商眾多，競爭充分。因此，高空作業平臺行業在上游具有很強的議價能力。3、中國高空作業平臺行業下游議價能力分析高空作業平臺行業的下游應用主體包括個人、企業和政府機構。應用領域包括金融、安防、高空作業平臺、交通、社交娛樂、社保等，下游用戶眾多，高空作業平臺行業對下游用戶具有較高強大的的議價能力。4、中國高空作業平臺行業新進入者威脅分析新進入者在為高空作業平臺行業帶來新產能和新資源的同時，也希望在被現有企業瓜分的高空作業平臺市場中贏得一席之地。這可能會導致與現有公司在原材料和市場份額方面的競爭。最終，高空作業平臺行業內現有公司的盈利能力將下降。5、中國高空作業平臺行業替代品威脅分析同一行業或不同行業的兩家公司可能會因為它們生產的產品相互替代而相互競爭。八、未來高空作業平臺企業發展的戰略保障措施因此，隨著社會經濟和信息技術的進一步發展，高空作業平臺的應用將成為未來的新趨勢。對于高空作業平臺公司發展和戰略布局，我們提出以下措施。(一)、根據公司發展階段及時調整組織結構公司組織結構的建設應考慮靈活的管理和分級控制，以達到平衡的效果。基于此，建議進行以下調整：1.增加了進出口高空作業平臺業務部門，負責公司海外市場的管理；2.設立獨立的高空作業平臺國內營銷部門，并增加一名銷售經理，負責產品在國內市場的開發和線下商店的管理；3.將原生產部門下的部門改組為裝配部門和包裝部門。即將建立的新組織結構圖如下：(二)、加強人才培養和引進高空作業平臺公司制定了與高空作業平臺行業相匹配的一系列人力資源開發計劃，并針對員工的人才引進和培訓及時制定了實施計劃。1、制定總體人才引進計劃高空作業平臺公司可以按人安排職位，這有利于員工的表現。在引進人才的同時，也有必要避免高空作業平臺人才的再次流失。可以采用面試，心理素質評估，高空作業平臺專業知識考試等一系列評估方法對人才進行綜合評估，以減少上班后的離職率。還應注意團隊建設，例如團隊成員的學歷，工作經驗和價值觀是否趨同。在評估整體團隊合作，成員之間的相互合作以及對團隊的企業文化和企業價值追求的認可方面進行綜合評估，以免引起原因。團隊成員之間的問題影響高空作業平臺公司的相應工作。2、渠道人才引進通過多種渠道招聘高空作業平臺人才，例如在線招聘平臺，人才中心推薦和獵頭公司介紹。需要更高專業知識的工作也可以采取與專業公司合作的形式。例如：財務狀況需要高水平的專業知識。高空作業平臺公司可以與會計師事務所簽訂年度咨詢服務協議，以幫助公司建立內部審計系統。評估公司的財務，運營，管理和風險，并改善公司的潛在風險。您還可以聯系大學，進行有針對性的招聘，在后期增加培訓力度，并提供實踐練習的機會，以使新員工迅速成長。3、內部員工競聘可以考慮公司內部合適員工的內部推薦以及公司的就業競爭等，對員工進行高空作業平臺專業培訓，并在培訓后調整他們的工作位置。在建立高空作業平臺人才引進機制的同時，高空作業平臺人才培訓也發揮著同等重要的作用。要建立一套完整的公司高空作業平臺培訓體系，體現人才使用和人才培