勞動(dòng)用工合同2023一、合同簡(jiǎn)介1.1本合同適用于本公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)用工合同，合同起始時(shí)間為2023年1月1日，終止時(shí)間為2028年12月31日。1.2本合同內(nèi)容包括勞動(dòng)合同書面協(xié)議、公司規(guī)章制度、工資福利制度、保密協(xié)議等書面協(xié)議及口頭約定等。二、雇傭期限2.1雇傭期限為合同起始日至合同終止日。2.2如需變更雇傭期限，需雙方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.3如因不可抗力原因無(wú)法履行本合同，雙方同意自動(dòng)解除合同，不承擔(dān)任何違約責(zé)任。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)公司安排履行相關(guān)工作職責(zé)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。3.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求勞動(dòng)者進(jìn)行崗位調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間及相關(guān)待遇等應(yīng)作出書面協(xié)議。3.3工作地點(diǎn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)，但因工作需求經(jīng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致的除外。四、工資及福利待遇4.1公司將按照政府規(guī)定和公司制定的工資福利制度，向勞動(dòng)者支付工資、福利和津貼等。4.2勞動(dòng)者的工資、福利及津貼應(yīng)于每月25日前支付，在支付工資、福利和津貼過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)手續(xù)費(fèi)、稅費(fèi)等由公司承擔(dān)。4.3如勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，公司將按照規(guī)定予以假期工資，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定以公司公告或相應(yīng)協(xié)議為準(zhǔn)。五、保密責(zé)任5.1勞動(dòng)者應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。5.2若因勞動(dòng)者泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密而導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或其他損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、解除合同6.1雙方協(xié)商一致的，可以提前解除本合同。6.2如因勞動(dòng)者經(jīng)公司紀(jì)律部門嚴(yán)厲警告以上的違反公司規(guī)章制度的行為而解除合同，公司有權(quán)要求勞動(dòng)者支付相應(yīng)賠償及違約金。6.3如因勞動(dòng)者自身的原因或綜合素質(zhì)低而不能勝任工作，公司可以把該勞動(dòng)者辭退，但應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、附則7.1本合同未包含的事項(xiàng)，雙方可在簽署本合同時(shí)或以后協(xié)商達(dá)成一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解或向人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份，公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。兩份合同內(nèi)容一致，如文義不符以書面協(xié)議為準(zhǔn)。本勞動(dòng)用工合同根據(jù)2023年1月1日的政策、制度和公司情